Дело № 2-1166/2023г.
УИД № 43RS0010-01-2023-001330-48
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
12 декабря 2023 года г. Вятские Поляны
Вятскополянский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Камашева В.А., при секретаре Сметаниной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Молот-Оружие» к ФИО2 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Молот-Оружие» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника и судебных расходов по уплате государственной пошлины.
В обоснование иска указали, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Молот-Оружие» и ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. был заключен трудовой договор №, в соответствии с которым ФИО1 была принята на работу в отдел технического контроля № по профессии «контролер станочных и слесарных работ».
ДД.ММ.ГГГГ между истцом и ФИО1 был заключен ученический договор №, согласно которому «Работодатель» обязался обучить в течение пяти месяцев «Работника» по профессии «контролер станочных и слесарных работ».
Согласно п. 2.9 ученического договора ФИО1 обязалась отработать на ООО «Молот-Оружие» 1 год по окончании обучения и сдачи квалификационного экзамена.
Договором также установлена обязанность должника возместить ООО «Молот-Оружие» денежные средства, затраченные на его обучение, в случае если работник не выполняет свои обязанности по указанному договору (п. 6.2).
ДД.ММ.ГГГГ ООО «Молот-Оружие» прекратило трудовые отношения с ФИО1 по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (приказ о прекращении действия трудового договора №/у от ДД.ММ.ГГГГ). В связи с чем, у ответчика возникла обязанность возместить истцу расходы, затраченные на обучение.
На производственное обучение ФИО1 по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ было затрачено № руб., в том числе № руб. - общая сумма выплаченной стипендии; № руб. - затраты на инструктора.
По личному заявлению работника от ДД.ММ.ГГГГ с заработной платы было удержано № руб. Согласно соглашению о добровольном исполнении обязательств № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обязалась погасить задолженность в течение месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.До настоящего времени задолженность не погашена.
Общая сумма, подлежащая возмещению составляет № руб.
Просят взыскать с ФИО1 в пользу ООО «»Молот-Оружие» денежные средства, затраченные на обучение работника, в размере 29 490,49 руб., также судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 085 руб.
В судебное заседание представитель истца ООО «Молот- Оружие» - ФИО3 по доверенности не явилась, представила ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя ООО «Молот-Оружие». Указала, что заявленные требования поддерживает в полном объеме.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, хотя своевременно, надлежащим образом уведомлена, о времени и месте судебного заседания по месту регистрации, об уважительных причинах неявки не сообщила, о рассмотрении дела в ее отсутствие не просила.
Учитывая, что участники не явились в судебное заседание, заявлений об отложении не представляли. Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, надлежащим образом извещенных о времени и месте судебного разбирательства, о чем свидетельствуют заявления участников о рассмотрения дела в их отсутствии, а так же сведения на почтовых отправлениях.
В силу ст. 233 ГПК РФ имеются основания заочного производства, определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства занесено в протокол судебного заседания.
Суд, исследовав письменные материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, пришел к следующим выводам.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, приказу (распоряжению) о приеме работника на работу №/К от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 с 29.062023 принята на работу в отдел технического контроля № в ООО «Молот-Оружие» по профессии «контролер станочных и слесарных работ».
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Молот-Оружие» и ФИО1 был заключен ученический договор №, который является дополнительным к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ предметом которого явилось обязательство исполнителя оказать услуги по профессиональному обучению (профессиональное переобучение) работника с целью приобретения им профессии (специальности, квалификации) – «контролер станочных и слесарных работ».
В соответствии с п.2.9 ученического договора по завершению профессионального обучения ФИО1 обязалась отработать один год в ООО «Молот-Оружие» в соответствии с полученной профессией.
В соответствие с п. 4.1, 4.2 срок ученического договора определен с ДД.ММ.ГГГГ и составляет до пяти месяцев (включая срок для сдачи квалификационных экзаменов).
Согласно п.п. 6.2, 6.2.1, 6.3 ученического договора №, в случае, если работник не выполняет свои обязанности по настоящему ученическому договору, а также в течение 1 (одного) года после окончания обучения и получения свидетельства ученик увольняется по п. 3 ч. 2 ст. 77 ТК РФ, он возмещает обществу расходы в связи с профессиональным обучением работника, исчисляемые пропорционально фактически не отработанному учеником после окончания обучения времени.Согласно договора на производственное обучение рабочего от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного начальником отдела ФИО4 с инструктором ФИО5, последняя обязалась обучить в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на «контролера станочных и слесарных работ» ФИО1 Согласно отметки о выполнении договора, обучение начато ДД.ММ.ГГГГ, окончено ДД.ММ.ГГГГ. Плата за обучение составляет 768,11 руб.
Согласно приказу (распоряжению) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) №/у от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию по п. 3ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В соответствии со ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство.
В соответствии со ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Статьей 238 ТК РФ предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.
Согласно справке ООО «Молот-Оружие» общая сумма выплаченной ФИО1 стипендии по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет № руб., что подтверждено копиями платежек с июня по октябрь 2023 года.
Также истцом произведены затраты на обучение (инструктора) в размере 768,11 руб. по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, общая сумма затрат на обучение ФИО1 по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет № руб.
Истцом представлено заявление ФИО1 на предоставление отсрочки погашения задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ сроком на 1 месяц и соглашение о добровольном исполнении обязательств № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 обязалась погасить задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в сумме № руб. в течение месяца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
По личному заявлению работника от ДД.ММ.ГГГГ из заработной платы ФИО1 было удержано № руб. для погашения задолженности по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, задолженность по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ составляет № руб. № руб. - № руб.)
До настоящего времени денежные средства на обучение ФИО1 не возвращены. Доказательств обратного ответчиком не представлено.
Согласно ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчик не представила суду возражений относительно исковых требований и доказательств оплаты затрат на обучение.
Проанализировав представленные доказательства, суд полагает, что исковые требования о взыскании затрат на обучение являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 393 ТК РФ работники, при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, освобождаются от оплаты госпошлины. Положение данной статьи распространяется лишь на работников, выступающих в качестве истцов при обращении в суд для защиты своих трудовых прав.
Поскольку иск удовлетворен, суд, на основании ст.98 ГПК РФ взыскивает с ответчика ФИО1 в пользу истца расходы по оплате госпошлины в размере 1 085руб., размер которой подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск ООО «Молот-Оружие» к ФИО8 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение работника, судебных расходов - удовлетворить.
Взыскать с ФИО10, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <адрес> (паспорт гражданина Российской Федерации серии 3316 №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Отделением УФМС России по <адрес> в <адрес> (430-007)) в пользу ООО «Молот-Оружие» (ИНН <***> ОГРН <***>) затраты на производственное обучение работника в размере №. и расходы по уплате госпошлины в размере 1 № руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Решение в окончательной форме будет изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья В.А. Камашев