Решение по делу № 2-1235/2023 от 17.03.2023 - о включении в стаж периодов работы для назначения пенсии в соответствии с законодательством, установлении нового размера пенсии, взыскании невыплаченной пенсии, принятии мер, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов.

Дело №2-1235/2023

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 марта 2023 года г. Хабаровск

Центральный районный суд г. Хабаровска в составе: председательствующего судьи Пляцок И.В.,

при секретаре Суздальцевой Ю.А.,

с участием истца ФИО1,

представителей ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> <адрес> ФИО2, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО5, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о включении в стаж периодов работы для назначения пенсии в соответствии с законодательством, установлении нового размера пенсии, взыскании невыплаченной пенсии, принятии мер, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

установил:

ФИО1 обратилась в суд к ГУ – отделение пенсионного фонда РФ по <адрес> с иском о включении в стаж периодов работы для назначения пенсии в соответствии с законодательством, установлении нового размера пенсии, взыскании невыплаченной пенсии, принятии мер, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов. В обосновании исковых требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ является получателем страховой пенсии по старости, суммарный размер которой составляет 13 166 руб. 75 коп. Истец полагает, что ответчик при расчёте суммарного размера пенсии допустило ряд грубейших ошибок. Управление исключило из общего стажа следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учредитель/директор ЧП «КИМ», длительностью 2 года 11 месяцев 28 дней, что подтверждается записями в трудовой книжке, индивидуальном лицевом счете; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора Камчатского филиала ЗАО «ФИО3 г. ФИО6» длительностью 1 год 6 месяцев 4 дня, что подтверждается записями в трудовой книжке, в индивидуальном лицевом счете, в справке от работодателя о средней заработной плате; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве получателя пособия по безработице в <адрес> длительностью 10 месяцев 5 дней, что подтверждается записями в справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной Петропавловск - Камчатский городской Филиал Департамента ФГСЗН по <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности индивидуального предпринимателя ИП ФИО1 длительностью 1 год 2 месяца 2 дня, что подтверждается записями в трудовой книжке; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора представительства ЗАО «Малкинское» длительностью 1 месяц 28 дней, что подтверждается записями в трудовой книжке, в индивидуальном лицевом счете; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора ИП ФИО8 ТД «Инари» длительностью 1 месяц 1 день, что подтверждается трудовым договором; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора ИП ФИО8 ТД Инари длительностью 8 месяц 22 дня, что подтверждается записями в трудовой книжке, в трудовом договоре от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ООО «Бизнес-Сотрудничество» длительностью 5 месяцев 8 дней, что подтверждается записями в трудовой книжке, в индивидуальном лицевом счете.

Также ответчиком нарушены положения Федерального закона № «О страховых пенсиях», а именно ст.15 п.17, ст.32 п.6, ст.20.1 п.2 и Федерального закона № (ст.30 п.4); при подсчёте стажа Управление не учло особенности работы в районах Крайнего Севера, а именно гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера - у истца стаж для РКС 10 лет 4 мес. 4 дня. Кроме того, ответчик при расчете пенсии не принял справки о средней заработной плате в период работы в ЗАО «ФИО10» и о выплате пособия по безработице. Указанные нарушения привели к занижению суммы пенсии.

На основании изложенного просит обязать ответчика включить в общий трудовой стаж вышеуказанные периоды работы, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности учредитель/директор ЧП (частное предприятие) «КИМ» длительностью 2 года 11 месяцев 28 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора Камчатского филиала ЗАО «ФИО3 г. ФИО6» длительностью 1 год 6 месяцев 4 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве получателя пособия по безработице в <адрес>, длительностью 10 месяцев 5 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности индивидуального предпринимателя ИП ФИО1 длительностью 1 год 2 месяца 2 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора представительства ЗАО «Малкинское» длительностью 1 месяц 28 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора ИП ФИО8 ТД «Инари», длительностью 1 месяц 1 день; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности коммерческого директора ИП ФИО8 ТД «Инари» длительностью 8 месяц 22 дня; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ООО «Бизнес - Сотрудничество» длительностью 5 месяцев 8 дней. Установить новый размер пенсии в сумме 55 388,67 руб. с ДД.ММ.ГГГГ. На основании перерасчёта за 2022 год установить новый размер пенсии в сумме 55 742,97 руб. начиная с ДД.ММ.ГГГГ Принять меры к ответчику за допущенные ошибки, нарушение закона и бездействие. Взыскать с ответчика невыплаченную сумму пенсии в размере 568 759,08 руб., компенсацию морального вреда в размере 100 000 руб., судебные расходы в размере 9 887 руб. 59 коп.

Определением Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ произведена замена ответчика ГУ – отделение пенсионного фонда РФ по <адрес> на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес>.

В судебном заседании истец ФИО1 требования поддержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении, дав пояснения, аналогичные доводам, изложенным в исковом заявлении, в ответе на возражения.

В судебном заседании представители ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> требования не признали, указали, что спорные периоды обоснованно не включены в страховой стаж при отсутствии оснований для этого. Истец, требуя установить новый размер пенсии и предоставляя соответствующий расчет, не учитывает установленное абз.40 п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ ограничение расчетного размера трудовой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ (555,96 руб.). Поскольку пенсионных органом не допущено нарушений прав истца, оснований для компенсации морального вреда не имеется.

Суд, выслушав пояснения сторон, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

Согласно ст.39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ч.1), государственные пенсии устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным федеральным законом.

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N400-ФЗ, возраст (часть 1 статьи 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статьи 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

В силу ч.ч.1,2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5,6,6.1,6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что ФИО1 является получателем страховой (трудовой) пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ на основании ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с частью 1 статьи 8 Федерального закона N400-ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона N400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В силу ч.ч.1,2 ст.14 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1,2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют предусмотренные пунктами 2 - 2.2 и 2.4 настоящей статьи сведения для индивидуального (персонифицированного) учета в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации, а сведения, предусмотренные пунктом 2.3 настоящей статьи, - в налоговые органы по месту их учета.

Страхователь ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом (за исключением случаев, если иные сроки предусмотрены настоящим Федеральным законом), представляет о каждом работающем у него застрахованном лице (включая лиц, заключивших договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах начисляются страховые взносы) указанные сведения.

Из разъяснений, содержащихся в п.15 Постановления Пленума ВС РФ от 11.12.2012 г. N30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", следует, что рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец просит включить в страховой стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЧП ФИО1 «Ким», о чем имеется запись в трудовой книжке и в индивидуальном лицевом счете. Согласно трудовой книжки АТ-V № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ФИО1 была принята на должность «учредитель» на предприятии «Ким» (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Указаний о работе в должности директора не имеется.

Между тем, оснований для включения данного периода страховой (трудовой) стаж не имеется, поскольку учредитель сам по себе в силу ст.50.1 ГК РФ не является работником организации, который осуществляет трудовые функции, получающим заработную плату, и за которого работодатель осуществляет уплату страховых взносов. С учетом установленных обстоятельств, у ответчика отсутствовали правовые основания для включения спорного периода в стаж.

Истец заявляет требование о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора Камчатского филиала ЗАО «ФИО3 г. ФИО6».

Согласно пункта 2.3 Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N162) (ред. от 19.10.1990 действовавшей на момент осуществления трудовой деятельности) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В указанный период истец согласно данным трудовой книжки осуществляла деятельность учредителя ЧП ФИО1 «Ким», кроме того, согласно трудовой книжке, ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в должности директора филиала закрытого акционерного общества «ФИО10» ФИО3 в <адрес> (справка от ДД.ММ.ГГГГ №). Также ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была принята на работу в должности директора филиала ЗАО «ФИО10» ФИО3 в <адрес> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ была уволена по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет, ст.31 КЗоТ РФ, (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ). Таким образом, ФИО1 была принята на должность директора дважды: с ДД.ММ.ГГГГ (основание справка № от ДД.ММ.ГГГГ) и с ДД.ММ.ГГГГ (в графе основание пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), уволена с ДД.ММ.ГГГГ (основание приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ).

Как установлено Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца, а при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ N162 (действующей на момент заполнения трудовой книжки) все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Таким образом, записи в трудовой книжке о работе истца внесены с нарушением сроков, установленных п.2.3 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденных постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (действовавшей в момент его заполнения); дважды внесены записи о приеме на работу в различные даты.

Согласно справке ООО «Мултон Партнерс», являющегося правопреемником ЗАО «ФИО3» от ДД.ММ.ГГГГ указано, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. согласно представленной копии трудовой книжки была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «ФИО4» филиал Петропавловск-Камчатский, была уволена ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию (по уходу за ребенком до 14 лет) согласно представленной копии трудовой книжке. Указанная справка не содержит ссылок на первичные документы, а отсылает также на записи в трудовой книжке, которые с указанными пороками заполнения нельзя признать достоверными. Таким образом, оснований для включения спорного периода в страховой стаж не имеется.

Согласно пункта 4 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ (ред. от 28.12.2022) "О страховых пенсиях" в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства.

Согласно справке КГКУ ЦЗН <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО7 ДД.ММ.ГГГГ г.р. была зарегистрирована в качестве безработного с ДД.ММ.ГГГГ Пособие по безработице было назначено в максимальном размере в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №об от ДД.ММ.ГГГГ) В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплаты пособия по безработице не производилась по причине нарушения условий и сроков перерегистрации (приказ №б п. 18 от ДД.ММ.ГГГГ). В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ пособие по безработице не выплачивалось в связи с временной нетрудоспособностью в количестве 6 календарных дней, по уходу за ребенком (приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ) Гражданка ФИО7 снята с учета в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ по причине неявки (приказ №б п.17 от ДД.ММ.ГГГГ).

Согласно справке, выданной Министерством труда и развития кадрового потенциала <адрес> КГКУ ЦЗН <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. состояла на учете в качестве безработной с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Имела следующие периоды, засчитываемые в страховой стаж: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период получения пособия по безработице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период получения пособия по безработице.

Судом установлено, что требования истца о включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве получателя пособия по безработице являются необоснованными, так как согласно вышеуказанных справок, ФИО1 получала пособие по безработице в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и соответственно, данные периоды были учтены Пенсионным органом при назначении страховой пенсии.

Пунктом 20 Постановления Правительства РФ от 02.10.2014 N1015 (ред. от 09.12.2022) "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" установлено, что периоды осуществления предпринимательской деятельности, в течение которой индивидуальным предпринимателем уплачивался единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности, подтверждаются свидетельством об уплате единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности и иными документами, выданными территориальными налоговыми органами в установленном порядке.

Положениями статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N51-ФЗ (ред. от 16.04.2022) установлено, что гражданское законодательство регулирует отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность, или с их участием, исходя из того, что предпринимательской является самостоятельная, осуществляемая на свой риск деятельность, направленная на систематическое получение прибыли от пользования имуществом, продажи товаров, выполнения работ или оказания услуг. Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность, должны быть зарегистрированы в этом качестве в установленном законом порядке, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Из материалов дела следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 являлась индивидуальным предпринимателем, что подтверждается записями в трудовой книжке (№№ записи 11,12). Между тем, период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж как период получения пособия по безработице.

Кроме того, деятельность индивидуального предпринимателя не является трудовой по смыслу положений ст.15 ТК РФ, для подтверждения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя необходимо представить выданное налоговыми органами свидетельство об уплате единого налога на вмененный доход, однако такого свидетельства ФИО1 представлено не было. Справка пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ, представленная истцом в судебное заседание, не подтверждает факт уплаты единого налога на вмененный доход, поскольку не содержит ссылок на это.

Требования истца о включении периода в ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Малкинское» в должности директора не могут быть удовлетворены, так как решением Управления установления пенсий отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ выявлена ошибка, допущенная при назначении страховой пенсии по старости, установлено, что при проверке выплатного дела выявлено, что при назначении страховой пенсии по старости из расчета стажа исключен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «Малкинское» без достаточных оснований, что привело к занижению размера пенсии. Размер пенсии пересчитан с ДД.ММ.ГГГГ Принято решение в соответствии с частью 2 статьи 26 ФЗ от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» устранить данную ошибку и произвести доплату страховой пенсии по старости с даты корректировки пенсии - с ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, указанный период включен в стаж.

Из искового заявления следует, что истцом заявлено требование о включении периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИП ФИО8 ТД «Инари» в должности коммерческого директора. Согласно пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 16.07.1999 N165-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об основах обязательного социального страхования" отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) - по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. В период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ о принятии №к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ об увольнении №-к от ДД.ММ.ГГГГ) истец осуществляла трудовую деятельность в должности регионального представителя ОАО «Владивостокский молочный комбинат» в <адрес>. Таким образом спорный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) работы ФИО1 региональным представителем в ОАО «Владивостокский молочный комбинат» был включен в страховой стаж, оснований для повторного включения периода работы не имеется, кроме того, это не повлечет за собой увеличение размера пенсии.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ИП ФИО8 ТД «Инари» имел место после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, в связи с чем он подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, приобщенной к материалам дела, отсутствуют сведения о спорном периоде и о внесении страховых взносов; истцом относимых и допустимых доказательств в соответствии с положениями вышеуказанных норм, о работе в указанный период в ИП ФИО8 представлено не было. С учетом изложенного и при отсутствии документального подтверждения спорного периода работы, оснований для удовлетворения требований истца об обязании включить в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ИП ФИО8 ТД «Инвари» в должности коммерческого директора не имеется.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности директора ООО «Бизнес-Сотрудничество», суд приходит к следующему.

Согласно трудовой книжке, истец работала в период с ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в ООО «Бизнес-Сотрудничество» в должности директора, вместе с тем, данными персонифицированного учёта подтверждён период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в НОУ «Менеджмент, маркетинг, финансы». Заработная плата в ООО «Бизнес-Сотрудничество» отражена также только с сентября 2001 года. Таким образом, ответчиком обоснованно в стаж учтены периоды, подтверждённые индивидуальными сведениями работодателя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п.6 ч.1 ст.32 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Доводы истца о том, что при подсчете стажа не были учтены особенности работы в районах Крайнего Севера являются не состоятельными, так как период работы заявителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Петропавловска - Камчатском ВИМУ учтён в стаж как работа в районе Крайнего Севера, при определении размера пенсии применено его льготное исчисление - 1 год за 1 год 6 месяцев. Вместе с тем, поскольку его продолжительность (2 года 2 дня) составляет менее 7 лет 6 месяцев работы на Крайнем Севере, требуемых для снижения общеустановленного пенсионного возраста, на определение срока установления пенсии данный период не повлиял - страховая пенсия по старости назначена ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., по достижении возраста 56 лет 6 месяцев, т.е. с даты возникновения права согласно приложению 6 к Закону №400-ФЗ и части 3 статьи 10 Федерального закона от 03.10.2018 №350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий».

Судом установлено, что размер пенсии истцу определен на основании п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ» (применяемый при исчислении размера трудовой пенсии в целях определения размеров страховых пенсий), ч.ч.1, 9-11 статьи 15, статьей 16 Закона №400-ФЗ по формуле РП = ЗР x СК, где: РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок застрахованного лица не подтверждается; СК - стажевый коэффициент. При этом при исчислении размера пенсии принимается во внимание установленное абз.40 п.4 ст.30 Закона №173-ФЗ ограничение расчетного размера трудовой пенсии на ДД.ММ.ГГГГ (555,96 руб.), стажевый коэффициент 0,6009722, рассчитанный исходя из фактической продолжительности отработанного стажа до ДД.ММ.ГГГГ (12 лет 7 дней) к 20 годам, стоимость одного индивидуального пенсионного коэффициента (64,10 руб.) на ДД.ММ.ГГГГ, после указанной даты 34,509 и с ДД.ММ.ГГГГ 98,86 руб. Ссылки истца о неверном исчислении суммы пенсии с представленным расчетом на сумму 55 388,67 руб. не может быть принят судом во внимание, поскольку произведен без учета вышеуказанных положений закона и установленных ограничений расчётного размера трудовой пенсии.

Основания и сроки перерасчета страховой пенсии установлены ст.23 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ «О страховых пенсиях», при этом основанием для перерасчета установленного размера пенсии являются обстоятельства, влекущие увеличение размера страховой пенсии. Таких оснований судом не установлено.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований истца о включении в стаж периодов работы для назначения пенсии в соответствии с законодательством, установлении нового размера пенсии, взыскании невыплаченной пенсии, принятии мер к ответчику за допущенные нарушения.

Разрешая требования о компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу статьи 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

В соответствии с частью 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По смыслу действующего гражданского законодательства (статьи 151,1099,1101 Гражданского кодекса РФ) обязанность компенсации морального вреда (физических или нравственных страданий) может быть возложена только на лицо, виновное в причинении такого вреда, за исключением случаев, перечисленных в статье 1100 Гражданского кодекса РФ. Моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина.

Судом не установлено каких-либо нарушений со стороны пенсионного органа, влекущих за собой неправильное исчисление размера пенсии истца, либо необоснованное не включение в стаж для назначения пенсии периодов работы. Таким образом, обстоятельств, свидетельствующих о нравственных и физических страданиях истца вследствие ненадлежащего исполнения ответчиком своих обязанностей, судом не установлено.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований о компенсации морального вреда.

В силу ч.1 ст.88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Поскольку в удовлетворении требований истца отказано, оснований для взыскания с ответчика судебных расходов в сумме 9 887,59 руб. не имеется.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес>, паспорт №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (ИНН №) о включении в стаж периодов работы для назначения пенсии в соответствии с законодательством, установлении нового размера пенсии, взыскании невыплаченной пенсии, принятии мер, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в <адрес> суд через Центральный районный суд <адрес> в течении месяца со дня вынесения мотивированного решения суда.

Мотивированное решение составлено 24.03.2023 г.

Судья И.В. Пляцок

Копия верна

Судья:_____________________

(И.В. Пляцок)

Секретарь судебного заседания

_______________( Ю.А.Суздальцева)

«____»_____________2023 г.

Уникальный идентификатор дела 27RS0001-01-2023-000048-18

Решение (не) вступило в законную силу.

Подлинник решения подшит в дело №2-1235/2023 и хранится в Центральном районном суде <адрес>