Дело № 2-321/2023
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
16 февраля 2023г. г.Смоленск
Ленинский районный суд г.Смоленска
в составе:
председательствующего судьи Иванова Д.Н.
при секретаре Аксенцовой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «ДИКСИ Юг» о возмещении командировочных расходов,
установил:
ФИО1 первоначально обратился в суд с иском к АО «ДИКСИ Юг» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, указав, что с 27.09.2018 работал у ответчика по трудовому договору. В период работы 16.03.2020 он был направлен работодателем в командировку, которая в нарушение требований ст.ст.166, 167 ТК РФ была оплачена не по средней заработной плате. Кроме того за время работы он неоднократно премировался, размер премии составлял около 30 000 руб. Однако в марте 2020 премия была снижена без объяснения причин. Просил взыскать с ответчика 6 062 руб. 50 коп. доплаты до средней заработной платы за период командировок, 21 430 руб. 03 коп. доплаты премии и 10 000 руб. в счет компенсации морального вреда.
В ходе рассмотрения дела истец требования дополнил и в уточненном исковом заявлении от 25.08.2021 дополнительно просил взыскать с работодателя 10 784 руб. 45 коп. командировочных расходов.
Решением Ленинского районного суда г.Смоленска от 24.01.2022 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично, с АО «ДИКСИ Юг» в его пользу взыскано 6 062 руб. 50 коп. в счет недоплаченной заработной платы и 3 000 руб. в счет компенсации морального вреда. В остальной части требований ФИО1 отказано.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 12.05.2022 решение суда в части отказа в удовлетворении требований о возмещении командировочных расходов в размере 10 784 руб. 45 коп. отменено, дела в указанной части направлено для рассмотрения по существу.
Определением судебной коллегии по гражданским делам Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.11.2022 решение Ленинского районного суда г.Смоленска от 24.01.2022 и апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Смоленского областного суда от 12.05.2022 оставлены без изменения.
В судебном заседании ФИО1 требования поддержал.
Представитель ответчика АО «ДИКСИ Юг» в судебное заседание не явился, извещен.
Заслушав объяснения истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Служебная командировка - это поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации).
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой (статья 167 Трудового кодекса Российской Федерации).
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (статья 168 Трудового кодекса Российской Федерации).
Правительством Российской Федерации Постановлением от 13 октября 2008 г. N 749 утверждено Положение об особенностях направления работников в служебные командировки, согласно которому работники направляются в командировки на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Поездка работника, направляемого в командировку на основании письменного решения работодателя в обособленное подразделение командирующей организации (представительство, филиал), находящееся вне места постоянной работы, также признается командировкой. Работники направляются в командировки по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (пункт 3 данного Положения).
Судом установлено, что в соответствии с трудовым договором от 27 сентября 2018г. ФИО1 был принят на должность менеджера по анализу и контролю в региональное управление Москва Юго-Запад Департамента продаж АО «ДИКСИ Юг».
16.03.2020 на имя исполнительного директора Центр-Юг АО «ДИКСИ Юг» истцом была подана служебная записка с просьбой согласовать его направление в командировку в период с 17.03.2020 по 31.03.2020 (т.1, л.д.11).
На указанной служебной записке имеется подпись «согласовано».
Обстоятельства направления истца в служебную командировку в указанный период установлены вступившим в законную силу решением Ленинского районного суда г.Смоленска от 24.01.2022, которое имеет преюдициальное значение при рассмотрении настоящего спора.
Согласно представленного работником авансового отчета б/н от 08.04.2020 им понесены командировочные расходы, связанные с расходами на ГСМ на общую сумму 10 781 руб. 45 коп.
Действующим в АО «ДИКСИ Юг» Положением о командировках и других служебных поездках (далее – Положение), предусмотрено, что работникам, использующим в командировках личный автотранспорт, оплачиваются расходы на бензин из расчета двойного километража от пункта отправления до пункта назначения, в сумме, рассчитанной на основании подтверждающих приобретение бензина документов и не превышающей норму, рассчитанную в соответствии с Приложением № 1 к настоящему Положению.
В соответствии с п.5.4 Положения каждая сумма расходов, включенная в авансовый отчет, должна быть подтверждена оригиналами документов, подтверждающих стоимость оплаченных расходов.
В подтверждение понесенных расходов 08.04.2020 работником были предоставлены работодателю в электронном виде кассовые чеки на приобретение ГСМ (т.1, л.д.137).
Доводы ответчика о том, что истец своевременно не представил авансовый отчет, не может быть принят во внимание, поскольку как следует из содержания Положения последствием несвоевременного представления документов является включение сотрудника в реестр, не отчитавшихся за командировку, а также «стоп лист» на последующее получение денежных средств на командировку до момента предоставления авансового отчета, подтверждающего израсходование денежных средств.
Ссылка в возражения ответчика на то, что истец не должен был ехать в командировку в связи с заключением между сторонами соглашения о расторжении трудового договора от 24.03.2020 судом отклоняется, т.к. решением Ленинского районного суда г.Смоленска от 08.08.2022 указанное соглашение признано незаконным и ФИО1 восстановлен на работе с 28.03.2020.
По указанным основаниям отклоняются и доводы возражений в части, касающейся чеков, которые подтверждают оплату командировочных расходов после заключения соглашения о расторжении трудового договора от 24.03.2020.
Разрешая заявление ответчика о пропуске истцом срока обращения в суд, учитывается следующее.
В соответствии с частью первой статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ, определяющей сроки расчета с работником при увольнении, предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Принимая во внимание, что с первоначальными иском в суд истец обратился 21.03.2021, а уточнение требований является правом истца и на исчисление сроков обращения в суд не влияет, суд приходит к выводу о том, что срок обращения в суд истцом не пропущен.
При таких обстоятельствах требования ФИО1 о возмещении командировочных расходов подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст.194, 198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с АО «ДИКСИ Юг» в пользу ФИО1 10 784 руб. 45 коп. в счет возмещения командировочных расходов.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г.Смоленска в течение месяца.
Председательствующий Д.Н.Иванов
Решение в окончательной форме изготовлено 27.02.2023
«КОПИЯ ВЕРНА»подпись судьи Д.Н. Иванов секретарь судебного заседания Ленинского районного суда г. Смоленсканаименование должности уполномоченного работника аппарата федерального суда общей юрисдикции А.А.Аксенцова (Инициалы, фамилия)27.02.2023
Ленинский районный суд г. Смоленска
УИД: 67RS0002-01-2021-002030-68
Подлинный документ подшит в материалы дела № 2-321/2023 (2-3221/2022;)