Дело № 2-1697/2022

УИД 27RS0002-01-2022-002194-10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 сентября 2022 года г. Хабаровск

Кировский районный суд г. Хабаровска в составе

председательствующего судьи Степенко О.В.

при секретаре Рудневе А.И.

с участием представителя истца – ст. пом. помощника прокурора Кировского района г. Хабаровска Балуева Д.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах ФИО1 ФИО7 к обществу с ограниченной ответственностью «Еврострой» о взыскании задолженности,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Кировского района г. Хабаровска, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Еврострой» о взыскании задолженности по расчету при увольнении в размере 193255,44 руб., денежной компенсации за задержку расчета в сумме 27165,28 руб., связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточных) в размере 140 700 руб., компенсации морального вреда в размере 10000 руб. В обоснование заявленных исковых требований указал, что прокуратурой района проведен проверка по обращению ФИО1 о нарушении требований трудового законодательства ООО «Еврострой». Решением Арбитражного суда Хабаровского края от 27.06.2022г. по делу № А73-479/2022 ООО «Еврострой» признано несостоятельным (банкротом), открыто конкурсное производство, и.о. конкурсного управляющего утверждена ФИО2 В соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ, директором ООО «Еврострой» с даты регистрации с ДАТА. являлся ФИО3 ДАТА. и.о. конкурсного управляющего в адрес ФИО3 направлено требование о предоставлении бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей должника, в том числе сведений о наличии задолженности по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, приказы по личному составу (о приеме, увольнении и т.д.). Вместе с тем, до настоящего времени бывшим руководителем ООО «Еврострой» ФИО3 не исполнена обязанность по передаче и.о. конкурсного управляющего запрошенных сведений, документов, печатей, штампов, материальных и иных ценностей. В связи с этим в Арбитражный суд Хабаровского края подано ходатайство об истребовании бухгалтерской и иной документации должника, печатей, штампов, материальных и иных ценностей. Одновременно прокурором района в отношении ФИО3 внесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, предусмотренном ч.4 ст. 14.13 КоАП РФ (незаконное воспрепятствование деятельности конкурсного управляющего, в том числе несвоевременное предоставление, уклонение или отказ от передачи конкурсному управляющему сведений и (или) документов, необходимых для исполнения возложенных на них обязанностей, и (или) имущества, принадлежащего юридическому лицу). В соответствии с трудовым договором от ДАТА., записи № в трудовой книжке, ФИО1 принят в ООО «Еврострой» на должность производителя работ с ДАТА., уволен ДАТА. на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Из расчетных листов, объяснения бывшего директора ООО «Еврострой» ФИО3 следует, что у организации имеется задолженность по заработной плате перед бывшим работником ФИО1 в сумме 195255,44 руб. Данный расчет начислен ФИО1 при увольнении, но не выплачен. Кроме того, за время работы в ООО «Еврострой» ФИО1 направлялся в служебную командировку. За период нахождения в командировке ему начислены дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного проживания (суточные) в сумме 140 700 руб., однако данные денежные средства ему не выплачены. Просили удовлетворить заявленные исковые требования.

Представитель истца – ст. пом. прокурора Балуев Д.В. в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, суду пояснил о вышеизложенном, просил удовлетворить исковые требования.

Истец ФИО1 участия в судебном заседании не принимал, о дате и времени проведения судебного заседания извещался в установленном законом порядке.

Представитель ответчика ООО «Еврострой» участия в судебном заседании не принимал, извещался о дате и времени проведения судебного заседания в установленном законом порядке.

Третьи лица ФИО3, конкурсный управляющий ООО «Еврострой» ФИО2 участия в судебном заседании не принимали, извещались о дате и времени проведения судебного заседания в установленном законом порядке.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с ч.1 ст. 67 ГПК РФ, суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В соответствии со ст. 130 ТК РФ, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включается ответственность работодателей за нарушение требований, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

21.07.2022г. ФИО1 обратился в прокуратуру Кировского района г. Хабаровска с заявлением о невыплате заработной платы за время работы в ООО «Еврострой» в должности производителя работ, окончательного расчета при увольнении, просьбой обратиться в суд в его интересах с иском к ООО «Еврострой» о взыскании причитающихся выплат, компенсации за задержку выплаты денежных средств в порядке ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда.

Из трудового договора № от ДАТА., приказа о приеме на работу № от ДАТА трудовой книжки ФИО1 следует, что последний с ДАТА. работал в ООО «Еврострой» на должности <данные изъяты>, с окла<адрес> руб., районным коэффициентом <данные изъяты> руб., северной надбавкой <данные изъяты> руб.

ДАТА. ФИО1 обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию.

Из объяснений бывшего руководителя и учредителя ООО «Еврострой» ФИО3 следует, что у ООО «Еврострой» имеется задолженность перед работниками, в том числе, перед ФИО1

Определением Арбитражного суда Хабаровского края от 01.03.2022г. в отношении ООО «Еврострой» введена процедура наблюдения.

Согласно сообщению МИФНС России № по Хабаровскому краю от 21.07.2022г., ООО «Еврострой» с даты регистрации 02.10.2018г. по настоящее время состоит на налоговом учете в инспекции, с 01.07.2022г. признано несостоятельным (банкротом), в отношении ООО «Еврострой» открыто конкурсное производство, конкурсным управляющим является ФИО2

Решением Арбитражного суда Хабаровского края от 04.07.2022г. ООО «Еврострой» признано несостоятельным (банкротом), открыта процедура конкурсного производства.

Из расчетных листов, объяснения бывшего директора ООО «Еврострой» ФИО3 следует, что у организации имеется задолженность по заработной плате перед бывшим работником ФИО1 в сумме 195255,44 руб. Данный расчет начислен ФИО1 при увольнении, но не выплачен. Кроме того, за время работы в ООО «Еврострой» ФИО1 направлялся в служебную командировку. За период нахождения в командировке ему начислены дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного проживания (суточные) в сумме <данные изъяты> руб., однако данные денежные средства ему не выплачены.

Доказательств обратного ответчиком суду не представлено.

При таких обстоятельствах исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.

С ответчика в пользу истца ФИО1 подлежит взысканию задолженность по расчету при увольнении в размере 193255,44 руб., расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточных) в размере 140700 руб.

За нарушение работодателем установленного срока соответствующих выплат с ответчика в пользу истца в соответствии со ст. 236 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация за период с ДАТА по ДАТА в размере 32930,74 руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с установлением факта нарушения ответчиком трудовых прав истца, с ООО «Еврострой» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 3000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход городского округа «Город Хабаровск» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7168,86 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования прокурора Кировского района г. Хабаровска в интересах ФИО1 ФИО9 к обществу с ограниченной ответственностью «Еврострой» о взыскании задолженности удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Еврострой» в пользу ФИО1 ФИО10 задолженность по расчету при увольнении в размере 193255,44 руб., денежную компенсацию за задержку расчета при увольнении за период с ДАТА по ДАТА в размере 32930,74 руб., расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные) в размере 140700 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб., а всего взыскать 369886,18 руб.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Еврострой» в доход городского округа «Город Хабаровск» государственную пошлину в размере 7168,86 руб.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд через Кировский районный суд г. Хабаровска в течение месяца со дня изготовления мотивированного текста решения.

Мотивированное решение суда составлено 16.11.2022г.

Судья О.В. Степенко

Копия верна: О.В. Степенко

<данные изъяты>