Дело № 2-119/2023

УИД : 36 RS0028-01-2023-000095-64

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п. Панино 27 апреля 2023 года

Панинский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего Стуровой И.М.,

при помощнике ФИО1,

с участием представителя истца ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО3 к ООО «Балтийский электромонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 обратился в Панинский районный суд с иском к ООО «Балтийский электромонтаж» о взыскании заработной платы по тем основаниям, что с25.10.2021 года по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ООО «Балтийский электромонтаж» в должности начальника участка с окладом 32000 рублей, о чем был подписан трудовой договор. С момента трудоустройства и до настоящего времени ответчик не выплачивает заработную плату согласно трудовому договору, задолженности по состоянию на 29.01.2023 составила 480000 рублей. Истец просит взыскать с ответчика в его пользу вышеуказанную сумму за период с 25.10.2021 по 29.01.2023 за 15 месяцев.

В судебное заседание не явился истец, извещен о дне слушания дела надлежащим образом, просил дело рассматривать в его отсутствие с участием его представителя.

В судебное заседание представитель ответчика ООО «Балтийский электромонтаж» не явился, извещался в установленном законом порядке, сведений о причине неявки суду не сообщил.

Частью 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации предусмотрено, что суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.

В силу пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Как разъяснено в пункте 67 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 N 25 юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68 названного Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации).

Суд при наличии сведений о надлежащем извещении лиц, участвующих в деле, о месте и времени судебного заседания, а также то, что стороны извещались путем заблаговременного размещения в соответствии со статьями 14 и 16 Федерального закона от 22.12.2008 N 262-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации" информации о времени и месте рассмотрения искового заявления на интернет-сайте Панинского районного суда Воронежской области считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика.

В судебном заседании представитель истицы ФИО2 иск поддержал по основаниям, в нем изложенным, просил удовлетворить требования в полном объеме.

Суд, выслушав объяснения представителя истца, исследовав письменные доказательства по делу, исследовав и оценив представленные сторонами доказательства, считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об основаниях произведенных удержаний; об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов. Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пятнадцать календарных дней до дня выплаты заработной платы.

Место и сроки выплаты заработной платы в неденежной форме определяются коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как усматривается из материалов дела ООО «Балтийский электромонтаж» и ФИО3 заключили трудовой договор 25.10.2021 на неопределенный срок (п.1.2), по условиям которого ФИО3 принимается на работу на должность начальника участка (п.1.1), работнику устанавливается фиксированная оплата труда в размере 32000 рублей в месяц (п.5.1) (л.д. 7-8).

Сведения о трудоустройстве ФИО3 в ООО «Балтийский электромонтаж» также отражены в пенсионном Фонде Российской Федерации (л.д. 10).

Как следует из выписки единого государственного реестра юридических лиц от 06.03.2023 ООО «Балтийский электромонтаж» является действующим юридическим лицом.

В соответствии со ст. 142 ч.1 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Ответчик ООО «Балтийский электромонтаж» исковые требования истца не опроверг, доказательств своевременной выплаты заработной платы ФИО3 в материалы дела не представил.

Таким образом, рассмотрев материалы дела и выслушав представителя истца, суд считает, что ответчик допустил невыплату заработной платы истцу, в связи с чем исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО3 к обществу с ограниченной ответственностью «Балтийский электромонтаж» о взыскании невыплаченной заработной платы удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Балтийский электромонтаж» в пользу ФИО3 заработную плату за период с 25.10.2021 по 29.01.2023 в размере 480000 (четыреста восемьдесят тысяч) рублей.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Балтийский электромонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 12600 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит исполнению немедленно.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья:

Решение принято в окончательной форме 27 апреля 2023.