№

№

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2025 года г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

Председательствующего судьи Трыновой Г.Г.,

При секретаре судебного заседания Алиевой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии о признании решений в части не включенных периодов незаконными, об обязании включить в специальный страховой стаж периодов работы и досрочно назначить страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истица ФИО1 обратилась в Московский районный суд г. Чебоксары с исковыми требованиями к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии (далее ОСФР) о признании незаконнымирешений, об обязании ОСФР включить периоды ее работы в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, и назначить досрочно страховую пенсию.Обосновывая свои требования, истица ФИО1 указала, что онадважды обращалась в ОСФР с заявлениями от 11.07.2024г. и 01.11.2024г. о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей на основании п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях».Решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по ЧР № от 17.07.2024г., а также Решением № от 12.11.2024г. ей в назначении пенсии было отказано. Она с данными решениями не согласна, считаю их незаконными и подлежащими отмене последующим основаниям: так, ответчик считает, что у нее фактическая продолжительность специального стажа составила 26 лет 8 месяцев 1 день; 25 лет выработано на ДД.ММ.ГГГГ, право выхода на пенсию ДД.ММ.ГГГГ. При этом ответчик не включил в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение следующие периоды: - с ДД.ММ.ГГГГ (в решении с ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ - работа учителем начальных классов в Черепановской ООШ Красночетайского района ЧР; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -работа воспитателем ясли-сада № <адрес>; - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в основном оплачиваемом отпуске за отработанное время с января по ноябрь 2007 г.; - ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -период нахождения на курсах повышения квалификации. При этом она считает, что эти периоды должны быть включены в ее специальный стаж по педагогической деятельности в учреждениях для детей, так как все эти периоды она осуществляла трудовую деятельность.

Истица ФИО1 на данное судебное заседание не явилась; в своем заявлении, адресованном суду, просила рассмотреть дело без ее участия. Ранее в ходе рассмотрении дела она поддерживала свои исковые требования по мотивам, изложенным в исковом заявлении, просила суд принять решение о включении в ее страховой стаж указанные ею периоды и назначить страховую досрочно с ДД.ММ.ГГГГ – с момента ее первого обращения в заявление в ОСФР.

Представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике – Чувашии, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрении дела, в судебном заседании не явился, направив в суд отзыв на исковое заявление ФИО1, где исковые требования не признал и просил в полном объеме отказать в удовлетворении иска по следующим мотивам, что периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работодатель индивидуальными сведениями не подтверждает работу в льготных условиях;с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период отпуска в связи с обучением – Правилами № не предусмотрено включение в стаж работы периодов повышения квалификации.

С учетом мнения участников процесса суд посчитал возможным рассмотреть дело при имеющейся явке сторон.

Рассмотрев данное дело, оценив доводы сторон, исследовав материалы данного гражданского дела, суд приходит к следующему выводу:

В соответствии со ст.46 Конституции РФ каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод. Решения и действия (или бездействия) органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений и должностных лиц могут быть обжалованы в суд.

В силу ст.39 ч.2 Конституции РФ государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно п.19 ч.1 ст.30 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:

19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в организациях для детей, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Частью 1.1. этой статьи предусмотрено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Аналогичные положения содержались в подпункте 19 п.1 ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", действовавшего до 1 января 2015 года.

Постановлением Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей применяются в том числе:

-Список должностей и учреждений, работ в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781.

Согласно п.3 указанного Постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется, в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости: лицам, осуществлявшим с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О-вых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по староста в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п.14 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в стаж работы засчитывается работа в должностях, указанных в списке, в следующих структурных подразделениях организаций (независимо от того, предусмотрены эти организации в списке или нет): общеобразовательные школы всех наименований (за исключением открытой (сменной) общеобразовательной школы).

Как следует из материалов дела, истица ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования – ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась с заявлением в ОСФР о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ. В обоснование заявления ею был представлен необходимый пакет документов, в том числе трудовая книжка, приказы и справки, а также уточняющая справка и т.д.

ДД.ММ.ГГГГ решением № ОСФР ФИО1 отказано в назначении пенсии по указанному ею основанию по тем мотивам, что, что хотя необходимый специальный стаж выработан, но право на пенсию возникает ДД.ММ.ГГГГ).При этом на основании представленных документов установлено:

- требуемая продолжительность специального стажа – 25 лет;

- фактическая продолжительность специального стажа – 26 лет 4 месяца 21 дней (25 лет выработано на ДД.ММ.ГГГГ, право на пенсию возникает ДД.ММ.ГГГГ);

- требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента – 30;

- фактическая величина индивидуального пенсионного коэффициента – достаточна (л.д. 10-11).

При этом определенные периоды включены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение; а определенные периоды не включены в этот стаж. В частности, не были включены и это оспаривается истицей ФИО1 следующие периоды:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Черепановской СОШ, в отделе образования, молодежной политики и спорта администрации Красночетайскогомуниципального округа Чувашской Республики по тем основаниям, что работодатель индивидуальными сведениями не подтверждает работу в льготных условиях;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в АО «Чебоксарский завод строительных материалов» (точнее в должности воспитателя ясли сада № <адрес>) по тем основаниям, что работодатель индивидуальными сведениями не подтверждает работу в льготных условиях;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период отпуска в связи с обучением – Правилами № не предусмотрено включение в стаж работы периодов повышения квалификации с ч.1 ст. 11 закона № 400-ФЗ и Правилами № 516.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вновь обратилась с заявлением в ОСФР о назначении ей страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ решением № ОСФР ФИО1 вновь отказано в назначении пенсии по указанному ею основанию по тем мотивам, что, что хотя необходимый специальный стаж выработан, но право на пенсию возникает ДД.ММ.ГГГГ. При этом на основании представленных документов установлено:

- требуемая продолжительность специального стажа – 25 лет;

- фактическая продолжительность специального стажа – 26 лет 8 месяцев 1 день ( 25 лет выработано на ДД.ММ.ГГГГ, право на пенсию возникает ДД.ММ.ГГГГ);

- требуемая величина индивидуального пенсионного коэффициента – 30;

- фактическая величина индивидуального пенсионного коэффициента – достаточна (л.д. 10-11).

При этом по-прежнему не включены в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечениепериоды ее работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в Черепановской СОШ – периода нахождения в отпуске по уходе за ребенком до 1,5 и 3-х лет;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа в должности воспитателя в МБДОУ «Детский сад № № <адрес> - работодатель индивидуальными сведениями не подтверждает работу в льготных условиях;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения в учебном отпуске.

Таким образом, в рамках данного гражданского дела истицей ФИО1 оспариваются два решения ОСФР от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с не включением в специальный стаж для назначения досрочной страховой пенсии следующих периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ (в решении с ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ – в должности учителя начальных классов в Черепановской ООШ Красночетайского района Чувашской Республики;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности воспитателя ясли сада № <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в основном оплачиваемом отпуске за отработанное время с января по ноябрь 2007 года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения на курсах повышении квалификации.

Оценив доводы сторон и анализируя доказательства, представленные суду, суд видит: Первый период:

Согласно Справки № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МАОУ «Красночетайская средняя общеобразовательная школа» ФИО1 работала с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве учителя начальных классов, находилась в отпуске по беременности родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанная справка выдана на основании Книги приказов за 1993-2004, тарификационных списков, расчетно- платежных ведомостей, табеля учета рабочего времени за 1993-2004гг. (л.д. 16).

Согласно Приказа по Черепановской ООШ № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, учителя начальных классов, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, считать приступившей к работе с ДД.ММ.ГГГГг. (л.д. 17).

Согласно Справки Отдела образования, молодежной политики и спорта Красночетайского МО ЧР от 12.12.2024г. заработок ФИО1 начислялся с сентября 2002 г., то есть ей начислена заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2002 года (л.д. 19).

Таким образом, как следует из выше указанных документов, ФИО1, хотя и ушла в отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ, но она до истечении этого срока – с ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе.

Следовательно, указанный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учителем начальных классов в Черепановской ООШ Красночетайского района ЧР истице ФИО1 подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Второй период:

С 18.10. 2004 по ДД.ММ.ГГГГ – истица ФИО1 работала воспитателем ясли-сада № <адрес>.

Она была оформлена на работу по договору подряда № от 18.10.2004г., № от 19.11.2004г. с ОАО «Чебоксарский завод строительных материалов», а затем был издан приказ о приеме на работу.В предмете Договора подряда указано-Обязанности воспитателя детского сада. Договор заключен на месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, указанием оплаты-3320 рублей. Следующий договор заключен также на месяц с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -стоимость работы 3750 рублей (л.д. 20,21,22). И далее, 21.12.2004г. приказом № ОАО «Чебоксарский завод строительныхматериалов» ФИО1 принята воспитателем ясли-сада № на неопределенный срок (л.д. 23).

При этом ОСФР включил период работы истицы ФИО1 в специальный страховой стаж с ДД.ММ.ГГГГ на той же должности - воспитателя в детском саду № (ныне детский сад № МБДОУ).

Таким образом, истица ФИО1, как в период с ДД.ММ.ГГГГ, так и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выполняла те же трудовые обязанности, связанные с осуществлением педагогический деятельности в учреждении для детей; то обстоятельство, что это оформлено договором подряда, не меняет характер ее работы.

Характер работы истицы в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ничем не отличался от характера работы после 31.12.2004г., она выполняла одни и те же трудовые функции воспитателя того же детского сада. Права работника, выполняющего ежедневно в течение установленного рабочего времени трудовые обязанности, аналогичные трудовым обязанностям работников, оформленных по трудовому договору не могут быть нарушены недобросовестным поведением работодателя, не могут вести к ущемлению пенсионных прав. В указанный спорный период истица находилась в трудовых отношениях с работодателем, поэтому данный период должен быть включен в ее специальный стаж.

Отсутствие сведений о страховом стаже на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица не является основанием для отказа в их включении, поскольку уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых согласно п. 1 ст. 7 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" распространяется обязательное пенсионное страхование (застрахованные лица), названный Федеральный закон возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи (подпункт 1 пункта 1 статьи 6, пункт 2 статьи 14).

В силу правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 10 июля 2007 г. № 9-П, неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-Ф2 «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учёта) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию. В связи с этим суд вправе удовлетворить требования граждан о перерасчёте страховой части трудовой пенсии с учётом указанных периодов. Неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получись страховую пенсию.

По третьему периоду.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в основном оплачиваемом отпуске за отработанное время с января по ноябрь 2007 г.

Согласно уточняющей справки, выданной ДД.ММ.ГГГГ МБДОУ «Детский сад №» <адрес>, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 находилась в очередном отпуске с сохранением заработной платы и этот период засчитывается в специальный стаж (л.д. 25-26).

Согласно Справки № от 13.12.2024г., выданной МБДОУ «Детский сад №» Управления образования администрации <адрес> в апреле и мае 2009 года ФИО1 была начислена заработная плата (л.д. 28).

Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГг. МДОУ д/с № приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ. считать недействительным изложить в следующей редакции: «ФИО1 воспитателю предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 39 дней за отработанное время с января 2007 по ноябрь 2007 с 06 апреля по ДД.ММ.ГГГГ». Приказом №-к постановлено: «установить оклад ФИО1 воспитателю в размере 3 700 рублей с доплатой за педагогический стаж работы -925 рублей» (л.д. 27).

Все эти обстоятельства находят отражение в лицевом счете ФИО1 (л.д. 29).

Таким образом, указанный период подлежит включению в стаж истицы ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение

Четвертый период.

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -период нахождения на курсах повышения квалификации.

Как видно из приказа № от 02.02.2017г. МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 9» г. Чебоксары «О направлении учителей на курсы повышения квалификации» постановлено: «Направить учителей начальных классов ФИО1 и ФИО7 в БОУ ДПО (ПК) «Чувашский республиканский институт образования» на курсы повышения квалификации учителей по программе «Содержание и актуальные проблемы преподавания учебного курса «основы религиозных культур и светской этики» с сохранением заработной платы с 06 по ДД.ММ.ГГГГг.» (л.д. 32).

Согласно ст. 187 Трудового кодекса РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Кроме того, для отдельных категорий работников в силу специальных нормативных актов повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации и учебных отпусках являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в ПФ.

Также, действовавшее в указанный период законодательство не содержало запрета на включение периода по прохождению курсов повышения квалификации в льготный стаж.

Учитывая, что ФИО1 в указанный период на курсах повышения квалификации находилась по приказу руководителя, за ней сохранялось рабочее место, должность и заработная плата и выплачивалась зарплата; суд считает необходимым этот период также включить в ее специальный страховой стаж.

При данных обстоятельствах суд находит обоснованными требования истицы ФИО1, как о включении выше указанных периодов в ее специальный страховой стаж, так и о признании решений ОСФР в части не включения этих периодов незаконными.

В соответствии с ч. 1.1 ст. 30 Закона N400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона N400-ФЗ, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к Закону N400- ФЗ.

Истица ФИО1 считает, что уже при первоначальном обращении ею в ОСФР – ДД.ММ.ГГГГ у нее не только был выработан специальный страховой стаж, но уже возникло право на пенсионное обеспечение.

Согласно справки, полученной судом из ОСФР, в случае включения периодов, отраженных в требованиях истицы в специальный стаж, педагогический стаж ФИО1 будет составлять 27 лет 10 месяцев 1 день; требуемый стаж 25 лет ею выработан ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, право на пенсионное обеспечение у нее возникло ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ + 36 месяцев).

Ознакомившись с этой справкой, истица ФИО1 против этого не возражала.

Учитывая, что суд пришел к выводу, что все требования истицы ФИО1 о включении периодов ее работы в педагогический стаж, подлежат удовлетворению, с учетом ч. 1.1 ст. 30 Закона N400-ФЗ, приложения 7 к Закону N400-ФЗ, пенсия по старости подлежит назначению ей - с ДД.ММ.ГГГГ.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 196-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судья

РЕШИЛ:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии удовлетворить.

Признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии от ДД.ММ.ГГГГ № и от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе ФИО1 в досрочном назначении страховой пенсии по старости по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии включить в страховой стаж ФИО2, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N400-ФЗ "О страховых пенсиях", следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ –в должности учителя начальных классов в Черепановской ООШ Красночетайского района Чувашской Республики;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – в должности воспитателя ясли сада № <адрес>;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - период нахождения в основном оплачиваемом отпуске за отработанное время с января по ноябрь 2007 года;

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период нахождения на курсах повышении квалификации.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии назначить ФИО1 страховую пенсию по старости - с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Чувашской Республики в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи жалобы через Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики.

Председательствующий судья Г.Г. Трынова

Мотивированное решение изготовлено 11.06.2025