36RS0006-01-2025-003555-25

Дело № 2-2328/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 мая 2025 года г. Воронеж

Центральный районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Меченко Д.Ю.,

при секретаре судебного заседания Гончаровой А.А.,

с участием представителя истца ФИО1 ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в части включения периодов в страховой стаж,

(мотивированное решение составлено 30.05.2025)

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к ОСФР по Воронежской области о возложении на ответчика обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнение (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в части включения в страховой стаж следующих периодов: с 05.11.1996 по 10.02.2006 в Ясли-саду № <адрес>; с 01.03.2006 по 01.07.2011 в Учебно-воспитательном комплексе «Жан балам» <адрес>; с 15.08.2011 по 29.02.2012 в Детском саду «Сальма» <адрес>; с 08.03.1998 по 07.09.1999 – период ухода за ребенком до достижения возраста1,5 лет, с 09.01.2004 по 08.07.2005 – период ухода за ребенком до достижения возраста 1,5 лет; с 24.09.2012 по 23.03.2014 – период ухода за ребенком до достижения возраста 1,5лет; с 01.09.1994 по 07.02.1996 – период обучения в Профессиональном лицее № <адрес>.

Иск мотивирован тем, что 06.09.2024 года обратилась к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Решениями ответчика от 12.12.2024 года было отказано во внесении в индивидуальный лицевой счет сведений в отношении спорных периодов. Основанием для отказа во внесении сведений является отсутствие ответа от компетентных органов Республики Кыргызстан на направленный ответчиком Формуляр «Запрос», которым согласно положениям «Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза» от 20.12.2019, должен подтверждаться стаж работы на территории государства-участника вышеуказанного соглашения.

Истцу было отказано во внесении сведений в отношении следующих периодов: период работы с 05.11.1996 года по 10.02.2006 года в Ясли-саду № <адрес>; период работы с 01.03.2006 года по 01.07.2011 года в Учебно-воспитательном комплексе «Жан балам» <адрес>; период работы с 15.08.2011 года по 29.02.2012 года в Детском саду «Сальма» <адрес>; период ухода с 08.03.1998 года по 07.09.1999 года за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения; период ухода с 09.01.2004 года по 08.07.2005 года за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения; период ухода с 24.09.2012 года по 23.03.2014 года за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения; период обучения с 01.09.1994 года по 07.02.1996 года в Профессиональном лицее № <адрес>.

В трудовой книжке указано, что до поступления на работу 05.11.1996 трудового стажа истец не имела. Была принята на должность помощника воспитателя 3-го разряда в Ясли-сад № <адрес>, 12.05.1997 переведена воспитателем, 10.02.2006 уволена по собственному желанию. 01.03.2006 принята воспитателем в УВК «Жан балам», 01.07.2011 уволена по собственному желанию, 15.08.2011 принята на должность старшего воспитателя в детский сад «Сальма», 29.02.2012 уволена по собственному желанию. По вопросу включения спорных периодов в страховой стаж ответчик направил формуляр «О стаже работы» 20.01.2025 года № 09/123 в компетентный орган Кыргызской Республики о подтверждении страхового стажа за указанные периоды, ответ на который не поступил. Невозможность подтверждения данного стажа в связи с отсутствием ответа компетентного органа Кыргызской Республики на запрос нарушает право истца на включение данного периода в страховой стаж (т. 1 л.д. 5-9).

В судебном заседании представитель истца ФИО2 требования иска поддержала по изложенным в нем основаниям.

Истец ФИО1 будучи надлежащим образом уведомлена о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель ответчика ОСФР по Воронежской области будучи надлежащим образом уведомлен о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, ранее в судебном заседании требования иска не признавал, поддерживал доводы изложенные в решениях ОСФР по ВО об отказе.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд находит требования иска ФИО1 подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Из трудовой книжки ФИО1 НТ-I № следует, что она с 05.11.1996 по 12.05.1997 года работала в должности помощника воспитателя в Ясли-сад № <адрес>, 12.05.1997 была переведена на должность воспитателя, 10.02.2006 уволена по собственному желанию. 01.03.2006 принята воспитателем в УВК «Жан балам», 01.07.2011 уволена по собственному желанию, 15.08.2011 принята на должность старшего воспитателя в детский сад «Сальма», 29.02.2012 уволена по собственному желанию. (т. 1 л.д. 17-28).

В соответствии с частями 2, 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с настоящим Федеральным законом. Изменение условий назначения страховых пенсий, норм установления страховых пенсий и порядка выплаты страховых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений в настоящий Федеральный закон. В сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

Пенсионное обеспечение граждан, прибывших с территории Республики Кыргызстан, регулируется Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019 года, вступившего в силу с 01.01.2021 года (далее- Соглашение). Согласно ст. 12 названного соглашения за стаж работы, приобретенный до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019 года пенсия назначается с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств- участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13.03.1992 года.

Реализация Соглашения ЕАЭС осуществляется в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств-членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией по применению норм данного соглашения, определяющим правила сотрудничества между компетентными органами государств-членов ЕАЭС обеспечивают путем взаимодействия путем обмена соответствующими формулярами согласно приложениям к названному Порядку. Для подтверждения стажа на территории другого государства-члена ЕАЭС принимается формуляр «О стаже работы», к которому могут быть приложены подтверждающие документы.

Указанное Соглашение подписано государствами – Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика, Российская Федерация.

Как установлено статьей 11 Федерального закона от «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

06.09.2024 года ФИО1 обратилась в территориальный орган пенсионного фонда с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

Решениями ОСФР по Воронежской области от 12.12.2024 №РОКЛС/04600024-0000002940, №РОКЛС/04600024-0000002941, №РОКЛС/04600024-0000002946 в удовлетворении заявления было отказано, поскольку ответы на Формуляр «Запрос» из компетентного органа Кыргызской Республики в адрес ответчика не поступили.

Спорные периоды работы подлежат включению в страховой стаж ФИО1 по следующим основаниям.

Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа предусмотрены статьей 14 Федерального закона «О страховых пенсиях», в соответствии с которой при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Разделом II названных правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 02.10.2014 года № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 2.2. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, заполнение трудовой книжки впервые производится администрацией предприятия в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. В трудовую книжку вносятся, в том числе: сведения о работнике: фамилия, имя, отчество, дата рождения, образование, профессия, специальность; сведения о работе: прием на работу, перевод на другую постоянную работу, увольнение.

Согласно пункту 2.3. указанной Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения от 13.03.1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 года № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР» утверждены Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - Республик бывшего СССР.

В соответствии с пунктом 4 указанных Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

В пункте 5 указанных Рекомендаций закреплено, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992 года, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России от 29.01.2003 года № 203-16).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Из изложенного следует, что при назначении пенсии, периоды работы и иной деятельности, которые выполнялись гражданами Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации (в данном случае на Украине), и которые включаются в страховой стаж, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, и имевших место за пределами Российской Федерации до 01.01.2002 года (даты вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в основу которого была положена концепция страховой природы пенсионного обеспечения, и в страховой стаж с 01.01.2002 года стали включаться периоды работы и (или) иной деятельности в случае уплаты страховых взносов), учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Истцом представлена трудовая книжка, записями в которой подтверждена ее работа в спорный период, кроме того истцом представлены копии свидетельств о рождении детей и копия диплома о получении среднего образования.

При разрешении данного спора суд учитывает, что периоды работы до 01.01.2002 учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж истца спорных периодов работы, суд исходит из того, что конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

На основании изложенного, оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца с 05.11.1996 года по 10.02.2006 года в Ясли-саду № <адрес>; с 01.03.2006 года по 01.07.2011 года в Учебно-воспитательном комплексе «Жан балам» <адрес>; с 15.08.2011 года по 29.02.2012 года в Детском саду «Сальма» <адрес> подлежат включению в общий страховой стаж.

Факт уплаты обязательных пенсионных взносов следует из представленной суду выписки о зачислении взносов и переводов на индивидуальный пенсионный счет за счет обязательных пенсионных взносов за период 01.09.1998 по 31.12.2009, выданной 16.03.2011(т.1 л.д.29), а также копией справки из Социального Фонда Кыргызской Республики от 20.01.2025(т.1 л.д.64-65).

При этом, в подтверждение периодов работы по 2002 года стороной истца представлена справка, доказательства уплаты взносов после 01.01.2002 представлены, в связи с чем суд полагает возможным включить в стаж периоды работы с 01.01.2002 года.

Рассматривая требования истца о включении в страховой стаж периодов ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет: с 08.03.1998 года по 07.09.1999 года за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения; с 09.01.2004 года по 08.07.2005 года за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения; с 24.09.2012 года по 23.03.2014 года за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения суд учитывает, что отказ во включении данных периодов работы ОСФР по Воронежской области был мотивирован тем, что не поступил ответ на запрос «Формуляр».

Учитывая, что судом были включены в стаж работы истца периоды с 05.11.1996 года по 10.02.2006 года в Ясли-саду № <адрес>; с 01.03.2006 года по 01.07.2011 года в Учебно-воспитательном комплексе «Жан балам» <адрес>; с 15.08.2011 года по 29.02.2012 года в Детском саду «Сальма» <адрес> основания, предусмотренные ч.2 ст. 12 Закона №400-ФЗ отпадают, кроме того, суду представлены справки об отчислениях, в связи с чем имеются основания для включения в страховой (трудовой) стаж спорных периодов ухода за детьми.

В отношении периодов работы, которые имели место на территории Республики Кыргызстан, суд также учитывает, что периоды работы, которая выполнялась за пределами Российской Федерации, до 31.12.2001 учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов.

В части требования о включении в стаж периода обучения с 01.09.1994 по 07.02.1996 года в Профессиональном лицее № <адрес> суд исходит из следующего.

В соответствии с подпунктом 4 статьи 30 Федерального Закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц в соответствии с настоящим пунктом под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую включаются: периоды подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Заявленные требования о внесении изменений в сведения индивидуального (персонифицированного) учета суд находит подлежащими удовлетворению на основании следующего.

Согласно части 1 статьи 1 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированные лица – это физические лица, которым открыт индивидуальный лицевой счет в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в целях обеспечения реализации их прав в системе обязательного пенсионного страхования, учета сведений о трудовой деятельности, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и исполнения государственных и муниципальных функций.

индивидуальный (персонифицированный) учет - организация и ведение учета сведений о каждом зарегистрированном лице для обеспечения реализации его прав в системе обязательного пенсионного страхования, сведений о трудовой деятельности для обеспечения возможности использования данных сведений при его трудоустройстве, а также в целях предоставления государственных и муниципальных услуг и (или) исполнения государственных и муниципальных функций в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе с использованием страхового номера индивидуального лицевого счета в качестве идентификатора сведений о физическом лице;

индивидуальный лицевой счет - электронный документ, содержащий предусмотренные настоящим Федеральным законом сведения о зарегистрированном лице, хранящиеся в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

Статьей 3 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" установлено, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении.

Согласно пункту 1 статьи 6 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ на территории Российской Федерации на каждого гражданина Российской Федерации, а также на каждого иностранного гражданина и каждое лицо без гражданства, постоянно или временно проживающих (пребывающих) на территории Российской Федерации, Пенсионный фонд Российской Федерации открывает индивидуальный лицевой счет, имеющий постоянный страховой номер.

В пункте 2 данной статьи указан перечень сведений, которые содержатся в индивидуальном лицевом счете. Согласно подпункту 10 пункта 2 в общей части индивидуального лицевого счета указываются периоды трудовой и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

Права и обязанности зарегистрированного (застрахованного) лица и органов пенсионного фонда определены в главе III Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ.

В статье 14 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ закреплено право зарегистрированного (застрахованного) лица получать сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

В соответствии со статьей 16 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ органы Пенсионного фонда Российской Федерации обязаны обеспечивать своевременное включение в соответствующие индивидуальные лицевые счета сведений, представленных налоговыми органами и страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, органами, предоставляющими государственные или муниципальные услуги, зарегистрированными лицами, а также надежное хранение этих сведений.

Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 15.10.2019 № 519п "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" разработан Порядок, который определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета, действовавший до 16.08.2023 (в период вынесения решения Центрального районного суда г.Воронежа от 29.01.2021).

Пунктом 3 Порядка от 15.10.2019 установлено, что территориальные органы ПФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет: по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; при выявлении территориальным органом ПФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений.

Согласно пункту 12 Порядка от 15.10.2019 по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, уполномоченный территориальный орган ПФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Приказом СФР от 11.07.2023 №1363 утвержден Порядок осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет.

В соответствии с пунктом 2 Порядка от 11.07.2023 территориальные органы СФР осуществляют корректировку сведений персонифицированного учета и вносят уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет:

- по заявлению зарегистрированного лица о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет (далее - заявление);

- без заявления при выявлении территориальным органом СФР по результатам проверки полноты и достоверности сведений, представленных страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, неполных (недостоверных) сведений, при изменении пенсионного законодательства Российской Федерации, при поступлении в территориальный орган СФР сведений, не подлежащих представлению (корректировке) страхователями, в том числе физическими лицами, самостоятельно уплачивающими страховые взносы, при наличии в распоряжении территориальных органов СФР сведений об иных периодах, засчитываемых в страховой стаж в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №400-ФЗ "О страховых пенсиях", в том числе поступивших в порядке межведомственного информационного взаимодействия, а также из федеральных государственных информационных систем.

Поскольку суд пришел к выводу о необходимости включения в страховой стаж спорных периодов работы, требования о внесении изменений (дополнений) в сведения индивидуального (персонифицированного) учета, также подлежат удовлетворению.

По смыслу вышеприведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей.

Пенсионные органы имеют право проверять достоверность представленных страхователями в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица сведений, и по результатам этой проверки осуществлять корректировку этих сведений, вносить уточнения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица, сообщив об этом застрахованному лицу. Также пенсионный орган вправе осуществлять корректировку сведений на основании заявления зарегистрированного лица.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Принимая во внимание вышеуказанные нормы права, наличие у ответчика сведений о спорных периодах работы истца, как о периодах, подлежащих включению в специальный стаж истца на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, обращение истца к ответчику с заявлением о внесении корректировки в индивидуальный (персонифицированный) учет, а также учитывая, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении, суд полагает требования истца о возложении обязании произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица ФИО1 сведения о специальном стаже по пункту 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в отношении спорных периодов подлежащими удовлетворению.

руководствуясь статьями 194, 198, 199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Удовлетворить исковое заявление ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области о возложении обязанности произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет в части включения периодов в страховой стаж.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Воронежской области произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет ФИО1 в части включения в страховой стаж следующих периодов:

- период работы с 05.11.1996 года по 10.02.2006 года в Ясли-саду № <адрес>;

- период работы с 01.03.2006 года по 01.07.2011 года в Учебно-воспитательном комплексе «Жан балам» <адрес>;

- период работы с 15.08.2011 года по 29.02.2012 года в Детском саду «Сальма» <адрес>;

- период ухода с 08.03.1998 года по 07.09.1999 года за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- период ухода с 09.01.2004 года по 08.07.2005 года за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- период ухода с 24.09.2012 года по 23.03.2014 года за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения;

- период обучения с 01.09.1994 года по 07.02.1996 года в Профессиональном лицее № <адрес>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Центральный районный суд г. Воронежа.

Судья Д.Ю. Меченко