РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 октября 2025 года адрес

Тушинский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Куличева Р.Б.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6808/2025 по иску исполняющего обязанности Тушинского межрайонного прокурора адрес в интересах ФИО1 к ООО «СК «Связь Регион» о взыскании задолженности по оплате труда,

установил:

и.о. Тушинского межрайонного прокурора адрес фио в интересах фио обратился в суд с иском к ответчику ООО «СК «Связь Регион» о взыскании задолженности по заработной плате и иным выплатам в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

Требования мотивированы тем, что по обращению фио о нарушении его трудовых прав прокуратурой проведена проверка, в ходе которой установлено, что ответчик имеет перед истцом задолженность по заработной плате, которую в добровольном порядке не погасил. В связи с тем, что ответчик своевременно не выплатил истцу заработную плату, в отношении генерального директора ООО «СК «Связь Регион» возбуждено уголовное дело. До настоящего времени трудовые права истца не восстановлены.

Представитель Тушинского межрайонного прокурора адрес фио в судебном заседании поддержала заявленные требования.

В судебное заседание иные лица участвующие в деле не явились, извещены.

Выслушав сторону, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований исходя из следующего.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 129 ТК РФ, заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества качества и условий выполняемой работы.

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «СК «Связь Регион», что подтверждается его обращением в прокуратуру, ответом от сервиса предоставления информации о заработной плате или доходе, на которые начислены страховые взносы, расчетными листками, представленными ответчиком в прокуратуру.

На дату подачи искового заявления задолженность ответчика по заработной плате перед истцом составляла сумма за январь - май 2025 года.

По результатам проверки, в отношении генерального директора ООО «СК «Связь Регион» возбуждено уголовное дело по ч. 2 ст. 145.1 УК РФ.

Поскольку доказательств погашения задолженности ответчиком в соответствии со ст. 56 ГПК РФ не представлено, с него в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма

Ст. 237 ТК РФ определено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания, причиненные действием (бездействием), посягающие на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающие его личные неимущественные права (например, право на имя) либо нарушающие имущественные права гражданина (ст. 151 ГК РФ, п. 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации "Некоторые вопросы законодательства о компенсации морального вреда" № 10). Моральный вред может заключаться в нравственных переживаниях, связанных с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, причинением увечья, иным повреждением здоровья либо с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

Принимая во внимание, что ответчик нарушил трудовые права истца, требование о взыскании компенсации морального вреда в заявленном размере- сумма подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,

решил:

взыскать с ООО «СК «СвязьРегион» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспортные данные......) задолженность по оплате труда в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Взыскать с ООО «СК «СвязьРегион» (ИНН <***>) в бюджет адрес государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Тушинский районный суд адрес.

Решение принято в окончательной форме 18 февраля 2026 г.

Судья Р.Б. Куличев