Дело №

УИД 34RS0№-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд в составе:

председательствующего судьи Игнатовой Е.В.,

при секретаре судебного заседания ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в , Государственному учреждению - Отделению пенсионного фонда Российской Федерации по об установлении факта трудовых отношений,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности включить периоды работы в трудовой стаж.

В обоснование заявленных требований указав, что он зарегистрировался на сайте государственных услуг и Пенсионного фонда РФ во второй половине декабря 2020 года. Ознакомившись с информацией о периодах продолжительности работы на предприятиях, он обнаружил, что ООО «СК «Стройэнергомонтаж» в лице директора ФИО4 не подал данные о его работе в период с по и не произвел отчисления в Пенсионный фонд РФ. Истец осуществлял работу в должности производителя работ. За время работы он получал оклад в размере 25 000 рублей, расписывался в ведомостях о получении заработной платы. За указанный период времени он был производителем работ на следующих объектах: , 2 логистическая компания Magnat Logistics; Б Магнит Семейный; ФИО1. В настоящее время ООО «СК «Стройэнергомонтаж» - ликвидировано. Правопреемник отсутствует.

В связи с чем, просит установить факт трудовых отношений между истцоми ООО «СК «Стройэнергомонтаж» в должности производителя работ с окладом в размере 25 000 рублей; обязать управление пенсионного фонда Российской Федерации в – включить в трудовой стаж работы период с по в ООО «СК «Стройэнегомонтаж» в должности производителя работ.

определением Кировского районного суда в качестве соответчика было привлечено Государственное учреждение –Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по .

Определением Кировского районного суда от 27 сентября 202 года производство по делу по иску ФИО2 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в , Государственному учреждению - Отделению пенсионного фонда Российской Федерации по об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности включить периоды работы в трудовой стаж прекращено в части требований о возложении обязанности включить в трудовой стаж работы период с по в ООО «СК «Стройэнегомонтаж» в должности производителя работ.

Истец ФИО2 в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительности неявки суд не уведомлен.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования не признала, просила отказать в их удовлетворении.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

В соответствии со ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.

Заявляя настоящее требование, ФИО2 указывает, что работал в период с по в ООО «СК «Стройэнегомонтаж» в должности производителя работ на следующих объектах: , 2 логистическая компания Magnat Logistics; Б Магнит Семейный; ФИО1.

В обоснование иска истец ссылается на то, что он выполнял требования работодателя, руководил строителями на объектах, расположенных по вышеуказанным адресам.

Как пояснил в судебном заседании истец, трудовая книжка у него утеряна.

ФИО2 в качестве доказательств по делу представлен скриншот электронной почты истца, которая содержит сведения о переписке «ФИО2» и «ФИО6 стройэнегомон».

Согласно части 1 статьи 12 ГПК РФ, конкретизирующей статью 123 (часть 3) Конституции Российской Федерации, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В развитие указанных принципов статья 56 ГПК РФ предусматривает, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены в том числе из показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств (часть 1 статьи 55 ГПК РФ).

Однако, представленные истцом доказательства не могут быть приняты во внимание, поскольку не подтверждают юридически значимых для дела обстоятельств. Скриншоты электронной переписки не отвечают требованиям, предъявляемым к доказательствам, так как невозможно доподлинно установить отправителя, адресата, так же не представлено содержание документов.

Каких-либо иных доказательств оформления сторонами трудовых отношений истцом не представлено.

Кроме того, указанные периоды не подтверждены сведениями индивидуального персонифицированного учета.

Согласно ответа на запрос суда из Государственного учреждения - Отделения пенсионного фонда Российской Федерации по ФИО2 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования, при этом в индивидуальном лицевом счете истца не содержится сведений о работе ФИО2 в ООО «СК «Стройэнегомонтаж» с по , которые имели место после даты регистрации в качестве застрахованного лица.

При таких обстоятельствах у суда отсутствуют основания для удовлетворения требований истца об установлении факта трудовых отношений.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Управлению Пенсионного Фонда Российской Федерации в , Отделению пенсионного фонда Российской Федерации по об установлении факта трудовых отношений, возложении обязанности включить периоды работы в трудовой стаж - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд в течение одного месяца через Кировский районный суд со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен .

Судья- Е.В. Игнатова