Решение по делу № 2-857/2022 от 02.08.2022 - об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов.

Дело № 2-857/2022

24RSS0040-02-2022-000427-24

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 августа 2022 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием заместителя прокурора г. Норильска Батралиева Р.Ш., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором после уточнения просит: произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 апреля 2020 года по 31 декабря 2022 года, взыскать задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 10 мая 2020 года по 31 июля 2022 года в размере 563797 рублей 75 копеек, а также взыскивать ежемесячно, начиная с 01 августа 2022 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 2022 год с учетом индексации составляет 117083 рубля 43 копейки с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 49).

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 13 декабря 1988 года по 31 августа 2020 года работал у ответчика во вредных производственных условиях; в этот период работы приобрел профессиональное заболевание; по заключению МСЭ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% бессрочно; для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлена справка о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 149110 рублей 69 копеек; согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 89466 рублей 41 копейка, а с учетом последующей индексации до 10 марта 2020 года по коэффициенту 2 = 1.07429 - 96112 рублей 87 копеек; приказом ГУ КРО ФСС РФ № 1396-В от 13 мая 2020 года истцу с 10 марта 2020 года назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере 79602 рубля 38 копеек, которая впоследствии индексировалась и с 01 февраля 2022 года составила 90517 рублей 14 копеек; поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью за период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска (л.д. 3-4).

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия (л.д. 53, 54), что суд нашел возможным на основании ст. 167 ГПК РФ.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, так как в расчетный период включены были только 7 месяцев (с апреля 2018 года по декабрь 2018 года), а должно быть 12; из расчета исключены необоснованно сентябрь, октябрь, январь, февраль 2018 года, когда истец получал пособие по временной нетрудоспособности либо находился в оплачиваемом отпуске; по расчету ответчика утраченный заработок истца должен составлять 88525 рублей 90 копеек; также ответчик не согласен с размером взыскиваемых сумм ввиду того, что истец произвел индексацию ежемесячных платежей в периоды, в которых уровень прожиточного минимума не превышал ранее достигнутый максимальный уровень в предыдущие периоды; по расчету ответчика размер задолженности составит 504528 рублей 91 копейка (л.д. 60-63).

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшего иск подлежащим удовлетворению частично, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1 января 2018 года), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях с 13 декабря 1988 года по 31 декабря 2018 года бурильщиком шпуров шестого разряда на подземном участке добычных и проходческих работ; с 01 января 2019 года в порядке перевода принят на работу в ООО «Норильский обеспечивающий комплекс, откуда уволился 31 августа 2020 года по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (л.д. 12-17).

Согласно справкам МСЭ ему в связи с профессиональным заболеванием от 24 марта 2022 года определена утрата профессиональной трудоспособности – 60 % бессрочно (л.д. 9, 10).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 13 мая 2020 года № 1396-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 04 сентября 2017 года, и установлением по заключению учреждения МСЭ № 0301668 от 27 марта 2020 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 10 марта 2020 года в размере 79602 рубля 38 копеек (л.д. 38).

Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек, с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек (л.д. 33, 36).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к первоначальному приказу о назначении ежемесячных страховых выплат от 13 мая 2020 года № 1396-В средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 10 марта 2020 года составил 149110 рублей 69 копеек, утраченный заработок с учетом степени утраты трудоспособности 60 % – 89466 рублей 41 копейка; для расчета взят период: апрель, май, июнь, июль, август, ноябрь, декабрь 2018 года, то есть 7 месяцев; размер страхового возмещения определен был в 96112 рублей 87 копеек, но ограничен максимальным размером страховой выплаты на 2020 год – 79602 рубля 38 копеек (л.д. 39).

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на нем (л.д. 39).

С этим же расчетом был согласен и ответчик при первоначальном назначении истцу страховых выплат.

В то же время суд считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.

Из справки-расчета ФСС видно, что в качестве расчетного периода взяты 7 календарных месяцев, предшествующих дню увольнения истца из ПАО «ГМК «Норильский никель» 31 декабря 2018 года.

Истец с данным расчетом согласен, ответчик также не возражает против использования периода – до увольнения 2018 год, о чем свидетельствует его контррасчет (л.д. 62).

Согласно п. 4 ст. 1086 ГК РФ в случае, когда потерпевший на момент причинения вреда не работал, учитывается по его желанию заработок до увольнения либо обычный размер вознаграждения работника его квалификации в данной местности, но не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации.

Исходя из того, что на момент установления утраты трудоспособности 10 марта 2020 года истец не работал в ПАО «ГМК «Норильский никель», суд полагает правильным для подсчета его среднемесячного заработка (дохода) взять период: декабрь, ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май, апрель, март, февраль, январь 2018 года, то есть 12 месяцев, предшествующих дню увольнения.

При этом суд исходит из того, что по смыслу п. 1 ст. 1086 ГК РФ в состав утраченного заработка включаются и выплаченное работнику пособие по временной нетрудоспособности, поскольку в период освобождения от работы работник получал пособие по социальному страхованию, и оплата отпуска, поскольку размер отпускных исчисляется из среднего заработка.

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам (л.д. 41-42) размер заработка истца за указанный период с учетом полугодовой премии по итогам ПХД, выплаченной в июле 2018 года в размере 14000 рублей, годовой премии по итогам ПХД, выплаченной в декабре 2018 года в размере 15000 рублей, составляет 1770518 рублей 05 копеек.

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1770518 рублей 05 копеек : 12 месяцев = 147543 рубля 17 копеек, а утраченный заработок на день увольнения истца из ПАО «ГМК «Норильский никель» 31 декабря 2018 года, исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 88525 рублей 90 копеек (147543 рубля 17 копеек х 60 %).

Что касается довода истца о том, что сумма утраченного заработка, определенная ФСС, исходя из периода с апреля по декабрь 2018 года, подлежит увеличению до того дня, с которого учреждением МСЭ установлен факт утраты истцом профессиональной трудоспособности, то есть до 10 марта 2020 года, посредством умножения на коэффициент 2 = 1.07429, и что размер утраченного заработка истца по состоянию на 10 марта 2020 года будет составлять 96112 рублей 87 копеек, то суд находит его необоснованным.

Коэффициенты 1,043 в 2019 году и 1,03 – в 2020 году установлены были Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 января 2019 года N 32 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2019 году» и Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 января 2020 года N 61 «Об утверждении коэффициента индексации выплат, пособий и компенсаций в 2020 году» для выплат, пособий и компенсаций, предусмотренных, в том числе, Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В рассматриваемом же деле истец просит произвести индексацию утраченного заработка в соответствии со ст. 1091 ГК РФ, то есть пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего.

Таким образом, при расчете утраченного заработка коэффициенты индексации выплат, пособий и компенсаций не применяются.

Разрешая требования истца об индексации утраченного заработка, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 г. №134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общим размером возмещения вреда, исчисленного в соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ с его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ, и размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенным с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемого гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышения прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Согласно копии паспорта истец зарегистрирован в г. Норильске Красноярского края с 1994 года по настоящее время (л.д. 11).

Таким образом, индексация утраченного истцом заработка после возникновения у него права на возмещение вреда в связи с установлением утраты трудоспособности подлежит исчислению исходя из определенных вышеуказанным способом коэффициентов роста размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края.

С учетом изложенного, суд считает необходимым произвести свой расчет, исходя из следующих данных.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:

- с 01 июля 2018 года – 11914 рублей,

- с 01 января 2019 года – 12247 рублей,

- с 01 апреля 2019 года – 12682 рубля,

- с 01 июля 2019 года – 12689 рублей,

- с 01 апреля 2020 года - 13 149 рублей,

- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей,

- с 01 января 2022 года -14046 рублей,

- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль.

Коэффициенты роста величины прожиточного минимума за рассматриваемый период составляют:

- с 01 января 2019 года – 12247 рублей : 11914 рублей = 1.028,

- с 01 апреля 2019 года – 12682 рубля : 12247 рублей = 1.036,

- с 01 июля 2019 года – 12689 рублей : 12682 рубля = 1.001,

- с 01 апреля 2020 года - 13 149 рублей : 12689 рублей = 1.036,

- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей : 13 149 рублей = 1.020,

- с 01 января 2022 года -14046 рублей : 13 409 рублей = 1.048,

- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль : 14046 рублей = 1.100.

В этой связи утраченный заработок истца с учетом вышеприведенных коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составит:

- за период с 01 января 2019 года по 10 марта 2020 года – 88525 рублей 90 копеек х 1.028 х 1.036 х 1.001 = 94375 рублей 08 копеек,

- с 01 апреля 2020 года 94375 рублей 08 копеек х 1.036 = 97772 рубля 58 копеек,

- с 01 июля 2020 года - 97772 рубля 58 копеек х 1,020 = 99728 рублей 03 копейки,

- с 01 января 2022 года - 99728 рублей 03 копейки х 1,048 = 104514 рублей 98 копеек,

- с 01 июня 2022 года - 104514 рублей 99 копеек х 1.100 = 114966 рублей 49 копеек.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составляет:

- с 01 февраля 2020 года – 79602 рубля 38 копеек,

- с 01 февраля 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

Утраченный заработок за период с 10 марта 2020 года по 31 июля 2022 года:

94375 рублей 08 копеек : 31 х 22 = 66975 рублей 86 копеек (с 10 марта 2020 года по 31 марта 2020 года) +

97772 рубля 58 копеек х 3 месяца = 293317 рублей 74 копейки +

99728 рублей 03 копейки х 18 месяцев = 1795104 рубля 54 копейки +

104514 рублей 98 копеек х 5 месяцев = 522574 рубля 90 копеек +

114966 рублей 49 копеек х 2 месяца = 229932 рубля 98 копеек =

Итого: 2907906 рублей 02 копейки –

Выплаченное страховое возмещение за период с 10 марта 2020 года по 31 июля 2022 года:

79602 рубля 38 копеек : 31 х 22 = 56492 рубля 01 копейка (с 10 марта 2020 года по 31 марта 2020 года) +

79602 рубля 38 копеек х 10 месяцев = 796023 рубля 80 копеек +

83502 рубля 90 копеек х 12 месяцев = 1002034 рубля 80 копеек +

90517 рублей 14 копеек х 6 месяцев = 543102 рубля 84 копейки =

Итого: 2397653 рубля 45 копеек

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением за период с 10 марта 2020 года по 31 июля 2022 года составляет 510252 рубля 57 копеек.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 510252 рубля 57 копеек.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на III квартал 2022 года составляет 114966 рублей 49 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Необходимости проведения индексации утраченного заработка по 31 декабря 2022 года суд не усматривает, поскольку в предыдущем абзаце уже указано на необходимость проведения индексации пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 10952 рубля, исходя из следующего расчета:

510252 рубля 57 копеек – 200000 рублей х 1 процент + 5200 рублей = 8302 рубля 53 копейки,

114966 рублей 49 копеек - 90517 рублей 14 копеек = 24449 рублей 35 копеек х 36 месяцев = 880176 рублей 60 копеек - 200000 рублей х 1 процент + 5200 рублей = 12001 рубль 77 копеек,

8302 рубля 53 копейки + 12001 рубль 77 копеек = 20304 рубля 30 копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 апреля 2020 года по 31 июля 2022 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 10 марта 2020 года по 31 июля 2022 года в размере 510252 (пятьсот десять тысяч двести пятьдесят два) рубля 57 копеек.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 августа 2022 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на III квартал 2022 года с учетом индексации составляет 114966 рублей 49 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 20304 рубля.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение вынесено в окончательной форме 24 августа 2022 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева