УИД 22RS0022-01-2022-000255-42 Дело №2-222/2022
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
с.Зональное 12 июля 2022 г.
Зональный районный суд Алтайского края в составе судьи Зенченко В.Н.,
при секретаре Мамедовой А.Ш.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» к Т.Д.А. о взыскании затрат на обучение,
УСТАНОВИЛ:
Публичное акционерное общество «Аэрофлот – российские авиалинии» (далее также – ПАО «Аэрофлот») обратилось в суд с иском о взыскании с Т.Д.А. денежных средств в сумме 10921 руб. 86 коп. в счет возмещения расходов на обучение.
В обоснование иска указано, что Т.Д.А. на основании заключенного с ПАО «Аэрофлот» ученического договора о профессиональном обучении кандидата, отобранного на должность бортпроводника, была направлена на обучение в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота» в период с 19.07.2018 по 02.11.2018. По данному ученическому договору Т.Д.А. обязалась пройти обучение, после чего трудоустроиться в ПАО «Аэрофлот» и отработать не менее 3 лет, а в случае досрочного увольнения возместить затраты на обучение. После обучения Т.Д.А. была принята на работу в ПАО «Аэрофлот» на должность бортпроводника с 20.11.2018. Расходы на обучение составили 161079,65 руб. На основании заявления Т.Д.А. заключенный с ней трудовой договор был расторгнут с 12.07.2021 в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ, то есть по соглашению сторон. Уважительных причин невыполнения Т.Д.А. обязанности отработать не менее 3 лет при расторжении трудового договора не установлено. Неотработанное время составляет 130 дней, в связи с чем у Т.Д.А. возникла обязанность возместить ПАО «Аэрофлот» затраты, связанные с обучением, пропорционально неотработанному времени, которые составляют 10921,86 руб.
В судебное заседание стороны не явились.
На основании ст.167 ГПК РФ суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно положениям ст.ст.198,199 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
Представленными истцом документами подтверждается, что ПАО «Аэрофлот» был заключен с Т.Д.А. ученический договор, соответствующий требованиям указанных выше норм трудового законодательства, и содержит условие, согласно которому Т.Д.А. после обучения обязана проработать в ПАО «Аэрофлот» не менее 3 лет.
Материалами дела, в том числе трудовым договором, заявлением Т.Д.А. об увольнении, приказом о расторжении трудового договора, также подтверждается, что после обучения Т.Д.А. была принята на работу в ПАО «Аэрофлот» на должность бортпроводника с 20.11.2018, уволилась 12.07.2021.
В силу ст.249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Из материалов дела не усматривается наличие уважительных причин для увольнения Т.Д.А., и ответчиком доказательства наличия таких причин не представлены.
Представленный истцом расчет затрат, понесенных на обучение Т.Д.А., исчисленных пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, согласуется с материалами дела и не опровергнут ответчиком.
Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.
На основании ст.98 ГПК РФ судебные расходы в сумме 437 руб., понесенные ПАО «Аэрофлот» на уплату государственной пошлины при подаче иска в суд, подлежат возмещению ответчиком.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» удовлетворить.
Взыскать в пользу Публичного акционерного общества «Аэрофлот – российские авиалинии» (ИНН <***>) с Т.Д.А. (паспорт №) денежные средства в сумме 10921 руб. 86 коп. в счет возмещения расходов на обучение, а также взыскать 437 руб. в возмещение судебных расходов по оплате государственной пошлины.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Зональный районный суд Алтайского края в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 13 июля 2022 г.
Судья Зенченко В.Н.