решение суда составлено в окончательной форме ДД.ММ.ГГГГ

№

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 мая 2023 года <адрес>

Подольский городской суд <адрес> в составе

председательствующего судьи Ледковой И.М.,

при секретаре судебного заседания ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУП "Подольский троллейбус" к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ

МУП "Подольский троллейбус" обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат связанных с обучением в размере № руб. № коп., процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб. № коп., расходов по уплате государственной пошлины в размере № руб. № коп., почтовых расходов в размере № руб. № коп, мотивируя свои требования тем, что между сторонами был заключен договор на обучение, по которому ответчик обязался проработать в учреждении не менее четырех лет. В свою очередь ответчик свое обязательство не исполнил, трудовые отношения прекращены по инициативе работника, что является основанием для возмещения ответчиком денежных средств, затраченных на его обучение.

Истец – МУП "Подольский троллейбус" представитель ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание явилась, заявленные требования поддержала.

Ответчик – ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате слушания дела извещался надлежаще (л.д. 43, 44, 45, 46), о причинах неявки в суд не известил.

Суд, выслушав представителя истца, изучив материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению.

В судебном заседании установлено:

ДД.ММ.ГГГГ между МУП "Подольский троллейбус" (предприятие) и ФИО1 (ученик), с целью прохождения последним профессионального обучения для получения профессии «водитель троллейбуса (3-й класс)» для дальнейшего трудоустройства на предприятии в случае положительной сдачи квалификационного экзамена, был заключен договор гражданско-правового характера № (л.д. 23).

Срок действия договора с ДД.ММ.ГГГГ до заключения трудового договора с МУП "Подольский троллейбус" по профессии «водитель троллейбуса» (пункт 1.2 л.д. 23). Продолжительность обучения – № часов (пункт 1.5 л.д. 23).

Согласно пункту 3.1 договора, расходы предприятия, связанные с обучением ученика, составляют № № руб. (л.д. 24).

В соответствии с пунктом 2.3 договора, ученик обязался после получения заключения и водительского удостоверения с категорией «водитель троллейбуса» проработать в МУП "Подольский троллейбус" не менее четырех лет в соответствии с полученной профессией (л.д. 23 об.)

Пунктом 4.3. договора установлено, что ученик возмещает предприятию расходы на обучение, перечисленные в п. 3.1 настоящего договора, если в течение четырех лет после окончания обучения и получения водительского удостоверения с категорией «водитель троллейбуса» увольняется по следующим основаниям, в частности: собственное желание (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ), при этом ученик возмещает предприятию расходы на обучение пропорционально фактически не отработанного учеником после окончания обучения времени (пункт 4.4 л.д. 24).

В соответствии с пунктом 5.2, настоящий договор прекращается по окончании срока обучения, в том числе если квалификационный экзамен сдан ранее срока, установленного этого учебным центром АНО ДПО «Автомобильный учебный центр» (л.д. 24).

ДД.ММ.ГГГГ между АНО ДПО «Автомобильный учебный центр» (исполнитель) и МУП Г.о. Подольск «Подольский троллейбус» (заказчик), действующим в интересах ФИО1 (обучающийся) был заключен договор №, по которому исполнитель обязался предоставить образовательную услугу, а обучающийся/заказчик обязался оплатить образовательную услугу по предоставлению основной программы профессионального обучения, профессиональная подготовка водителей автотранспортных средств категории ТВ (л.д. 21).

Срок освоения образовательной программы составляет шесть месяца (пункт 1.2 л.д. 21). Полная стоимость платных образовательных услуг за весь период обучения обучающегося составляет № руб. (пункт 4.1 л.д. 21 об.).

Оплата по договору произведена истцом АНО ДПО «Автомобильный учебный центр» в полном объеме (л.д. 7).

Согласно пункту 5.6 договора, обучающийся/заказчик вправе отказаться от исполнения настоящего договора при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по договору (л.д. 21 об.).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят на работу в службу эксплуатации МУП "Подольский троллейбус" на должность водителя троллейбуса 3 класса (л.д. 10, 12).

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ (л.д. 9, 13).

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком подано заявление о расторжении договора гражданско-правового характера № по собственному желанию (л.д. 16).

Согласно представленной истцом калькуляции (л.д. 15), сумма задолженности составляет № руб. № коп., из которой: практические и теоретические занятия № руб. № коп. (№ - количество учебных часов по расписанию; № руб. стоимость обучения согласно договору; фактическое количество часов, затраченное на обучение, согласно контрольной карточке ученика №; № / № х № – №); обучение на базе АНО ДПО «Автомобильный учебный центр» № руб. (стоимость обучения согласно договору).

ДД.ММ.ГГГГ истцом ответчику вручено уведомление о возмещении денежных средств затраченных работодателем на обучение (л.д. 8), во исполнение которого ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и МУП "Подольский троллейбус" заключено соглашение о возмещении затрат на обучение с рассрочкой платежа до ДД.ММ.ГГГГ путем выплат №числа каждого месяца № руб. (л.д. 17).

Однако, до настоящего времени ответчиком денежные средства не выплачены, на направленную истцом, с целью досудебного урегулирования спора, в адрес ответчика претензию (л.д. 6) ответа не последовало.

В силу статьи 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно статье 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как указано в статье 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Согласно положениям статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (статья 310 ГК РФ). Обязательство прекращается его надлежащим исполнением (пункт 1 статьи 408 ГК РФ).

Согласно положениям пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды.

При таких обстоятельствах заявленные требования обоснованы и подлежат удовлетворению, поскольку ответчик не отработал в МУП "Подольский троллейбус" обусловленный договором срок (не менее четырех лет), что является основанием для возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение работника в размере № руб. № коп., а также для взыскания процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб. № коп.

Представленный истцом расчет (л.д. 4), учитывая условия заключенного сторонами соглашения о возмещении затрат на обучение от ДД.ММ.ГГГГ, суд находит верным.

В свою очередь ответчиком не представлено доказательств наличия задолженности в ином размере, несоответствия произведенного истцом расчета положениям закона, как и не представлено иного расчета.

Общий принцип распределения судебных расходов установлен частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Учитывая, что исковые требования о возмещении затрат, связанных с обучением, процентов за пользование чужими денежными средствами удовлетворены в полном объеме, с ответчика, принимая во внимание вышеприведенные положения ст. 98 ГПК РФ, подлежат взысканию понесенные истцом расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 985 руб. 88 коп., почтовые расходы в размере № руб. № коп., подтвержденные материалами дела (л.д. 2а, 5, 35).

Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Исковые требования МУП "Подольский троллейбус" – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу МУП "Подольский троллейбус" (ИНН №) в счет возмещения затрат, связанных с обучением денежные средства в размере 91 918 руб. 45 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 944 руб. 37 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 985 руб. 88 коп., почтовые расходы в размере 199 руб. 50 коп.

Заочное решение суда может быть обжаловано в Московский областной суд в течение месяца, с принесением апелляционной жалобы через Подольский городской суд.

Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения суда.

Председательствующий судья подпись Ледкова И.М.