дело № 2-5126/< >

35RS0001-02-2022-004940-14

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Череповец 22 сентября 2022 года

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе

Председательствующего судьи: Власова М.С.,

при секретаре Федоровой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Газстройпроект» к ФИО1 о возмещении ущерба,

Установил:

АО «Газстройпроект» обратились в суд с вышеуказанным иском к ФИО1 в обоснование которого указали о том, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО «Газстройпроект» по трудовому договору № на должность подсобного рабочего в Обособленное подразделение «< >», строительно-монтажный участок №, расположенное . ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления работника об увольнении. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) оформлен ДД.ММ.ГГГГ №-к. Согласно ст.212, 214, 219, 221, Правил обеспечения работников специально одеждой №н от ДД.ММ.ГГГГ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдать специальную одежду (СИЗ). В период трудовых отношений работодатель выдавал работнику СИЗ, факт получения СИЗ работником подтверждается ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, требованием накладной № от ДД.ММ.ГГГГ Общая остаточная стоимость СИЗ составляет 2 698 руб. 38 коп., что подтверждается бухгалтерской справкой № б/н от ДД.ММ.ГГГГ При увольнении работник не возвратил работодателю ранее полученные СИЗ, общая стоимость которых составляет 2 698 руб. 38 коп., было произведено лишь частичное удержание в размере 724 руб. 86 коп., что подтверждается расчетным листом за ДД.ММ.ГГГГ.

Просят взыскать с ФИО1 в пользу АО «Газстройпроект» ущерб в сумме 1 973 руб. 52 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., почтовые расходы за направление иска в сумме 230 руб. 60 коп.

В судебное заседание представитель истца АО «Газстройпроект» не явился, извещены надлежащим образом.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом.

На основании статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено судом в порядке заочного производства.

Суд, исследовав имеющиеся в деле доказательства, установил следующее.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят на работу в АО «Газстройпроект» по трудовому договору № на должность подсобного рабочего в Обособленное подразделение «< >», строительно-монтажный участок №, расположенное

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ по инициативе работника на основании личного заявления работника об увольнении. Приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) оформлен ДД.ММ.ГГГГ №-к.

В силу ст. ст. 212, 214, 219, 221 Трудового кодекса Российской Федерации, Правил обеспечения работников специально одеждой №н от ДД.ММ.ГГГГ, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работодатель обязан бесплатно выдать специальную одежду (СИЗ).

В период трудовых отношений АО «Газстройпроект» выдавал работнику ФИО1 СИЗ, факт получения СИЗ работником подтверждается ведомостью № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, требованием накладной № от ДД.ММ.ГГГГ Общая остаточная стоимость СИЗ составляет 2 698 руб. 38 коп., что подтверждается бухгалтерской справкой № б/н от ДД.ММ.ГГГГ При увольнении работник не возвратил работодателю ранее полученные СИЗ, общая стоимость которых составляет 2 698 руб. 38 коп.

П. 2.2. трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между АО «Газстройпроект» и ФИО1 предусмотрена обязанность работника при увольнении вернуть материалы, инструменты, СИЗ и иное имущество работодателя, выдаваемое работнику в соответствии с нормами законодательства для исполнения им трудовых обязанностей.

В силу ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов.

На основании изложенного было произведено лишь частичное удержание АО «Газстройпроект» с ответчика стоимости СИЗ в размере 724 руб. 86 коп., что подтверждается расчетным листом за февраль 2022 года.

На основании ч.1 статьи 15 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.

В силу ст. 238, 243 ТК РФ ущерб подлежит возмещению с ФИО1 в пользу истца.

Согласно статье 248 ТК РФ работодатель вправе взыскать ущерб, причиненный ему работником только в судебном порядке, если работник, причинивший ущерб и не желает добровольно возместить его работодателю.

На основании изложенного, исковые требования по взысканию с ответчика в пользу АО «Газстройпроект» ущерб в сумме 1 973 руб. 52 руб. подлежат удовлетворению.

Расходы истца по уплате государственной пошлины в сумме 400 руб. и почтовые расходы в размере 230 руб. 60 коп. подтверждены платежным документом и в соответствии со статьей 98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ,

Решил:

Взыскать с ФИО1 (< >) в пользу АО «Газстройпроект» (< >) ущерб в сумме 1 973 руб. 52 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб., почтовые расходы в сумме 230 руб. 60 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение составлено 29.09.2022 г.

Судья < > М.С. Власов