Решение по делу № 2-751/2022 от 01.08.2022 - об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов.

Дело № 2-751/2022

24RSS0040-02-2021-000471-70

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 августа 2022 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием помощника прокурора г. Норильска Терских Е.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором после уточнения просит: произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 января 2015 года по 31 декабря 2022 года; взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 03 марта 2018 года по 31 июля 2022 года в размере 1337482 рубля 68 копеек, 7500 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а всего 800 000 рублей, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 августа 2022 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 2022 год с учетом индексации составляет 125171 рубль 24 копейки с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2022 года составляет 90517 рублей 14 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (л.д. 160-161).

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 31 декабря 1995 года по настоящее время работает у ответчика во вредных производственных условиях; в этот период работы приобрел профессиональное заболевание; по заключению МСЭ ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60% бессрочно; для назначения ежемесячной страховой ответчиком в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ представлена справка о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 130055 рублей 16 копеек; согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования составил 78033 рубля 10 копеек; приказом ГУ КРО ФСС РФ № 3495-В от 12 декабря 2014 года истцу с 06 ноября 2014 года назначена ежемесячная страховая выплата в размере 61920 рублей, которая впоследствии индексировалась и с 01 февраля 2022 года составила 90517 рублей 14 копеек; поскольку страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью за период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия (л.д. 172, 175), что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, так как в расчетный период включены были только 7 месяцев, а должно быть 12; из расчета исключены необоснованно октябрь-декабрь 2013 года, январь-февраль 2014 года, когда истец получал пособие по временной нетрудоспособности либо находился в оплачиваемом отпуске; в нарушение п. 2 ст. 1086 ГК РФ в средний заработок включены были единовременные выплаты с кодами 134 (единовременное вознаграждение за работу без травм и выполнение особо важных производственных заданий), 136 (единовременное вознаграждение по результатам смотров, конкурсов по охране труда и промышленной безопасности, за работу по улучшению охраны труда и снижению травматизма); по расчету ответчика утраченный заработок истца должен составлять 74487 рублей 41 копейка; помимо прочего ответчик не согласен с размером расходов на представителя, считает его завышенным (л.д. 177-178).

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (в редакции Федерального закона от 19.12.2016 г. № 444-ФЗ, действующей с 1 января 2018 года), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работает у ответчика во вредных производственных условиях с 31 декабря 1995 года по настоящее время (л.д. 14-18).

Согласно справкам МСЭ ему в связи с профессиональным заболеванием от 13 октября 2014 года определена утрата профессиональной трудоспособности – 60 % бессрочно (л.д. 8).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 12 декабря 2014 года № 3495-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 13 октября 2014 года, и установлением по заключению учреждения № от 19 ноября 2014 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 06 ноября 2014 года в размере 61920 рублей (л.д. 68).

Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 января 2015 года - 65325 рублей 60 копеек, с 01 февраля 2016 года - 69506 рублей 44 копейки, с 01 января 2017 года - 72286 рублей 70 копеек, с 01 февраля 2018 года - 74093 рубля 87 копеек, с 01 февраля 2019 года - 77279 рублей 91 копейка, с 01 февраля 2020 года - 79598 рублей 31 копейка, с 01 февраля 2021 года – 83 498 рублей 63 копейки, с 01 февраля 2022 года – 90512 рублей 52 копейки (л.д. 52, 53, 57, 61).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к первоначальному приказу о назначении ежемесячных страховых выплат от 12 декабря 2014 года № 3495-В, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 06 ноября 2014 года составил 130055 рублей 16 копеек, утраченный заработок с учетом степени утраты трудоспособности 60 % – 78033 рубля копеек; для расчета взят период: март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь 2014 года, то есть 7 месяцев (л.д. 67); при этом в заработную плату за июнь 2014 года включено было единовременное вознаграждение работников в размере 10000 рублей, за август 2014 года – единовременное вознаграждение работников - 9000 рублей, премия к юбилейной дате работников – 5000 рублей; размер страхового возмещения определен был в 78033 рубля 10 копеек, но ограничен максимальным размером страховой выплаты на 2014 год – 61920 рублей (л.д. 67).

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на нем (л.д. 67).

С этим же расчетом был согласен и ответчик при первоначальном назначении истцу страховых выплат.

В то же время суд считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.

При этом суд исходит из того, что при подсчете среднемесячного заработка ФСС потерпевший, то есть ФИО1 изъявил желание произвести замену не полностью проработанного им месяца - октября 2014 года предшествующим полностью проработанным месяцем – октябрем 2013 года.

Данное право предусмотрено абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, который не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске (Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14.04.2022 N 88-7633/2022 по делу N 2-556/2021).

Расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать 12 месяцев, предшествующих установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности (06 ноября 2014 года), а именно октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май, апрель, март, февраль, январь 2014 года, декабрь, ноябрь 2013 года.

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца в октябре 2014 года истец не работал, находился на больничном и в ежегодном отпуске; данный месяц подлежит замене на предшествующий ноябрю 2013 года месяц, а именно на октябрь 2013 года.

При расчете среднего заработка истца за указанный период суд считает необходимым исключить перечисленные выше единовременные вознаграждения и премию к юбилейной дате работника за 2014 год, всего 24 000 рублей, за 2013 год – 40000 рублей, так как данные выплаты носят единовременный характер и в силу ч. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежат учету при определении среднемесячного заработка.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заработок истца за расчетный период (сентябрь, август, июль, июнь, май, апрель, март, февраль, январь 2014 года, декабрь, ноябрь, октябрь 2013 года) с учетом включения полугодовой премии по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД) в размере 14349 рублей в июле 2014 года, 1/12 части х 3 годовой премии по итогам ПХД в декабре 2013 года в размере 6843 рубля (27372 рубля : 12 х 3), составит 1489748 рублей 19 копеек.

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1489748 рублей 19 копеек : 12 месяцев = 124145 рублей 68 копеек, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (06 ноября 2014 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 74487 рублей 41 копейка (124145 рублей 68 копеек х 60 %).

Разрешая требования истца об индексации утраченного заработка, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22.11.2016 N 54 "О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении" разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 г. №134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общим размером возмещения вреда, исчисленного в соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ с его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ, и размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенным с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемого гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышения прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Согласно копии паспорта истец зарегистрирован в г. Норильске Красноярского края с 2001 года по настоящее время (л.д. 9-10).

Таким образом, индексация утраченного истцом заработка после возникновения у него права на возмещение вреда в связи с установлением утраты трудоспособности подлежит исчислению исходя из определенных вышеуказанным способом коэффициентов роста размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края.

С учетом изложенного, суд считает необходимым произвести свой расчет, исходя из следующих данных.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:

- с 01 октября 2014 года – 9186 рублей,

- с 01 января 2015 года – 10675 рублей,

- с 01 апреля 2015 года – 11076 рублей,

- с 01 апреля 2016 года – 11111 рублей,

- с 01 января 2017 года – 11142 рубля,

- с 01 апреля 2017 года – 11492 рубля,

- с 01 июля 2017 года – 11717 рублей,

- с 01 июля 2018 года – 11914 рублей,

- с 01 января 2019 года – 12247 рублей,

- с 01 апреля 2019 года – 12682 рубля,

- с 01 июля 2019 года – 12689 рублей,

- с 01 апреля 2020 года - 13 149 рублей,

- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей,

- с 01 января 2022 года -14046 рублей,

- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль.

Коэффициенты роста величины прожиточного минимума за рассматриваемый период составляют:

- с 01 января 2015 года – 10675 рублей : 9186 рублей = 1.162,

- с 01 апреля 2015 года – 11076 рублей : 10675 рублей = 1.038,

- с 01 апреля 2016 года – 11111 рублей : 11076 рублей = 1.003,

- с 01 января 2017 года – 11142 рубля : 11111 рублей = 1.003,

- с 01 апреля 2017 года – 11492 рубля : 11142 рубля = 1.031,

- с 01 июля 2017 года – 11717 рублей : 11492 рубля = 1.020,

- с 01 июля 2018 года – 11914 рублей : 11717 рублей = 1.017,

- с 01 января 2019 года – 12247 рублей : 11914 рублей = 1.028,

- с 01 апреля 2019 года – 12682 рубля : 12247 рублей = 1.036,

- с 01 июля 2019 года – 12689 рублей : 12682 рубля = 1.001,

- с 01 апреля 2020 года - 13 149 рублей : 12689 рублей = 1.036,

- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей : 13 149 рублей = 1.020,

- с 01 января 2022 года -14046 рублей : 13 409 рублей = 1.048,

- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль : 14046 рублей = 1.100.

В этой связи утраченный заработок истца с учетом вышеприведенных коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составит:

- за период с 01 января 2015 года по 03 марта 2018 года – 74487 рублей 41 копейка х 1.162 х 1.038 х 1.003 х 1.003 х 1.031 х 1.020 = 95048 рублей 91 копейка,

- с 01 июля 2018 года - 95048 рублей 91 копейка х 1.017 = 96664 рубля 75 копеек,

- с 01 января 2019 года - 96664 рубля 75 копеек х 1.028 = 99371 рубль 37 копеек,

- с 01 апреля 2019 года – 99371 рубль 37 копеек х 1.036 = 102948 рублей 74 копейки,

- с 01 июля 2019 года – 102948 рублей 74 копейки х 1.001 = 103051 рубль 69 копеек,

- с 01 апреля 2020 года –103051 рубль 69 копеек х 1,036 = 106761 рубль 55 копеек,

- с 01 июля 2020 года - 106761 рубль 55 копеек х 1,020 = 108896 рублей 79 копеек,

- с 01 января 2022 года -108896 рублей 79 копеек х 1,048 = 114123 рубля 84 копейки,

- с 01 июня 2022 года - 114123 рубля 84 копейки х 1.100 = 125536 рублей 22 копейки.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составляет:

- с 01 февраля 2018 года - 74093 рубля 87 копеек,

- с 01 февраля 2019 года - 77279 рублей 91 копейка,

- с 01 февраля 2020 года - 79598 рублей 31 копейка,

- с 01 февраля 2021 года – 83 498 рублей 63 копейки,

- с 01 февраля 2022 года – 90512 рублей 52 копейки (л.д. 52, 53, 57, 61).

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

март 2018 года (95048 рублей 91 копейка : 31 х 29 = 88916 рублей 73 копейки) - (74093 рубля 87 копеек : 31 х 29 = 69313 рублей 62 копейки) = 19603 рубля 11 копеек +

апрель 2018 года 95048 рублей 91 копейка - 74093 рубля 87 копеек = 20955 рублей 04 копейки,

май 2018 года 95048 рублей 91 копейка - 74093 рубля 87 копеек = 20955 рублей 04 копейки +

июнь 2018 года 95048 рублей 91 копейка - 74093 рубля 87 копеек = 20955 рублей 04 копейки +

июль 2018 года 96664 рубля 75 копеек - 74093 рубля 87 копеек = 22570 рублей 88 копеек +

август 2018 года 96664 рубля 75 копеек - 74093 рубля 87 копеек = 22570 рублей 88 копеек +

сентябрь 2018 года 96664 рубля 75 копеек - 74093 рубля 87 копеек = 22570 рублей 88 копеек +

октябрь 2018 года 96664 рубля 75 копеек - 74093 рубля 87 копеек = 22570 рублей 88 копеек +

ноябрь 2018 года 96664 рубля 75 копеек - 74093 рубля 87 копеек = 22570 рублей 88 копеек +

декабрь 2018 года 96664 рубля 75 копеек - 74093 рубля 87 копеек = 22570 рублей 88 копеек +

январь 2019 года 99371 рубль 37 копеек - 74093 рубля 87 копеек = 25277 рублей 50 копеек +

февраль 2019 года 99371 рубль 37 копеек - 77279 рублей 91 копейка = 22091 рубль 46 копеек +

март 2019 года 99371 рубль 37 копеек - 77279 рублей 91 копейка = 22091 рубль 46 копеек +

апрель 2019 года 102948 рублей 74 копейки - 77279 рублей 91 копейка = 25668 рублей 83 копейки +

май 2019 года 102948 рублей 74 копейки - 77279 рублей 91 копейка = 25668 рублей 83 копейки +

июнь 2019 года 102948 рублей 74 копейки - 77279 рублей 91 копейка = 25668 рублей 83 копейки +

июль 2019 года 103051 рубль 69 копеек - 77279 рублей 91 копейка = 25771 рубль 78 копеек +

август 2019 года 103051 рубль 69 копеек - 77279 рублей 91 копейка = 25771 рубль 78 копеек +

сентябрь 2019 года 103051 рубль 69 копеек - 77279 рублей 91 копейка = 25771 рубль 78 копеек +

октябрь 2019 года 103051 рубль 69 копеек - 77279 рублей 91 копейка = 25771 рубль 78 копеек +

ноябрь 2019 года 103051 рубль 69 копеек - 77279 рублей 91 копейка = 25771 рубль 78 копеек +

декабрь 2019 года 103051 рубль 69 копеек - 77279 рублей 91 копейка = 25771 рубль 78 копеек +

январь 2020 года 103051 рубль 69 копеек - 77279 рублей 91 копейка = 25771 рубль 78 копеек +

февраль 2020 года 103051 рубль 69 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 23453 рубля 38 копеек +

март 2020 года 103051 рубль 69 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 23453 рубля 38 копеек +

апрель 2020 года 106761 рубль 55 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 27163 рубля 24 копейки +

май 2020 года 106761 рубль 55 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 27163 рубля 24 копейки +

июнь 2020 года 106761 рубль 55 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 27163 рубля 24 копейки +

июль 2020 года 108896 рублей 79 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 29298 рублей 48 копеек +

август 2020 года 108896 рублей 79 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 29298 рублей 48 копеек +

сентябрь 2020 года 108896 рублей 79 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 29298 рублей 48 копеек +

октябрь 2020 года 108896 рублей 79 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 29298 рублей 48 копеек +

ноябрь 2020 года 108896 рублей 79 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 29298 рублей 48 копеек +

декабрь 2020 года 108896 рублей 79 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 29298 рублей 48 копеек +

январь 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 79598 рублей 31 копейка = 29298 рублей 48 копеек +

февраль 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

март 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

апрель 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

май 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

июнь 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

июль 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

август 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

сентябрь 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

октябрь 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

ноябрь 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

декабрь 2021 года 108896 рублей 79 копеек – 83 498 рублей 63 копейки = 25398 рублей 16 копеек +

январь 2022 года 114123 рубля 84 копейки - 83 498 рублей 63 копейки = 30625 рублей 21 копейка +

февраль 2022 года 114123 рубля 84 копейки – 90512 рублей 52 копейки = 23611 рублей 32 копейки,

март 2022 года 114123 рубля 84 копейки – 90512 рублей 52 копейки = 23611 рублей 32 копейки,

апрель 2022 года 114123 рубля 84 копейки – 90512 рублей 52 копейки = 23611 рублей 32 копейки,

май 2022 года 114123 рубля 84 копейки – 90512 рублей 52 копейки = 23611 рублей 32 копейки,

июнь 2022 года 125536 рублей 22 копейки – 90512 рублей 52 копейки = 35023 рубля 70 копеек,

июль 2022 года 125536 рублей 22 копейки – 90512 рублей 52 копейки = 35023 рубля 70 копеек,

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением за период с 03 марта 2018 года по 31 июля 2022 года составляет 1352746 рублей 37 копеек.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 1352746 рублей 37 копеек.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на III квартал 2022 года составляет 125536 рублей 22 копейки, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2022 года составляет 90512 рублей 52 копейки, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Необходимости проведения индексации утраченного заработка по 31 декабря 2022 года суд не усматривает, поскольку в предыдущем абзаце уже указано на необходимость проведения индексации пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения.

Разрешая вопрос о взыскании расходов на представителя, суд, руководствуясь ст. 100 ГПК РФ, с учетом результатов разрешения спора, степени сложности дела, объема выполненной представителем истца работы по делу, требований разумности, считает необходимым определить к взысканию с ответчика в пользу истца 3 000 рублей.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 10952 рубля, исходя из следующего расчета:

1352746 рублей 37 копеек – 1000000 рублей х 0.5 процента + 13 200 рублей = 14963 рубля 73 копейки,

125536 рублей 22 копейки - 90512 рублей 52 копейки = 35023 рубля 70 копеек х 36 месяцев = 1260853 рубля 20 копеек - 1000000 рублей х 0.5 процента + 13 200 рублей = 14504 рубля 27 копеек,

14963 рубля 73 копейки + 14504 рубля 27 копеек = 29468 рублей.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации, судебных расходов удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО1 за период с 01 января 2015 года по 31 июля 2022 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 03 марта 2018 года по 31 июля 2022 года в размере 1352746 рублей 37 копеек, 3 000 рублей в счет возмещения расходов на представителя, а всего 1355746 (один миллион триста пятьдесят пять тысяч семьсот сорок шесть) рублей 37 копеек.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 августа 2022 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на III квартал 2022 года с учетом индексации составляет 125536 рублей 22 копейки с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2022 года составляет 90512 рублей 52 копейки с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 29468 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение вынесено в окончательной форме 24 августа 2022 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева