№2-1254/2022

УИД 04RS0020-01-2022-001759-63

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

29 декабря 2022года г.Северобайкальск

Северобайкальский городской суд Республики Бурятия в составе судьи Рабдаевой Н.Г., при секретаре Марковой Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ОАО «Российские железные дороги» (далее – ОАО «РЖД») обратилось в суд с вышеуказанными исковыми требованиями, в обоснование которого указывает, что с 10 декабря 2021 г. на основании трудового договора № 539 ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ОАО «РЖД». На основании приказа от 22 февраля 2022 г. и дополнительного соглашения к трудовому договору ФИО1 состоит в должности монтера пути 3 разряда з линейного участка (I группы) Эксплуатационного участка № 1 (I группы).4 мая 2022 г. между истцом и ответчиком был заключен ученический договор № 259 (далее - Договор) на обучение ФИО1 в период с 11.05.2022 г. по 27.09.2022 г. на должность машиниста железнодорожно-строительных машин в Иркутском подразделении Восточно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций (ВС УЦПК). В соответствии с п. 11 Постановлением Правительства Российской Федерации от 13.10.2008 N 749 «Об особенностях направления работников в служебные командировки», работникам возмещаются расходы по проезду и найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные), а также иные расходы, произведенные работником с разрешения руководителя организации. Согласно телеграмме первого заместителя начальника Восточно-Сибирской дирекции инфраструктуры Р от 29 апреля 2022 г., при направлении работников ПЧ на обучение руководителям необходимо предусмотреть на проживание в гостинице денежные средства из расчета 2 500,00 руб. в сутки. В качестве аванса ответчику было перечислено 236 100,00 руб., в том числе на проживание - 215 000,00 руб., на проезд - 2 900,00 руб., суточные - 18 200,00 руб., что подтверждается записками-расчетами и платежными поручениями. На основании приказа Восточно-Сибирского УЦПК от 14 сентября 2022 г. № ВС МК-1842 ФИО1 был отчислен с 14 сентября 2022 г. за непрохождение производственного обучения. В силу п.п. 2.2.4 Договора, работодатель имеет право расторгнуть настоящий договор одностороннем порядке в случае отчисления работника из образовательной организации небного центра) за неуспеваемость, за нарушение правил внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра) и иных нормативных документов, регламентирующих её деятельность, в том числе учебный процесс. 14 сентября 2022 г. ученический договор с ответчиком расторгнут работодателем в одностороннем порядке. В соответствии с п.п. 3.1.9 Договора, при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего договора, Работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на его обучение и материальное обеспечение (в том числе выплаченную стипендию), в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора. Согласно п. 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой. В нарушение норм ТК РФ и Постановления Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. №749, ФИО1 до настоящего времени авансовый отчет об израсходованных суммах, с приложением документов, подтверждающих несение расходов, не представил, окончательный расчет по перечисленным ему в связи с выездом в учебный центр денежным средствам не произвел, чем причинил материальный ущерб работодателю -ОАО «РЖД».

Представитель истца по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал, пояснил, что ответчиком ФИО1 частично возмещен вред, причиненный работодателю, однако в полном объеме ущерб не возмещен, просил удовлетворить исковые требования.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался о месте и времени судебного заседания по месту жительства и регистрации, корреспонденция направленная судом ответчиком получена, что расценивается как надлежащее исполнение судом требований гражданского процессуального законодательства о необходимости извещения стороны по делу, суд считает возможным рассмотрение дела в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела, выслушав представителя истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Установлено, что с 10 декабря 2021 г. на основании трудового договора № 539, ФИО1. состоит в трудовых отношениях с открытым ОАО «Российские железные дороги», на основании приказа от 22 февраля 2022 г. и дополнительного соглашения к трудовому договору, в должности монтера пути 3 разряда 3 линейного участка (I группы) Эксплуатационного участка № 1 (I группы).

4 мая 2022 г. между ОАО «РЖД» и ФИО1 был заключен ученический договор № 259 на обучение ФИО1 в период с 11.05.2022 г. по 27.09.2022 г. на должность машиниста железнодорожно-строительных машин в Иркутском подразделении Восточно-Сибирского учебного центра профессиональных квалификаций (ВС УЦПК).

В качестве аванса ФИО1 в связи с обучением, было перечислено 236 100,00 руб., в том числе на проживание - 215 000,00 руб., на проезд - 2 900,00 руб., суточные - 18 200,00 руб., что подтверждается записками-расчетами и платежными поручениями.

На основании приказа Восточно-Сибирского УЦПК от 14 сентября 2022 г. № ВС МК-1842 ФИО1 был отчислен с 14 сентября 2022 г. за не прохождение производственного обучения, ученический договор с ФИО1 расторгнут работодателем в одностороннем порядке.

На основании личного заявления ФИО1 от 10 октября 2022 г. с его заработной платы удержано 33 755,90 руб., оставшаяся часть задолженности в пользу ОАО «РЖД» ФИО1 не погашена.

В соответствии с п.п. 3.1.9 Договора, при расторжении настоящего договора в соответствии с подпунктом 2.2.4 настоящего договора, Работник возмещает работодателю фактические затраты, понесенные на его обучение и материальное обеспечение (в том числе выплаченную стипендию), в течение одного месяца со дня расторжения настоящего договора.

Согласно п. 26 Положения работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой.

В силу ст. ст. 232, 233 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами. Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено названным Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В отсутствие представленного ФИО1 авансового отчета и доказательств отсутствия его вины в причиненном истцу материальном ущербе, суд приходит к выводу о подтверждении факта причинения ОАО «РЖД» ФИО1 ущерба.

Принимая во внимание, что в нарушение норм ТК РФ и Постановления Правительства Российской Федерации от 13 октября 2008 г. №749, ФИО1 до настоящего времени авансовый отчет об израсходованных суммах, с приложением документов, подтверждающих несение расходов работодателю не представлено, окончательный расчет по перечисленным ему денежным средствам, в связи с выездом в учебный центр не произведено, в силу чего, суд находит исковые требования законными и обоснованными, подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 234,235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «Российские железные дороги» сумму ущерба в размере 202 344 руб.10 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 5 233 руб. 00 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме 30.12.2022г.

Судья п\п Н.Г. Рабдаева