УИД 77RS0023-02-2024-015894-82

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2025 года адрес

Савеловский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Воробьевой Л.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2257/2025 по иску ФИО1 к ООО «Воентелеком-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы,

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Воентелеком-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 01 августа 2023г. по 24 ноября 2023г. в размере сумма и компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 24 ноября 2023г. по 22 июля 2024г. в размере сумма, указывая на уклонение ответчика от исполнения своих обязательств при окончательной расчете истца, при увольнении истца с работы.

Истец фио в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, ранее представила ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, в отсутствие сведений об уважительности причин неявки представителя ответчика в судебное заседание, суд на основании ч.4 ст. 167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Проверив материалы дела и расчеты истца, суд находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Судом установлено, что в период с 01 августа 2017г. по 24 ноября 2023г. истец состояла в трудовых отношениях с ответчиком, работая в должности администратора отдела регионального сервисного обслуживания адрес, что подтверждается трудовой книжкой истца.

24 ноября 2023г. трудовой договор с истцом расторгнут.

Согласно представленным истцом суду расчетным листкам, в период с 01 августа 2023г. по 24 ноября 2023г. ответчиком истцу была начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма, что так же подтверждается справкой по форме 2-НДФЛ и выпиской по счету истца.

Определением мирового судьи судебного участка № 419 адрес от 01 июля 2024г. истцу отказано в принятии заявления о вынесении судебного приказа, в связи с наличием спора о праве.

22 июля 2024г. истцом в адрес ответчика была направлена досудебная претензия с требованиями о погашении задолженности по заработной плате, которая ответчиком в добровольном порядке удовлетворена не была.

В соответствии с ч. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. ч. 4, 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее, чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

На основании ч. 1 ст. 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Положениями ст. 140 ТК РФ определено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте п.3 ст.123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом, исходя из смысла приведенных норм, бремя доказывания факта своевременной и в полном объеме выплаты работнику заработной платы возлагается на ответчика.

Оценив в совокупности представленные суду письменные доказательства, и принимая во внимание, что в нарушение ст. ст. 56, 59, 60 ГПК РФ, ответчиком суду не представлено относимых и допустимых доказательств своевременной выплаты истцу в полном объеме причитающейся заработной платы, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма

Как указано в ч. 1 ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчиком своевременно не была выплачена истцу заработная плата, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация за задержку выплаты заработной платы за заявленный истцом ко взысканию за период с 24 ноября 2023г. по 22 июля 2024г. в размере сумма х 23 дня х 15% + сумма ъ 218 жней х 16% = сумма

На основании ст. 98, ч.1 ст. 103 ГПК РФ ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета адрес госпошлина в размере сумма

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «Воентелеком-Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы удовлетворить.

Взыскать с ООО «Воентелеком-Сервис» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (ИНН <***>) задолженность по заработной плате за период с 01 августа 2023г. по 24 ноября 2023г. в размере сумма и компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 24 ноября 2023г. по 22 июля 2024г. в размере сумма

Взыскать с ООО «Воентелеком-Сервис» (ИНН <***>) вдоход бюджета адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Савеловский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение изготовлено 05 марта 2025 года.