УИД 77RS0022-02-2025-013609-22
№ 2-1267/2026
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
21 января 2026 года
Преображенский районный суд адрес
в составе: председательствующего судьи Лаухиной А.А.,
при секретаре фио,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело
№ 2-1267/2026
по иску ФИО1 (паспортные данные)
к ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОПТИКА «ОКУЛИС КОНСТАНТИНИ» (адрес, ОГРН: <***>, Дата присвоения ОГРН: 29.10.2002, ИНН: <***>, КПП: 771801001)
о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к ОБЩЕСТВУ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОПТИКА «ОКУЛИС КОНСТАНТИНИ» (сокращенное наименование ООО ОПТИКА «ОКУЛИС КОНСТАНТИНИ») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, морального вреда.
С учетом уточненных исковых требований, принятых судом в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате за период с 06.03.2025 г. по 21.01.2026 г. в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 11.04.2025 г. по 21.01.2026 г. в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
Требования мотивированы тем, что с 18.11.2019 г. истец занимает должность заместителя генерального директора Общества. 10.12.2024 г. истец подала уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы. 05.03.2025 г. Преображенским районный судом адрес было вынесено решение по делу № 2-2445/2025 в котором было установлено, что в период с 27.06.2024 г. по 05.03.2025 г. считается вынужденным прогулом и должен быть оплачен по среднему дневному заработку. Несмотря на указанное решение руководство ООО ОПТИКА «ОКУЛИС КОНСТАНТИНИ» перестало платить заработную плату, а после обращения ФИО1 в следственный комитет начало выплачивать оклад, при этом, за март 2025 г. заработная плата не была выплачена вовсе. Кроме того, незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания.
Указанные обстоятельства послужили поводом для обращения истца в суд с настоящими требованиями.
Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела извещена надлежащим образом, обеспечила явку представителя.
Представитель истца фио в судебное заседание явилась, исковые требования с учетом заявленных уточнений поддержала, просила удовлетворить.
Представитель ответчика ООО ОПТИКА «ОКУЛИС КОНСТАНТИНИ» по доверенности фио в судебное заседание явилась, против удовлетворения исковых требований возражала, просила в иске отказать.
Дело рассмотрено при данной явке в порядке ст. 167 ГПК РФ.
Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, оценив, представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующему.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию выплаты заработной платы возлагается на работодателя.
В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено и следует из письменных материалов дела, с 18.11.2019 г. истец занимает должность заместителя генерального директора Общества, с должностным окладом в размере сумма Трудовой договор заключен по основному месту работы на неопределенный срок. Работнику был установлен дистанционный режим работы.
Согласно дополнительному соглашению от 01.09.2021 г. размер оклада истца составил сумма
Согласно дополнительному соглашению от 01.06.2022 г. выплата Обществом заработной платы Работникам производится два раза в месяц. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Заработная плата работникам ООО ОПТИКА «ОКУЛИС КОНСТАНТИНИ» выплачивается: - за первую половину месяца - 25-го числа текущего месяца; - за вторую половину месяца - 10-го числа следующего месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или праздничным нерабочим днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Работодатель, выступающий в качестве налогового агента, удерживает из заработной платы Работника все действующие налоги и иные обязательные отчисления, подлежащие взиманию, удержанию с Работника в соответствии с действующим законодательством РФ.
Приказом № 10 от 26.10.2024 г. трудовой договор с истцом был прекращен (расторгнут) по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (по сокращению штата работников организации, индивидуального предпринимателя).
На основании приказа № 21 от 09.12.2024 г. приказ № 10 от 26.10.2024 г. отменен, истец допущен к исполнению трудовых обязанностей по должности заместителя генерального директора с 11.12.2024 г.
Истцом в адрес ответчика было направлено уведомление о приостановлении работы в связи с задержкой выплаты заработной платы от 10.12.2024 г.
Решением Преображенского районного суда адрес от 05.03.2025 г. по делу № 2-2445/2025 по иску ФИО1 к ООО ОПТИКА «ОКУЛИС КОНСТАНТИНИ», с ответчика в пользу истца была взыскана задолженность по заработной плате за период с 27.06.2024 г. по 05.03.2024 г. в размере сумма, проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с 11.07.2024 г. по 05.03.2025 г. в размере сумма, компенсация морального вреда в размере сумма, расходы на услуги представителя в размере сумма
Согласно представленным расчетом истца, а также платежным документам следует, что начиная с марта 2025 года, работодатель допускает задержки при выплате заработной платы.
В силу положений ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате незаконного отстранения работника от работы, его увольнения.
Определяя период, за который подлежит выплате средний заработок, суд соглашается с доводами истца, о том, что исполнять свои трудовые обязанности она перестала по вине работодателя, поскольку это полностью подтверждается как показаниями представителя истца, так и отчетом о работе генерального директора.
При этом суд не может согласиться с утверждением ответчика, что неисполнение истцом трудовых обязанностей за спорный период произошло по вине самого работника, руководство не препятствовало ФИО1 в исполнении трудовых обязанностей, поскольку доказательств данного довода суду не представлено. У суда отсутствуют сведения о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в связи с неисполнением должностных обязанностей, либо документов, либо свидетельских показаний о том, что она в нарушении условий трудового договора не выходила на работу, либо не исполняла должностные обязанности. В связи с чем суд не может признать указанный период простоем по вине работника.
Также суд не может согласиться с утверждением ответчика о том, что и после издания приказа о восстановлении истца на работе, последняя не приступила к выполнению своих должностных обязанностей, поскольку как видно из приобщенного уведомления истец приостановила работу в связи с невыплатой задолженности по заработной плате в полном объеме. Допустимых доказательств о простое по вине работника ответчиком в нарушении ст. 56 ГПК РФ не представлено.
В силу положений трудового законодательства неустранимые сомнения трактуются в пользу работника.
Истец просит взыскать задолженность по заработной плате за время вынужденного прогула с 06.03.2025 г. по 21.01.2026 г. в размере сумма
Суд соглашается с произведенным расчетом, поскольку от произведен в соответствии с положениями ст. 139 ТК РФ и Положением «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Согласно ст. 142 ТК РФ работодатель, допустивший задержку выплаты работнику заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Ответственность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, предусмотрена положением ст. 236 ТК РФ.
Согласно представленному расчету сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы на 21.01.2026 г. составляет сумма
Представленный расчет компенсации за задержку выплат заработной платы и других выплат судом проверен и признан арифметически верным. В связи с чем, суд приходит к выводу, что указанные суммы должны быть взысканы в пользу Работника.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ при установленном факте наличия нарушений со стороны работодателя трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, а также иных выплат, причитающихся при увольнении, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца также компенсации морального вреда в размере сумма, исходя из принципа разумности и справедливости с учетом конкретных обстоятельств данного дела. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере судом не установлено.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, а также ст. 333.19-333.20 НК РФ с ответчика в бюджет адрес подлежит взысканию сумма государственной пошлины (с учетом удовлетворённых требований имущественного и неимущественного характера) в размере сумма, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, в связи с чем, настоящее решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 01.11.2025 г. по 21.01.2026 г. в размере сумма подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования – удовлетворить частично.
Взыскать с ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОПТИКА «ОКУЛИС КОНСТАНТИНИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с 06.03.2025 г. по 21.01.2026 г. в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма
В удовлетворении остальной части иска – отказать.
Взыскать с ОБЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ОПТИКА «ОКУЛИС КОНСТАНТИНИ» в доход бюджета адрес госпошлину в размере сумма
Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за период с 01.11.2025 г. по 21.01.2026 г. в размере сумма подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Решение изготовлено в окончательной форме 24 февраля 2026 года
Судья: фио