02-7565/2025
77RS0013-02-2025-009950-30
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
27 ноября 2025 года г. Москва
Кунцевский районный суд г. Москвы в составе:
председательствующего судьи Шеровой И.Г.,
при секретаре Смирновой О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7565/25 по иску ФИО1 к ООО «Аксиома» об установлении факта прекращения трудовых отношений,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском к ответчику, в котором просит установить факт прекращения между сторонами трудовых отношений с 03 июля 2025 в связи с ликвидацией общества.
Иск мотивирован тем, что истец находилась с ответчиком в трудовых отношениях с 3 апреля 2023г.
В связи с ликвидацией и исключением из ЕГРЛЮ 03.07.2025 указанной организации, трудовые отношения прекратились 03.07.2025г.
Однако, должного уведомления о ликвидации организации и соответствующей записи в трудовой книжке, по независящим от истца причинам, не были сделаны, что создает трудности при дальнейшем трудоустройстве.
В судебном заседании представитель истца поддержал иск по основаниям, изложенным в нем.
В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.
В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.
Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.
Согласно общему правилу, закрепленному в статье 80 ТК РФ - работник имеет право расторгнуть трудовой договор при условии заблаговременного уведомления об этом своего работодателя.
Согласно статье 84.1. ТК РФ - прекращение трудового договора оформляется приказом работодателя.
Статья 280 ТК РФ предусматривает, что руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
В соответствии с частью 1 статьи 264 ГПК РФ - Суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.
Согласно статье 265 ГПК РФ Суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Из материалов дела следует, что истец находилась с ответчиком в трудовых отношениях с 3 апреля 2023г.
В связи с ликвидацией и исключением из ЕГРЛЮ 03.07.2025 указанной организации, трудовые отношения прекратились 03.07.2025г.
Однако, должного уведомления о ликвидации организации и соответствующей записи в трудовой книжке, по независящим от истца причинам, не были сделаны, что создает трудности при дальнейшем трудоустройстве.
В связи с указанными обстоятельствами, истец просит суд признать факт прекращения трудовых отношений с ООО «Аксиома».
Оценивая представленные в материалы дела доказательства, с учетом вышеприведенных правовых норм, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Установить факт прекращения между ФИО1 и ООО «Аксиома» трудовых отношений с 03 .07.2025 в связи с ликвидацией организации, в соответствии с п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Кунцевский районный суд г. Москвы в течение месяца со дня изготовления.
Решение в окончательной форме изготовлено судом 14 января 2026
Судья И.Г.Шерова