Дело № 2-3339/2022
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г. Хабаровск 28 сентября 2022 года
Центральный районный суд г. Хабаровска в составе председательствующего судьи Мальцевой Л.П.,
при секретаре судебного заседания Соловьевой А.П.,
с участием: истца Пискуна Е.Е,
представителя ответчика ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, для назначения пенсии, обязании назначить страховую пенсию,
определил:
истец ФИО2 обратился в суд с иском к ответчику о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, для назначения пенсии, обязании назначить страховую пенсию. В обоснование заявленных требований указав, что истец обратился в Пенсионный фонд РФ за назначением страховой пенсии по старости. Решением Управления Пенсионного Фонда РФ, Пенсионного Фонда РФ по Хабаровскому краю и Еврейской Автономной области № от ДД.ММ.ГГГГ. в истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости. При этом не включены в стаж на соответствующих видах работ следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста дробильной установки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности водителя самосвала КРАЗ-№, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности машиниста кочегара котельной 4 разряда. Считает отказ Пенсионного органа незаконным, поскольку в оспариваемые периоды работал на должностях с вредными условиями труда. Характер работы истца в оспариваемые периоды, подтверждается трудовой книжкой и архивными справками. Пенсионный фонд РФ обязан был назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с момента обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГ, однако отказал, не имея на это оснований, чем нарушил право истца на получение досрочной страховой пенсии по старости. Просит признать решение Управления Пенсионного фонда РФ Отделение Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю и Еврейской Автономной Области № от ДД.ММ.ГГГГ. об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным. Включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ пo ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста дробильной установки, с ДД.ММ.ГГГГ пo ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя самосвала КРАЗ-№, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста кочегара котельной 4 разряда, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Обязать Управления Пенсионного фонда РФ Отделение Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю и Еврейской Автономной Области назначить ФИО2 досрочную страховую пенсию по старости, с даты обращения за ее назначением ДД.ММ.ГГГГ.
В судебном заседании истец поддержал заявленные исковые требования, дополнений и уточнений не имел. Просил удовлетворить заявленные исковые требования в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 исковые требования не признала, пояснив, что Пенсионным органом правомерно были исключены периоды трудовой деятельности, поскольку указанные должности не поименованы в списке должностей, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии. Представила письменные возражения по иску. Просила отказать в удовлетворении иска.
Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив представленные письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступивших в силу с 1 января 2015 года.
Согласно части 1 статьи 4 названного Закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.
Согласно части 1 статьи 22 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда, в данном случае рабата в тяжелых условиях труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.
В соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда. Согласно указанной номер закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ране достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.
Как следует из материалов дела, ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратился первоначально ДД.ММ.ГГГГ в отделение ПФР по Хабаровскому краю и ЕАО с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Решением отделения Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю и ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с отсутствием специального стажа работы по Списку 2. В специальный стаж было зачтено 05 года 06 месяцев 14 дней, при требуемом стаже 6 лет 3 месяца.
Отделением Пенсионного фонда РФ по Хабаровскому краю и ЕАО вновь было пересмотрено решение о назначении ФИО2 страховой пенсии по старости в связи с поступлением дополнительных документов и ДД.ММ.ГГГГ принято решение от отказе в назначении страховой пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа работы по списку 2. В специальный стаж было зачтено 05 года 06 месяцев 14 дней, при требуемом стаже 6 лет 3 месяца. Стаж работы в районах Крайнего Севера зачтено 03 года 04 месяца 15 дней, при требуемом 7 лет 6 месяцев.
В обоснование несогласия с принятым решением в части, истец указывает только на несогласие с решением ответчика о не включении в стаж работы периодов работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ пo ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста дробильной установки, с ДД.ММ.ГГГГ пo ДД.ММ.ГГГГ в качестве водителя самосвала КРАЗ-№, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве машиниста кочегара котельной 4 разряда, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, что и подлежит проверке в рамках рассматриваемого дела.
Проверяя исключенные спорные периоды Пенсионным органом, которые истец просит зачесть в специальный трудовой стаж, суд приходит к следующему.
Из записей трудовой книжки ФИО3 в спорные периоды следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в ОАО «Дальстроймеханиация» на должность машиниста дробильной установки (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №. ДД.ММ.ГГГГ истец был принят в МУП ЖКХ «Тепроэнерго» на должность ученика машиниста (кочегара) котельной, работающей на твердом топливе (угле) (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); переведен ДД.ММ.ГГГГ на должность машиниста (кочегара) котельной, работающей на твердом топливе (угле), приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ был принят в ООО «Амурметалл-Ресурс» на должность водителя автомобиля КРАЗ занятым на транспортировке горной массы (приказ от ДД.ММ.ГГГГ № №), затем ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № №. ДД.ММ.ГГГГ был принят в ЗАО «Научно-производственное объединение «Спецмост» на должность водителя на автомобиль КРАЗ-№ (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №), ДД.ММ.ГГГГ уволен по истечении срока трудового договора, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №-д.
Как следует из решений Пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были включены истцу ФИО2 в специальный стаж работы по Списку 2, в связи с чем данные периоды, указанные истцом в просительной части иска, заявлены необоснованно и в данной части не могут рассматриваться, поскольку Пенсионным органом уже включены в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости.
Согласно справки, предоставленной конкурсным управляющим ОАО «Дальстроймеханизация» от ДД.ММ.ГГГГ № уточняющей периоды работы ФИО2 следует, что ФИО2 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в должности машиниста дробильной установки, был принят в ОАО «Дальстроймеханиация» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 день) ФИО2 работал вахтовым месяцем на участке «Сахалин», расположенным в <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал вахтовым методом на строительном участке «Ныш-Лунский», расположенном в районе <адрес>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал вахтовым методом на строительном участке «Амга», расположенном в районе <адрес>
Согласно выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, ФИО2 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.
По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», закон приведен в редакции, действовавшей на момент обращения с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости).
Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
Проверяя период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.
В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам;
Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
В целях реализации положений статьи 30 указанного Закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».
В соответствии с подпунктом "б" пункта 1 данного постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;
- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 2002 года № 537 установлено, что применяются утвержденные Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10 Списки № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрены профессии в сфере горных работ по добыче открытым способом, в том числе, известняка, других нерудных ископаемых, содержащих вредные вещества 1, 2, 3 классов опасности – «Машинисты дробильных установок» (код позиции 2010100а-13715).
Таким образом, суд приходит к выводу, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществлял трудовую деятельность в должности машиниста дробильных установок, суд исходил из того, что, работая машинистом дробильных установок в «Дальстроймеханизация», он был занят на работах, которые предусмотрены Списком N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, поэтому период его работы на этой должности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подлежит включению в его специальный стаж в связи с тяжелыми условиями труда. Остальной период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не подлежит включению в специальный стаж, так как работодатель не указал, что в этот период истец осуществлял работу на специальном участке и был занят в специальном технологическом процессе.
Проверяя период истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующим выводам.
Как уже было установлено ранее, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был зачтен истцу Пенсионным органов в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.
Списком производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 предусмотрены «машинисты (кочегаров) котельной (на угле и сланце), в том числе занятые на удалении золы» (позиция 23200000-13786).
При определении периода специального стажа судом учитывается, что работа в качестве кочегара предполагает исполнение своих непосредственных должностных обязанностей только в период отопительного сезона (за исключением производственных котельных). Из материалов дела следует, что ФИО2 в спорный период работал в МУП жилищно-коммунальное хозяйство «Теплоэнерго», то что данное предприятие является производственным и не прирывным не представлено, кроме того, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работодатель отразил на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица без подтверждения занятости в особых условиях, в связи с чем, летний (теплый) период занятости истца с вредными условиями труда на твердом топливе не подтверждается надлежащими доказательствами. В связи с чем, указанный период, частично не включенный Пенсионным органом не подлежит включению в специальный стаж, поскольку отсутствуют доказательства занятости истца на работе с вредными условиями труда.
Проверяя период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.
Решением Пенсионного органа период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ зачтен истцу как специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии. Период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ засчтен в специальный стаж работы в местности приравненной к районам крайнего Севера, в остальное время ФИО2 находился в отпуске без сохранения заработной платы, в простое. Данные периоды правомерно не зачтены Пенсионным органом в специальный стаж истца, поскольку не предусмотрены действующим законодательством, в частности Правилами от 11.07.2002 № 516.
Анализируя представленные доказательства, суд полагает обоснованными требования истца о включении в стаж работ, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» только периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как факт работы истца в указанный период подтвержден собранными по делу письменными доказательствами, в том числе справкой, уточняющей льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.
При этом довод пенсионного органа о том, что период работы истца в ОАО «Дальстроймеханизация» сведениями индивидуального (персонифицированного) учета как льготный не подтверждается, отклоняется судом и не может служить основанием для отказа истцу во включении указанного периода работы, поскольку при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).
В силу ст. 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 67-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны зарегистрироваться в порядке, установленном ст. 11 настоящего Федерального закона, своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный Фонд.
В соответствии со ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.
Исходя из изложенного, ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а также ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования несут работодатели.
Действительно, по общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (архивными данными, справками работодателя). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Истцом в судебном порядке представлены доказательства, признанные судом в качестве допустимых, что в период работы истца в ОАО «Дальстроймеханизация» ФИО2 работал в течение полного рабочего дня и полной недели вахтовым методом на строительном участке в должности машиниста дробильной установки, предусмотренной Списком №, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 г. N 10, что подтверждается трудовой книжкой, справкой, уточняющей особый характер работы.
Рассматривая требования истца о признании незаконным решение отделения ПФР России по Хабаровскому краю и ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ, от ДД.ММ.ГГГГ, суд полагает, что оно не подлежит удовлетворению, поскольку Пенсионный орган на основании Приказа Минтруда России от 05.08.2021 № 545н «Об утверждении Правил выплаты пенсий, осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, начисления за текущий месяц сумм пенсии в случае назначения пенсии другого вида либо в случае назначения другой пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, определения излишне выплаченных сумм пенсии» проводит проверку сведений, содержащиеся в документах, указанных в перечне документов, необходимых для установления страховой пенсии и принимает решения о назначении пенсии или об отказе в назначении пенсии.
В данном случае Пенсионный орган действовал в пределах своих полномочий для принятия решения.
Также, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости, на основании следующего.
Судом включен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 1 день), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 месяцев 14 дней). Пенсионным органом зачтено в специальный стаж 5 лет 6 месяцев 14 дней. Итого 6 лет 6 месяцев 29 дней.
Положениями п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от дата № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые два года такой работы женщинам.
На момент рассмотрения Пенсионным органом заявления истца о назначении страховой пенсии по старости, у истца отсутствовал необходимый специальный страховой стаж для досрочного назначения пенсии. С учетом включения судом периода работы, специальный стаж истца составил 6 лет 6 месяцев 29 дней, что менее 12 лет 6 месяцев, то есть недостаточно для досрочного назначения пенсии по старости.
Таким образом, в случае если Пенсионный орган на основании включенных судом периодов работы истца, установит, что истец имел право на назначении страховой пенсии по старости при первоначальном обращении в Пенсионный фонд РФ ДД.ММ.ГГГГ, он обязан произвести начисление пенсии за прошедшие периоды.
На основании изложенного, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований истца.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд
решил:
исковые требования ФИО2 к Государственному учреждению - отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и ЕАО о признании решения незаконным, включении периодов работы в специальный стаж, для назначения пенсии, обязании назначить страховую пенсию удовлетворить частично.
Возложить на Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Хабаровскому краю и Еврейской автономной области (ИНН №) обязанность включить ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (паспорт серии № № №) в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости, период работы в ОАО «Дальстроймеханизация» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд, в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, через Центральный районный суд г. Хабаровска.
Мотивированное решение составлено 05.10.2022.
Судья Л.П. Мальцева
Копия верна
Судья:_____________________
(Л.П. Мальцева)
Секретарь судебного заседания
_______________(Соловьева А.П.)
«____»_____________2022 г.
Уникальный идентификатор дела 27RS0001-01-2022-003275-21
Решение не вступило в законную силу.
Подлинник решения подшит в дело № 2-3339/2022 и хранится в Центральном районном суде г. Хабаровска