УИД 11RS0008-01-2024-002927-59 Дело № 2-183/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сосногорский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Судовской О.Н., при секретаре Боровской Е.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сосногорске Республики Коми 13 февраля 2025 года гражданское дело по исковому заявлению Администрации муниципального района «Сосногорск» к ФИО3 ФИО7 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Представитель Администрации МР «Сосногорск» ФИО2 обратилась в суд с иском к ФИО3, просив взыскать с ответчика денежные средства в размере 70 541,40 руб.

В обоснование иска указано, что администрацией МР «Сосногорск» своему сотруднику ФИО3, работавшей на условиях неполного рабочего времени в период с ДД.ММ.ГГГГ осуществлялась выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии с актом от ДД.ММ.ГГГГ выездной проверки правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному страховому страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, проведенной ОСФР по Республике Коми, администрации МР «Сосногорск» отказано в выделении средств на возмещение (осуществление) расходов, произведенных страхователем на выплату страхового случая в размере <данные изъяты> руб. в связи с тем, что продолжительность рабочего времени ФИО3 была сокращена на 86 минут, что не позволяет сотруднику фактически осуществлять уход за ребенком в полном объеме.

Истец, будучи надлежаще извещен, в судебное заседание представителя не направил, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении. О восстановлении срока исковой давности не ходатайствовал, на уважительные причины пропуска срока не ссылался.

Ответчик ФИО3, будучи надлежаще извещена, в судебном заседании участия не принимала, представила заявление, в котором просила отказать в удовлетворении требований истца в связи с пропуском срока исковой давности.

Третье лицо ОСФП по РК извещено, представитель в судебном заседании участия не принимал, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, разрешение вопроса по существу заявленного искового требования оставил на усмотрение суда.

Руководствуясь ст.167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон, третьего лица.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ работала в Администрации МР «Сосногорск» в должности <данные изъяты> по условиям работы 8-часового рабочего дня из расчета пятидневной рабочей недели с двумя выходными – суббота, воскресенье. ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 обратилась к работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., до 1,5 лет.

Распоряжением Администрации МО МР «Сосногорск» №-от от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с выплатой пособия за счет средств Фонда социального страхования с ДД.ММ.ГГГГ.

Распоряжением №-лс от ДД.ММ.ГГГГ работнику установлен следующий режим рабочей недели: рабочая неделя: пятидневная; рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница; выходные дни: суббота и воскресенье; продолжительность еженедельной работы: 28,8 часа; продолжительность ежедневной работы: 5,76 часа, с 08 час.45 мин. до 15 час. 45 мин, перерыв для отдыха и питания с 13 час.00 мин. до 14 час.00 мин.

Таким образом, Администрация МР «Сосногорск» являлась страхователем в отношении ФИО3 и осуществляла в пользу ответчика выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в спорный период.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулированы положениями Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социально страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Федеральный закон № 255-ФЗ).

Согласно п.5 ч.1 ст.1.3 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком является видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Порядок обеспечения ежемесячным пособием по уходу за ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, определен положениями вышеназванного закона, а также Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее – Федеральный закон № 81-ФЗ).

В соответствии со ст.13 Федерального закона № 81-ФЗ право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери (отцы, другие родственники, опекуны), подлежащие обязательному социальному страхованию по случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, фактически осуществляющие уход за ребенком и находящиеся в отпуске по уходу за ним.

Вместе с тем, ст.256 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, лица (матери, отцы, бабушки, деды или другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком), могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому, с сохранением права на получение пособия по обязательному социальному страхованию.

Согласно ст.320 Трудового кодекса РФ для женщин, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, коллективным или трудовым договором устанавливается 36-часовая рабочая неделя, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе.

Финансовое обеспечение расходов на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации (ч.1 ст. 3 Федерального закона № 255-ФЗ).

Порядок исчисления и уплаты страховых взносов, уплачиваемых плательщиками, производящими выплаты и иные вознаграждения физическими лицами, и порядок возмещения суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством урегулирован положениями ст.431 Налогового кодекса РФ.

В соответствии с частями 1-2 ст.11.1 Федерального закона № 255-ФЗ ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком полутора лет. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.

Согласно ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ назначение и выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы застрахованного лица.

Филиалом № Государственного учреждения – регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Коми проведена выездная проверка Администрации МР «Сосногорск» правильности расходования на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В ходе проверки установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ продолжительность рабочего времени ФИО3 была сокращена лишь на 86 минут в течение каждого рабочего дня и составила 80% занятости от полного рабочего времени, следовательно, уменьшение рабочего дня на 86 минут не позволяло сотруднику осуществлять уход за ребенком в полном объеме, при этом заработок сотрудника уменьшился лишь на 20%, при этом ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка.

По результатам выездной проверки составлен акт № от ДД.ММ.ГГГГ, в котором отражены выявленные нарушения, а именно: страхователем произведены расходы с нарушением требований законодательства в сумме <данные изъяты>. на выплату ФИО3 страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; принято решение о непринятии к зачету указанных расходов.

Принятое решение страхователем не обжаловалось.

Таким образом, в материалы дела представлены достаточные доказательства, подтверждающие обстоятельства существа заявленных исковых требований.

Разрешая заявленное ответчиком возражение о пропуске истцом срока исковой давности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно п.1 ст. 196 ГК РФ, общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 ГК РФ, а именно: со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права, если законом не установлено иное. По обязательствам с определенным сроком исполнения течение срока исковой давности начинается по окончании срока исполнения.

О неправомерном расходовании средств в сумме <данные изъяты> руб. истцу стало известно ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается подписью руководителя – Главы Администрации МР «Сосногорск» ФИО6 в акте № от ДД.ММ.ГГГГ выездной проверки правильности расходования на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

С настоящим иском истец обратился в суд ДД.ММ.ГГГГ.

Следовательно, обращение истца в суд состоялось за пределами установленного ст. 196 ГК РФ трехлетнего срока исковой давности.

Как следует из положений ч.2 ст.199 ГК РФ, истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.

Таким образом, в удовлетворении иска о взыскании с ФИО3 денежных средств, следует отказать ввиду пропуска истцом срока исковой давности.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении исковых требований Администрации муниципального района «Сосногорск» к ФИО3 ФИО8 о взыскании денежных средств отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сосногорский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 25.02.2025.

Судья О.Н.Судовская