РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
19 сентября 2023 года г. Ижевск
Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:
председательствующего судьи Шахтина М.В.,
при секретаре Князевой Е.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Первомайского района г. Ижевска в интересах ФИО2 (в настоящее время – ФИО1) ЛИ к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
прокурор Первомайского района г. Ижевска, действуя в интересах ФИО2, обратился с иском в суд к ООО «Удмуртдорстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы.
Исковые требования мотивированы тем, что ответчиком не выплачена заработная плата работнику ФИО2 за март-июль 2023 года.
На основании изложенного истец просил суд взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате за период март-июль 2023 года, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в общем размере 162577,32 руб., проценты за нарушение срока выплаты заработной платы за период с марта 2023 года по июль 2023 в размере 1644,99 руб.
В судебном заседании процессуальный истец прокурор Степанов В.Э., исковые требования поддержал в полном объеме, сославшись на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
В судебное заседание материальный истец, ответчик, уведомленные надлежащим образом о времени и месте судебного заседания не явились, о дате и времени судебного заседания извещены надлежащим образом. В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие надлежащим образом извещенного материального истца и ответчика.
Выслушав явившихся, участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что ООО «Удмуртдорстрой» (ОГРН <***>) является действующим юридическим лицом.
22 марта 2022 года между ФИО2 (работник) и ООО «Удмуртдорстрой» (работодатель) заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец с 22 марта 2022 года на неопределенный срок принята на должность юрисконсульта, ей установлен должностной оклад в размере 70000 руб.
10 мая 2023 года в прокуратуру Ленинского района г. Ижевска поступило обращение с доводами о невыплате заработной платы работникам ООО «Удмуртдорстрой».
01 мая 2023 года ООО «Удмуртдорстрой» составлена справка о размере задолженности ответчика по заработной плате, в соответствии с которой задолженность перед истцом имеется задолженность.
Согласно расчетным листам истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере 162577,32 руб.
Частью 3 ст. 37 Конституции РФ гарантировано право каждого на вознаграждение за труд, без какой-либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Обязанностью работодателя в соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ, является выплата в полном размере причитающейся работнику заработной платы в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В судебном заседании установлен факт наличия трудовых отношений между ФИО2 и ООО «Удмуртдорстрой» в спорный период времени.
Стороной истца заявлены требования о взыскании с ООО «Удмуртдорстрой» задолженности по заработной плате за период с марта 2023 года по июль 2023 года, сведений о выплате истцу начисленной заработной платы за указанное время не представлено.
С представленным стороной истца расчетом суд соглашается, ответчик данный расчет не оспорил.
В соответствии с ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В судебном заседании установлено, что ответчик имеет задолженность по компенсации за неиспользованные дни основного отпуска в количестве 9,33 дн. сведений о выплате истцу начисленной компенсации за неиспользованные дни отпуска не представлено.
С представленным стороной истца расчетом суд соглашается, ответчик данный расчет не оспорил, в связи с чем, взысканию с ответчика подлежит невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованные дни отпуска в общем размере 162577,32 руб.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Истцом заявлены требования о взыскании процентов за нарушение срока выплаты заработной платы за период с 16 марта по 26 май 2023 в размере 1664,99 руб. В указанной части требования также подлежат удовлетворению.
Поскольку требования судом удовлетворены, а истец в силу положений Налогового кодекса Российской Федерации освобожден от уплаты госпошлины, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход местного бюджета госпошлину в размере 3020,79 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
исковые требования прокурора Первомайского района г. Ижевска (ИНН <***>) в интересах ФИО1 (ранее ФИО2) ЛИ (паспорт серии <номер>) к ООО «Удмуртдорстрой» (ИНН <***>) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы удовлетворить.
Взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу ФИО1 (ранее ФИО2) ЛИ (паспорт серии <номер>) задолженность по заработной плате за март - июль 2023 года, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в общем размере 162577,32 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в порядке ст.236 ТК РФ в размере 1644,99 руб..
Взыскать с ООО «Удмуртдорстрой» в пользу бюджета муниципального образования «Город Ижевск» (ИНН <***>) сумму государственной пошлины в размере 4484,45руб.
Решение суда в части исковых требований о выплате заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Удмуртской Республики в течении месяца через районный суд с момента вынесения решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в совещательной комнате.
Председательствующий судья М.В. Шахтин