РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 июня 2023 года г. Баймак РБ

Дело №2-524/2023 УИД 03RS0024-01-2023-000500-80

Баймакский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Утарбаева А.Я., при секретаре Рахматуллиной Р.В.

с участием помощника прокурора Баймакского района Республики Башкортостан Ахметова А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Баймакского района Республики Башкортостан в интересах ФИО1 к ООО «ОС» о взыскании заработной платы,

установил:

Прокуратурой Баймакского района на основании обращения ФИО1 проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «ОС». Установлено, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в ООО «ОС» в должности главного бухгалтера. В соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ она принята на условиях внешнего совместительства, установлена оплата труда оклад в размере 46 000 (сорок шесть тысяч) рублей в месяц с учетом уральского коэффициента 15%.

Исходя из обращения ФИО1, размер задолженности на конец июля 2022 составляет 79 024,58 рублей, за август 2022 начислена заработная плата в размере - 40 020 рублей, за сентябрь 2022 начислена заработная плата в размере - 23 318 рублей 24 копейки. В сентябре 2022 года ФИО1 выплачена заработная плата в размере 41 005 рублей 58 копеек, также ДД.ММ.ГГГГ организацией частично погашен долг перед ФИО1 в размере 40 000 рублей. Таким образом, долг организации перед работником составляет 61 357 рублей 24 копейки (согласно расчетному листку).

Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за период с июля 2022 года по сентябрь 2022 года в размере 61357,24 рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере 12359,68 рублей.

В судебном заседании помощник прокурора Баймакского района Ахметов А.И. исковые требования поддержал.

Представитель ответчика.

ФИО1 в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие, исковые требования поддержала.

Суд, выслушав стороны, изучив и исследовав материалы дела, установил следующее.

Согласно ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на выплату заработной платы в полном объеме в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Материалами дела установлено, что ФИО1 работала в ООО «ОС» в должности главного бухгалтера.

В соответствии с трудовым договором и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ она принята на условиях внешнего совместительства, установлена оплата труда оклад в размере 46 000 (сорок шесть тысяч) рублей в месяц с учетом уральского коэффициента 15%.

Согласно расчетным листками и письменного ответа директора ООО «ОС» ФИО4 задолженность по заработной плате перед ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляла 101357,24 руб.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик выплатил ФИО1 долг в размере 40000 рублей.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абзац 7 части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Доказательств того, что ответчик погасил имеющуюся задолженность по заработной плате перед ФИО1 в полном объеме, а равно уведомил работника о таком намерении, не представлено, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении требований прокурора о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 заработной платы в размере 61357,24 руб.

Согласно представленному расчету процентов, начисленных на задолженность по заработной плате, сумма процентов составляет 12359,68 руб.

Поскольку судом признано право работника на получение заработной платы, у работодателя возникла обязанность по уплате процентов.

На основании статьи 103 ГПК Российской Федерации, абзаца 24 статьи 50, абзаца 8 пункта 2 статьи 61.1, абзаца 5 пункта 2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать в доход государства госпошлину в размере 2411,51 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования прокурора Баймакского района Республики Башкортостан удовлетворить.

Взыскать с ООО «ОС» (ИНН <***>) в пользу ФИО1 (паспорт №) задолженность по заработной плате в размере 61357,24 рублей, проценты, предусмотренные статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации в размере 12359,68 рублей.

Взыскать с ООО «ОС» в доход бюджета муниципального района Баймакский район Республики Башкортостан государственную пошлину в размере 2411,51 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Башкортостан через Баймакский районный суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Баймакский районный суд Республики Башкортостан.

Судья: А.Я. Утарбаев