дело 2-2415/2022
46RS0006-01-2022-002659-62
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 января 2023 года г.Железногорск
Железногорский городской суд Курской области в составе:
председательствующего судьи Буланенко В.В.,
при секретаре Лёгких М.А.,
представителя истца адвоката КошелевойЕ.В.,
представителя ответчика ФИО1
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2. к ООО «МКЦ Хомутовский» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки,
установил :
ФИО2 обратилась в суд с иском к ООО «МКЦ Хомутовский» о взыскании задолженности по заработной плате и неустойку, указывая, что он работала в должности главный бухгалтер ООО «МКЦ Хомутовский» с 27.05.2021 г. по 27.05.2022г., условия работы – совместительство, оплата труда – 10 000 руб. в месяц. За весь период трудовой деятельности ответчиком ей не выплачивалась заработная плата, что и послужило поводом для расторжения трудового договора по соглашению сторон (п.3, ч.1 ст. 77 ТК РФ). К моменту прекращения договора у ООО «МКЦ Хомутовский» перед ней имелась задолженность по заработной плате 114 132.69 рублей, составляющих задолженность ответчика по заработной плате за период с 27.05.2021 по 27.05.2022г, и компенсации за неиспользованный отпуск. В день увольнения окончательный расчет с ней произведен не был, в связи с чем, с учетом уточнений требований, просит взыскать заработную плату за период с мая с 2021г. по май 2022г. в сумме 99449.87 рублей, а также денежную компенсацию за задержку выплат за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Также просит обязать ответчика произвести отчисления в установленном налоговом законодательстве порядке страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование за период с 27.05.2021 по 27.05.2022г
В судебное заседание истец ФИО2 не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела в ее отсутствии.
Представитель истца адвокат Кошелева Е.В. исковые требования поддержала, просила иск удовлетворить.
Представитель ответчика ООО «МПЦ Хомутовский» ФИО1 исковые требования не признала, указала, что ФИО3 заработную плату получила в полном объеме, поскольку являясь главным бухгалтером она самостоятельно производила начисление и выдачу себе заработной платы.
Третьи лица УФНС России по Курской области, Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда РФ в Курской области, в судебное заседание не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещались надлежащим образом.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст.21 Трудового Кодекса Российской Федерации работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами; возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В силу ст.22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч.1 ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В силу ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В судебном заседании установлено, что ФИО2 работала главным бухгалтером в ООО «МКЦ Хомутовский» с 27.05.2021 г. по 27.05.2022г., условия работы: совместительство, оплата труда: 10 000 рублей. За весь период трудовой деятельности ответчиком ей не выплачивалась заработная плата, что и послужило поводом для расторжения трудового договора по соглашению сторон (п.3, ч.1 ст. 77 ТК РФ).
Как следует из справки, пояснений по делу представителя УФСН России по Курской области ООО «МКЦ Хомутовский» в налоговый орган в составе расчетов по страховым взносам за 2021, 2022 года в отношении ФИО2 отражены итоговые сведения:
-База для начисления Св. на ОПС в пределах предельной величины составляет 111 896.41 руб.,
-Сумма начисленных Св., с базы начисления СВ не превышающих предельной величины составляет 24 617.21 руб.
Как следует из расчета истца у ответчика имеется задолженности по выплате заработной платы в сумме 98149,87руб. В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Доказательства того, что указанная сумма выплачена истцу, в судебное заседание стороной ответчика не представлены.
Учитывая вышеизложенное суд считает доказанным, что ФИО2, состояла с 27.05.2021 г. по 27.05.2022г в трудовых отношениях с ответчиком, при этом в трудовом споре бремя доказывания своевременности выплаты заработной платы работнику в установленном размере и в полном объеме возлагается на работодателя, чему ответчиком доказательств предоставлено не было, суд находит обоснованными доводы истца о том, что ответчиком не опровергнуты доводы истца о наличии у работодателя непогашенной задолженности по заработной плате.
В связи с изложенным, суд считает обоснованными исковые требования ФИО2 о взыскании задолженности по заработной плате за период с 27.05.2021 г. по 27.05.2022г. в размере 98 149.87 рублей, согласно предоставленного расчета.
В соответствии со ст.211 ГПК РФ взыскание заработной в части взыскания с ООО «МПЦ Хомутовский» в пользу ФИО2 заработной платы за три месяца в сумме 26 100руб. подлежит немедленному исполнению.
Рассматривая требования ФИО2 о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы за период с 25.05.2021 по 27.05.2022г. суд считает их обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В силу ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Суд находит обоснованными требования ФИО2. о взыскании с ответчика о взыскании компенсации за задержку выплат заработной платы за период с 25.05.2021 по 27.05.2022г., поскольку трудовые права истца были нарушены работодателем невыплатой заработной платы.
При определении размера компенсации суд проверив расчет денежной компенсации по день обращения в суд с исковым заявление составленным истцом находит его обоснованным и подлежащим к взысканию в сумме 16 010.51 рублей.
Рассматривая требования истца о возложении обязанности на ООО «МКЦ Хомутовский» произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование, суд находит их обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Ст. 21 ТК РФ, предусматривает, что работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное медицинское и социальное страхование осуществляется в порядке главы 34 части 2 Налогового Кодекса Россиской Федерации.
Ст. 226 НК РФ предусматривает, что российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего кодекса.
Учитывая, что своевременно заработная платы выплачена не была, и как следствие уплата налогов и сборов проведена не была то требования ФИО2 о возложении обязанности на ООО «МКЦ Хомутовский» произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование за период с 27.05.2021 по 27.05.2022г. подлежит удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194, ст.198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО2. к ООО «МКЦ Хомутовский» о взыскании задолженности по заработной плате, неустойки,- удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «МКЦ Хомутовский» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период с 27.05.2021г. по 27.05.2022г. в размере 98149.87 рублей, а также компенсацию за задержку выплат за период с 25.06.2021 по 21.07.2022г. в сумме 16010,51 рублей.
Обязать ООО «МПЦ Хомутовский» произвести отчисления страховых взносов на обязательное пенсионное, медицинское и социальное страхование в отношении ФИО2 в установленный налоговым законодательством РФ порядке за период с 27.05.2021г. по 27.05.2022г
Решение суда в части взыскания с ООО «МПЦ Хомутовский» в пользу ФИО2 заработной платы за три месяца в сумме 26 100 рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Железногорский городской суд Курской области в течение месяца с момента изготовления мотивированного текста решения.
Мотивированное решение составлено 16 января 2023 года
Председательствующий: Буланенко В.В.