Копия

Дело № 2-1638/2022

УИД 24RS0028-01-2022-001628-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Красноярск 14 июня 2022 года

Кировский районный суд города Красноярска в составе:

председательствующего – судьи Кийкова С.Г.,

при секретаре Воропаевой Е.Ю.,

с участием: истца ФИО1,

представителя ответчика Отделения Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Красноярскому краю по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Красноярскому краю о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

Решением от 11 ноября 2020г. № ОПФР по Красноярскому краю ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права на данный вид пенсии, так как страховой стаж меньше требуемого и составляет 6 лет 2 месяца 5 дней при требуемом 12 лет и величина ИПК меньше допустимого минимума и составляет 14,280 при требуемых 21. Вместе с тем, при расчете страхового стажа и величины ИПК пенсионным органом не был учтен период работы истца с 20 октября 1990 г. по 29 октября 1995 г. в должности сторожа-дворника в МБОУ СОШ № 14 г. Кызыла, поскольку трудовая книжка оформлена ненадлежащим образом. В связи с чем, истец просит включить данный период работы в страховой стаж по записям в трудовой книжке.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в иске. Дополнительно просила включить в страховой стаж периоды работы с 08 сентября 1980г. по 27 мая 1983г. в должности санитарки родильного отделения в Минусинской центральной районной больнице, с 03 января 1986г. по 01 апреля 1986г. в должности санитарки травматологического отделения и с 08 июня 1988г. по 28 августа 1989г. в должности палатной санитарки в противотубдиспансере Минусинской центральной районной больницы, о чем подала соответствующее письменное уточнение.

Представитель ответчика Отделения Пенсионного фонда РФ (ГУ) по Красноярскому краю по доверенности ФИО2 представила расчет стажа истца с учетом представленных архивных справок Минусинской центральной районной больницы, согласно которому размер страхового стажа истца составил 12 лет 11 месяцев 26 дней с учетом включения в страховой стаж вышеуказанных периодов работы истца, ИПК – 21,134.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, находит исковые требования ФИО1 законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим правовым основаниям.

В судебном заседании установлено, что решением от 11 ноября 2020г. № 210000775026/796035/21 ОПФР по Красноярскому краю ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием права на данный вид пенсии, так как страховой стаж меньше требуемого и составляет 6 лет 2 месяца 5 дней при требуемом 12 лет и величина ИПК меньше допустимого минимума и составляет 14,280 при требуемых 21 (л.д. 6-8).

Согласно ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действовавшего в период обращения истца в пенсионный орган за назначением пенсии, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

При этом п. 3 ст.10 вышеуказанного Федерального закона предусмотрено снижение возраста, но не более чем на шесть месяцев.

Таким образом, у истца право на страховую пенсию по старости возникает по достижении возраста 56 лет и 6 месяцев (с 15 октября 2021 г.) при наличии не менее 12 лет страхового стажа и величины ИПК в размере не менее 21,0.

В силу ст. 30 п. 4 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17 декабря 2001г. № 173-ФЗ под общим трудовым стражем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01 января 2002г., учитываемая в календарном порядке.

В соответствии со ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-ФЗ.

Согласно п. 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014г. № 1015 при подсчете страхового стажа подтверждаются периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Пунктом 11 указанных Правил предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Аналогичные положения были предусмотрены Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №, действовавшими до 01 января 2015г.

Как установлено в судебном заседании, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ рожденя, работала сторожем в средней школе № 14 города Кызыла республики Тыва с 20 октября 1990 г. (приказ о приеме № 46 от 18 октября 1990 г.) по 29 октября 1995 г. (приказ об увольнении № 40 от 29 октября 1995 г.), что подтверждается записями в трудовой книжке истца и справкой от 17 марта 2022 г. № 4 о стаже, выданной МБОУ «СОШ № 17 города Кызыла» (л.д. 9, 26). Указанное обстоятельство, а также достоверность данных записей в трудовой книжке относительно спорного периода ответчиком не оспаривается.

При этом отсутствие даты рождения в трудовой книжке истца не может являться основанием для отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж истца, поскольку обязанность по ведению трудовых книжек возложена на работодателя и ненадлежащее их заполнение не может нарушать право работника на пенсионное обеспечение.

Кроме того, 09 октября 2008 г. ФИО1 была поставлен на учет в системе обязательного пенсионного страхования в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», что подтверждается выпиской из лицевого счета застрахованного лица (л.д.28).

При таких обстоятельствах, учитывая, что на период работы истца с 20 октября 1990 г. по 29 октября 1995 г. в должности сторожа-дворника в МБОУ СОШ № 14 г. Кызыла до регистрации в качестве застрахованного в системе обязательного пенсионного страхования не распространяется требование о подтверждении периода работы выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, указанный период подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями (трудовой книжкой), спорный период работы истца с 20 октября 1990 г. по 29 октября 1995 г. подлежит зачету в его страховой стаж.

Кроме того, как видно из архивных справок и копий приказов, имеющихся в материалах дела, ФИО1 08 сентября 1980г. принята в Минусинскую центральную районную больницу на должность санитарки родильного отделения (приказ № 159 от 08 сентября 1980 г.), уволена 27 мая 1983 г. по ст.31 КЗОТ РСФСР (приказ № 87 от 27 мая 1983 г.), 03 января 1986 г. принята в травматологическое отделение на должность санитарки, уволена с 01 апреля 1986 г. по ст. 31 КЗОТ РСФСР (приказ № 52 от 02 апреля 1986г.), 08 июня 1988г. была принята в противотубдиспансер на должность палатной санитарки (приказ № 115 от 1988 г.), уволена с 28 августа 1989 г. по ст. 31 КЗОТ РСФСР (приказ № 169 от 30 августа 1989 г.), согласно справке № 34 ФИО1 начислялась заработная плата за октябрь 1980 г., за июнь-декабрь 1988 г. и за январь-март 1986 г. – (л.д. 72, 73, 74-87).

Согласно расчету пенсионного органа на основе представленных архивных справок о факте работы и начислении заработной платы истцу при включении спорных периодов работы страховой стаж составит 12 лет 11 мес. 26 дней при требуемом 12, величина ИПК – 21,134 при требуемом 21.

В связи с чем, суд полагает необходимым включить в страховой стаж истца и периоды работы с 08 сентября 1980г. по 27 мая 1983г. в должности санитарки родильного отделения в Минусинской центральной районной больницы, с 03 января 1986 г. по 01 апреля 1986 г. в должности санитарки травмотологического отделения и с 08 июня 1988 г. по 28 августа 1989 г. в должности палатной санитарки в противотубдиспансере Минусинской центральной районной больницы.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю (ГУ) о включении периодов трудовой деятельности в страховой стаж, удовлетворить.

Включить в страховой стаж ФИО1 периоды ее работы с 20 октября 1990г. по 29 октября 1995г. в должности сторожа-дворника в МБОУ СОШ № 14 г. Кызыла, с 08 сентября 1980г. по 27 мая 1983г. в должности санитарки родильного отделения в Минусинской центральной районной больнице, с 03 января 1986г. по 01 апреля 1986г. в должности санитарки травматологического отделения и с 08 июня 1988г. по 28 августа 1989г. в должности палатной санитарки в противотубдиспансере Минусинской центральной районной больницы.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение 30 дней с момента его вынесения путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд города Красноярска.

Судья С.Г. Кийков