Решение по делу № 2-728/2023 от 21.03.2023

68RS0002-01-2023-000314-82

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

по делу № 2-728/2023

Именем Российской Федерации

21 марта 2023г.

Ленинский районный суд г. Тамбова в составе:

председательствующего судьи Изгарёвой И.В.,

при секретаре Перелыгиной Е.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Авиакомпания «Победа» к ФИО1 о взыскании платы за обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Авиакомпания «Победа» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании платы за обучение.

В обоснование иска заявитель указал, что ***. между ООО «Авиакомпания «Победа» и ФИО1 был заключен трудовой договор ***, по условиям которого ответчик с ***. принят на работу в летную службу ООО «Авиакомпания «Победа» на должность второго пилота-стажера.

***., учитывая отсутствие у работника необходимой квалификации для исполнения трудовых обязанностей по должности второго пилота воздушного судна Boeing 737-NG, между ООО «Авиакомпания «Победа» и ФИО1 заключен Ученический договор № 2, в соответствии с условиями которого (п. 1.1. договора) Авиакомпания обязуется провести комплекс мероприятий, связанных с профессиональным обучением ученика, состоящего в трудовых отношениях с авиакомпанией, с целью приобретения им квалификации второго пилота Boeing 737-NG, а ученик обязуется надлежащим образом пройти профессиональное обучение, а также приступить к работе по окончании обучения и проработать по трудовому договору с Авиакомпанией не менее срока, установленного настоящим договором.

Пунктом 2.9. договора установлен срок работы по трудовому договору с Авиакомпанией в соответствии с квалификацией, полученной в соответствии с настоящим Договором, не менее 5 (пяти) лет.

В разделе 7 ученического договора (пункт 7.1.) стороны регламентировали, что стоимость обучения опре6деляется согласно смете затрат Авиакомпании (приложение № 1), являющейся неотъемлемой частью договора. Согласно смете затрат ООО «Авиакомпания «Победа» на организацию и обеспечение обучения ФИО1 общая расчетная сумма расходов составила 1 279 287 рублей.

Во исполнение положений ученического договора от ***. ФИО1 в составе группы обучающихся был направлен на обучение по учебной программе «Переподготовка членов летных экипажей ВС В-737-600/700/800/900» в ЧПОУ «Авиашкола Аэрофлота».

Согласно сметам затрат (приложение №1 к ученическому договору №2 от ***.) фактические затраты авиакомпании на обучение ответчика составили 1245013 рублей 85 копеек.

Успешно пройдя курсы профессиональной переподготовки ФИО1 с ***. был переведен на должность второго пилота на основании приказа *** от ***. С ***. ответчик приступил к самостоятельным полетам, что подтверждается приказом ***.

*** ФИО1 было подано заявление об увольнении с ***. по собственному желанию, то есть до истечения периода отработки, установленного Ученическим договором №2 от ***.

*** приказом *** ФИО1 уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. При увольнении ответчиком было получено уведомление о необходимости погашения задолженности за обучение в срок до ***., которое до настоящего времени им не исполнено.

Задолженность ответчика за обучение рассчитывается исходя из фактических затрат, понесенных авиакомпанией на обучение, - 1245013 рублей 85 копеек, с учетом пропорционально отработанного им времени. ФИО1 обязался отработать 5 лет, тогда как фактически отработанное им время с 22.08.2019г. по 08.02.2022г. составило 902 дня, а неотработанное время составило 926 дней. Таким образом, задолженность ответчика составила 630679 рублей 45 копеек. Представитель истца просил взыскать с ФИО1 задолженность за обучение в сумме 630 679 рублей 45 копеек, госпошлину в размере 9 507 рублей.

Представитель истца, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть иск в свое отсутствие.

Ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, возражений на иск не представил.

Суд, исследовав материалы дела, считает возможным удовлетворить исковые требования.

Судом установлено, что ***. между ООО «Авиакомпания «Победа» и ФИО1 был заключен трудовой договор ***, по условиям которого ответчик с ***. принят на работу в летную службу ООО «Авиакомпания «Победа» на должность второго пилота-стажера.

В разделе 7 ученического договора, пункт 7.1. стороны регламентировали, что стоимость обучения определяется согласно смете затрат Авиакомпании (приложение № 1), являющейся неотъемлемой частью договора. Согласно смете затрат ООО «Авиакомпания «Победа» на организацию и обеспечение обучения ФИО1 общая расчетная сумма расходов составила 1 279 287 рублей.

***. ФИО1 было подано заявление об увольнении с ***. по собственному желанию, то есть до истечения периода отработки, установленного Ученическим договором №2 от ***

***. приказом *** ФИО1 уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. При увольнении ответчиком было получено уведомление о необходимости погашения задолженности за обучение в срок до 25.02.2022г., которое до настоящего времени им не исполнено.

Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела.

В соответствии с п. 1 и п. 2 ст.196 Трудового кодекса РФ необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со ст.197 ТК РФ работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В соответствии со ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии с ч.2 ст.207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено, что ***. приказом *** ФИО1 до истечения периода отработки, установленного Ученическим договором №2 от ***., был уволен на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ. На основании изложенного следует взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» задолженность за обучение в сумме 630 679 рублей 45 копеек. Расчет задолженности ответчиком не оспорен, представляется суду арифметически верным и соответствующим закону.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика следует взыскать в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» понесенные судебные расходы (госпошлину).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «Авиакомпания «Победа» удовлетворить.

Взыскать в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» с ФИО1 плату за обучение в сумме 630 679 рублей 45 копеек и госпошлину в размере 9 507 рублей.

Решение может быть обжаловано ответчиком в Ленинский районный суд г. Тамбова в течение 7 дней с момента получения его копии.

Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд в течение месяца по окончании вышеназванного срока.

Мотивированное решение составлено 27.03.2023г.

Судья: