61RS0047-01-2021-001697-12 Дело № 2-1326/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2022 года пос. Каменоломни

Октябрьский районный суд Ростовской области в составе:

судьи Сухоносовой Е.Г.,

при секретаре судебного заседания Арзамасовой Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение работника,

УСТАНОВИЛ:

ООО «ПК «НЭВЗ» обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение работника, указав, что 06.03.2020 между истцом и ответчиком был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 2/43, согласно которому ответчик должен была обучаться профессии «машинист крана (крановщик)» в течение 3 месяцев. В соответствии с пунктом 3.6 указанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года. Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от 06.03.2020 № 2/43 ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказам от 10.03.2020 №У-135, от 29.04.2020 №У/ОРПП-217. Ответчик окончил обучение, по полученной специальности ответчик отработал в ООО «ПК «НЭВЗ» 1 год 05 месяцев 13 дней. На основании приказа от 22.11.2021 №71389 ответчик уволен 23.11.2021 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК НЭВЗ» положенный срок. В связи с исполнением своих обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от 06.03.2020 № 2/43 истец понес расходы в общей сумме 53 722,50 руб., которые складываются из следующих расходов: расходы по организации обучения в размере 24 916,60 руб., расходы по выплате стипендии в размере 28 805,90 руб. Сумма денежных средств, подлежащая возврату, рассчитана пропорционально фактически неотработанному ответчиком времени и составляет 27 670,77 руб. В адрес ответчика 30.11.2021 была направлена претензия № 124-1079/2021, которая адресатом получена 04.12.2021, но оставлена без ответа.

На основании изложенного истец просит суд взыскать с ФИО1 в его пользу расходы в размере 27 670,77 рублей, понесенные в связи с его обучением, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 030 рублей.

Истец ООО «ПК «НЭВЗ» извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, представил ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещена судом о времени и месте рассмотрения дела, представила заявление о признании исковых требований в полном объеме, последствия признания иска ей понятны, просит дело рассмотреть в ее отсутствие.

Суд в силу ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав представленные доказательства, изучив материалы дела, суд считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 381 ТК РФ, индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

Судом установлено, что 06.03.2020 между истцом и ответчиком был заключён ученический договор на профессиональное обучение № 2/43, согласно которому ФИО1 должна была обучаться профессии «машинист крана (крановщик)» в течение трех месяцев.

В соответствии с пунктом 3.6 вышеуказанного договора по окончании обучения ответчик обязался заключить с работодателем трудовой договор и проработать в ООО «ПК «НЭВ3» в соответствии с полученной профессией 3 года.

Во исполнение ученического договора на профессиональное обучение от 06.03.2020 №2/43 ООО «ПК «НЭВЗ» организовало обучение согласно приказам от 10.03.2020 №У-135, от 29.04.2020 №У/ОРПП-217.

Ответчик окончил обучение, что подтверждается протоколом №477 от 10.06.2020 по присвоению разрядов рабочим, окончившим обучение.

По полученной специальности ответчик отработал в ООО «ПК «НЭВЗ» 1 год 05 месяцев 13 дней.

Как следует из материалов дела, на основании приказа от 22.11.2021 №1389 ответчик уволен с 23.11.2021 по п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ, не отработав в ООО «ПК НЭВЗ» положенный срок.

Таким образом, в связи с исполнением своих обязательств по ученическому договору на профессиональное обучение от 06.03.2020 № 2/43 истец понес расходы в общей сумме 53 722,50 руб., которые складываются из следующих расходов: расходы по организации обучения в размере 24 916, 60 руб., расходы по выплате стипендии в размере 28 805,90 руб.

Согласно представленному расчету, сумма денежных средств, подлежащая возврату, рассчитана пропорционально фактически неотработанному ответчиком времени и составляет 27 670,77 руб.

Суд соглашается с расчетом, представленным истцом. Возражений по методике расчета и сумме задолженности ответчиком не представлено. Никаких ходатайств, заявлений по требованиям не представлено.

В адрес ответчика 30.11.2021 была направлена претензия № 124-1079/2021, которая адресатом получена, оставлена без ответа.

Согласно ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не при ступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или ученическим договором, обязан возместить работодателю все расходы, понесенные им в связи с ученичеством, исчисленные пропорционально не отработанному после окончания обучения времени.

Согласно пункту 3.7 договора на профессиональное обучение от 05.03.2020 № 2/49 при невыполнении учеником договорных условий, увольнении с предприятия во время обучения или ранее установленного срока без уважительной причины, он обязан возместить работодателю затраты, связанные с ученичеством.

Поскольку задолженность до настоящего времени не оплачена, ООО «ПК «НЭВЗ» обратился с настоящим иском в суд.

Тем самым, суд полагает исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, следовательно, госпошлина в сумме 1 030 рублей, оплаченная истцом согласно платежному поручению подлежит взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ООО «ПК «НЭВЗ» к ФИО1 о взыскании задолженности, удовлетворить.

Взыскать со ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>) в пользу ООО «ПК «НЭВ3» (ИНН/КПП <***>/997450001, дата регистрации 18.12.2003) денежную сумму в размере 27 670 рублей 77 копеек, расходы по уплате государственной пошлины в размере 1 030 рублей 00 копеек, а всего 28 700 (двадцать восемь тысяч семьсот) рублей 77 копеек.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Октябрьский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения 13.12.2022.

Судья Е.Г. Сухоносова