Мотивированное решение суда изготовлено 28.04.2023 г.

Дело № 2-1343/2023 23 марта 2023 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Фрунзенский районный суд Санкт-Петербурга

в составе председательствующего судьи Мончак Т.Н.,

при секретаре Владимировой Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению СПб ГУП «Горэлектротранс» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании расходов на обучение, указывая, что СПб ГУП «Горэлектротранс» заключило с ФИО1 ученический договор на обучение профессии «водитель трамвая». Приказом № 431-л от 08.04.2022 г. ответчик был уволен с 08.04.2022 г. на основании личного заявления.

В связи с расторжением трудового Договора Ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 60 447 руб. 02 коп., однако до настоящего времени в добровольном порядке расходы не возмещены. С учетом изложенного истец просил взыскать с Ответчика в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в сумме 60 447 руб. 02 коп., по уплате государственной пошлины за подачу искового заявления в сумме 2 013 руб. 41 коп.

Представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, судебное заседание явился, исковые требования поддержал в полном объеме.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен, дело рассмотрено судом в его отсутствие в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Суд, изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, оценив в совокупности все собранные по делу доказательства, приходит к следующему.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что между СПб ГУП «Горэлектротранс» и ФИО1 был заключен ученический договор №81791 от 30.09.2019 г. на обучение профессии «водитель трамвая». Обучение производилось на базе обособленного структурного подразделения «Учебно-курсовой комбинат». После окончания обучения ответчик принят на работу в обособленное структурное подразделение «Трамвайный парк №1», с ним заключен трудовой договор № 1508 от 14.08.2019 г.

Приказом № 431-л от 08.04.2022 г. ответчик был уволен с 08.04.2022 г. на основании личного заявления.

Как следует из абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно п. 3.7 Договора в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин, по окончании обучения не приступает к работе без уважительных причин или не отрабатывает без уважительных причин срок, обусловленный п. 3.6 Договора, он обязан возместить истцу расходы по подготовке водителя трамвая.

Согласно п. 3.6 Договора ученик обязан отработать по полученной профессии в СПб ГУП «Горэлектротранс» 2 (два) года (ст. 199 ТК РФ).

В связи с расторжением трудового Договора Ответчику было предложено во внесудебном порядке возместить затраченные на обучение расходы в размере 60 447 руб. 02 коп. Уведомление Ответчиком было получено, до настоящего времени в добровольном порядке расходы не возмещены. Таким образом, в связи с тем, что во внесудебном порядке получить причитающиеся Истцу денежные средства не представилось возможным, Истец вынужден обратиться в суд с настоящим исковым заявлением.

Согласно пункту 9.1 Положения о порядке подготовки кадров по профессии "водитель трамвая (троллейбуса)" в расходы, подлежащие возмещению, включаются расходы Учебно-курсового комбината на обучение одного ученика. Сумма расходов Учебно-курсового комбината на обучение одного ученика утверждается директором предприятия ежегодно и рассчитывается Финансово-экономическим управлением как частное от деления планируемых расходов Учебно-курсового комбината на общую численность учеников в соответствии с планом набора кадров, с учетом коэффициента отсева учащихся. Коэффициент отсева учащихся устанавливается в годовом плане по подготовке водителей трамвая (троллейбуса), утвержденном заместителем директора предприятия по эксплуатации.

При этом в силу пункта 9.2 Положения в случае, если ученик в процессе обучения прекращает учебу без уважительных причин или отчислен до окончания обучения, ученик возмещает полученную им стипендию, а также возмещает расходы УКК на обучение одного ученика, пропорционально времени, затраченному на обучение- за месяцы фактического обучения. За целый месяц принимается обучение в течение 10 и более рабочих дней в месяц (или за 2 неполных месяца в сумме).

Пунктом 9.5 Положения закреплено, что расчет сумм, подлежащих возмещению, производится трамвайным (троллейбусным) парком, включая сумму фактически выплаченной стипендии на основании данных бухгалтерии.

Как указал истец, общая сумма по подготовке водителя трамвая, подлежащая возмещению, составила 60 447,02 руб.

Расчет задолженности произведен истцом в соответствии с утвержденной СПб ГУП "Горэлектротранс" сметой и Положением о порядке подготовки кадров по профессии "водитель трамвая (троллейбуса)", условиями заключенного сторонами ученического договора, включая размер расходов, затраченных на обучение одного ученика (пункт 3.7), с условиями которого ответчик был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись в этом документе.

Руководствуясь статьями 199, 206 Трудового кодекса Российской Федерации, принимая во внимание, что трудовым законодательством не установлено ограничений по включению в ученический договор условия о размере расходов, затраченных работодателем на обучение одного ученика, суд не усматривает незаконности применения указанного пункта договора, поскольку противоречий действующему законодательству в нем не имеется, и взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на обучение в заявленном размере.

Доказательств наличия каких-либо иных оснований, освобождающих ответчика от компенсации работодателю расходов, произведенных на его обучение, последним не представлено и судом не установлено.

Кроме того, суд удовлетворяет требования истца о взыскании расходов на оплату госпошлины в сумме 2 013,41 руб. согласно положениям ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу СПб ГУП «Горэлектротранс» расходы на обучение в сумме 60 447 рублей 02 копейки, расходы по уплате госпошлины 2 013 рублей 41 копейка.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца посредством подачи апелляционной жалобы через Фрунзенский районный суд.

Судья: