Решение по делу № 2-2092/2024 от 12.03.2025 - о включении в специальный страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело № 2-356/2025

УИД 33RS0008-01-2024-003883-36

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 марта 2025 года г. Гусь-Хрустальный

Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Овчинниковой Е.Е., при секретаре судебного заседания Макаровой О.В., с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении в специальный страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области, в котором с учетом уточнений, просит включить в специальный страховой стаж период обучения в школе ФЗУ Гусевского Хрустального завода (АООТ «ГХЗ») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, период работы в должности шлифовщика стеклоизделий 4 цеха Гусевского Хрустального завода (АООТ «ГХЗ») с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 1995 и назначить досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.

В обоснование заявленных исковых требований указано, что ФИО1 обратилась в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ (по достижении возраста 51 года). Однако решением ОСФР по Владимирской области № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении пенсии истцу отказано, так как ею не выработан необходимый стаж на соответствующих видах работ и составляет менее требуемых 8 лет. Из подсчета специального страхового стажа исключены периоды работы истца в Гусевском Хрустальном заводе (АООТ «ГХЗ,) в должности шлифовщика стеклоизделий с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (до исполнения возраста 18 лет) так как факт издания приказа о приеме на работу по профессии «шлифовщик стеклоизделий» до достижения 18-ти лет не свидетельствует о допуске к данной работе, документальное подтверждение допуска к работе с тяжелыми условиями труда отсутствует, также отсутствуют сведения о размерах изделий, с которыми работала ФИО1; с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 1995, так как наименование профессии без уточнения характера работы не предусмотрено Списком № 2 от 1991 года; отсутствует информация о выполнении работ вручную; профессия «шлифовщик стеклоизделий» не предусмотрена «Перечнем рабочих мест, наименований профессий и должностей предприятия…»; документы уточняющие льготный характер работы не предоставлены; период обучения в школе ФЗУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика шлифовщика стеклоизделий. С вышеуказанным решением истец не согласилась поскольку за периодом обучения в школе ФЗУ следовал период работы, который подлежит включению в специальный стаж, соответственно и спорный период обучения также должен быть включен в специальный стаж, а также ввиду ее полной занятости в спорные периоды на работах с вредными условиями труда в должности поименованной Списком № 2 от 1991 года, в связи с чем обратилась в суд.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении с учетом уточнений. Дополнительно указала, что ДД.ММ.ГГГГ была зачислена в школу ФЗУ Гусевского Хрустального завода учеником шлифовщика стеклоизделий, в которой проходила теоретическое и практическое обучение по профессии шлифовщика стеклоизделий до ДД.ММ.ГГГГ без непосредственной работы на производстве, после чего, по окончании срока обучения в школе ФЗУ, с присвоением квалификации и разряда, была переведена на самостоятельную работу в цех № Гусевского Хрустального завода шлифовщиком стеклоизделий 4 разряда. В цехе № работала в тяжелых и вредных условиях труда в течение полного рабочего дня, выполняя декорирование стеклоизделий алмазной гранью. Нанесение на стеклоизделие алмазной грани производилось вручную на станках типа ШАГ, САГ, станках по нанесению отдельных элементов рисунка алмазным инструментом при непрерывной подаче воды, которая постоянно воздействовала на кисти рук и локтевые суставы, и с образованием большого количества алмазной пыли. Пояснила, что заправой края стеклоизделий не занималась, данная операция не входила в ее должностные обязанности (л.д.104-106)

Представитель ответчика ОСФР по Владимирской области в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. В письменном ходатайстве просили рассмотреть дело в отсутствие представителя. (л.д.147) В ранее представленном отзыве указали, что ФИО1 обращалась в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ (по достижении возраста 51 лет), однако в назначении пенсии с указанной даты истцу отказано ввиду отсутствия необходимого стажа на соответствующих видах работ, составляющего менее требуемых 8 лет. Действующим пенсионным законодательством предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения общеустановленного возраста, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30. Если указанные лица, проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста предусмотренного ст. 8 ФЗ « О страховых пенсиях» № 400 от 28.12.2013 на один год за каждые 2 года такой работы женщинам. Списком № 2, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 право на досрочное назначение страховой пенсии по старости предоставлено шлифовщикам стеклоизделий, выполняющим работы вручную. В силу положений Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня. Разъяснением Минтруда РФ № 5 от 22.05.1996 предусмотрены аналогичные условия. Отвлечения от основной работы ( курсы повышения квалификации без сохранения заработной платы, дни забастовок, простои, отпуска без сохранения заработной платы не засчитываются в стаж на соответствующих видах работ. Спорные периоды работы истца в Гусевском Хрустальном заводе ( АООТ «ГХЗ») в должности шлифовщика стеклоизделий не включены в специальный страховой стаж ввиду установленного законодательством запрета на применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными и опасными условиями труда, отсутствия документального подтверждения допуска к работе с тяжелыми условиями труда, отсутствия сведений о размерах изделий, с которыми работала истица, информации о выполнении работ вручную, документов уточняющих льготный характер работ. Период работы истца учеником шлифовщика стеклоизделий не подлежит включению в стаж на соответствующих видах работ, поскольку профессия «шлифовщик стеклоизделий, выполняющий работы вручную», прямо предусмотрена разделом ХVIII « Стекольное производство, производство керамических, фарфоро-фаянсовых и фаянсовых изделий» Списка № 2 от 1991 года, при этом согласно п. 8 Разъяснений Министерства труда РФ от 22.05.1996 № 5 период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный стаж в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников. Специальный стаж ФИО1 по Списку № 2 от 1991 года составляет 4 года 2 месяца 1 день, что менее требуемых 8 лет. Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости у истца отсутствует т.к. не выработан необходимый стаж на соответствующих видах работ. Страховой стаж истцом выработан. Размер ИПК по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет 65,915. В удовлетворении заявленных исковых требований просили отказать в полном объеме.( л.д. 55-57, 111).

В соответствии с положениями ст.167 ГПК РФ судом определено рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, участвующих в деле.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетеля ФИО9 исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Порядок и условия досрочного назначения страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ. В соответствии с данной правовой нормой основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

П. 2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

В соответствие с ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии и могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности). ( ч.ч. 3 и 4 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ)

Подпунктом «б» ч.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, работавших на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

В соответствие с п. 3 вышеуказанного Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Из п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" следует, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствие с п. 5 Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

В п. 9 Правил закреплено, что в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника).

Из п. 5 Разъяснения Министерства труда РФ № 5 от 22.05.1996 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» следует, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

В соответствие со ст. 14 ФЗ 400 от 28.12.2013 при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. (Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий").

Пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, подтверждаются: до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами; после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, установлено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Позицией 2190100а-19669 Раздела XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий» Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 предусмотрена профессия «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работу вручную.

Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 право на досрочную пенсию для шлифовщика стеклоизделий, занятого в стекольном производстве не предусмотрено.

Таким образом, устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Судом установлено, что ФИО1 обращалась в ОСФР по Владимирской области с заявлением о назначении с ДД.ММ.ГГГГ досрочной страховой пенсии по старости по основаниям предусмотренным п.2.ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400 от 28.12.2024 (л.д.63-65).

Решением ОСФР по Владимирской области № от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 51 года с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.122-123).

В частности вышеуказанным решением ответчика в специальный стаж истца не включены следующие периоды работы в Гусевском Хрустальном заводе (АООТ «Гусевской Хрустальный Завод), в должности шлифовщика стеклоизделий:

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( до исполнения возраста 18 лет), т.к. согласно ст. 175 КЗОТ РФ запрещено применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах с вредными и опасными условиями туда. Согласно «Списка производств, профессии и работ с тяжелыми условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» утвержденному Постановлением Госкомтруда СССР №-II-9 от ДД.ММ.ГГГГ и «Перечню тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет», утвержденному Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, до 18 лет не допускаются к работе «шлифовщики стеклоизделий, занятые обработкой крупногабаритных изделий»; факт издания приказа о приеме на работу по профессии «шлифовщик стеклоизделий» до достижения 18 лет не свидетельствует о допуске к работе с тяжелыми условиями труда; отсутствует документальное подтверждение допуска к такой работе, сведения о размере изделий, с которыми работала ФИО1 отсутствуют;

С ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 1995, т.к. наименование профессии без уточнения характера работ не предусмотрено Списком № от 1991; отсутствует информация о выполнении работ вручную; профессия «шлифовщик стеклоизделий» не предусмотрена «Перечнем рабочих мест наименований профессий и должностей предприятия»; какие–либо документы, уточняющие льготный характер работы (штатные расписания, протоколы аттестации рабочих мест, должностные инструкции и т.п) не предоставлены.

Период обучения истца в школе ФЗУ Гусевского Хрустального завода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в вышеуказанном решении не поименован.

По результатам оценки пенсионных прав истца ответчик пришел к выводу, что специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, у ФИО1 составляет 4 года 2 месяца 1 день, что менее требуемых 8 лет.(л.д.62)

С данным выводом ответчика суд согласиться не может, исходя из следующего.

В соответствие с трудовой книжкой Глебова (Каширина ) О.А.:

- ДД.ММ.ГГГГ - зачислена в школу ФЗУ Гусевского Хрустального завода учеником шлифовщика стеклоизделий;

- ДД.ММ.ГГГГ - переведена в цех № шлифовщиком стеклоизделий 4 разряда;

- ДД.ММ.ГГГГ -уволена в порядке перевода в ООО «Хрустальный завод»;

- ДД.ММ.ГГГГ - принята в порядке перевода в ООО «Хрустальный завод» в цех № шлифовщиком стеклоизделий 4 разряда. (л.д.7-8)

Указанные сведения подтверждаются архивной справкой №.4-15 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.41-42); личной карточкой № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.43), архивной справкой №.4-15 от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.49-51)

Приказом директора Гусевского ордена Октябрьской революции хрустального завода им 60-летия Союза ССР Объединение «Владимирстекло» МПСМ РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием срока обучения в школе ФЗУ ФИО2 с присвоением квалификации и разряда переведена в 4 цех шлифовщиком стеклоизделий с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.45-46).

Из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ( для назначения страховой пенсии) ФИО1 следует, что она зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ (л.д.66-71).

Разрешая требования ФИО1 о включении в специальный страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( до достижения возраста 18 лет), с ДД.ММ.ГГГГ по октябрь 1995 суд учитывает, что данные периоды имели место до регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, следовательно особые условия труда истца могут подтверждаться документами выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно Исторической справки к фонду № ООО «Гусевской Хрустальный завод» Акционерное общество открытого типа «Гусевской Хрустальный завод», создано путем преобразования арендного предприятия «Гусевской Хрустальный завод», являлось его правопреемником. Постановлением главы местного самоуправления <адрес>-Хрустальный от ДД.ММ.ГГГГ № АООТ «ГХЗ» преобразовано в Открытое акционерное общество «Гусевской Хрустальный завод». Постановлением главы администрации <адрес>-Хрустальный от ДД.ММ.ГГГГ № ОАО «ГХЗ» перерегистрировано в ООО «Хрустальный завод». В период конкурсного производства было принято решение единственного учредителя № от ДД.ММ.ГГГГ о создании ООО «Гусевской Хрустальный завод». Согласно договора хранения документов от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Гусевской Хрустальный завод» являлось хранителем документов Гусевского Хрустального завода, ОАО «ГХЗ», ООО «Хрустальный завод» ( л.д. 52-53).

На данный период времени деятельность Гусевского Хрустального завода, АООТ «Гусевской Хрустальный завод», ОАО «Гусевской Хрустальный завод» прекращена. Действующее предприятие ООО «Гусевской Хрустальный завод им. Мальцова не является правопреемником Гусевского Хрустального завода (л.д.108)

Согласно справки ОАО «ГХЗ» №/к от ДД.ММ.ГГГГ в структуру Гусевского Хрустального завода ( АООТ «Гусевской хрустальный завод», ОАО «Гусевской Хрустальный завод» ) входили цеха и участки, где работали шлифовщики-алмазчики, алмазчики, шлифовщики стеклоизделий, работавшие по обработке полуфабриката стеклоизделий, нанося рисунок вручную алмазным инструментом «алмазными кругами» в т.ч. экспериментально-художественный цех №, цех № (обработка). В характеристику работ по ЕТКС входило нанесение на различные изделия с нацветом и изделия из хрустального стекла украшений путем специальной шлифовки алмазным гранением. В данных цехах на данных участках других шлифовщиков-алмазчиков, алмазчиков, шлифовщиков стеклоизделий работавших не вручную, не было (л.д.73 оборот).

Из пояснительной записки о характере работы шлифовщиков стеклоизделий, выполнявших работы вручную по Гусевскому Хрустальному заводу от ДД.ММ.ГГГГ усматривается, что на указанном предприятии в цехах №, № (ранее цех обработки и цех №), №, № работали шлифовщики стеклоизделий в обязанности которых входило нанесение на изделия украшений путем специальной шлифовки –алмазным гранением. Нанесение алмазной, широкой, валовой грани производилось вручную на станках типа ШАГ-2, ШАГ-3В, ШАГ-3В2, САГ-3, А-2, станках по нанесению отдельных элементов рисунка алмазным инструментом по ГОСТ16181-82 при непрерывной подаче воды с температурой не ниже 35 градусов. Шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работу вручную работали полный рабочий день. (л.д.74)

Перечнями рабочих мест наименований профессий и должностей работникам которых в Гусевском Хрустальном заводе в соответствие со списками № и № установлено льготное пенсионное обеспечение от 1993, от 1995гг, в цехе 4 предусмотрены шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную (л.д.82-92).

В соответствии с санитарно-гигиеническими характеристиками условий труда шлифовщиков стеклоизделий Гусевского Хрустального завода, датированных 1991,1994 гг., предоставленных ТО ТУ Роспотребнадзора по Владимирской области в г. Гусь-Хрустальный шлифовщик одна из основных профессий на заводе, работа которого заключается в нанесении граней-линий определенного рисунка, различной глубины, размера и формы на поверхность стеклоизделий. С 1975 года работа выполнялась на станках марки ШАГ 3В с искусственным алмазным инструментом-кругом. В характеристике рабочего процесса обработки-шлифовки стеклоизделий, применяемых материалов, оборудования можно отметить следующие санитарно-гигиенические моменты. Рабочая поза и основные операции технологического процесса связаны со значительной мышечной нагрузкой на верхние конечности плечевой пояс. Суммарные усилия составляют до 68576 кг/сек, при допустимых 20000 кг/сек. Рабочая поза-сидя, с умеренным наклоном туловища вперед с согнутыми в локтевых суставах и с поднятыми вверх кистями рук, что вызывает микротравматизацию локтевых нервов. Ввиду того, что шлифовальные станки всех марок генерируют вибрацию, на шлифовщика имеется ее воздействие. Вода, подаваемая на круг с технологической целью, попадая на руки смачивает и тем самым охлаждает их, несмотря на подачу воды температурой 35-37 градусов. При обработке стеклоизделий о воздух рабочей зоны шлифовщика выделяется значительное количество пыли с содержанием свободной двуокиси кремния от 16 до 62%. В пробах концентрация пыли в среднем превышает ПДК в 2-5 раз. С 1963 г. на предприятии ежегодно регистрируются заболевания бронхо-легочного аппарата у лиц данного профиля. С 1964 г. на предприятии проводится целенаправленная работа по профилактике заболеваний рук у шлифовщиков. Введены регламентированные перерывы, проф. витаминизация. С 1965 г проводятся периодические медицинские осмотры шлифовщиков, как имеющих контакт с вибрацией, с 1979 по пылевому фактору, с 1985 по физическому напряжению. В цехах имеется система приточно-вытяжной вентиляции, местная вентиляция от мест пылеобразования отсутствует. (л.д.37-38).

Суд принимает во внимание, что поскольку Гусевской Хрустальный завод (АООТ «ГХЗ»), где работала ФИО1 в спорные периоды, не существует, иные документы, подтверждающие льготный характер работ, не могут быть предоставлены истцом по независящим от нее причинам. Ввиду недопустимости ущемления права истца на включение в специальный страховой стаж её работы в особых условиях труда, в связи с ненадлежащим оформлением работодателем кадровой документации, не представлении её на хранение в городской архив, отсутствие документов, подтверждающих выполнение шлифовщиками стеклоизделий работы вручную, несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, а также иные, не зависящие от работника обстоятельства, ухудшающие положение работника, не должны отражаться на пенсионных правах истца ФИО1 Истец не может и не должна нести ответственность за неправильное и неполное оформление документов, а также за сохранность архива предприятия, на котором она работала.

Оценив имеющиеся доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о доказанности факта выполнения истцом в спорные периоды времени работы в тяжелых условиях труда, а именно шлифовщиком стеклоизделий, выполняющим работы вручную.

Доводы, содержащиеся в решении ответчика о том, что работа лиц моложе 18 лет в тяжелых условиях труда была запрещена трудовым законодательством, действующим в спорный период, факт издания приказа о приеме на работу по профессии «шлифовщик стеклоизделий» до достижения 18 лет не свидетельствует о допуске к работе с тяжелыми условиями труда, документально допуск к работе с тяжелыми условиями труда не подтвержден, отсутствуют сведения о размере изделий, с которыми работала истец, не могут быть приняты во внимание ввиду следующего.

Действительно в спорный период ст. 175 КЗОТ РФ запрещалось применение труда лиц моложе 18 лет на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на подземных работах. «Списком производств, профессий и работ с тяжелыми и вредными условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет» утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 10.09.1980 № 283/П-9, «Перечнем тяжелых работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе 18 лет», утвержденным Постановлением Правительства РФ № 163 от 25.02.2000, до достижения 18 лет не допускаются к работе « шлифовщики стеклоизделий, занятые обработкой крупногабаритных изделий».

Вместе с тем, как следует из материалов дела, ФИО1 до достижения 18- летнего возраста была принята и допущена с ДД.ММ.ГГГГ к работе шлифовщика стеклоизделий 4 разряда в цехе №, ей начислялась и выплачивалась заработная плата по указанной должности (л.д.45-46, 49-51).

Положения действовавшего в спорный период законодательства за несоблюдение требований трудового законодательства, в том числе и предписаний вышеуказанного Списка, предусматривали лишь уголовную ответственность должностного лица, допустившего указанное нарушение по ст. 138 УК РСФСР. Каких-либо иных последствий нарушения норм названного Списка, в том числе в части ограничения прав на досрочное пенсионное обеспечение, как ранее действовавшее законодательство, так и действующее в настоящее время не предусматривает.

Кроме того, как действовавшим ЕТКС в спорный период, так и действующим в настоящее время профессия шлифовщика стеклоизделий, занятого обработкой крупногабаритных изделий не предусматривалась. Таким образом, Списком 283/П-9 предусматривалась не профессия, а конкретные виды работ, выполняемые шлифовщиком стеклоизделий.

Из представленных в дело документов не усматривается, что истец в спорный период была занята на работах связанных с обработкой крупногабаритных изделий.

Правовое значение для оценки пенсионных прав истца имеют обстоятельства фактического допуска истца в несовершеннолетнем возрасте с ДД.ММ.ГГГГ к работе в должности шлифовщика стеклоизделий 4 разряда, начисление и выплата заработной платы по указанной должности, в связи с чем основанием для ограничения прав на досрочное пенсионное обеспечение истца указанное обстоятельство не является.

В отношении необходимости подтверждения факта занятости истца на работах с вредными условиями труда в течение полного рабочего дня, суд учитывает следующее.

Действующими правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости от 11.07.2002 № 516 установлено, что в стаж работы дающей право на досрочное назначение пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня.

Аналогичные положения содержались в п. 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 5, утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 г. № 29 и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08.01.1992 г. № 1, утвержденных приказом Министерства труда и занятости РСФСР № 3, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08.01.1992 г. № 235.

Однако указанные положения Правил и разъяснений были утверждены после 01 января 1992 г., в связи с чем, данные требования могут быть предъявлены при оценке требования застрахованных лиц о включении в специальный стаж периодов работы только после 1 января 1992 г.

Таким образом, периоды работы по профессиям и в должностях, дающих право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости после 1 января 1992 г., засчитываются в специальный стаж по Списку № 2, утвержденному постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. № 10, в том числе с учетом требований о занятости на льготной работе в течение полного рабочего дня, а периоды работы до 1 января 1992 г. могут также засчитываться в специальный стаж по Списку № 2 без предъявления требований о занятости на тяжелых работах в течение полного рабочего дня.

В соответствие со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день", утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22 работникам по профессии шлифовщик стеклоизделий ( раздел «Стекольное производство» подраздел «Обработка стеклоизделий») не была установлена сокращенная продолжительность рабочего дня.

Согласно ст. 42 КЗоТ РФ данной категории работников была установлена нормальная продолжительность рабочего времени-не более 40 часов в неделю ( 8 часов в день).

Исходя из изложенного, суд, с учетом сведений об отработанном времени, считает возможным включить в специальный страховой стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, следующие периоды работы в должности шлифовщика стеклоизделий в Гусевском Хрустальном заводе (АООТ «ГХЗ»): с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Также установлено и подтверждается материалами дела что у истца ДД.ММ.ГГГГ родился ребенок ( л.д. 102).

Сведений о периоде нахождения истца в отпуске по беременности и родам не представлено, приказы о нахождении ФИО1 в отпуске по беременности и родам в городской архив не поступали (л.д.146) в связи с чем, при определении его продолжительности суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 165 КЗОТ РСФР, действовавшего в спорный период, женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.

Таким образом, суд полагает, что ФИО1 находилась в таком отпуске в соответствии с нормами действующего в то время трудового законодательства, что подтверждается сведениями о начислениях заработной платы по коду 53 – «оплата дней отпуска по беременности и родам», следовательно период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также подлежит включению в специальный стаж истца.

С ноября 1995 истцу выплачивалось пособие по уходу за ребенком до возраста 1,5 лет. (л.д.51). Однако, ребенок истцом рожден после ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, период нахождения истца в отпуске по уходу за ребенком, не подлежит включению в специальный страховой стаж.

Рассматривая требования истца о включении в специальный страховой стаж периода обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учеником шлифовщика стеклоизделий в школе ФЗУ Гусевского Хрустального завода, суд приходит к следующему.

Обучение истца в спорный период в школе ФЗУ Гусевского Хрустального завода подтверждается записями, имеющимися в трудовой книжке, приказом директора Гусевского ордена Октябрьской Революции Хрустального завода им. 60-летия Союза СССР № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствие с которым ФИО2 зачислена в школу ФЗУ в группу шлифовщиков с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.44); свидетельством № из которого следует, что ФИО2 с сентября 1989 по сентябрь 1991 обучалась в школе ФЗУ Гусевского Хрустального завода, сдала экзамены по следующим предметам: пр. обучен.; спец. техн; мат. вед.; рисование; электрощет; эконом; обществ; физ.воен; эстетика; сов. право, постановлением квалификационной комиссии ФИО10 присвоена квалификация – шлифовщик стеклоизделий 4 разряда.(л.д.153); приказом директора Гусевского ордена Октябрьской Революции Хрустального завода им. 60-летия Союза СССР № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствие с которым ФИО2 с ДД.ММ.ГГГГ в связи с окончанием срока обучения в школе ФЗУ с присвоением квалификации и разряда переведена в цех № шлифовщиком стеклоизделий. (л.д.45-46)

Из показаний свидетеля ФИО9 следует, что, вместе с ФИО1 они были зачислены в одну группу школы ФЗУ Гусевского Хрустального завода как ученики шлифовщика стеклоизделий. Обучение представляло собой образовательный процесс вечерних и дневных школ с изучением теоретического курса определенных учебных дисциплин, с проведением в установленные дни практических занятий по профессии шлифовщика стеклоизделий, с выплатой стипендии. К самостоятельной работе в качестве шлифовщиков стеклоизделий обучающиеся были допущены только после окончания школы ФЗУ после их перевода в заводские цеха. Кроме того, при поступлении в школу ФЗУ обучающиеся были уведомлены о том, что период их обучения будет подлежать включению лишь в общий стаж. (л.д.137-139)

В соответствии с подпунктом "з" пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 года N 590,кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж работы засчитывается также: з) обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, технических училищах, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Согласно абзацу четырнадцатому пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда (подпункты "а" и "б" пункта 16), и пенсий по случаю потери кормильца их семьям, а также пенсий по старости работницам предприятий текстильной промышленности (подпункт "в" пункта 16) периоды, указанные в подпунктах "к" и "л", приравниваются по выбору обратившегося за назначением пенсии либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода. Период, указанный в подпункте "з", приравнивается к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

В абзаце 16 пункта 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий содержится указание на то, что в случаях назначения пенсий на льготных условиях или в льготных размерах работа или другая деятельность, приравниваемая к работе, дающей право на указанные пенсии, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа работы, дающей право на пенсию на льготных условиях или в льготных размерах.

Таким образом, данной нормой установлено ограничение по определению продолжительности периода другой деятельности, приравниваемой к работе, дающей право на назначение пенсий на льготных условиях или в льготных размерах. Продолжительность такой деятельности не должна превышать суммарную продолжительность работы истца, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, по Спискам NN 1 и 2 от 1956 года.

Вместе с тем, пунктом 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. № 665 закреплены правовые основания определения стажа на соответствующих видах работ и в подпункте «а» данного пункта предусмотрено, что по выбору застрахованных лиц при исчислении периодов работы, указанных в абзаце третьем подпункта «б» пункта 1 данного Постановления (то есть, по Списку №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах» - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.), применяются соответствующие положения пунктов 97, 108, 109, 110, 112 и 113 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 3 августа 1972 г. № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», позволяющие включать в специальный стаж период обучения в школах фабрично-заводского обучения в случае, если за периодом обучения имел место период работы по Списку № 2 1956 года.

В данном случае периоды работы истца включены в специальный стаж по должности «шлифовщики стеклоизделий выполняющие работы вручную», поименованной в Списке № 2 1991 года (позиция 2190100а-19669 раздела XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоровых и фаянсовых изделий»), профессия «шлифовщик» не была поименована в Списке № 2 1956 года в разделе стекольное производство, а только в разделе фарфоро-фаянсовое производство.

Исходя из того, что периоды работы истца, следующие за периодом обучения в школе ФЗУ, включены в специальный стаж, дающий право на назначение пенсии по старости по должности «шлифовщики стеклоизделий, выполняющие работы вручную», поименованной в Списке № 2 1991 г., период обучения истца в школе ФЗУ Гусевского хрустального завода, имевший место до 1 января 1992 г. не подлежит включению в специальный стаж истца.

Довод истца о том, что поскольку за периодом обучения в школе ФЗУ следовал период работы, который подлежит включению в специальный стаж, то соответственно и спорный период обучения также подлежит включению в специальный стаж, является несостоятельным, основанным на неправильном толковании норм материального права, регулирующих возникшие между сторонами правоотношения.

Кроме того, согласно п. 11 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 период начального профессионального обучения или переобучения (без отрыва от работы) на рабочих местах в соответствии с ученическим договором включается в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в тех случаях, когда в статье 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» или в Списках указаны производства или отдельные виды работ без перечисления профессий и должностей работников либо предусмотрены работники, выполняющие определенную работу без указания наименований профессий или должностей.

В пункте 8 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 указано, что период начального профессионального обучения на рабочих местах включается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, в тех случаях, когда в Списках указаны производства и работы без перечисления профессий и должностей работников или предусмотрены работники (рабочие), выполняющие определенные работы без перечисления их профессий и должностей. Время начального профессионального обучения на рабочих местах профессиям, которые прямо предусмотрены Списками, в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, не включается.

По смыслу изложенного, поскольку профессия «шлифовщик стеклоизделий выполняющий работы вручную», прямо предусмотрена разделом XVIII «Стекольное производство, производство керамических, фарфоро-фаянсовых и фаянсовых изделий» Списка 2 от 1991 года, следовательно спорный период истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученика шлифовщика стеклоизделий также не подлежит включению в специальный стаж истца по данному основанию.

Истцом также заявлены исковые требования о возложении на ответчика обязанности назначить ей досрочную страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ ( достижение возраста 51 года).

Согласно ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

С учетом периодов, подлежащих включению в специальный страховой стаж на основании решения суда, общая продолжительность специального страхового стажа истца составит менее требуемых 8 лет, что не дает истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 51 года.

Специальный страховой стаж истца с учетом настоящего решения суда составит более 7 лет, что при соблюдении условий, предусмотренных ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 в части необходимой продолжительности страхового стажа и величины ИПК, дает истцу право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по достижении возраста 52 лет, которого на день рассмотрения дела истец не достигла. Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 в этой части удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (СНИЛС №) к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ИНН <***>) о включении в специальный страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ИНН <***>) включить ФИО1 (СНИЛС №) в специальный страховой стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, периоды работы в Гусевском Хрустальном Заводе (АООТ «ГХЗ») в должности шлифовщика стеклоизделий с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Е.Е. Овчинникова

Мотивированное решение суда изготовлено 26 марта 2025 года.

Судья Е.Е. Овчинникова