Решение по делу № 2-2-99/2025 от 27.02.2025 - о включении периодов в специальный стаж работы.

УИД: 11RS0002-02-2025-000033-04 Дело №

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Воркутинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Бишюс М.В.,

при секретаре судебного заседания Волкоморовой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Воркуте, пгт. Воргашор

27 февраля 2025 года гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов в специальный стаж работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 с учетом уточнений обратился в суд с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми о включении периодов в специальный стаж работы.

В обоснование указал, что 13.03.2023 и 29.01.2024 он обратился с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решениями ОСФР по Адрес обезличен ему было отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия необходимого количества специального стажа. По расчету ответчика специальный стаж работы составил 18 лет 08 мес. 23 дн. С решениями ответчика он не согласен, так как из специального стажа работы ответчиком исключены периоды работы: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве горномонтажника подземного 3 разряда в ООО Шахтостроймонтажное управление», с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по 26.12.2005в качестве горномонтажника подземного на горном участке в ООО Гуковшахтостроймонтаж», с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. обучение на курсах проходчиков в период работы на шахте «Гуковская» ОАО «Угольная компания «Алмазная», с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве проходчика 5 разряда с полным рабочим днем на подземных работах на шахте «Гуковская» ОАО «Угольная компания «Алмазная», с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в качестве проходчика 5 разряда с полным рабочим днем под землей на проекте Ярега в ООО «ЗУМК-Сервис. Просит обязать ответчика зачесть в специальный стаж периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в календарном исчислении, периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – в льготном исчислении – один год работы за один год и три месяца.

Истец извещен о судебном заседании надлежащим образом, в суд не явился.

Ответчик о месте и времени судебного заседания извещен, просил рассматривать дело в отсутствие своего представителя. В отзыве на иск указал, что спорные периоды представлены работодателями без кода выслуги лет, продолжительность специального стажа истца на подземных и открытых горных работах составила менее 25 лет, в связи, с чем ФИО1 было отказано в установлении пенсии. Просит в удовлетворении требований отказать.

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено при имеющейся явке.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии с 1 января 2015 года устанавливает Федеральный закон № 400-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О страховых пенсиях».

Согласно п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее по тексту Федеральный закон № 400-ФЗ) право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости предоставлено лицам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных работах по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, независимо от возраста, если они работали на указанных работах не менее 25 лет, а работникам ведущих профессий - горнорабочим очистного забоя, проходчикам, забойщикам на отбойных молотках, машинистам горных выемочных машин - если они проработали на таких работах не менее 20 лет.

В силу п. 2 ст. 30 данного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с п. 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с под. «е» п. 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 г. № 537 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, непосредственно занятым полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля, сланца, руды и других полезных ископаемых и на строительстве шахт и рудников, подлежит применению Список работ и профессий, дающих право на пенсию за выслугу лет независимо от возраста, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. № 481 (далее - Список № 481).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002г. № 516 утверждены также Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее Правила № 516).

Пунктом 5 указанных Правил № 516 предусмотрено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено данными Правилам и иными нормативными правовыми актами.

Пунктом 15 этих же Правил № 516 установлено, что при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с пп. 11 п. 1 ст. 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным пунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:

- каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца;

- каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10, - за 9 месяцев.

Из анализа приведенных норм следует, что по общему правилу в подземный стаж включаются в календарном исчислении периоды работы по профессиям, предусмотренным Списком, утвержденным Постановлением Совета Министров РСФСР от 13 сентября 1991 г. № 481.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГ. ФИО1 обратился в ОСФР по Республики Коми за назначением пенсии на основании п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Решением ОСФР по Республике Коми от 17.03.2023 в назначении пенсии ФИО1 отказано, поскольку на момент обращения специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, составил менее 25 лет.

При этом на дату обращения за назначением пенсии (ДД.ММ.ГГ.), стаж учтен до ДД.ММ.ГГ. и составляет:

- страховой стаж – 24 года 04 мес. 20 дн.,

- подземные и открытые горные работы (с учетом суммирования неведущих профессий и ведущих профессий в льготном исчислении 1 год за 1 год и 3 месяца) – 18 лет 08 мес. 23 дн.,

- ИПК – 110,035.

29.01.2024 ФИО1 вновь обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии.

Решением ОСФР по Республике Коми от 01.02.2024 в назначении пенсии ФИО1 по п. 1 ч. 1 ст. 30 и ч. 2 ст. 33 Федерального закона № 400-ФЗ. отказано, в связи с отсутствием стажа работы в районах Крайнего Севера.

При этом на дату обращения за назначением пенсии (29.01.2024), стаж учтен до ДД.ММ.ГГ. и составляет:

- страховой стаж – 25 лет 05 мес. 00 дн.,

- страховой стаж (с учетом льготного исчисления периодов работы до ДД.ММ.ГГ.) – 27 лет 05 мес. 02 дн.,

- стаж работы в РКС – 09 лет 07 мес. 18 дн.,

- стаж по Списку № 1 – 19 лет 07 мес. 05 дн.,

- ИПК – 115,555.

Из ответа ОСФР по Республике Коми от 15.11.2024, следует, что ответчик пересмотрел стаж истца по заявлению от 29.01.2024 и решением от 14.11.2024 отказал в назначении пенсии, установив стаж следующей продолжительности на 29.01.2024:

- страховой стаж – 25 лет 03 мес. 29 дн.,

- страховой стаж (с учетом зачета службы в армии по призыву в двойном размере) – 27 лет 04 мес. 01 дн.,

- стаж работы в РКС – 09 лет 07 мес. 20 дн.,

- стаж по Списку № 1 – 19 лет 06 мес. 27 дн.,

- стаж по Списку № 2 – 01 год 06 мес. 04 дн.,

- подземные и открытые горные работы (ведущие профессии календарно) – 12 лет 04 мес. 22 дн.,

- подземные и открытые горные работы (неведущие профессии календарно) – 04 года 07 мес. 04 дн.,

- подземные и открытые горные работы (с учетом суммирования неведущих профессий и ведущих профессий в льготном исчислении 1 год за 1 год и 3 месяца) – 19 лет 11 мес. 26 дн.

Из расчета стажа, имеющегося в материалах пенсионного дела, следует, что ФИО1 отказано во включении в специальный стаж спорных периодов.

Пунктом 4 Правил № 516 предусмотрено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При этом под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80% рабочего времени.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» (далее – Федеральный закон № 27) подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11, 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее по тексту - Правила № 1015).

Согласно п. 10 Правил № 1015, в случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные данные о периодах работы либо отсутствуют информация об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы (пункт 11 Правил № 1015).

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений ст. 3 Федерального закона № 27-ФЗ следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.Органом, осуществляющим индивидуальный (персонифицированный) учет в системе обязательного пенсионного страхования, является Пенсионный фонд Российской Федерации (ст. 5 Федерального № 27-ФЗ).

Исходя из положений под. 10.1 п. 2 ст. 6 Федерального закона № 27-ФЗ в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются в том числе периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 - 18 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными ст. 33.2 Федерального закона от 15.12. 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (ст. 8.1 Федерального закона № 27-ФЗ).

В силу п. 1, 2 ст. 11 Федерального закона № 27-ФЗ страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со ст. 28 Федерального закона № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

В соответствии с п.п. «а» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, утвержденного Приказом Минтруда России от 28 ноября 2014 № 958н (действовавшего до 31.12.2021) и п.п. «а» п. 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 04.08.2021 № 538н для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 30 - 32 Федерального закона № 400-ФЗ в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (ч. 1 ст. 30, ч. 1 ст. 31, п. 7 ч. 1 ст. 32, ст.33 Федерального закона № 400-ФЗ).

Таким образом, условия труда и постоянная занятость на работах, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости, должны подтверждаться справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы по профессии и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Истец зарегистрирован в системе персонифицированного учета – 27.10.1999 следовательно, периоды трудовой деятельности до регистрации в системе персонифицированного учета подлежат учету в стаж на основании трудовой книжки и архивных справок, после регистрации - на основании сведений ИЛС.

Согласно Определению Верховного Суда РФ от 11.09.2017 № 47-КГ17-13 периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. При отсутствии документального подтверждения недостоверности представленных сведений индивидуального (персонифицированного) учета, они признаются достоверными, в связи, с чем страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ исчисляется в соответствии с представленными страхователем индивидуальными сведениями.

Норма ч. 1 ст. 12 ГПК РФ, в силу которой правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, конкретизируется в ч. 1 ст. 56 того же Кодекса, в силу которой каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что в спорные периоды он работал:

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - горномонтажником подземным 3 разряда в ООО Шахтостроймонтажное управление»,

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - горномонтажником подземным на горном участке в ООО Гуковшахтостроймонтаж»,

- с ДД.ММ.ГГ. – горнорабочим подземным3 разряда с полным рабочим днем на подземной работе шахты «Гуковская» ОАО «Угольная компания «Алмазная»,

- с ДД.ММ.ГГ. – переведен подземным горнорабочим по ремонту горных выработок 4 разряда с полным рабочим днем на подземной работе,

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - обучался на курсах проходчиков горизонтальных и наклонных горных выработок в УКК ЗАО УК «Гуковуголь»,

- с ДД.ММ.ГГ. – переведен проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем на подземной работе,

- с ДД.ММ.ГГ. – переведен проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем на подземной работе,

- с ДД.ММ.ГГ. – уволен,

- с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. - проходчиком 5 разряда с полным рабочим днем под землей на проекте Ярега в ООО «ЗУМК-Сервис».

Из архивных выписок ГКУ РО «ЦХАД в Адрес обезличен» от ДД.ММ.ГГ., следует, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. работал горномонтажником подземным 3 разряда, с почасовой тарифной ставкой 3-96 руб., таб. № в ООО Шахтостроймонтажное управление». За весь указанный период работы ФИО1 не имел периодов отвлечений от работы без оплаты, за которые не была произведена оплата по государственному социальному страхованию.

Из личной карточки формы Т2 ФИО1 следует, что за период работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. истец находился в ежегодном оплачиваемом отпуске с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ.. Иных отвлечений от работы не имел.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела судом установлен факт осуществления истцом трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. полный рабочий день в подземных условиях по профессии горномонтажника подземного, которая предусмотрена Списком № 481, в связи, с чем суд признает индивидуальные сведения ФИО1 по страхователю ООО Шахтостроймонтажное управление» за указанный период недостоверными.

Из архивных выписок ГКУ РО «ЦХАД в Адрес обезличен» от 26.11.2024, следует, что ФИО1 принят в шахту «Гуковская» ОАО «Угольная компания «Алмазная» горнорабочим подземным 3 разряда с часовой тарифной ставкой 26,291 руб. с полным рабочим днем на подземной работе с 3-х дневным предварительным обучением в УКК, с 24.07.2007 ФИО1 переведен с должности горнорабочего по ремонту горных выработок 4 разряда на участок ПР проходчиком 4 разряда с полным рабочим днем на подземной работе, уволен с 26.05.2009. За весь указанный период работы ФИО1 не имел периодов отвлечений от работы без оплаты, за которые не была произведена оплата по государственному социальному страхованию.

Из личной карточки формы Т2 ФИО1 следует, что он с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. обучался на курсах проходчиков горизонтальных и наклонных горных выработок в УКК ЗАО УК «Гуковуголь», также отражены периоды отвлечения от работы: отпуск без сохранения заработной платы: с 10.03.2009 по 16.03.2009 и ежегодный оплачиваемый отпуск с 27.04.2009 по 26.05.2009. Иных отвлечений от работы не имел.

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; установлено недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

В соответствии с § 6 Правил безопасности в угольных и сланцевых шахтах, согласованных с Госстроем СССР 27.09.1972 г. и с ЦК профсоюза рабочих угольной промышленности 15.11.1972 г., утвержденных Министерством угольной промышленности СССР 14.12.1972 г. и Госгортехнадзором СССР 26.12.1972 г.: «Все рабочие, поступающие на шахту, а также переводимые на работу по другой профессии, должны быть предварительно обучены технике безопасности и промышленной санитарии по утвержденным Минуглепромом СССР и согласованным с Госгортехнадзором СССР программам при учебных пунктах шахт с отрывом от производства и обязательной сдачей экзаменов. Продолжительность предварительного обучения устанавливается: - для рабочих, поступающих на подземные работы, ранее не работавших на шахтах, -10 дней, ранее работавших на шахтах - 5 дней и переводимых на работу по другой профессии - 2 дня; - для рабочих поверхности, ранее не работавших на шахтах, - 3 дня, ранее работавших на шахтах -1 день.

Как в соответствии со ст.112 КЗоТ РФ, так и в соответствии со ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Прохождение соответствующих курсов повышения квалификации и обучение технике безопасности на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, как работника угольной промышленности.

Следовательно, периоды прохождение предварительного обучения курсов повышения квалификации являются периодами с сохранением средней заработной платы, из которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГ. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516, подлежат включению в стаж наравне с работой, в течение которой они предоставлялись.

Таким образом, в ходе рассмотрения дела судом установлен факт прохождения истцом обучения с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и осуществления истцом трудовой деятельности в период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. полный рабочий день в подземных условиях по профессиям горнорабочего подземного, горнорабочего по ремонту горных выработок, которые предусмотрены Списком № 481 и проходчика подземного, в связи, с чем суд признает индивидуальные сведения ФИО1 по страхователю шахта «Гуковская» ОАО «Угольная компания «Алмазная» за указанные периоды недостоверными.

Учитывая, что период с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. является периодом без оплаты (отпуск без сохранения заработной платы) суд не находит оснований для его включения в специальный стаж по ведущим профессиям в льготном исчислении.

Таким образом, на основании вышеизложенного, спорные периоды работы истца с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. подлежат включению в специальный стаж по неведущим профессиям в календарном исчислении, периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. – по ведущим профессиям в льготном исчислении.

Обязанность по предоставлению доказательств о характере работы, так как данные обстоятельства имеют значение для возникновения права на назначение пенсии досрочно, лежит на истце.

Определением суда от ДД.ММ.ГГ. на истца возлагалась обязанность предоставить справки, уточняющие характер работы, по спорным периодам работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

Уточняющие справки со ссылкой на первичные документы, как и иные документы, уточняющие характер работы по спорным периодам, пенсионному органу и суду не представлены.

Как следует из выписки индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО1 его работодатели представили сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорные периоды без кодов особых условий труда и выслуги лет.

Сам по себе факт работы истца в спорные периоды, подтвержденный записями в трудовой книжке, не влечет автоматически возникновения права на льготное пенсионное обеспечение. Поскольку в трудовой книжке отсутствуют данные об отвлечениях истца от работы, таких как отпуска без сохранения заработной платы, простои, прогулы и др.

Судом направлялись запросы по спорным периодам работы.

Из ответов ГКУ РО «ЦХАД в Адрес обезличен» от ДД.ММ.ГГ. и архивного сектора Администрации Адрес обезличен поступили ответы об отсутствии сведений о работе ФИО1 в периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. в ООО Гуковшахтостроймонтаж».

Из ответа ЛУКОЙЛ от 06.02.2025 по периоду работы с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., следует, что в распоряжении ПАО «Лукойл» отсутствуют сведения и документы, подтверждающие, что ООО «ЗУМК-Сервис» осуществляло финансово-хозяйственную деятельность с ПАО «Лукойл».

Из ответа ООО «Лукойл-Пермь» от ДД.ММ.ГГ., следует, что между ООО «Лукойл-Пермь» и ООО «ЗУМК-Сервис» отсутствуют договорные отношения.

Таким образом, ввиду отсутствия документального подтверждения недостоверности представленных сведений индивидуального (персонифицированного) учета за спорные периоды с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., они признаются достоверными, в связи, с чем требования истца о включении в специальный стаж по неведущим профессиям периодов с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. и по ведущим профессиям периода с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ. не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми (ИНН <***>) включить ФИО1 (паспорт №) в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании п. 11 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по неведущим профессиям в календарном исчислении периоды: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., по ведущим профессиям в льготном исчислении периоды: с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ., с ДД.ММ.ГГ. по ДД.ММ.ГГ..

В остальной части исковые требования ФИО1 оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.

Мотивированное решение изготовлено - 27.02.2025.

Председательствующий М.В. Бишюс