Категория 2.046
Дело № 2-4435/2022
УИД 36RS0004-01-2022-004615-79
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 августа 2022 года г. Воронеж
Ленинский районный суд города Воронежа в составе:
председательствующего судьи Ботвинникова А.В.,
при секретаре Голевой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Славянский Экспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
установил:
ФИО1 обратилась в суд с иском к ООО «Славянский Экспорт» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.
В обоснование заявленных требований указывает, что 11.07.2016 между ФИО1 и ООО «Славянский Экспорт» был заключен Трудовой договор № 2, в соответствии с которым истец был принят в ООО «Славянский Экспорт» на работу в должности Главного бухгалтера с окладом в размере 28 735 руб. 30.12.2021 между истцом и ответчиком было подписано дополнительное соглашение № 2 к Трудовому договору № 2 об увеличении оклада до 125 000 руб. 15.06.2022 истец был уволен с занимаемой должности по своей инициативе в связи с чем работодателем был подписан приказ об увольнении № 19-К/у от 15.06.2022.
Согласно п. 6.8 Положения об оплате труда, утвержденного обществом 09.01.2019 «Выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: аванс не позднее 15 числа текущего месяца, окончательный расчет не позднее последнего рабочего дня текущего месяца».
За период с 01.12.2021 по 15.06.2022 истцу заработная плата не выплачивалась. Всего за указанный период задолженность по заработной плате составляет 792 635,81 руб. компенсация за неиспользованный отпуск 156 922,66 руб.
Считая свои права и законные интересы нарушенными, истец просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период задолженности по заработной плате в размере 949 558,47 руб. и денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 74 192,88 руб.
Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала.
Представитель ответчика по доверенности ФИО2 в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем представил письменное заявление.
Судом установлено, что 11.07.2016 между ООО «Славянский Экспорт» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) был заключен трудовой договор № 2 (л. д. 8-11), согласно которого ФИО1 была принята на должность главного бухгалтера в структурном подразделении финансовая служба.
Согласно п. 5.1. вышеуказанного договора размер должностного оклада Работника составляет 28 735 руб. в месяц.
30.12.2020 между ООО «Славянский Экспорт» и ФИО1 было заключено дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору № 2 от 30.12.2020 (л. д. 14), согласно которому стороны договорились изложить п. 5.1. трудового договора в следующей редакции: «За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере 125 000 руб. в месяц».
В соответствии с п. 6.8. Положения об оплате труда работников ООО «Славянский Экспорт» выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: аванс не позднее 15 числа текущего месяца, окончательный расчет не позднее последнего рабочего дня текущего месяца.
15.06.2022 трудовой договор со ФИО1 был расторгнут (л. д. 13).
Согласно справки ООО «Славянский Экспорт» от 15.06.2022 задолженность ООО «Славянский Экспорт» перед ФИО1 по выплате заработной платы за период с 01.12.2021 по 15.06.2022 составляет: 792 635,81 руб. – окладная часть, 156 922,66 руб. – компенсация при увольнении за неиспользованный отпуск, 74 192,88 руб. – компенсация за задержку выплаты заработной платы (л. д. 18).
В соответствии со ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
В силу ст. 173 ГПК РФ заявление истца об отказе от иска, признание иска ответчиком и условия мирового соглашения сторон заносятся в протокол судебного заседания и подписываются истцом, ответчиком или обеими сторонами. В случае, если отказ от иска, признание иска или мировое соглашение сторон выражены в адресованных суду заявлениях в письменной форме, эти заявления приобщаются к делу, на что указывается в протоколе судебного заседания.
Ответчик исковые требования признал. Признание иска занесено в протокол судебного заседания, письменное признание иска приобщено к материалам дела, последствия признания иска разъяснено ответчику и ему понятно.
Согласно ч. 4.1 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
При таких обстоятельствах, суд принимает признание иска от ответчика, так как оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц и считает возможным удовлетворить заявленные исковые требования.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Взыскать с ООО «Славянский Экспорт» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 949 558,47 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы 74192,88 руб., а всего 1023751 руб. 35 коп.
Взыскать с ООО «Славянский Экспорт» в доход бюджета государственную пошлину в размере 13318 руб. 76 коп.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Воронежский областной суд через районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья А.В. Ботвинников
Решение суда в окончательной форме принято 24.08.2022.