Дело №2-1103/2025
УИД 74RS0046-01-2025-001251-59
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
30 июня 2025 года город Озёрск
Озёрскийгородской суд Челябинской области в составе:
председательствующего судьи Гибадуллиной Ю.Р.
при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Дьяковой Ю.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СК ОНИКС» о взыскании недополученной заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
ФИО1 обратился в суд с исковыми требованиями к обществу с ограниченной ответственностью «СК ОНИКС» (далее в тексте – ООО «СК «ОНИКС», ответчик) о взыскании невыплаченной заработной платы за период с 16 января 2024 года по 02 ноября 2024 года в размере 630554 руб. 24 коп. (л.д.6-7).
В обоснование исковых требований указал, что с 16 января 2024 года трудоустроен к ответчику на должность заместителя начальника отдела снабжения на основании трудового договора № от 16.01.2024 года. В соответствии с условиями трудового договора, работнику установлен должностной оклад в размере 138000 руб. в месяц. За период с 16 января 2024 года по 02 ноября 2024 года истцу была начислена заработная плата в размере 916578 руб. 24 коп., однако выплачено только 363084 руб. После увольнения ему была начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 77060 рублей, которая также не выплачена. Наличие задолженности в истребуемой сумме подтверждено справкой работодателя. В связи с нарушением работодателем трудовых прав ФИО1, истец обратился в суд с настоящим исковым заявлением.
В судебное заседание истец не явился, извещен (л.д.34)
Представитель ответчика ООО «СК ОНИКС» в судебное заседание не явился.
Согласно выписке из ЕГРЮЛ от 13 мая 2025 года, адрес юридического лица изменился – <...> офис 26 (л.д. 23-29).
Извещения, направленные по указанном выше адресу юридического лица о дате, месте и времени судебного заседания возвращены с указанием причины: «Истек срок хранения» (л.д.37,38).
В соответствии с пунктом 5 статьи 113 ГПК РФ судебное извещение, адресованное организации, направляется по ее адресу.
В соответствии с пунктом 1 статьи 165.1 ГПК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.
Как разъяснено в пункте 63 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации", с учетом положения пункта 2 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации юридически значимое сообщение, адресованное гражданину, осуществляющему предпринимательскую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя (далее - индивидуальный предприниматель), или юридическому лицу, направляется по адресу, указанному соответственно в едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей или в едином государственном реестре юридических лиц либо по адресу, указанному самим индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом. При этом необходимо учитывать, что гражданин, индивидуальный предприниматель или юридическое лицо несут риск последствий неполучения юридически значимых сообщений, доставленных по адресам, перечисленным в абзацах первом и втором данного пункта, а также риск отсутствия по указанным адресам своего представителя. Сообщения, доставленные по названным адресам, считаются полученными, даже если соответствующее лицо фактически не проживает (не находится) по указанному адресу.
Статья 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное (пункт 68 постановления Пленума ВС РФ от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации").
Извещения о дате и времени судебного заседания были направлены судом по юридическому адресу ответчика, указанному в выписки из ЕГРЮЛ, у него имелась реальная возможность получить данное извещение, неполучение судебного извещения было обусловлено бездействием стороны, не обеспечившей получение почтовой корреспонденции по месту регистрации юридического лица. Исходя из изложенного, суд считает извещение юридического лица о дате судебного разбирательства надлежащим.
Информация о рассмотрении дела заблаговременно была размещена на официальном сайте Озёрского городского суда Челябинской области в сети Интернет, в связи с чем, суд в порядке ч. 3 ст. 167 ГПК РФ полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся сторон.
Исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Материалами дела подтверждается, что 16 января 2024 года между ООО «СК ОНИКС» в лице директора ФИО4и истцом ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого, работник принимается на работу, на должность заместителя начальника отдела, подражделение-отдел снабжения (п.1.1) (л.д.12-19).
Согласно п. 1.2 трудового договора, место работы ООО «СК ОНИКС», Челябинская область, г.Озерск, ФГУП ПО «Маяк» объект «Создание объекта…».
Работник приступает к работе с 16 января 2024 года (п.1.3), договор заключен на неопределенный срок (п.1.4).
Работнику устанавливается испытательный срок 3 календарных месяца с 16 января 2024 года по 16 апреля 2024 года включительно (п.1.5).
В соответствии с п.4.1 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад в размере 138000 руб. (л.д.16).
Согласно п.4.2 трудового договора, заработная плата и иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ, выплачиваются работнику в дни, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка ООО «СК ОНИКС», выплаты производятся посредством перечисления денег на банковский счет работника или через кассу предприятия (п.4.3).
На основании приказа № от 02 ноября 2024 года директора ООО «СК ОНИКС» ФИО4 трудовой договор от 16 января 2024 года прекращен, ФИО1 уволен 02 ноября 2024 года на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д.10).
Согласно справке, имеющей печати ООО «СК ОНИКС» и подпись директора по строительству ФИО5 (по доверенности № от 11 июля 2024 года), всего за период с января 2024 года по сентябрь 2024 года ФИО1 начислена заработная плата в размере 790863 руб. 95 коп., за октябрь 2024 года начислено 120000 рублей, за ноябрь 2024 года 5714 руб. 29 коп., а всего 916578 руб. 24 коп., выплачено 363084 руб., тем самым, задолженность по невыплаченной заработной плате составляет 553494 руб. 24 коп. (916578,24 -363084) (л.д.11).
Также из представленной суду справки следует, что истцу при увольнении начислена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 77060 рублей, которая по настоящее время не выплачена.
Всего, задолженность по заработной плате ответчика перед истцом составляет 630554 руб. 24 коп. (553494,24+77060).
Бремя представления доказательств, в том числе и о размере заработной платы, в рамках трудового спора возлагается на ответчика.
Ответчик ООО «СК ОНИКС» по неоднократному вызову в судебное заседание не явился, доказательств выплаты работнику задолженности по заработной плате в отыскиваемой сумме не представил.
Исходя из изложенного, исковые требования ФИО1 к ответчику о взыскании заработной платы за период с 16 января 2024 года по 01 ноября 2024 года в размере 630554 руб. 24 коп.. обоснованы и подлежат удовлетворению.
В силу ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 17611 рубль 08 коп. из расчета: 630554,24-500000 * 2 % + 15000.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194–198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СК ОНИКС» о взыскании недополученной заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью СК «ОНИКС» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт:№ №) недополученную заработную плату за период с 16 января 2024 года по 01 ноября 2024 года в размере 630554 руб. 24 коп.
Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с ООО СК «ОНИКС» (ОГРН <***>) в доход бюджета госпошлину 17611 руб. 08 коп.
Решение суда может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца через Озёрский городской суд Челябинской области.
Председательствующий- Гибадуллина Ю.Р.
<>
<>
<>
<>
<>
<>
<>