Дело № 2-967/2022
55RS0015-01-2022-000371-16
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Тара Омской области 06 декабря 2022 года
Тарский городской суд Омской области в составе председательствующего судьи Казаковой Н.Н., при секретаре Новичковой О.В., при подготовке и организации судебного процесса помощником судьи Брюховым И.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Тара 06 декабря 2022 года дело по иску прокурора Колосовского района Омской области в интересах неопределенного круга лиц к МУП «Водоканал» о возложении обязанности создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда в срок до 01.02.2023,
УСТАНОВИЛ :
прокурор Колосовского района Омской области обратился в суд с названным исковым заявлением, указав, что в ходе проведенной проверки соблюдения трудового законодательства в деятельности МУП «Водоканал» установлено, что численность работников МУП «Водоканал» составляет 53 человека. Однако на предприятии служба охраны труда не создана, должность специалиста по охране труда в штате отсутствует. По факту незаконного бездействия ранее прокуратурой района директору МУП «Водоканал» вносилось представление, однако действенные меры по устранению нарушений закона не приняты. Просил суд обязать МУП «Водоканал» создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда в срок до 01.02.2023.
В судебном заседании представитель истца прокурора Колосовского района Омской области не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом.
Представитель ответчика МУП «Водоканал» в судебном заседании не участвовал, о времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, в представленном суду заявлении просил суд рассмотреть дело без его участия, указав, что исковые требования признает в полном объеме.
Выслушав участников, изучив представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
Согласно ст. 37 Конституции Российской Федераций каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род занятий и профессию.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее- ТК РФ)-работодатели обязаны соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В силу абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.
При этом, в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда;
Согласно части 1 статьи 223 Трудового кодекса Российской Федерации в целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.
В судебном заседании установлено и материалами дела подтверждено, что численность работников МУП «Водоканал» составляет 53 сотрудника, службы охраны труда или должности специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области, на предприятии не имеется.
В адрес МУП «Водоканал» 28.04.2022 прокуратурой внесено представление об устранении нарушений законодательства (л.д.7-9). Представление рассмотрено, нарушения не устранены (л.д.10).
Таким образом, бездействием МУП «Водоканал» нарушаются права неопределенного круга лиц – сотрудников организации, поскольку отсутствие службы охраны труда или должности специалиста по охране труда не позволяет надлежащим образом обеспечить безопасные условия труда на предприятии.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что требования о прокурора являются законными и обоснованными.
В соответствие со ст. 206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего совершить ответчика определенные действия, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.
Учитывая финансовое положение ответчика, необходимость проведения ряда организационных вопросов и финансовых вложений, суд считает, что срок до 01.02.2023 года, является разумным, достаточным для устранения допущенного нарушения действующего законодательства.
По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика МУП «Водоканал» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб., от уплаты которой истец освобожден в соответствии с действующим законодательством.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Колосовского района Омской области удовлетворить.
Обязать муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» (№) в срок до 01 февраля 2023 года создать службу охраны труда или ввести должность специалиста по охране труда.
Взыскать с муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» государственную пошлину в сумме 300 (триста) рублей в доход бюджета Тарского муниципального района Омской области.
Решение может быть обжаловано сторонами в Омский областной суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение суда в окончательной форме подписано 06.12.2022 года.
Судья: подпись
Решение не вступило в законную силу
Копия верна
Судья Н.Н. Казакова
Секретарь О.В. Новичкова