Дело № 2-632/2023

24RSS0040-02-2023-000322-64

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2023 года г. Норильск

Норильский городской суд (в районе Талнах) Красноярского края в составе председательствующего судьи Ежелевой Е.А. при помощнике судьи Тутаришевой И.С., с участием помощника прокурора г. Норильска Романовой Ю.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» (далее – ПАО «ГМК «Норильский никель»), в котором просит произвести индексацию утраченного заработка за период с 01 января 2022 года по 31 мая 2023 года, взыскать с ПАО «ГМК «Норильский никель» задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 14 декабря 2021 года по 31 мая 2023 года в размере 325432 рубля 59 копеек, а также взыскивать с ПАО «ГМК «Норильский никель» ежемесячно, начиная с 01 июня 2023 года разницу между утраченным заработком, который по состоянию на 2023 год с учетом индексации составляет 116944 рубля 07 копеек с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В обоснование иска указано, что ФИО1 с 01 декабря 1999 года по 15 декабря 2020 года работал у ответчика во вредных производственных условиях; в период работы приобрел профессиональное заболевание, актом освидетельствования ему установлена утрата профессиональной трудоспособности в размере 60 % и третья группа инвалидности по профессиональному заболеванию на срок с 14 декабря 2021 года бессрочно; обратившись в филиал № 14 ГУ КРО ФСС РФ для назначения ежемесячной страховой выплаты, он представил справку о среднем месячном заработке до утраты профессиональной трудоспособности, который составлял 192749 рублей 85 копеек; согласно справке-расчету филиала № 14 ГУ КРО ФСС РФ размер утраченного заработка по состоянию на день первичного освидетельствования (14 декабря 2021 года) составил 115649 рублей 85 копеек; приказом ГУ КРО ФСС РФ № 733-В от 27 января 2022 года истцу назначена ежемесячная страховая выплата в максимальном размере 83 502 рубля 90 копеек.

Однако ФИО1 желает воспользоваться правом, предусмотренным пунктом 3 статьи 1086 ГК РФ, где предусмотрено, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключаются из подсчета при невозможности их замены.

Также ФИО1 полагает, что в расчет среднемесячного заработка должны быть включены надбавки стимулирующего характера, которые прямо предусмотрены трудовым договором с ним, Коллективным договором и иными локальными нормативными актами ПАО «ГМК «Норильский никель», а именно: вознаграждения по результатам смотров, конкурсов по охране труда и промышленной безопасности; полагает, что указанные стимулирующие надбавки непосредственно относятся к оплате труда, с них уплачивается подоходный налог, исчисляются страховые взносы, поэтому они не являются единовременными выплатами, а также выплатами социального характера.

С учетом вышеизложенного ФИО1 просит при подсчете среднемесячного заработка включить в него вознаграждение за март 2019 года в размере 10000 рублей, вознаграждение за декабрь 2020 года в размере 65137 рублей, вознаграждение за май 2021 года в размере 7800 рублей; заменить не полностью проработанные им месяцы (когда был временно нетрудоспособен либо находился в отпуске очередном или без сохранения заработной платы), предшествующие дате утраты профессиональной трудоспособности (14 декабря 2021 года) – сентябрь, август, июль, июнь, февраль 2021 года, январь, февраль, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2020 года, апрель-декабрь 2019 года, на полностью проработанные – январь, февраль, март 2019 года, март, ноябрь, декабрь 2020 года, январь, март, апрель, май, октябрь, ноябрь 2021 года, а также включить премии ПХД по итогам 2019, 2020 и 2021 годов, и считать размер его среднего заработка равным 163671 рубль 34 копейки, размер утраченного заработка равным 98202 рубля 81 копейка.

Поскольку, по мнению истца, страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред ответчик обязан компенсировать разницу между размером утраченного заработка с учетом индексации и размером назначенной ежемесячной страховой выплаты, с выплатой задолженности по возмещению вреда здоровью период, не превышающий три года, предшествовавшие предъявлению иска.

Стороны, третье лицо в судебное заседание не явились, просили о рассмотрении дела без их участия, что суд на основании ст. 167 ГПК РФ нашел возможным.

Ответчик представил письменные возражения на иск, в которых просит в удовлетворении заявленных требований отказать, ссылаясь на то, что истцом неверно рассчитан размер утраченного заработка, так как в рассматриваемом случае 12 месяцев, предшествовавших повреждению здоровья, это период с декабря 2020 года по ноябрь 2021 года; в данный расчетный период должны быть включены, в том числе, февраль, июнь, июль, сентябрь 2021 года, поскольку за эти месяцы истец получал пособие по временной нетрудоспособности либо находился в оплачиваемом отпуске; полагают, что возможно исключение только тех месяцев, когда был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы: август 2021 года; по расчету ответчика утраченный заработок истца должен составлять 67696 рублей 93 копейки (если включить в расчет все не полностью отработанные месяцы) и 75446 рублей 39 копеек (если из расчета исключить месяцы без сохранения заработной платы); при таком расчете размер страхового возмещения превышает размер утраченного заработка истца, в связи с чем оснований для возложения на ответчика ответственности по ст. 1072 ГК РФ не имеется (л.д. 58-61).

Исследовав материалы дела, заслушав заключение прокурора, полагавшей иск подлежащим удовлетворению частично, суд пришел к следующему.

В соответствии со ст. 1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой (главой 59), если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

Согласно п. 1 ст. 1085 ГК РФ возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья.

В силу п. 1 ст. 1086 ГК РФ размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) определяется в процентах к его среднему месячному заработку (доходу) до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности, соответствующих степени утраты потерпевшим профессиональной трудоспособности, а при отсутствии профессиональной трудоспособности - степени утраты общей трудоспособности.

В состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам, как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие.

Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов (п. 2 ст. 1086 ГК РФ).

Пункт 3 ст. 1086 ГК РФ предусматривает, что среднемесячный заработок (доход) потерпевшего подсчитывается путем деления общей суммы его заработка (дохода) за двенадцать месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья, на двенадцать.

Возмещение вреда, вызванного уменьшением трудоспособности или смертью потерпевшего, производится ежемесячными платежами (п. 1 ст. 1092 ГК РФ).

В соответствии со ст. 1072 ГК РФ юридическое лицо или гражданин, застраховавшие свою ответственность в порядке добровольного или обязательного страхования в пользу потерпевшего (статья 931, пункт 1 статьи 935), в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред, возмещают разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба.

В соответствии с пунктом 1 статьи 1, пунктом 1 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - Федеральный закон № 125-ФЗ) обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний является видом социального страхования и предусматривает возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим законом случаях, путем предоставления застрахованному в полном объеме всех необходимых видов обеспечения по страхованию, в том числе единовременной страховой выплаты и ежемесячных страховых выплат.

Ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются за весь период утраты застрахованным профессиональной трудоспособности начиная с того дня, когда учреждением медико-социальной экспертизы установлен факт утраты профессиональной трудоспособности, исключая период, за который ему было назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. Размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднемесячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (пункт 1 статьи 12, пункт 3 статьи 15 Федерального закона № 125-ФЗ).

Максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать пределов, установленных в пункте 12 статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Исходя из пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» размер ежемесячной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года, исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

Согласно пункту 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» настоящий Федеральный закон не ограничивает права застрахованных на возмещение вреда, осуществляемого в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, осуществляемое в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Из разъяснений, содержащихся в пункте 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 10 марта 2011 года № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», следует, что в соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются; работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ.

Исходя из вышеприведенных норм права, в случае, когда установленная застрахованному лицу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ, по иску потерпевшего на работодателя может быть возложена ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, предусмотренном главой 59 ГК РФ.

При этом размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно и составляет в конкретный календарный месяц разницу между общей суммой возмещения вреда, исчисленного согласно положениям ст. 1086 ГК РФ с учетом индексации на основании ст. 1091 ГК РФ, и суммой ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенной с учетом индексации на основании статьи 12 Федерального закона № 125-ФЗ.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал у ответчика во вредных производственных условиях с 01 декабря 1999 года по 15 декабря 2020 года (л.д. 10-14).

Согласно справкам МСЭ ему в связи с профессиональным заболеванием от 29 июня 2021 года с 14 декабря 2021 года определена утрата профессиональной трудоспособности – 60 %, с 01 января 2023 года - бессрочно (л.д. 17, 19, 37).

Приказом ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 27 января 2022 года № 733-В в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» в связи с повреждением здоровья вследствие профессионального заболевания, полученного 29 июня 2021 года, и установлением по заключению учреждения № от 14 декабря 2021 года 60 % утраты профессиональной трудоспособности истцу назначена ежемесячная страховая выплата с 01 января 2022 года в размере 83502 рубля 90 копеек (л.д. 15).

Помимо этого, ФИО1 на основании Приказа ГУ Красноярское региональное отделение Фонда социального страхования РФ Филиал № 14 от 27 января 2022 года № 736-В выплачены были недополученные суммы за период с 14 декабря 2021 года по 01 января 2022 года в размере 48485 рублей 55 копеек, исходя из размера утраченного заработка 115649 рублей 85 копеек (л.д. 40-41).

Впоследствии в связи с индексацией размер страховой выплаты истцу был увеличен и составил с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек, с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек (л.д. 35, 38, 39).

Согласно справке-расчету, которая является приложением к первоначальному приказу о назначении ежемесячных страховых выплат от 27 января 2022 года № 733-В, средний осовремененный заработок истца на момент установления утраты профессиональной трудоспособности при первичном освидетельствовании 14 декабря 2021 года составил 192749 рублей 75 копеек, утраченный заработок с учетом степени утраты трудоспособности 60 % – 115649 рублей 85 копеек; для расчета взят был один месяц – апрель 2021 года с заработком в размере 192749 рублей 75 копеек (л.д. 16).

С данным расчетом истец был ознакомлен и согласился с ним, о чем свидетельствует его подпись на нем (л.д. 16).

С этим же расчетом был согласен и ответчик при первоначальном назначении истцу страховых выплат.

В то же время суд считает необходимым произвести новый расчет утраченного заработка, поскольку, как указывалось выше, в случаях недостаточности страхового возмещения вред, причиненный здоровью работника при исполнении трудовых обязанностей, возмещается работодателем в порядке, закрепленном главой 59 ГК РФ, следовательно, утраченный заработок потерпевшего должен определяться по правилам ст. 1086 ГК РФ.

При этом суд исходит из того, что при подсчете среднемесячного заработка потерпевший, то есть ФИО1 изъявил желание произвести замену не полностью проработанных им месяцев – сентябрь, август, июль, июнь, февраль 2021 года, январь, февраль, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь 2020 года, апрель-декабрь 2019 года (когда был временно нетрудоспособен, находился в отпуске очередном и без сохранения заработной платы) предшествующими полностью проработанными месяцами и включить в расчет следующие месяцы: январь, февраль, март 2019 года, март, ноябрь, декабрь 2020 года, январь, март, апрель, май, октябрь, ноябрь 2021 года.

Данное право предусмотрено абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, который не содержит перечня случаев, при наличии которых не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию могут быть заменены предшествующими полностью проработанными месяцами либо исключены из подсчета при невозможности их замены. Следовательно, можно сделать вывод, что по желанию потерпевшего могут быть заменены или исключены из подсчета при невозможности их замены месяцы, не проработанные потерпевшим полностью по любым основаниям, в том числе и в случае временной нетрудоспособности или нахождения в очередном отпуске (Определения Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 14 апреля 2022 года № по делу №, от 20 октября 2022 года № по делу №).

Расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать 12 месяцев, предшествующих установлению стойкой утраты профессиональной трудоспособности (14 декабря 2021 года), а именно ноябрь, октябрь, сентябрь, август, июль, июнь, май, апрель, март, февраль, январь 2021 года, декабрь 2020 года.

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца в сентябре, августе, июле, июне, феврале 2021 года истец не работал, находился на больничном и в отпуске без сохранения заработной платы; соответственно он имеет право на замену данных месяцев в количестве 5 на предшествующие полностью проработанные месяцы.

Согласно представленным ответчиком в ФСС справкам о размере заработка истца истец полностью проработал в ноябре 2020 года, в марте, феврале 2019 года, декабре, ноябре 2018 года; соответственно данные месяцы в количестве 5 подлежат включению в расчет в порядке замены непроработанных истцом месяцев в 2021 году в количестве 5.

Таким образом, расчетным периодом для определения утраченного заработка следует считать следующие 12 месяцев: ноябрь, декабрь 2018 года, февраль, март 2019 года, ноябрь, декабрь 2020 года, январь, март, апрель, май, октябрь, ноябрь 2021 года.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что заработок истца за расчетный период с учетом включения полугодовых и годовых премий по итогам производственно-хозяйственной деятельности (ПХД), выплаченных в 2018, 2019, 2020, 2021 годах, составит 1854289 рублей 82 копейки (2018 год: 110 876 рублей 20 копеек + 115849 рублей 70 копеек + 5833 рубля 34 копейки годовой премии за два месяца (декабрь, ноябрь) + 2019 год: 120372 рубля 98 копеек + 106891 рубль 31 копейка + 5000 рублей полугодовой премии за два месяца (март, февраль) + 1666 рублей 68 копеек годовой премии за два месяца (март, февраль) + 2020 год: 148650 рублей 17 копеек + 134527 рублей 00 копеек + 18833 рубля 34 копейки годовой премии за два месяца (ноябрь, декабрь) + 2021 год: 250395 рублей 43 копейки + 147833 рубля 17 копеек + 192749 рублей 75 копеек + 135098 рублей 17 копеек + 123032 рубля 91 копейка + 209879 рублей 67 копеек + 21800 рублей полугодовой премии за четыре месяца (январь, март, апрель, май) + 5000 рублей 00 копеек годовой премии за шесть месяцев (январь, март, апрель, май, октябрь, ноябрь) = 1854289 рублей 82 копейки).

Соответственно среднемесячный заработок (доход) истца за указанный период составляет 1854289 рублей 82 копейки : 12 месяцев = 154524 рубля 16 копеек, а утраченный заработок на момент утраты трудоспособности (14 декабря 2021 года), исходя из размера степени утраты трудоспособности 60 % – 92714 рублей 50 копеек (154524 рубля 16 копеек х 60 %).

Что касается расчета истца, то суд признает его неверным, поскольку он противоречит правилу замены, предусмотренному абзацем 2 пункта 3 статьи 1086 ГК РФ, о том, что не полностью проработанные потерпевшим месяцы по его желанию заменяются предшествующими полностью проработанными месяцами; истец же просит заменить не полностью проработанные месяцы такими же не полностью проработанными, то есть январем 2019 года, мартом 2020 года, что недопустимо.

Доводы истца о необходимости включения в расчет среднемесячного заработка вознаграждений по результатам смотров, конкурсов по охране труда и промышленной безопасности суд находит необоснованными, поскольку данные выплаты носят единовременный (разовый) характер и в силу п. 2 ст. 1086 ГК РФ не подлежат учету при определении среднемесячного заработка.

Ссылка истца на положения ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» о праве застрахованного лица выбирать расчетный период и способ определения страховых выплат, а также на то, что среднемесячный заработок необходимо рассчитывать в порядке, предусмотренном данной нормой права, и соответственно включать в расчет выплаты, иные вознаграждения, выплачиваемые страхователями в пользу застрахованных в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, если страхователь с указанных сумм уплатил страховщику страховые выплаты, по мнению суда, несостоятельна.

Предметом заявленного истцом спора является возмещение разницы между страховым возмещением и утраченным заработком; требования истца основаны на ст. 1072 ГК РФ.

Как указывалось выше, порядок расчета среднемесячного заработка, утраченного потерпевшим, определен статьей 1086 ГК РФ, которая и применяется судом при рассмотрении данного дела.

Что касается ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, то она применяется ОСФР для определения размера ежемесячной страховой выплаты.

С учетом вышеизложенного разовые премии, выплаченные истцу в 2018, 2019, 2020, 2021 годах, в расчет среднего заработка суд не включает.

Разрешая требования истца об индексации утраченного заработка, суд исходит из следующего.

В соответствии со ст. 1091 ГК РФ суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации.

Согласно ст. 318 ГК РФ, если иное не предусмотрено законом, сумма, выплачиваемая по денежному обязательству непосредственно на содержание гражданина, в том числе в возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, либо по договору пожизненного содержания, увеличивается пропорционально повышению установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума.

В п. 34 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 22 ноября 2016 года № 54 «О некоторых вопросах применения общих положений Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах и их исполнении» разъяснено, что статьи 318 и 1091 ГК РФ предоставляют гарантию повышения размера выплат на содержание гражданина. Условиями обязательства может быть предусмотрен повышенный размер индексации выплат по сравнению с размером, определяемым в соответствии со статьей 318 ГК РФ. Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

Индексация выплат в меньшем размере или иное ухудшение положения гражданина, на содержание которого выплачиваются денежные суммы, не допускается.

По смыслу ст. 318 ГК РФ и ст. 2 Федерального закона от 24 октября 1997 года №134-Ф3 «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» в их системной взаимосвязи сумма, выплачиваемая непосредственно на содержание гражданина, увеличивается пропорционально повышению величины прожиточного минимума, установленного в субъекте Российской Федерации, в котором такой гражданин проживает.

В силу закона размер возмещения вреда подлежит исчислению помесячно с учетом роста установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума. Следовательно, размер возмещения вреда, подлежащий взысканию с работодателя сверх страхового возмещения, составляет в конкретный календарный месяц разницу между общим размером возмещения вреда, исчисленного в соответствии с положениями ст.1086 ГК РФ с его индексацией в порядке ст. 1091 ГК РФ, и размером ежемесячной страховой выплаты за этот же календарный месяц, определенным с учетом индексации на основании ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Учитывая, что положениями ст.ст. 318, 1091 ГК РФ предусмотрена индексация суммы, выплачиваемого гражданину в счет возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью лишь в случае роста (повышения) установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума, то в случаях, когда прожиточный минимум был уменьшен относительно его величины, установленной в предыдущем периоде, либо вследствие изменения не произошло повышения прожиточного минимума относительно ранее достигнутой величины в иные предшествующие периоды, индексация размера возмещения вреда не производится. В этом случае сумма выплачиваемого гражданину возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, остается без изменения на достигнутом уровне.

Соответственно, индекс величины изменения прожиточного минимума в случаях повышения прожиточного минимума после имевшего место уменьшения за предшествующий период (периоды) подлежит определению по отношению к максимальной его величине, достигнутой ранее, а не к предшествующему периоду, в котором имелось такое снижение.

Согласно материалам дела истец зарегистрирован в г. Норильске Красноярского края по настоящее время (л.д. 32).

Таким образом, индексация утраченного истцом заработка после возникновения у него права на возмещение вреда в связи с установлением утраты трудоспособности подлежит исчислению исходя из определенных вышеуказанным способом коэффициентов роста размера прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемого постановлениями Правительства Красноярского края.

С учетом изложенного, суд считает необходимым произвести свой расчет, исходя из следующих данных.

Размер прожиточного минимума на душу населения, устанавливаемый постановлениями Правительства Красноярского края, учитываемый при определении коэффициентов повышения величины прожиточного минимума (коэффициент роста величины прожиточного минимума), по нарастающей, составляет:

- с 01 июля 2020 года - 13 409 рублей,

- с 01 января 2022 года -14046 рублей,

- с 01 июня 2022 года - 15451 рубль,

- с 01 января 2023 года - 15956 рублей.

Коэффициенты роста величины прожиточного минимума за рассматриваемый период составляют:

- с 01 января 2022 года -14046 рублей : 13 409 рублей = 1.048,

- с 01 июня 2022 года – 15451 рубль : 14046 рублей = 1.100,

- с 01 января 2023 года - 15956 рублей : 15451 рубль = 1.033.

В этой связи утраченный заработок истца с учетом вышеприведенных коэффициентов повышения величины прожиточного минимума составит:

- с 01 января 2022 года - 92714 рублей 50 копеек х 1.048 = 97164 рубля 80 копеек,

- с 01 июня 2022 года - 97164 рубля 80 копеек х 1.100 = 106881 рубль 28 копеек,

- с 01 января 2023 года - 106881 рубль 28 копеек х 1.033 = 110408 рублей 37 копеек.

Из приказов филиала № 14 ГУ – КРО ФСС РФ, изданных в связи с индексацией размера ежемесячной страховой выплаты, следует, что размер страховых выплат истцу составляет:

- с 18 марта 2021 года – 83502 рубля 90 копеек,

- с 01 февраля 2022 года – 90517 рублей 14 копеек,

- с 01 февраля 2023 года – 101288 рублей 68 копеек.

Сопоставив вышеуказанные размеры утраченного истцом заработка и выплаченного страхового возмещения, суд приходит к выводу о том, что установленная истцу ежемесячная страховая выплата, назначенная в максимальном размере и проиндексированная в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ, не в полном объеме компенсирует утраченный потерпевшим в результате профессионального заболевания заработок (доход), определенный по правилам ст. 1086 ГК РФ и проиндексированный на основании ст. 1091 ГК РФ, в связи с чем, имеются основания для возложения на ответчика, как работодателя, по вине которого здоровью истца причинен вред, обязанности по возмещению разницы между утраченным заработком и страховым возмещением.

Исходя из следующего расчета:

декабрь 2021 года (92714 рублей 50 копеек : 31 х 18 = 53834 рубля 23 копейки) - (83502 рубля 90 копеек : 31 х 18 = 48485 рублей 56 копеек) = 5348 рублей 67 копеек +

январь 2022 года 97164 рубля 80 копеек - 83502 рубля 90 копеек = 13661 рубль 90 копеек +

февраль 2022 года 97164 рубля 80 копеек - 90517 рублей 14 копеек = 6647 рублей 66 копеек х 4 (февраль 2022 года, март 2022 года, апрель 2022 года, май 2022 года) = 26590 рублей 64 копейки +

июнь 2022 года = 106881 рубль 28 копеек – 90517 рублей 14 копеек = 16364 рубля 14 копеек х 7 (июнь 2022 года, июль 2022 года, август 2022 года, сентябрь 2022 года, октябрь 2022 года, ноябрь 2022 года, декабрь 2022 года) = 114548 рублей 98 копеек +

январь 2023 года 110408 рублей 37 копеек – 90517 рублей 14 копеек = 19891 рубль 23 копейки +

февраль 2023 года 110408 рублей 37 копеек - 101288 рублей 68 копеек = 9119 рублей 69 копеек х 4 (февраль 2023 года, март 2023 года, апрель 2023 года, май 2023 года) = 36478 рублей 76 копеек,

разница между утраченным заработком и выплаченным страховым возмещением за период с 14 декабря 2021 года по 31 мая 2023 года составляет 216520 рублей 18 копеек.

С учетом изложенного требование истца о взыскании с ответчика задолженности по возмещению вреда здоровью суд находит обоснованным, законным и подлежащим удовлетворению в размере 216520 рублей 18 копеек.

Также подлежит удовлетворению требование о взыскании с ответчика ежемесячно разницы между размером утраченного заработка, который по состоянию на II квартал 2023 года составляет 110408 рублей 37 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту величины прожиточного минимума на душу населения в субъекте Российской Федерации по месту жительства истца и размером страховой выплаты за этот же календарный месяц, который по состоянию на 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек, с учетом последующей индексации на основании п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ.

Поскольку заявленный иск судом удовлетворен, с ответчика на основании ст. 91 ГПК РФ, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 11848 рублей 30 копеек, исходя из следующего расчета:

216520 рублей 18 копеек – 200 000 рублей х 1 процент + 5 200 рублей = 5365 рублей 21 копейка,

110408 рублей 37 копеек – 101288 рублей 68 копеек = 9119 рублей 69 копеек х 36 месяцев = 328308 рублей 84 копейки – 200 000 рублей х 1 процент + 5 200 рублей = 6483 рубля 09 копеек,

5365 рублей 21 копейка + 6483 рубля 09 копеек = 11848 рублей 30 копеек.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО1 к ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» об индексации утраченного заработка, взыскании задолженности по возмещению вреда здоровью с учетом индексации удовлетворить частично.

Произвести индексацию утраченного заработка ФИО2 за период с 01 января 2022 года по 31 мая 2023 года.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 задолженность по возмещению вреда здоровью за период с 14 декабря 2021 года по 31 мая 2023 года в размере 216520 (двести шестнадцать тысяч пятьсот двадцать) рублей 18 копеек.

Взыскивать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в пользу ФИО1 ежемесячно, начиная с 01 июня 2023 года, в счет возмещения вреда здоровью (утраченного заработка (дохода) разницу между утраченным заработком, который по состоянию на II квартал 2023 года с учетом индексации составляет 110408 рублей 37 копеек, с его последующей индексацией пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства ФИО1 и ежемесячной страховой выплатой за этот же календарный месяц, которая с 01 февраля 2023 года составляет 101288 рублей 68 копеек с учетом ее последующей индексации на основании пункта 11 статьи 12 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

В остальной части в удовлетворении иска отказать.

Взыскать с ПАО «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 11848 рублей.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме.

Председательствующий:

Решение вынесено в окончательной форме 23 июня 2023 года.

Копия верна:

Судья Норильского городского суда Е.А.Ежелева