Решение по делу № 02-4764/2023~М-1394/2023 от 01.06.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

резолютивная часть

15 мая 2023 года Симоновский районный суд адрес в составе судьи М.А. Соболевой, при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4764/2023 по иску фио фио к ОСФР по адрес и адрес об оспаривании решения, обязании назначить досрочную страховую пенсию по старости,

руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Главного управления ПФР № 8 по адрес и адрес об отказе в установлении пенсии № 220000317957/1072492/22 от 18.11.2022 г.

Обязать ОСФР по адрес и адрес включить в специальный страховой стаж период работы фио фио с 13.05.1988 г. по 09.11.1999 г., с 03.11.1999 г. по 24.02.2015 г., с 02.03.2015 г. по 24.04.2018 г., с 10.05.2018 г. по 10.08.2022 г., и назначить фио фио досрочную страховую пенсию по старости с 10 августа 2022 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Симоновский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Соболева М.А.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

УСТАНОВИЛ:

Истец фио обратилась в суд с вышеуказанным иском к ОСФР по адрес и адрес, мотивируя свои требования тем, что ответчиком ей было отказано в назначении досрочной пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа.

Истец просит суд признать незаконным отказ ГУ – Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по адрес и адрес, обязать назначить досрочную страховую пенсию по старости с 10 августа 2022 года, включив в специальный стаж периоды работы: с 13.05.1988 г. по 09.11.1999 г., с 03.11.1999 г. по 24.02.2015 г., с 02.03.2015 г. по 24.04.2018 г., с 10.05.2018 г. по 10.08.2022 г.

Истец фио в судебное заседание не явилась, о рассмотрении иска извещена.

Представитель ответчика в судебное заседание явился, против удовлетворения иска возражал.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 10.08.2022 истец обратилась в Главное управление Пенсионного фонда РФ № 8 по адрес и адрес, с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости.

Решением № 220000317957/1072492/22 от 18.11.2022 истцу было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого страхового и льготного стажа. Согласно решению в специальный стаж для назначения страховой пенсии истцу засчитано 0 лет 0 месяцев 0 дней.

С указанным решением ответчика суд согласиться не может.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к указанному Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии со ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2022 г. составляет 13 лет.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400–ФЗ «О страховых пенсиях», при наличии величины индивидуального коэффициента не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В стаж работы, дающей право на назначение пенсии в соответствии с вышеуказанным Законом, засчитываются периоды работы, предусмотренные Списками № 1, № 2 производств, работ, профессий и должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденные Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173 и утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10.

Правом на досрочную пенсию по Списку № 2 (утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173) раздел XXIX за период до 01.01.1991 г., пользуются маляры при работе с нитрокрасками, по Списку № 2, раздел XXXIII, код 23200000-13450 (Списки N 1, N 2 утвержденные постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10) пользуются маляры, занятые на работах с применением вредных веществ не ниже 3-го класса опасности, раздел XXVII, подраздел 1 а), код 2290100а-13450 пользуются маляры, занятые на подземных работах по строительству и ремонту метрополитенов, подземных сооружений.

В соответствии с абз. 2 п. 1 Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N537 время выполнявшихся до 1 января 1992 г. работ, предусмотренных Списком N 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком, указанным в абзаце первом настоящего подпункта (далее - Список N 2 от 1956 г.).

Аналогичная позиция изложена в определении Конституционного суда РФ от 06.03.2003 г. N 107-О "По запросу Сормовского районного суда адрес о проверке конституционности подпункта 2 пункта 1, пунктов 2 и 3 статьи 27 и пунктов 1 и 2 статьи 31 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 г. рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды работы на адрес, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно статье 66 Трудового кодекса РФ, а также пункту 1.1. Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в адрес от 4 октября 1991 г. № 190, пункту 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555, пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, документом, подтверждающим работу по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Как усматривается из трудовой книжки АТ-VI № 7189076 от 13.05.1988 г., с 13.05.1988 г. истец принята на работу в Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. Владимирского на должность медсестры в отделение хронического гемодиализа, 09.11.1999 года уволена по собственному желанию, 03.11.199 принята в ООО «Центр Диализа на должность медсестры, 24.02.2015 трудовой договор расторгнут в связи с сокращением численности работников. 02.03.2015 принята в ООО «Гальмед» Центр амбулаторного гемодиализа на должность медицинской сестры, 24.04.2018 уволена по собственному желанию. 10.05.2018 принята в ООО «Центра диализа» на должность медицинской сестры, работает по настоящее время.

Записи в трудовую книжку внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, сомнений в подлинности не вызывают.

Согласно справкее б/н, выданной МОНИКИ в указанную организацию истец была принята на работу 13.05.1988 г. на работу в Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. Владимирского на должность медсестры в отделение хронического гемодиализа, проработала до 09.11.1999, уволена по собственному желанию.

Согласно справке, выданной ООО «Гальмед» Центр амбулаторного гемодиализа, 02.03.2015 истец принята в ООО «Гальмед» Центр амбулаторного гемодиализа на должность медицинской сестры, проработала до 24.04.2018, уволена по собственному желанию.

Согласно справке ООО «Центра диализа», истец 10.05.2018 принята на должность медицинской сестры, работает по настоящее время.

При указанных обстоятельствах суд полагает возможным обязать ответчика включить в подсчет специального страхового стажа истца период работы с 13.05.1988 г. по 09.11.1999 г., с 03.11.1999 г. по 24.02.2015 г., с 02.03.2015 г. по 24.04.2018 г., с 10.05.2018 г. по 10.08.2022 г.

При этом, суд учитывает, что отсутствие в выписке из индивидуального лицевого счета кода льготы и доли ставки не является виной истца и не может служить основанием для отказа во включении спорных периодов в специальный трудовой стаж.

Согласно п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную деятельность, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781 в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

При этом наличие в наименовании указанных в списке учреждений указания на их клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность не является основанием для исключения периода работы в данном учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Аналогичное указание содержится и в п. 18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии»: судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из станса работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3 названных Правил).

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения адрес «Московский областной научно-исследовательский клинический институт им. фио» (сокр. ГБУЗ фио им. фио) является многопрофильным лечебно-профилактическим клиническим учреждением с коечным фондом, которое было основан еще в 1773 г. как Екатерининская больница.

В настоящее время ГБУЗ фио им. фио подведомственно Министерству здравоохранения адрес и финансируется за счет средств областного бюджета.

В указанном учреждении истец осуществляла работу в должности медицинской сестры:

с 13.05.1988 г. в отделении гемодиализа с пересадкой почки;

с 01.03.1993 г. в должности медсестры палатной диализного зала;

с 27.04.1999 г. по 09.11.1999 г. медсестра диализной палаты интенсивной терапии отделения гемодиализа с пересадкой почки.

МОНИКИ им. фио совмещает в себе функции и поликлиники, и больницы, которые числятся в Списке должностей и учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

ООО «Центр Диализа» функционирует с 06.09.1999 г. Центр оказывает медицинскую помощь для людей, страдающих хронической почечной недостаточностью. Данная деятельность осуществляется в соответствии с лицензией на осуществление медицинской деятельности (лицензия прилагается). Основной вид деятельности (ОКВЭД) – Деятельность больничных организаций.

Соответственно, данная организация относится к больницам и поликлиникам, указанным в Списке должностей и учреждений, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, работа в которых дает право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Истец работала и работает в настоящее время (справки прилагаются) в ООО «Центр Диализа» в должности медсестры, выполняя следующие должностные обязанности:

проведение экстракорпоральных методов очистки крови (гемодиализ, гемосорбация) под руководством врача;

подготовка аппаратуры и залов к проведению процедур;

подключение больных к аппаратам и наблюдение за аппаратурой и больным во время процедур;

ведение медицинской документации (заполнение карт гемодиализа и других процедур с фиксацией всех назначений врача гемодиализа и лечащих врачей);

выполнение всех инъекций: внутримышечно, внутривенно, подкожно;

проведение инфузионной терапии больным во время процедур;

осуществление забора биосред (кровь, моча) для клинических и биохимических исследований и пр.

Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», утвержденному Приказом Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 г. № 541н медицинская сестра оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постиньекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.

Таким образом, в ООО «Центр Диализа» истец осуществляет все предусмотренные законом функциональные обязанности медицинской сестры. Должность медицинской сестры включена в Список должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Невыполнение организацией ООО «Центр Диализа» обязательств по постановке на льготный пенсионный учет в отдел по формированию пенсионных прав отдельных категорий застрахованных лиц, а также отсутствие наблюдательного дела, не могут являться основанием для отказа во включении периода работы в организации в специальный стаж.

ООО Фирма «Гальмед» функционирует с 17.11.1992 г. Организация оказывает медицинскую помощь для людей, страдающих хронической почечной недостаточностью. Данная деятельность осуществляется в соответствии с лицензией на осуществление медицинской деятельности (в настоящее время лицензия № ЛО-50-01-011579 от 24.12.2019 г.). Основной вид деятельности (ОКВЭД) - Деятельность больничных организаций.

Данная организация осуществляет аналогичную деятельность, что и ООО «Центр Диализа». Работая в должности медицинской сестры, истец осуществляла аналогичную трудовую функцию.

Работая в ООО Фирма «Гальмед», истец осуществляла все предусмотренные законом функциональные обязанности медицинской сестры. Должность медицинской сестры включена в Список должностей и учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. № 781, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения.

Невыполнение организацией ООО Фирма «Гальмед» обязательств по регистрации в ПФР как организации, где имеются работники, которым установлено право на досрочное назначение пенсии по старости, не могут являться основанием для отказа во включении периода работы в организации в специальный стаж.

При разрешении споров, возникших между пенсионными органами и гражданами по вопросу включения в специальный стаж (стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения) периодов работы в учреждениях, не являвшихся государственными либо муниципальными (п.п. 10-12 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») следует иметь в виду, что ранее действовавший Закон Российской Федерации от 29 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» не содержал требования о том, чтобы лечебная осуществлялась лишь в государственных или муниципальных учреждениях, назначение такой пенсии гарантировалось на равных основаниях работникам, занятым в учреждениях (организациях) здравоохранения независимо от их ведомственной подчиненности и формы собственности. По смыслу статей 8 (ч. 2), 19 (ч.ч. 1 и 2), 35 (ч. 1), 37 (ч.ч. 1 и 3), 39 (ч.ч. 1 и 2) и 55 (ч. 3) Конституции Российской Федерации форма собственности, как таковая, не может служить достаточным основанием для дифференциации условий назначения трудовых пенсий по старости лицам, работающим в учреждениях здравоохранения в одних и тех же по своим функциональным обязанностям должностях и по одним и тем же профессиям.

Кроме того, финансирование досрочных трудовых пенсий по старости, назначаемых в соответствии с п.п. 10-12 п. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», производится на общих основаниях. Согласно Федеральному закону «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (п. 3 ст. 9 и п. 2 ст. 10) финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм единого социального налога (взноса), зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование страховой и накопительной частей трудовой пенсии — за счет средств бюджета Пенсионного фонда Российской Федерации (страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, которые взимаются в соответствии с названным Федеральным законом и зачисляются непосредственно в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации). При этом действующее законодательство не предусматривает каких-либо различий в тарифах страховых взносов для работодателей - учреждений здравоохранения в зависимости от того, являются ли они государственными, муниципальными, частными.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года № 30, при разрешении споров, возникших в связи с включением в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую или лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, периодов работы в организациях, не относящихся по своей организационно-правовой форме к учреждениям, судам следует иметь в виду, что в силу подпунктов 19 и 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической и лечебной деятельностью предоставляется исключительно работникам учреждений. Исходя из пункта 2 статьи 120 Гражданского кодекса Российской Федерации зарождение может быть создано гражданином или юридическим лицом (частное учреждение) либо соответственно Российской Федерацией, субъектом Российской Федерации, муниципальным образованием (государственное или муниципальное учреждение). При этом форма собственности (государственная, муниципальная, частная) учреждений в данном случае правового значения не имеет.

Таким образом, и учитывая, что вышеуказанные организации – работодатели истца, являются учреждениями, созданными в целях оказания медицинских услуг (уставы, лицензии и т.д.), а работа Истца проходила на полную ставку (льготные справки работодателей и т.д.), у Ответчика отсутствовали правовые основания для исключения спорных периодов трудовой деятельности Истца в данных организациях из подсчета специального трудового стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости.

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с положениями ст. 56 ГПК РФ истцом суду были представлены доказательства того, что истец в периоды работы с 13.05.1988 г. по 09.11.1999 г., с 03.11.1999 г. по 24.02.2015 г., с 02.03.2015 г. по 24.04.2018 г., с 10.05.2018 г. по 10.08.2022 г. она действительно являлась работником данных организаций, непосредственно занятым на работах с тяжелыми условиями труда, а именно в течение полного рабочего дня (не менее 80%) полной рабочей недели была постоянно занята в условиях, работа в которых дает право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с чем указанные периоды не подлежат включению в подсчет ее специального страхового стажа. Данные доказательства суд признает относимыми и допустимыми.

В соответствии со ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 указанной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Поскольку по состоянию на 13.01.2019 г. ФИО1, паспортные данные, достигла возраста 51 года, стаж истца досрочное назначение трудовой пенсии по старости (30 лет), суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 10.08.2022 г.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Судья Соболева М.А.

Мотивированное решение изготовлено 01.06.2023 г.