Дело № 2-...71-22

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

адрес 21 декабря 2022 года

Люблинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Кененова А.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-...71-22 по иску фио Давита Балабековича к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по адрес и адрес об установлении факта, имеющего юридическое значение и обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись в суд с вышеуказанным иском, ФИО1 просит установить факт принадлежности ему правоустанавливающих документов – трудовых книжек на ее имя, в которых ошибочно указана дата ее рождения, в связи с чем трудовая книжка не была принята ответчиком при разрешении вопроса о его трудовом стаже и назначении ему пенсии по старости, военного билета и диплома.

Истец в суд не явился, извещен.

Представители ответчика в суд не явился, извещен.

Суд, выслушав явившихся участников процесса, проверив и изучив материалы дела, приходит к следующему.

Установлено, что решением ответчика № 220000024629/166612/22 от 28 марта 2022 года истцу отказано в назначении страховой пенсии по старости и включении в страховой стаж ряда периодов его трудовой деятельности по причине наличия расхождений фамилии истца, указанной в трудовых книжке, военном билете, дипломе и указанной в его паспорте

В соответствии со ст. 262 ГПК РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение, к числу которых (п. 5 ч. 2 ст. 264 ГПК РФ) относится установление факта принадлежности правоустанавливающего документа лицу, фамилия которого, указанная в документе, не совпадает с фамилией этого лица по паспорту или свидетельству о рождении.

Из представленных ФИО1 документов (копий паспорта, свидетельства о рождении, свидетельства о заключении брака, трудовой книжки, военного билета, диплома) усматривается, что в них имеется незначительное расхождение в части фамилии истца (в трудовой книжке, дипломе, военном билете «Авакян»), остальные же данные полностью совпадают.

Установить данный факт в ином порядке заявителю не представляется возможным.

При таких обстоятельствах иск ФИО1 в этой части подлежит удовлетворению.

В соответствии с ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющими принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в силу с 01 января 2015 года (далее – Закон № 400-ФЗ), предусмотрено, что величина ИПК должна составлять в 2015 году не ниже 6,6 с последующем ежегодным увеличением на 2,4 и страховой стаж не менее 6 лет.

В страховой стаж также включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на адрес при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ч. 4 ст. 14 Закона № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно пункту 60 данных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20 июня 1974 года № 162 и действовавшей в вышеуказанные спорные периоды, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения) (пункт 2.3). В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь (пункт 2.5). Исправленные сведения о работе, о переводах на другую постоянную работу, о награждениях и поощрениях и др. должны полностью соответствовать подлиннику приказа или распоряжения. В случае утраты приказа или распоряжения либо несоответствия их фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке (пункт 2.8). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (пункт 4.1).

Изучив и проверив представленные истцом письменные доказательства, в том числе копию вышеуказанных трудовой книжки, военный билет, диплом, суд находит вышеуказанные доводы ответчика необоснованными, поскольку из данных документов прямо усматривается, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность и имеет трудовой стаж, необходимый для назначения трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах суд находит заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к Государственному учреждению – Главному управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по адрес и адрес об установлении факта, имеющего юридическое значение и обязании назначить пенсию удовлетворить.

Установить факт принадлежности ФИО1 трудовой книжки без номера, заполненной 03 февраля 1975 года и вкладыш к ней ПТ-I № 0020197/9/1544 от 25 марта 19... года, военного билета НЗ №3756723, диплома ЖТ № 000869 от 15 марта 19... года выданные на имя ФИО1.

Решение суда после его вступления в законную силу является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение, установленный судом.

Обязать Государственное учреждение – Главное управление Пенсионного фонда Российской Федерации № 4 по адрес и адрес назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с 12 ноября 2021 года, включив в ее страховой стаж следующие периоды его трудовой деятельности:

- с 08 августа 1974 года по 03 февраля 1975 года – бетонщик на заводе ЖБК-8»;

- с 09 сентября 1975 года по 17 марта 1976 года – бетономешальщик на заводе ЖБК-8;

- с 20 ноября 1977 года по 15 ноября 1979 года – служба в Советской Армии;

- с 02 января 1980 года по 15 июля 1981 года – сварщик на заводе «Массив» адрес;

- с 16 июля 1981 года по 18 ноября 1981 года – работа на фабрике № 4;

- с 05 января 1982 года по 09 февраля 1981 года – работа на Ереванском автозаводе;

- с 11 мая 1982 года по 04 марта 19... года – рабочий в ФИО2 Прома;

- с 22 марта 19... года по 03 октября 1986 года – работа на Ереванской обувной фабрике № 6;

- с 03 октября 1986 года по 01 октября 1990 года – работа на фабрике по производству спортивной обуви «Спорт» Госкомспорта;

- с 02 октября 1990 года по 15 марта 1993 года – работа на Ереванском заводе РТИ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Люблинский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья