Дело № 2-615/2025

УИД 42RS0014-01-2025-000652-84

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

14 июля 2025 года г. Мыски

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе председательствующего судьи Агеевой О.Ю., при секретаре Струниной О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее также ОСФР), клиентской службе ОСФР в <адрес> о внесении корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнений (дополнений в индивидуальный лицевой счет),

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес>, клиентской службе ОСФР в <адрес> о внесении корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнений (дополнений в индивидуальный лицевой счет).

Просит обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> внести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнить сведения индивидуального лицевого счета ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в части льготного стажа за период его работы с 01.01.2022 по 31.03.2025 в должности <данные изъяты> в котельном цехе ООО «Тепловая компания», включив периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж на соответствующих видах работ по Списку №.

Требования истец мотивировал тем, что 08.02.2025 он через федеральную государственную информационную систему «Единый портал государственных и муниципальных услуг» для ознакомления запросил сведения о состоянии своего индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Получив выписку по состоянию на 01.01.2025 истец обнаружил, что периоды работы в котельном цехе обособленного подразделения ООО «Тепловая компания» в <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, а также периоды работы в котельном цехе ООО «Тепловая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> не включены в стаж на соответствующих видах работ во вредных условия труда по Списку №.

Истец отмечает, что ранее 05.12.2023 он уже запрашивал сведения о состоянии своего лицевого счета, и на 01.10.2023 продолжительность периодов работы, учитываемых для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости (согласно п.2 ч.1 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» №400-ФЗ) составляла 13 лет 2 месяцев 22 дня.

21.02.2025 истец обратился в клиентскую службу (на правах отдела) в <адрес> Социального фонда РФ по <адрес> с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в свой индивидуальный лицевой счет.

В своем ответе от 20.03.2025 за № ответчик указывает на отсутствие оснований для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет истца в части льготного стажа за вышеуказанные периоды работы в ООО «Тепловая компания».

Истец считает решение ОСФР по <адрес> об отказе в корректировке и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет незаконным.

Ссылаясь на положения норм, регулирующих отношения в сфере пенсионного обеспечения истец указывает, что согласно копии трудовой книжки истец был принят в котельный цех обособленного подразделения ООО «Тепловая компания» в <адрес> и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ занимал должность <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), переведен ДД.ММ.ГГГГ в котельный цех на должность <данные изъяты> (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №). Работает в указанной должности по настоящее время.

Истец отмечает, что указанные периоды работы подтверждаются личной карточкой работника (табельный № от ДД.ММ.ГГГГ), копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными соглашениями к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ; копиями приказов о приеме работника № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно исторической справке от 14.04.2025, подготовленной ООО «Тепловая компания», с декабря 1994 года распоряжением администрации <адрес> создано <данные изъяты> (<данные изъяты>), ему передана в эксплуатацию котельная <данные изъяты> (в последствии <данные изъяты>) с оборудованием, тепловыми сетями и персоналом. <данные изъяты> обеспечивало тепловой энергией для нужд отопления и горячего водоснабжения населения, бюджетные учреждения (сады, школы, больницы и поликлиники), прочие здания, расположенные в центральной части <адрес>. С апреля 2004 ввиду реорганизации функции управления, котельная и прочее имущество перешли <данные изъяты>, которое добровольно ликвидировано 26.09.2012. С 01.07.2012 котельная находилась на правах аренды у <данные изъяты>. С 01.02.2021 котельная вошла в структуру предприятия ООО «Тепловая компания» (<данные изъяты>), взяв в аренду имущество как котельный цех и приступило к осуществлению деятельности по ЕГРЮЛ: производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии).

Из справки также усматривается, что с момента ввода в эксплуатацию и до настоящего времени в котельной предусмотрен непрерывный график работы. Котельная работает на твердом топливе марки <данные изъяты> (уголь), оснащена шестью котлами (два водогрейных <данные изъяты> и четыре паровых <данные изъяты> и <данные изъяты>).

По мнению истца, котлы паровые и водогрейные относятся к котельному оборудованию, указанному в Перечне, утв. приказом Минпромэнерго России от 01.08.2007 №295.

Истец считая, что поскольку его должность <данные изъяты> в которой он работал в спорные периоды и работает по настоящее время в структурном подразделении «котельный цех» прямо поименована в позиции <данные изъяты> раздела XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка №, а также в связи с тем, что его занятость в указанной профессии составляет не менее 80% рабочего времени, принимая во внимание, что за вредность ему предусмотрена доплата и дополнительный отпуск, учитывая, что согласно карте аттестации котельный цех имеет итоговый класс (подкласс) условий труда 3.3 его требования являются законными и обоснованными.

Кроме того истцом отмечено, что периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик признал соответствующими Списку №, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – как обычные условия труда. Считает, что такой подход к оценке пенсионных прав недопустим.

В судебное заседание истец ФИО1, его представитель ФИО2, действующая на основании заявления истца в порядке ст. 53 ГПК РФ (л.д. 201 том 1) не явились, извещены надлежаще (л.д. 29, 31 том 2), просили рассмотреть дело в их отсутствие, на удовлетворении исковых требований настаивали (л.д. 231 том 1, л.д. 40 том 2 соответственно).

Представитель ответчика ОСФР по <адрес> ФИО3, действующая на основании доверенности от 16.12.2024 (л.д.245 том 1) в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще (л.д. 30 том 2), причин неявки суду не сообщила. Представила в суд отзыв на исковое заявление, согласно которому относительно удовлетворения исковых требований возражала указывая, что условиями зачета в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, являются: соответствие фактически выполняемой работы работе, предусмотренной Федеральным законом № 400-ФЗ, Списком №, Правилами № 516; в отношении периодов работы, предусмотренной Списком №, и протекавшей после 1 января 2013 года, - начисление страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации, а после проведения специальной оценки условий труда - соответствие класса условий труда на рабочих местах вредному или опасному.

Производство является основной составляющей структуры Списков № и №. Kaждый раздел (подраздел) Списков соответствует определенному виду производства. Поэтому право на досрочное пенсионное обеспечение изначально зависит от того, занят ли работник в производстве, предусмотренном конкретным разделом (подразделом) Списков № и № (исключение - разделы XXIII и XXXIII «Общие профессии»).

Установленные в Списках № и № технологические связи между профессией (должностью), ее трудовыми функциями и видом производства образуют основания, позволяющие в целом установить соответствие фактически выполнявшейся работы требованиям Списков № и №.

Согласно Списку № от 1956 г. (раздел XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей») слесари и электромонтеры дежурные, по ремонту и обслуживанию оборудования и автоматики, мастера, старшие мастера и начальники смен могут пользоваться правом на досрочное пенсионное обеспечение при документальном подтверждении их занятости непосредственно в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления соответствующего энергообъекта.

В зависимости от источника энергии различают тепловые электростанции, гидроэлектрические и ветроэлектрические станции, магнитогидродинамическис генераторы, атомные электростанции.

Задачей электростанции и энергопоезда (передвижная электростанция) является производство электрической энергии. Тепловые сети - это система трубопроводов (теплопроводов) централизованного теплоснабжения, по которым теплоноситель (горячая вода или пар) переносит тепло от источника (котельной) к потребителям и возвращается обратно к источнику тепла. Источником тепла может быть и теплоэлектроцентраль (ТЭЦ), которая кроме электрической энергии вырабатывает тепло.

Задачей тепловых сетей является доставка тепла от его источника к месту потребления. Потребителями тепла могут быть жилые, общественные и промышленные здания. Таким образом, тепловые сети нельзя отнести ни к электростанциям, ни к энергопоездам. Не относятся тепловые сети и к паросиловому хозяйству. Паросиловое хозяйство представляет собой совокупность паросиловых установок и оборудования (паровые котлы, парогенераторы, паровые двигатели и др.) в которых энергия водяного пара превращается в механическую работу. Пар используется для различных технологических и энергетических процессов.

Наличие в организации только парового котла не означает, что данная организация является паросиловым хозяйством.

01.04.2024 года в ООО «Тепловые сети» ОСФР по <адрес> была проведена документальная проверка «Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых дает право застрахованным лицам на досрочно пенсионное обеспечение» имеющегося на предприятии.

Согласно ОКВЭД основными видами деятельности ООО «ТК» является производство, передача и распределение пара и горячей воды; кондиционирование воздуха. Документов о том, что помимо производства и распределения пара (горячей воды) работники котельной обслуживают оборудование (установки), предназначенные для преобразования пара в механическую энергию, не представлено. Следовательно, ООО «ТК» не относится к паросиловому хозяйству.

<данные изъяты> - ежедневная занятость, не менее 80% рабочего времени, в условиях, дающих право на пенсию в связи с особыми условиями труда по профессии «<данные изъяты>» документально не подтверждается. В соответствии с ЕТКС (выпуск 9) утверждённого Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 12 марта 1999 г. № 5, работы по обслуживанию и ремонту контрольно-измерительных приборов (средств измерений) входит в характеристику профессии «<данные изъяты>». Рабочие этой профессии, занятые на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов, обеспечивающих работу котельного, турбинного (парогазоторбинного) оборудования и оборудования топливоподачи и пылеприготовления, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № (раздел XIII), поскольку эти работы предусмотрены в данном разделе. Работники, занятые ремонтом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов и автоматики (слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электрослесари и электромонтеры, занятые на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов и автоматики), имеют право на пенсию на льготных условиях только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками № и 2.

По результатам проверки установлено отсутствие права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как не соблюдаются условия, предусмотренные Списком №.

Кроме того по мнению представителя ответчика запись о праве на досрочное пенсионное обеспечение в карте СОУТ, произведенная организацией, проводившей СОУТ, не является юридически значимым фактором при решении вопроса о праве конкретного работника на досрочную страховую пенсию по старости, поскольку такая запись не может изменить (отменить, подменить) нормы пенсионного законодательства. Кроме того, на основании статьи 21 Федерального закона № 400-ФЗ установление страховой пенсии по старости (то есть принятие решения о назначении страховой пенсии по старости) отнесено к обязанности органа, осуществляющего пенсионное обеспечение. В случае, если на рабочих местах по результатам СОУТ установлен вредный или опасный класс условий труда, но при этом профессии (должности) не предусмотрены в Списке №, либо производство, в котором они заняты, не соответствует производству, предусмотренному в Списке №, то такие работники правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п.2 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ не пользуются, независимо от факта начисления и уплаты работодателем дополнительных тарифов страховых взносов по отношению к эти рабочим местам.

В судебном заседании 25.06.2025 представитель ответчика пояснила, что занятость истца в размере 80% в профессии не оспаривают, оспаривают его занятость именно в условиях труда, которые предусмотрены Списком № (оборот л.д. 28).

Представитель третьего лица ООО «Тепловая компания» ФИО4, действующая на основании доверенности от 05.07.2024 сроком на 2 года (л.д. 207 том 1) в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще (л.д. 37 том 2), представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие (л.д. 39 том 2), в котором указала, что исковые требования поддерживает.

Представитель клиентской службы ОСФР на правах отдела в <адрес> в судебное заседание не явился, причин неявки суду не сообщил, извещен надлежаще (л.д. 32, 38 том 2).

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие лиц, участвующих в нем, надлежащим образом извещенных о дате, времени и месте судебного заседания.

Исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными, и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1), государственные пенсии устанавливаются законом (часть 2).

Закрепляя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель определил, как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения страховой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.).

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ определено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяется, в том числе Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение».

В Списке № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (позиция <данные изъяты>) поименованы слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

Как следует из содержания пункта 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденных постановлением Минтруда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня, под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу 1 пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. № 1015).

Согласно пункту 10 указанных Правил, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования, является Фонд (статья 5 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК РФ.

В ходе судебного разбирательства установлено, что согласно сведениям трудовой книжки, заполненной на имя истца он с ДД.ММ.ГГГГ принят в котельный цех обособленного подразделения общества с ограниченной ответственностью «Тепловая компания» <адрес> на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 переведен в котельный цех на должность <данные изъяты>. Где работает по настоящее время (л.д. 30-38 том 1).

Указанные сведения внесены в трудовую книжку на основании приказа (распоряжения) № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме ФИО1 на работу (л.д. 48 том 1) и приказа (распоряжения) от ДД.ММ.ГГГГ № о переводе ФИО1 на другую работу (л.д. 49 том 1).

В соответствии с трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, дополнительными к нему соглашениями ФИО1 принят на работу в указанной должности, работа для него является основной. В трудовом договоре отмечено, что условия труда вредные имеют 3-ий класс условий труда, подкласс 3.3. установлен сменный режим работы. Норма часов за учетный период рассчитывается исходя из сокращенной 36-часовой пятидневной рабочей недели. За вредность условий труда ФИО1 условиями трудового договора гарантирован ежегодный дополнительный отпуск в количестве 7 дней, а также доплата за работу во вредных условиях (л.д. 39-41, 42, 43, 44, 45, 46, 47 том 1).

Штатным расписанием ООО «Тепловая компания», действующим с ДД.ММ.ГГГГ в котельном цехе предусмотрена штатная единица <данные изъяты> (л.д.62-64 том 1).

Занятость истца на работе подтверждается табелями учета рабочего времени как в период с февраля <данные изъяты> по ДД.ММ.ГГГГ (период учтенный ответчиком в страховой стаж для досрочного назначения пенсии), так и в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 113-168 том 1).

Периодов отсутствия ФИО1 на рабочем месте без сохранения заработной платы не установлено.

Согласно расчетным листкам за период с <данные изъяты> по <данные изъяты> ФИО1 в том числе за спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислялась заработная плата, компенсация за молоко, оплата за переработки при ненормированном учете рабочего времени (л.д. 65-112 том 1).

Согласно сведениям о состоянии индивидуального лицевого счета ФИО1 на 01.10.2023 года продолжительность стажа для досрочного назначения страховой пенсии по старости на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ составляла 13 лет 2 месяца 22 дня. В указанный стаж вошли периоды работы истца в ООО «Теплоснаб» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды работы в ООО «Тепловая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-17 том 1).

Вместе с тем из сведений о состоянии индивидуального лицевого счета истца на 01.04.2025 следует, что его стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости составляет 12 лет 2 месяца 29 дней. Из периода работы, учитываемого для целей досрочного назначения страховой пенсии по старости исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по <данные изъяты> (л.д. 18-24 том 1).

Истец обратился в ОСФР по <адрес> с заявлением о корректировке сведений (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет, в котором просил зачесть в льготный стаж периоды работы в котельном цехе обособленного подразделения ООО «Тепловая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и в ООО «Тепловая компания» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 26-27 том 1).

В удовлетворении требований о корректировке сведений (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет истцу было отказано в связи с тем, что место работы истца – котельная не обладает признаками паросилового хозяйства (л.д. 28-29 том 1).

Занятость истца в спорные периоды работы в котельном цехе ООО «Тепловая компания» подтверждается также личной карточкой работника (л.д. 169-170 том 1).

Согласно исторической справке в 1971 году введена в эксплуатацию котельная <данные изъяты> (в последствии <данные изъяты>). Котельная имела низкую производительность, работало всего три котла <данные изъяты>. Численность в котельной составляла 120 человек. При проектировании котельной в основу положен типовой проект отопительной котельной с номинальным, обусловленным местными условиями и необходимостью последующего расширения, которое предполагалось для теплоснабжения и горячего водоснабжения будущего жилищного строительства в центральной части <адрес>.

В 1982 году провели реконструкцию котельной, ввели в производство дополнительно три котла, расширили бойлерную.

В 1994 году реконструкция продолжена, производительность увеличили в 2,5 раза. Построили крытый склад угля, новую насосную станцию, новые аккумулирующие баки, усовершенствовали процесс золоудаления.

С декабря 1994 года распоряжением администрации <адрес> создано <данные изъяты> (<данные изъяты>), куда была передана в эксплуатацию котельная с оборудованием, тепловые сети и персонал, которая вошла в структуру предприятия как котельный цех. Основным видом деятельности по ЕГРЮЛ: производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии). Производственные мощности достигнуты <данные изъяты> Гкал/час. <данные изъяты> обеспечивал население, бюджетных учреждения и прочих предприятий центральной части <адрес>, тепловой энергией для нужд отопления и горячего водоснабжения. Потребители тепловой энергии <данные изъяты>: жилые дома, детские сады, школы, больницы и поликлиники и прочие здания, расположенные в центральной части <адрес>.

С апреля 2004 года, ввиду реорганизации функции управления, котельная и прочее имущество перешли <данные изъяты> (<данные изъяты>), став частью структуры предприятия, котельным цехом.

<данные изъяты> (<данные изъяты>) ликвидирована 26.09.2012 г. В государственном реестре юридических лиц 26.09.12 г. сделана запись о ликвидации, выдано свидетельство №.

В период с 01.07.2012 г. по 31.01.2021 г. котельная вошла в структуру предприятия <данные изъяты> (<данные изъяты>), как котельный цех взяв в аренду имущество и приступило к осуществлению деятельности по ЕГРЮЛ: производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии).

С 01.02.2021 котельная вошла в структуру предприятия ООО «Тепловая компания» (<данные изъяты>), взяв в аренду имущество (договор аренды имущества <данные изъяты> и <данные изъяты>), как котельных цех и приступило к осуществлению деятельности по ЕГРЮЛ: производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии). ООО «Тепловая компания» (<данные изъяты>) не является правопреемником <данные изъяты> (<данные изъяты>).

ООО «Тепловая компания» является теплоснабжающей организацией центральной части <адрес>. 100% тепловой энергии направляется потребителям центральной части <адрес>.

В июле 2022 ООО «Тепловая компания» заключили договор № по проведению специальной оценки условий труда. По завершению работ в ООО «Тепловая компания» по каждому рабочему месту были предоставлены карты аттестации.

С момента ввода в эксплуатацию и до настоящего времени котельный цех работает на твердом топливе марки <данные изъяты>. Котельный цех оснащен шестью котлами:

1. <данные изъяты> (водогрейный) - производительностью - <данные изъяты> Гкал/час;

2. <данные изъяты> (водогрейный) - производительностью - <данные изъяты> Гкал/час;

3. <данные изъяты> (паровой) - производительностью - <данные изъяты> Гкал/час;

4. <данные изъяты> (паровой) - производительностью -<данные изъяты> Гкал/час;

5. <данные изъяты> (паровой) - производительностью - <данные изъяты> Гкал/час;

6. <данные изъяты> (паровой) - производительностью - <данные изъяты> Гкал/час;

Общая производительность котельной <данные изъяты> Гкал/час.

В котельном цехе предусмотрен непрерывный график работы. Работает 5 смен продолжительность смены 12 часов. Профессия <данные изъяты> относится к ремонтному персоналу котельной.

Работнику устанавливается сменный режим работы с использованием суммированного учета рабочего времени.

В течение всей смены выполняются функциональные обязанности в соответствии с ЕКТС по профессии <данные изъяты> (л.д. 50 том 1).

По данным карты аттестации <данные изъяты> г. № рабочее место <данные изъяты>) имеет класс опасности 3.3. за работу в указанных условиях оплата труда производится в повышенном размере, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемых отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, выдается молоко или другие равноценные продукты, гарантировано право на досрочное назначение страховой пенсии, проведение медицинских осмотров (л.д. 171-173 том 1).

Справкой ООО «Тепловая компания» подтверждено, что ФИО1 действительно работает в ООО «Тепловая компания» в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.

Суммы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование по дополнительному тарифу в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ начислены и уплачены в полном объеме (л.д. 187 том 1).

В соответствии с Уставом ООО «Тепловая компания» основными видами деятельности общества являются: производство, передача и распределение пара и горячей воды (тепловой энергии) (л.д. 51-61 том 1).

В материалы дела представлены паспорта водогрейных котлов (л.д. 210-211, 212-213, 214-215, 216-217, 218-219, 220-221 том 1).

Актом ОСФР по <адрес> № от 01.04.2024 установлено, что в соответствии с ЕТКС (выпуск 9) работы по обслуживанию и ремонту контрольно-измерительных приборов (средств измерений) входят в характеристику профессии «<данные изъяты>». Рабочие этой профессии, занятые на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов, обеспечивающих работу котельного, турбинного (парогазоторбинного) оборудования и оборудования топливоподачи и пылеприготйвления, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № (раздел ХШ), поскольку эти работы предусмотрены в данной разделе.

Работники, занятые ремонтом и обслуживанием контрольно-измерительных приборов и автоматики (слесари по контрольно-измерительным приборам и автоматике, электрослесари и электромонтеры, занятые на ремонте и обслуживании контрольно-измерительных приборов и автоматики), имеют право на пенсию на льготных условиях только в тех производствах, в которых они прямо предусмотрены Списками № и № (л.д. 1-6 том 2).

В карте фотографии рабочего места (л.д. 23 том 2) подробно расписано наименование работ <данные изъяты> в течение смены, что соответствует должностным обязанностям ФИО1, указанным в рабочей инструкции (л.д. 68-76 том 2), подтверждает занятость истца в производстве работ в его профессии на условиях полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени.

Давая оценку собранным по делу доказательствам, доводам сторон в их совокупности, суд, исходя из положений вышеприведенных норм права, проанализировав обстоятельства, установленные по делу, приходит к выводу о наличии оснований для включения истцу в стаж на соответствующих видах работ по Списку № периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в котельном цехе ООО «Тепловая компания», поскольку в процессе судебного разбирательства со всей полнотой нашли свое объективное документальное подтверждение обстоятельства выполнения истцом в течение полного рабочего дня работы, соответствующей по своему характеру работе, предусмотренной разделом XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» позицией <данные изъяты> Списка №, утвержденного Постановлением Кабинета Министров ССР от 26.01.1991 года № 10.

Согласно возражениям представителя ответчика и пояснениям данным в судебном заседании, ОСФР по <адрес> не оспаривает полную занятость истца на работе в ООО «Тепловая компания», однако считает, что производство в котором работает истец не соответствует разделу XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (позиция <данные изъяты>) Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, поскольку считает, что наличие в производстве только водогрейных котлов не означает, что данная организация является паросиловым хозяйством.

Вместе с тем согласно разъяснениям, данным Верховным Судом Российской Федерации по делу № от 18.01.2016 в соответствии с позицией <данные изъяты> раздела «XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости пользуются: слесари, электромонтеры, электрослесари всех наименований, занятые на обслуживании, ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

По смыслу приведенного положения, лица указанных в нем профессий, должны в установленных разделом XIII Списка № производствах выполнять работы по обслуживанию и ремонту любого из трех, видов оборудования - котельного, турбинного, парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления, а также обеспечивающих работу этого оборудования средств измерений и автоматики.

Таким образом, суд приходит к выводу, что котельный цех ООО «Тепловая компания» соответствует признакам раздела «XIII. Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка №, а должность истца, предусмотренная Списком №, обеспечивающего работу оборудования котельного цеха дает истцу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В этой связи доводы представителя ответчика, оспаривающие занятость истца в условиях труда, которые предусмотрены Списком № суд считает несостоятельными.

Кроме того суд считает необходимым отметить противоречивую позицию ОСФР по <адрес>, поскольку при фактически неизменном характере работы истца в котельном цехе в его стаж для досрочного назначения страховой пенсии был зачтен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и исключен период с ДД.ММ.ГГГГ по <адрес>.

Органы Фонда имеют право в необходимых случаях по результатам проверки полноты и достоверности сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете, в том числе представленных страхователями, физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в орган Фонда сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, а также по заявлению зарегистрированного лица осуществлять корректировку этих сведений и вносить уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в порядке, утверждаемом Фондом, сообщив об этом зарегистрированному лицу (абзац третий части 1 статьи 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

Согласно ст. 8.1 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» Фонд осуществляет прием и учет сведений о зарегистрированных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Во исполнение п. 2 Приказа Минтруда России от 03.04.2023 № 256н «Об утверждении Инструкции о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах» индивидуальный (персонифицированный) учет осуществляется Фондом и территориальными органами Фонда.

Исходя из анализа приведенных норм права, установленных по делу обстоятельств, суд полагает, что представленные истцом доказательства на основании положений ст.ст. 56, 60 ГПК РФ являются основанием для возложения на ОСФР по <адрес> обязанности внести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнить сведения индивидуального лицевого счета ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в части стажа для досрочного назначения страховой пенсии за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в котельном цехе ООО «Тепловая компания», включив периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж на соответствующих видах работ по Списку №.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, <данные изъяты> – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (<данные изъяты>) внести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и уточнить сведения индивидуального лицевого счета ФИО1, <данные изъяты>, в части стажа для досрочного назначения страховой пенсии за период его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в котельном цехе ООО «Тепловая компания», включив периоды работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж на соответствующих видах работ по Списку №.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Кемеровского областного суда через Мысковский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение составлено 25.07.2025 года.

Председательствующий судья О.Ю. Агеева