Решение по делу № 2-5564/2022 от 13.12.2022 | Кировский районный суд г. Астрахани (Астраханская область)

Дело № 2-5564/2022

УИД 30RS0001-01-2022-009740-48

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 декабря 2022г. г.Астрахань

Кировский районный суд г.Астрахани в составе:

председательствующего судьи Бектемировой С.Ш.,

при секретаре Утебалиевой А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – отделению пенсионного фонда РФ по Астраханской области о назначении пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – отделению пенсионного фонда РФ по Астраханской области, в обоснование указав, что 18.10.2017г. обратилась в УПФР в Кировский район г. Астрахани с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. При рассмотрении её документов решением № 57 от 29.01.2018г. ей было отказано в назначении пенсии с указанием на то, что её страховой стаж составил 3 года 9 месяцев, а ИПК составил 5,246 (при требуемом 11,4).

Решением ответчика из страхового стажа истца были исключены периоды работы в Объединенной больнице нефтеразведчиков: с 30.10.1978г. по 14.08.1981г. в должности медрегистратора регистратуры; с 15.08.1981г. по 08.09.1986г. в должности бухгалтера в материальной части, с 09.09.1983г. по 10.12.1990г. в должности экономиста.

С решением ответчика истец не согласна, в связи с чем, с учетом заявления об уточнении исковых требований в порядке ст. 39 ГПК РФ, просила признать незаконным решение ГУ-УПФР в Кировском районе г. Астрахани Астраханской области № 57 от 29.01.2018г. в части отказа ей в назначении страховой пенсии, а также в части исключения из её страхового стажа периодов: с 30.10.1978г. по 14.08.1981г. - работа в должности медрегистратора регистратуры в Объединенной больнице нефтеразведчиков; с 15.08.1981г. по 08.09.1983г. – работа в должности бухгалтера в материальной части в Объединенной больнице нефтеразведчиков; с 09.09.1983г. по 10.12.1990г. – работа в должности экономиста в Объединенной больнице нефтеразведчиков, обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области включить в её страховой стаж вышеуказанные периоды работы, обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области назначить ей страховую пенсию со дня обращения за ней, т.е. с 18.10.2017г., обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области произвести расчет пенсии с учетом справки о заработной плате № 56 от 12.02.2002г., выданной Объединенной больницей нефтеразведчиков.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суду не сообщила, обеспечила в суд явку своего представителя.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, заявленные исковые требования с учетом уточнений в порядке статьи 39 ГПК РФ поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика – ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по доводам, указанным в решении об отказе в назначении пенсии, считала его законным и обоснованным.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно статье 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (часть 1); государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом (часть 2).

Основания и порядок реализации права граждан на страховые пенсии определены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», статьей 8 которого предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Из материалов дела следует, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 18.10.2017г. обратилась в ГУ-УПФР в Кировском районе г. Астрахани Астраханской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

При рассмотрении её документов решением № 57 от 29.01.2018г. ей было отказано в назначении пенсии с указанием на то, что страховой стаж составил 3 года 9 месяцев 24 дня, а ИПК при расчете на дату назначения составил 5, 246 (при требуемом 11,4).

Не согласившись с принятым решением, истец обратилась в суд с указанным иском о возложении обязанности назначить ей пенсию со дня обращения за ней.

Судом установлено, что трудовая деятельность истца в спорные периоды протекала на территории иностранного государства – Азербайджанской ССР.

В соответствии со статьей 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных законом.

В силу статьи 11 этого же Закона периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами территории Российской Федерации включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно части третьей статьи 2 Федерального закона «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные данным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

К указанным международным договорам относится Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года, согласно которому пенсионное обеспечение граждан государств - участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают; трудовой стаж, приобретенный на территории государств - участников Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (специальному стажу) (статья 1, пункт 2 статьи 6 Соглашения).

В Решении Экономического Суда СНГ от 7 апреля 2005 года N 01-1/6-04 по делу о толковании применения п. 2 статьи 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года высказана правовая позиция, согласно которой Государства, являющиеся участниками Соглашения от 13 марта 1992 года должны учитывать трудовой стаж приобретенный гражданами на территории государств, входивших в состав бывшего Союза ССР и впоследствии не ставших участниками указанного Соглашения, то есть только трудовой стаж, приобретенный на территории государств в период их вхождения в состав бывшего Союза ССР до 1 декабря 1991 года.

Согласно распоряжению Правления Пенсионного фонда РФ от 22.06.2004 N 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств-республик бывшего СССР» для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - республик бывшего СССР, не заключивших соглашения с РФ, учитывается страховой (трудовой) стаж, исчисленный с учетом периодов работы в СССР до 1 декабря 1991 года независимо от уплаты страховых взносов.

В силу статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Порядок заполнения трудовых книжек, вкладышей в них и дубликатов трудовых книжек регламентировался в спорные периоды работы истца Постановлением СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», а также Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей.

Пунктом 10 Правил установлено, что все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Пунктом 1 статья 7 ФЗ от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» к застрахованным лицам отнесены лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом, застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане или лица без гражданства, а также иностранные граждане или лица без гражданства (за исключением высококвалифицированных специалистов в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»), временно пребывающие на территории Российской Федерации, в том числе работающие по трудовому договору.

В соответствии с п. 16 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих лицо, потерявшее трудовую книжку, обязано немедленно заявить об этом администрации по месту последней работы. Не позднее 15 дней после заявления администрация выдает работнику другую трудовую книжку с надписью «Дубликат».

Из пояснений стороны истца в связи с утерей трудовой книжки, истцу был выдан ее дубликат.

Согласно сведениям представленного дубликата трудовой книжки серии АТ-IX № 3851140, выданной на имя ФИО1, 21.10.1962г.р., на основании приказа № 137 от 30.08.1978г. зачислена на должность медрегистратора регистратуры в Объединенную больницу нефтеразведчиков. На основании приказа № 95 от 15.08.1981г. переведена бухгалтером материальной части. На основании приказа № 105 от 09.02.1983г. переведена экономистом б-цы +0,5 ставки бухгалтера. На основании приказа № 162 от 10.12.1990г. освобождена от занимаемой должности.

В представленном дубликате трудовой книжки истца имеются сведения о ее работе, ссылки на все приказы о приеме на работу и об увольнении с нее, а также печати организаций.

В периоды работы истца порядок заполнения трудовых книжек регламентировался пунктом 10 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 9 июля 1958 г. № 620, согласно которому ответственность за организацию правильного ведения трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения или организации. Непосредственно отвечает за своевременное и правильное заполнение, хранение, учет и выдачу работникам трудовых книжек начальник отдела кадров либо специальное лицо, назначаемое приказом руководителя предприятия, учреждения или организации. Аналогичная норма содержалась и в пункте 18 Постановления СМ СССР, ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. № 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих».

В соответствии со ст. 28 Федерального Закона №400-ФЗ, физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии). При этом, действия работодателя по заполнению трудовых книжек не должны ущемлять законно возникшие права граждан на пенсию.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утв. Постановлением Правительства РФ № 1015 от 02.10.2014 года, закреплено положение о том, что при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пп. «б» п.52 Приказа министерства труда и социальной защиты российской федерации «Об утверждении административного регламента предоставления пенсионным фондом российской федерации государственной услуги по выплате страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению» от 1 ноября 2016 г. N 600н, территориальные органы ПФР при предоставлении государственной услуги не вправе требовать от гражданина представления документов и информации, которые находятся в распоряжении территориальных органов ПФР, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ перечень документов.

Согласно п.47 вышеуказанного приказа гражданин вправе представить дополнительно к документам, необходимым для предоставления государственной услуги, подлежащим представлению гражданином, документы, которые находятся в распоряжении государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций. Непредставление гражданином указанных в данном подразделе документов не является основанием для отказа в предоставлении государственной услуги.

В подтверждение доводов истца о принадлежности ей дубликата трудовой книжки и соответствии записей в ней, в обоснование требований о включении периодов работы, судом по ходатайству истца был допрошен свидетель ФИО4, которая в период с 16.02.1967г. по 01.11.1995г. работала в Объединенной больнице нефтеразведчиков и подтвердила факт работы в данной организации вместе с истцом с октября 1978г. по декабрь 1990г.

Истцом также было представлено надлежащим образом заверенное письменное заявление свидетеля ФИО5, которая также работала в Объединенной больнице нефтеразведчиков в период с 25.12.1975г. по 16.02.1995г. и подтвердила факт работы в данной организации вместе с истцом с октября 1978г. по декабрь 1990г.

Из представленных в материалы дела архивной справки № 56 от 12.02.2022г. и архивной справки № 32 от 16.02.2002г. следует, что истец действительно работала в спорные периоды в Объединенной больнице нефтеразведчиков в указанных должностях и получала заработную плату.

Оснований не доверять показаниям свидетелей у суда не имеется, так как их показания согласуются между собой, факт того что в спорные периоды истец проживала в Азербайджанской республике, подтверждается также представленными в суд документами, и представителем ответчика не оспаривается. Свидетели предупреждены об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 307, ст. 308 УК РФ. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ истец, как сторона по делу, вправе ссылаться на любые доказательства в обоснование своих требований, отвечающие требованиям главы 6 ГПК РФ о допустимости, достоверности и относимости доказательств.

Суд считает необходимым включить в подсчет страхового стажа истца периоды её работы в Объединенной больнице нефтеразведчиков с 30.10.1978г. по 14.08.1981г. в должности медрегистратора регистратуры; с 15.08.1981г. по 08.09.1983г. в должности бухгалтера в материальной части; с 09.09.1983г. по 10.12.1990г. в должности экономиста, приобретенные на территории Республики Азербайджан, поскольку осуществление трудовой деятельности в указанный период истца подтвержден записями, внесенными в трудовую книжку. Судом из оригинала дубликата трудовой книжки истца установлено, что оттиски печатей в ней читаемы, текст печатей выполнен, указаны номера и даты приказов, отсутствуют исправления, записи сделаны последовательно, заверены подписью директора и печатью.

Представить иные доказательства своей работы в спорные периоды истец лишен возможности, так как длительное время проживает на территории Российской Федерации, являясь ее гражданином, Республика Азербайджан, имевшая статус союзной республики, входившей в состав Союза Советский Социалистических Республик, после распада СССР является суверенным государством.

Статьей 55 ГПК РФ предусмотрено, что, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Записи в представленной трудовой книжки истца о приеме на работу и об увольнении соответствуют порядку заполнения и ведения трудовых книжек, в частности, даты внесения записей в трудовую книжку соответствуют датам вынесения приказов, каждая запись заверена подписью должностного лица и печатью организации, не заверенные надлежащим образом записи в трудовой книжке отсутствуют. Ненадлежащее исполнение в указанной части работодателем требований трудового законодательства не должно повлечь за собой отрицательные последствия для истца, тем более что записи, сделанные в трудовой книжке, подтверждаются представленными суду вышеперечисленными справками. В суд ответчиками также не представлено доказательств фальсификации трудовой книжки истца. Кроме того, в материалах дела имеется перевод печатей в трудовой книжке истца с армянского языка на русский язык, нотариально заверенные в установленном законом порядке, что также указывает на неправомерность отказа ответчика во включении перечисленных периодов работы истца в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Поскольку ФИО1 с соблюдением требований ст. ст. 55, 56, 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представлены доказательства, отвечающие требованиям относимости, допустимости, достоверности, свидетельствующие о её трудовой деятельности, которые в установленном порядке ответчиком не опровергнуты, то спорные периоды подлежат включению в общий страховой стаж истца.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с чем, суд считает решение ответчика от 29.01.2018г. № 57 в части отказа ей во включении спорный периодов в страховой стаж незаконным.

Кроме того, истцом заявлено требование об обязании Государственного учреждения - отделения пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области произвести расчет пенсии ФИО1 с учетом справки о её заработной плате № 56 от 12.02.2002г., выданной Объединенной больницей нефтеразведчиков.

Согласно п. 3 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле: РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; СК - стажевый коэффициент, ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается.

Пунктом 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (утвержден Постановлением Минтруда РФ и ПФР от 27 февраля 2002 г. N 16/19па), предусмотрено, что среднемесячный заработок за любые 60 месяцев подряд до 1 января 2002 г. в течение трудовой деятельности за период после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета.

В том случае, если этот среднемесячный заработок приходится на период до регистрации в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования, то соответствующий период подтверждается справками, выданными работодателями либо государственными (муниципальными) органами на основании первичных бухгалтерских документов.

В случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам, указанные справки выдаются правопреемником, вышестоящим органом или архивными организациями, располагающими необходимыми сведениями.

В предусмотренных законодательством Российской Федерации случаях для исчисления пенсии принимаются, в том числе, копии лицевых счетов, выдаваемые архивными организациями.

Из разъяснений, данных Верховным судом РФ в решении от 14 октября 2009 года N ГКПИ09-1239 об отказе в признании недействующим пункта 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 г. N 16/19па, следует, что при невозможности документального подтверждения среднемесячного заработка в связи с утратой работодателем первичных документов о заработке и невозможности определить причинителя вреда, органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, могут быть приняты к производству документы, косвенно подтверждающие фактический заработок работника на данном конкретном предприятии, в том числе документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка работника.

Согласно п. 3.3.3 Методических рекомендаций по исполнению запросов социального правового характера, утвержденных Федеральным архивным агентством, основанием для выдачи архивной справки о размере заработной платы рабочих и служащих, с которой начисляется пенсия, служат лицевые счета (карточки начисления заработной платы), табуляграммы, расчетные ведомости, платежные ведомости, расчетно-платежные ведомости, расчетные листы, налоговые карточки по учету доходов и налога физических лиц (графа "Сумма валового совокупного годового дохода") индивидуальные сведения о трудовом стаже, заработке (вознаграждении), доходе и начисленных страховых взносах застрахованного лица (графа "Общие начисления, учитываемые при назначении пенсии") (форма СЭВ-3), индивидуальные карточки сумм начисленных выплат и иных вознаграждений, сумм начисленного единого социального налога; для вольнонаемных в военных учреждениях - раздаточные ведомости на выдачу заработной платы вольнонаемному составу, лицевые карточки на выплату заработной платы вольнонаемному составу.

В суд истцом в качестве доказательства размера её заработной платы представлена справка о заработной плате № 56 от 12.02.2002г., выданная главным врачом Объединенной больницы нефтеразведчиков.

Судом установлено, что в штампе представленной справки есть регистрационный номер - № 56 и дата выдачи - 12.02.2002г., оттиск печати «Объединенная больница нефтеразведчиков» совпадает с оттиском печати в дубликате трудовой книжки истца.

Другие документы, из которых можно сделать вывод о размере среднего заработка истца, в архивное учреждение переданы не были.

При таких обстоятельствах суд считает возможным установление размера заработка истца за указанный им период по сведениям, изложенным в представленной справке о заработной плате, поскольку указанные документы отражают данные о начисленной работнику заработной плате, периоде ее получения, позволяют сделать вывод об индивидуальном характере заработка ФИО1 и о размере этого заработка, в связи с чем, в соответствии с п. 3 ст. 30 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", п. 26 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", утв. Постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года N 16/19па указанный документ может рассматриваться для учета заработка истца.

При этом суд учитывает, что истец лишен возможности представить иные письменные доказательства в подтверждение размера своего заработка в спорный период времени, так как проживает в другом государстве. Соответственно, факт отсутствия основания выдачи справки при наличии данных бухгалтерского учета, содержащихся в представленной справке о заработной плате и отражающих размер её заработка, не может служить основанием для ограничения пенсионных прав истца.

В представленной справке № 56 от 12.02.2002г. имеются данные о суммах заработной платы, начисленных истцу за период с января 1981г. по декабрь 1985г.

Указанные суммы заработной платы позволяют пенсионному органу определить средний заработок истца за указанные ею 60 месяцев трудовой деятельности и с учетом его размера произвести расчет истцу страховой пенсии по старости при её назначении.

Принимая во внимание то обстоятельство, что при включении в страховой стаж заявленных периодов работы, истец ФИО1 имеет необходимый страховой стаж, а ее индивидуальный пенсионный коэффициент будет составлять более 11,4, суд полагает, что истец приобрел право на страховую пенсию по старости со дня обращения за ней, т.е. с 18.10.2017г.

В связи с чем, суд считает решение ответчика от 29.01.2018г. № 57 в части отказа ей в назначении страховой пенсии незаконным.

При таких обстоятельствах, проанализировав все исследованные в ходе рассмотрения настоящего гражданского дела доказательства, суд признает требования истца законными и обоснованными и подлежащими удовлетворению.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – отделению пенсионного фонда РФ по Астраханской области о назначении страховой пенсии по старости, удовлетворить.

Признать незаконным решение ГУ-УПФР в Кировском районе г. Астрахани Астраханской области № 57 от 29.01.2018г. в части отказа ФИО1 в назначении страховой пенсии, а также в части исключения из её страхового стажа периодов:

с 30.10.1978г. по 14.08.1981г. – работа в должности медрегистратора регистратуры в Объединенной больнице нефтеразведчиков;

с 15.08.1981г. по 08.09.1983г. – работа в должности бухгалтера в материальной части в Объединенной больнице нефтеразведчиков;

с 09.09.1983г. по 10.12.1990г. – работа в должности экономиста в Объединенной больнице нефтеразведчиков.

Обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области включить в страховой стаж ФИО1:

с 09.09.1983г. по 10.12.1990г. – работа в должности экономиста в Объединенной больнице нефтеразведчиков.

Обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области назначить ФИО1 страховую пенсию со дня обращения за ней, т.е. с 18.10.2017г.

Обязать Государственное учреждение - отделение пенсионного фонда Российской Федерации в Астраханской области произвести расчет пенсии ФИО1 с учетом справки о её заработной плате № 56 от 12.02.2002г., выданной Объединенной больницей нефтеразведчиков.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Астраханского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированный текст решения изготовлен 20 декабря 2022 года.

Судья подпись Бектемирова С.Ш.