№
№
Решение
Именем Российской Федерации
<адрес> ДД.ММ.ГГ
Люберецкий городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Шкаленковой М.В., при секретаре судебного заседания Усановой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Центрстройкомплекс» о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, взыскании невыплаченных денежных средств, компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратился в суд с вышеизложенными требованиями, мотивируя их тем, что он в период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работал в ООО «Центрстройкомлпекс» в должности начальника транспортного отдела.
ДД.ММ.ГГ между истцом и ответчиком расторгнут трудовой договор..
Приказом № от ДД.ММ.ГГ истец был уволен из ООО «Центрстройкомлпекс» по собственному желанию.
ДД.ММ.ГГ истцу была выплачена частично заработная плата за ДД.ММ.ГГ года в размере 61 769,52 рублей.
За период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ задолженность ответчика перед истцом составляла 670 949,46 рублей.
На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по выплате заработной платы в размере 670 949,46 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в размере 110 494,20 рублей, не выплаченные денежные средства по авансу в размере 20 736,30 рублей.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал, представил расчет компенсация на дату ДД.ММ.ГГ, согласно которого размер компенсации составит 97669,62 руб.
Ответчик представитель ООО «Центрстройкомлекс» в судебное заседание явилась, представила отзыв на исковое заявление.
Суд, исследовав и оценив доказательства по делу в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, выслушав пояснения сторон, полагает, что иск подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с абзацем 5 части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно абзацу 2 статьи 234 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться.
Частью 1 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Согласно части 2 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Не допускается приостановление работы, в том числе, в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования.
На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (часть 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации).
Судом установлено, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работал в ООО «Центрстройкомлпекс» в должности заместителя начальника транспортного отдела, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут.
Согласно п. 3.1 трудового договора №, оклад истца составляет 46 000 рублей в месяц, переменная часть к должностному окладу составляет 46 000 рублей за надлежащее и своевременное выполнение трудовой функции.
С ДД.ММ.ГГ истец приостановил свою трудовую деятельность из-за задержки заработной платы.
Судом установлено, что заработная плата истцу ответчиком в полном объеме не выплачена, что ответчиком не отрицалось.
Согласно ст. 139 ТК РФ Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Ответчиком представлены доказательства согласно которым истцу было выплачена заработная плата за сентябрь в сумме 20 000 руб. ДД.ММ.ГГ., в сумме 20 000 руб., ДД.ММ.ГГ., в сумме 61 769,52 руб. ДД.ММ.ГГ., то есть погашена задолженность за сентябрь, и выплачено 20 000 руб. за октябрь.
Согласно расчет представленного ответчиком средний дневной заработок истца составляет 3674 руб. без НДФЛ, 4222,04 руб. с НДФЛ, соответственно, задолженность по заработной плате с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ составляет 505382 руб., из которых за ДД.ММ.ГГ 57 154 руб., ДД.ММ.ГГ 73480 руб., ДД.ММ.ГГ 80828 руб., ДД.ММ.ГГ 57784 руб., ДД.ММ.ГГ 69806 руб., ДД.ММ.ГГ 80828 руб., ДД.ММ.ГГ 77154 руб., ДД.ММ.ГГ -7348 руб., таким образом, общая задолженность составит 505382 руб. Данный расчет соответствует положениям ст. 139 ТК РФ
На день рассмотрения настоящего дела задолженность по заработной плате ответчиком не погашена, доказательств обратного суду не представлено.
При таких обстоятельствах, сумма задолженности подлежит определению в размере 505382 рублей и взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
Таким образом, решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате за три месяца в сумме 216592,28 руб. подлежит немедленному исполнению.
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истцом представлен расчет компенсации с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ. в сумме 110 494, 2 руб., ответчиком в сумме 36380,61 руб., также истцом представлен расчет компенсации на ДД.ММ.ГГ
В соответствии с п. 4.1 Положения об оплате труда, утвержденного в ООО «Центрстройкомплекс» заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца, за первую половину не позднее 30 числа текущего месяца, вторую половину не позднее 15 числа следующего месяца, таким образом, размер компенсации по невыплаченной заработной плате составит
Задолженность,руб.
Период просрочки
Дневной процент, %
Пени (платеж) руб. ([1]*[4]*[5]/100)
Пояснение
с
по
дней
1
2
3
4
5
6
7
57 154,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
16
0,05
457,23
Рассчитано по ставке рефинансирования 7,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
93 894,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
15
0,05
704,21
Рассчитано по ставке рефинансирования 7,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
130 634,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
4
0,05
261,27
Рассчитано по ставке рефинансирования 7,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
130 634,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
11
0,05667
814,33
Рассчитано по ставке рефинансирования 8,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
171 048,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
16
0,05667
1 550,93
Рассчитано по ставке рефинансирования 8,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
211 462,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
15
0,05667
1 797,53
Рассчитано по ставке рефинансирования 8,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
240 854,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
14
0,05667
1 910,89
Рассчитано по ставке рефинансирования 8,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
240 854,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
2
0,06333
305,07
Рассчитано по ставке рефинансирования 9,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
270 246,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
12
0,06333
2 053,76
Рассчитано по ставке рефинансирования 9,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
270 246,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
1
0,13333
360,32
Рассчитано по ставке рефинансирования 20% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
305 149,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
15
0,13333
6 102,83
Рассчитано по ставке рефинансирования 20% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
340 052,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
15
0,13333
6 800,87
Рассчитано по ставке рефинансирования 20% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
380 466,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
11
0,13333
5 580,03
Рассчитано по ставке рефинансирования 20% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
380 466,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
5
0,11333
2 155,91
Рассчитано по ставке рефинансирования 17% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
420 880,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
15
0,11333
7 154,75
Рассчитано по ставке рефинансирования 17% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
459 457,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
3
0,11333
1 562,11
Рассчитано по ставке рефинансирования 17% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
459 457,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
2
0,09333
857,62
Рассчитано по ставке рефинансирования 14% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
505 382,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
21
0,09333
9 905,13
Рассчитано по ставке рефинансирования 14% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
505 382,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
18
0,07333
6 670,74
Рассчитано по ставке рефинансирования 11% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
505 382,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
41
0,06333
13 122,40
Рассчитано по ставке рефинансирования 9,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
505 382,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
56
0,05333
15 093,13
Рассчитано по ставке рефинансирования 8% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
505 382,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
25
0,05
6 317,28
Рассчитано по ставке рефинансирования 7,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
Итого:
333
91 538,34
В отношении выплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГ, которая была выплачены в сумме 20 000 руб. ДД.ММ.ГГ и 61769,52 руб. ДД.ММ.ГГ размер компенсации составит 2 876,69 руб., исходя из следующего расчета: Сумма задержанных средств 20 000,00 ?,
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГ – ДД.ММ.ГГ
6,75
24
216,00
ДД.ММ.ГГ – ДД.ММ.ГГ
7,5
26
260,00
476,00
Сумма задержанных средств 20 884,70 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГ – ДД.ММ.ГГ
6,75
24
225,55
ДД.ММ.ГГ – ДД.ММ.ГГ
7,5
56
584,77
ДД.ММ.ГГ – ДД.ММ.ГГ
8,5
8
94,68
905,00
Сумма задержанных средств 40 884,70 ?
Период
Ставка, %
Дней
Компенсация, ?
ДД.ММ.ГГ – ДД.ММ.ГГ
6,75
9
165,58
ДД.ММ.ГГ – ДД.ММ.ГГ
7,5
56
1 144,77
ДД.ММ.ГГ – ДД.ММ.ГГ
8,5
8
185,34
1 495,69
В отношении выплаченной с просрочкой суммой оплаты за октябрь 2021 года размер компенсации составит
Задолженность,руб.
Период просрочки
Дневной процент, %
Пени (платеж) руб. ([1]*[4]*[5]/100)
Пояснение
с
по
дней
1
2
3
4
5
6
7
20 000,00
ДД.ММ.ГГ
ДД.ММ.ГГ
21
0,05
210,00
Рассчитано по ставке рефинансирования 7,5% с коэффициентом 1/150 за каждый день просрочки
Таким образом, размер компенсации за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ составит 95576,62 руб. ( 91 538,34 +2 876,69 руб.+210)
Также истцом заявлено о взыскании денежных средств в сумме 20736, 3 руб., в отношении которых в бухгалтерию ответчика были сданы соответствующие платежные документы. Наличии данной суммы задолженности ответчиком не оспаривалось, в связи с чем с ответчика в пользу истца следует взыскать 20736,3 руб.
Поскольку судом установлены неправомерные действия ответчика по удержанию заработной платы, требования истца о взыскании морального вреда на основании ст. 237 Трудового кодекса РФ, подлежат удовлетворению в части.
Суд оценивает причиненный истцу моральный вред в сумме 20 000 рублей, поскольку при определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства, а также степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 руб. Суд находит данную сумму разумной и достаточной.
На основании положений ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца следует взыскать почтовые расходы в сумме 618 руб.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет муниципального района пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При таких обстоятельствах, с ответчика в бюджет городского округа Люберцы Московской области подлежит взысканию государственная пошлина 9209,58 рублей.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 к ООО «Центрстройкомплекс» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Центрстройкомплекс» (ИНН №) в пользу ФИО1 (данные паспорта №) задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ в размере 505 382 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в сумме 95576,62 руб., невыплаченные денежные средства в сумме 20 736,3 руб., почтовые расходы в сумме 618 руб., расходы по оплате юридических услуг в сумме 10000 руб., компенсацию морального вреда в сумме 20000 руб.
В остальной части в иске ФИО1 к ООО «Центрстройкомплекс» свыше взысканных суммы в части взыскания задолженность по заработной плате, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда, отказать.
Обратить решение к немедленному исполнению в части взыскания заработной платы за три месяца, а именно в сумме 216592, 28 руб.
Взыскать с ООО «Центрстройкомплекс» (ИНН №) в доход бюджета городского округа Люберцы госпошлину в сумме 9209,58 руб.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья М.В.Шкаленкова
Мотивированное решение
изготовлено ДД.ММ.ГГ