Тарасенко ЮА"> Тарасенко ЮА">

Дело № 2-260/2025 КОПИЯ

УИД 42RS0038-01-2025-000270-55

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Белово, Кемеровская область-Кузбасс 20.05.2025

Беловский районный суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Балякиной Ю.С.,

при секретаре Тарасенко Ю.А.,

с участием прокурора Беловского района Вдовиным В.М.,

рассмотрев в открытом судебном гражданское дело по иску прокурора Беловского района, предъявленному в интересах ФИО1, к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Беловского района, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с исковым заявлением к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

Требования мотивированы тем, что в прокуратуру района поступило обращение ФИО1 о нарушении трудового законодательства. В ходе проверки установлено, что 11.09.2024 между ФИО1 и ООО «Шахта «Инская» заключен трудовой договор №, который 16.12.2024 расторгнут по инициативе работника, по сокращению численности работников организации, п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Согласно п. 5.4 вышеуказанного трудового договора, заработная плата выплачивается два раза за первую половину месяца 30-го числа текущего месяца, за вторую половину месяца 15-го числа следующего месяца.

В соответствии с пунктом 4.9 Правил внутреннего трудового распорядка ООО «Шахта «Инская», утверждённых генеральным директором 01.11.2023, работодатель обязан производить выплату заработной платы через банк с использованием пластиковых карточек: дата выплаты заработной платы за первую половину месяца не позднее 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца 15-го числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим, праздничным днем, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

ФИО1 не была выплачена заработная плата за ноябрь 2024 года в размере 53044,82 руб., за декабрь 2024 года в размере 144334,30 рублей, всего 197379,12 рублей.

15.11.2024 мировым судьей судебного участка №1 Беловского судебного района вынесен судебный приказ о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате с ООО «Шахта «Инская» за сентябрь 2024 года.

06.12.2024 мировым судьей судебного участка №1 Беловского судебного района вынесен судебный приказ о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате с ООО «Шахта «Инская» за октябрь 2024 года.

Также подлежат взысканию проценты за нарушение сроков выплаты заработной платы в общей сумме 26474,21 руб.: - за ноябрь 2024 года в размере 53044,82 руб., исходя из следующего расчета: сумма задержанных средств 53044,82 руб., период 14.12.2024 по 21.03.2025, ставка, % 21, количество дней - 98, компенсация -7277,75руб.; - за декабрь 2024 года в размере 144334,30 руб., исходя из следующего расчета: сумма задержанных средств 144334,30 руб., период 17.12.2024 по 21.03.2025, ставка, % - 21, количество дней - 95, компенсация - 19196,46 руб.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. ООО «Шахта Инская» причинены нравственные страдания ФИО1 в связи с невыплатой всех сумм, причитающихся при увольнении, а также несвоевременным начислением процентов за нарушение сроков выплаты, моральный вред оценивает в размере 10000,00 руб.

Предъявление прокурором района данного заявления, обусловлено обращением ФИО1 к прокурору района с письменным заявлением о защите его нарушенных трудовых прав.

Просит суд: взыскать с ООО «Шахта «Инская» (ОГРН <***>, ИНН <***>) в пользу в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сумму задолженности по заработной плате за ноябрь 2024 года в размере 53044,82 рубля, декабрь 2024 года в размере 144334,30 рублей, проценты за несвоевременную выплату сумм в размере 26474,21 рубль, компенсацию морального вреда размере 10000,00 рублей, всего взыскать 233853,33 рубля.

В судебном заседании прокурор Беловского района Вдовин В.М. исковые требования поддержал частично, а именно: в части взыскания суммы задолженности по заработной плате за ноябрь 2024 года в размере 53044,82 рубля, декабрь 2024 года в размере 144334,30 рублей и взыскании компенсации морального вреда в размере 10000,00 рублей. Требование о взыскании процентов за нарушение сроков выплат в размере 26474,21 рублей не поддержал, отказа от указанной части исковых требований не заявил.

ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен судом о рассмотрении дела надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «Шахта «Инская» в суд не явился, о дне рассмотрения дела был извещен судом надлежащим образом.

В силу ст. 16 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся участников процесса.

Суд, выслушав прокурора Беловского района Вдовина В.М., исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В силу с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Из части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации, следует, что каждый имеет право на труд.

В соответствии с абзацем пятым части 1 статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника в силу абзаца седьмого части 2 статьи 22 Трудового кодекса РФ корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в установленные законом или трудовым договором сроки и соблюдать трудовое законодательство, локальные нормативные акты, условия коллективного договора и трудового договора.

Согласно статье 132 Трудового кодекса РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Частью 1 статьи 135 Трудового кодекса РФ определено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Понятие заработной платы сформулировано в части 1 статьи 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой она определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (часть шестая статьи 136 Трудового кодекса РФ).

Из анализа указанных положений закона следует, что выплата заработной платы производится за выполненную работу в порядке, установленном трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений признается обеспечение права каждого работника на предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска (ст. 2 ТК РФ).

В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу ч. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.

Частью 1 ст. 140 ТК РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Следовательно, выплата работнику денежной компенсации за все неиспользованные отпуска, наряду с прочими денежными суммами, причитающимися ему от работодателя при прекращении трудового договора, должна быть произведена в день увольнения (в день прекращения трудового договора).

В судебном заседании установлено, что ФИО1 согласно трудовому договору № от 16.09.2024 работал в ООО «Шахта «Инская» в должности <данные изъяты> с 16.09.2024 по 16.12.2024 (л.д. 6,8-10).

Трудовой договор расторгнут по основанию п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д. 7 об сторона).

В нарушение положений ст. 140 ТК РФ ответчик не выплатил ФИО1 все суммы, причитающиеся работнику от работодателя, в том числе: начисленную заработную плату за период времени сентябрь-декабрь 2024 года, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в день увольнения.

Ранее судебными приказами от 15.11.2024 по делу №, от 06.12.2024 по делу № мировой судья судебного участка № 1 Беловского судебного района Кемеровской области взыскал в пользу ФИО1 с ООО «Шахта «Инская» задолженность по заработной плате за сентябрь, октябрь 2024 года (л.д. 11-12).

Из расчетных листков за ноябрь, декабрь 2024 года усматривается, что работнику ФИО1 начислено за ноябрь 60971,82 руб., НДФЛ 7927,00 руб., за декабрь 150152,30 руб., НДФЛ 5818,00 руб. (л.д. 13).

Справками ООО «Шахта «Инская» от 16.12.2024, 16.01.2025 подтверждено, что ответчик имеет задолженность перед ФИО1 по выплате заработной платы за ноябрь в сумме 53044,82 руб., декабрь в сумме 144334,30 руб. (л.д. 46-47).

Таким образом, ответчиком после прекращения трудового договора с ФИО1 и до рассмотрения настоящего дела по существу так и не были произведены выплаты в счет погашения задолженности сумм, причитающихся работнику в день увольнения, а именно: задолженность по заработной плате начисленной за ноябрь 2024 года, декабрь 2024 года, компенсацию за отпуск и выходного пособия в общем размере 197379,12 рублей.

Принимая во внимание приведенные положения закона, учитывая, что ООО «Шахта «Инская» нарушило обязательства по выплате указанных сумм, причитающихся работнику ФИО1 в день его увольнения, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу ФИО1 сумму задолженности, причитающейся при увольнении, с учетом ранее взысканных судебными приказами сумм, а именно взыскать 197379,12 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2 указанной статьи).

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» в случае нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. 21 (абз. 14 ч. 1) и ст. 237 Кодекса, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины работодателя, а также характер причиненных ФИО1 нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств дела, при которых был причинен моральный вред, учитывает требования разумности и справедливости, и приходит к выводу о том, что размер компенсации морального вреда, заявленный истцом в размере 10000,00 рублей является разумным и подлежит взысканию с ООО «Шахта «Инская».

Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Таким образом, с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в сумме 9921,37 рублей из расчета: 6921,37 рублей (за требование имущественного характера, подлежащего оценки)+ 3000 (за требование о взыскании морального вреда, неимущественного характера) в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Беловского района, предъявленные в интересах ФИО1, к ООО «Шахта «Инская» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда, удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Шахта «Инская» (ОГРН <***>; ИНН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>а <адрес> (паспорт серии № выдан ДД.ММ.ГГГГ Управлением внутренних дел <адрес>, № задолженность по заработной плате за ноябрь 2024 года в сумме 53044,82 руб. (пятьдесят три тысячи сорок четыре рубля восемьдесят две копейки), за декабрь 2024 года в сумме 144334,30 руб. (сто сорок четыре тысячи триста тридцать четыре рубля тридцать копеек), а так же компенсацию морального вреда в размере 10000,00 руб. (десять тысяч), всего взыскать 207379,12 рублей (двести семь тысяч триста семьдесят девять рублей двенадцать копеек).

Взыскать с ООО «Шахта «Инская» (ОГРН <***>; ИНН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 9921,37 руб. (девять тысяч девятьсот двадцать один рубль тридцать семь копеек).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Беловский районный суд Кемеровской области в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Судья /подпись/ Ю.С. Балякина

Мотивированное решение изготовлено 23.05.2025.