04RS0№-86

резолютивная часть решения объявлена ДД.ММ.ГГГГ

мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«17» марта 2025 года <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> Республики Бурятия в составе судьи Орлова А.С., при секретаре Самигулиной Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению ООО «Альбион-2002» к ФИО1, ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного работником,

УСТАНОВИЛ:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Альбион-2002» сумму материального ущерба, причиненного работником, в размере 22342,08 руб., взыскать с ответчика ФИО2 в пользу ООО «Альбион-2002» сумму материального ущерба, причиненного работником, в размере 5413,14 руб., а также взыскать с ответчиков судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000,00 руб.

Исковое заявление мотивировано тем, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Альбион-2002» заключен трудовой договор №Л/С-НО, согласно которому ФИО1 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на должность ассистент продавца-кассира в продовольственный магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена на должность продавца-кассира в продовольственный магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Альбион-2002» заключен трудовой договора № согласно которому ФИО2 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на должность продавца-кассира в продовольственный магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: <адрес>. С работниками вышеуказанного торгового объекта заключен Договор о полной коллективной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ Согласно указанному договору ответчики приняли на себя полную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных им для торгового процесса, в том числе хранения, обработки, продажи (отпуска), перемещения продукции. В результате проведенной работодателем инвентаризации товарно-материальных ценностей была выявлена недостача, а именно ДД.ММ.ГГГГ на торговой точке по адресу: <адрес>, была выявлена недостача денежных средств на сумму 130195,73 руб. Согласно п. 10 Договора о полной коллективной материальной ответственности подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом организации, распределяется в равных долях между членами данного коллектива. В ходе выявления причин возникновения недостач работники пояснили, что причиной возникновения является невнимательность при выполнении своих должностных обязанностей. В результате недобросовестного исполнения своих должностных обязанностей ФИО1 причинила работодателю материальный ущерб на общую сумму 26039,14 руб. Причиненный ущерб был частично возмещен работником путем удержания из заработной платы суммы в размере 3697,06 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 был расторгнут. Таким образом, задолженность ФИО1 составила 22342,08 руб. В результате недобросовестного исполнения своих должностных обязанностей ФИО2 причинила материальный ущерб на общую сумму 26039,14 руб., причиненный ущерб был частично возмещен работником путем удержания из заработной платы суммы в размере 20626,00 руб. ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО2 был расторгнут. Таким образом, задолженность ФИО2 составила 5413,14 руб.

В судебное заседание представитель истца ООО «Альбион-2002» не явился, извещен надлежащим образом.

В судебное заседание ответчики ФИО1, ФИО2 не явились, извещены надлежащим образом.

Суд счел возможным рассмотреть гражданское дело в порядке заочного производства в соответствии со ст.233 ГПК РФ.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ООО «Альбион-2002» заключен трудовой договор №, согласно которому ФИО1 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на должность ассистент продавца-кассира в продовольственный магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была переведена на должность продавца-кассира в продовольственный магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между ФИО2 и ООО «Альбион-2002» заключен трудовой договора № согласно которому ФИО2 трудоустроена в ООО «Альбион-2002» на должность продавца-кассира в продовольственный магазин «Бристоль» ООО «Альбион-2002» по адресу: <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Альбион-2002» и члены коллектива (бригады) торговой точки «Бристоль», расположенной по адресу: <адрес>, заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

Согласно п.1.1 указанного договора коллектив торговой точки (бригада) принимает на себя полную коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для торгового процесса, в том числе приема, хранения, учета, обработки, продажи (отпуска), перемещения продукции, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, а работодатель обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по договору.

Согласно сличительной ведомости товарно-материальных ценностей от ДД.ММ.ГГГГ недостача составляет 130195,73 руб.

Из приказа №-у/д от ДД.ММ.ГГГГ об удержании заработной платы следует, что с ответчика ФИО1 удержана сумма в размере 26039,14 руб., с ответчика ФИО2 удержана сумма в размере 26039,14 руб.

Ответчиком ФИО3 частично возмещен ущерб в размере 3697,06 руб., ответчиком ФИО2 частично возмещен ущерб в размере 20626,00 руб.

Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком ФИО1 расторгнут.

Согласно приказу № № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ответчиком ФИО2 расторгнут.

На основании ч.1 ст.1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Главой 39 ТК РФ определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

В соответствии с ч.1 ст.232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Статьей 233 ТК РФ определено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб (ч.1 ст.238 ТК РФ).

В соответствии с ч.1 и ч.2 ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, который может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим Кодексом или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в ст.243 ТК РФ.

Размер материального ущерба достоверно подтвержден документами о проведении инвентаризации, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика ФИО1 сумму в размере 22342,08 руб., с ответчика ФИО2 сумму в размере 5413,14 руб. в счет возмещения вреда, причиненного истцу.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В этой связи ответчиков подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 4000,00 руб., по 2000,00 руб. с каждого.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Альбион-2002» к ФИО1, ФИО2 о взыскании материального ущерба, причиненного работником удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № от ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ООО «Альбион-2002» (ИНН <***>) материальный ущерб в размере 22342,08 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2000,00 руб.

Взыскать с ФИО2 (паспорт <...> от ДД.ММ.ГГГГ) в пользу ООО «Альбион-2002» (ИНН <***>) материальный ущерб в размере 5413,14 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 2000,00 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.С. Орлов