Санкт-Петербург
Дело № 2-6654/25 26 мая 2025 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации,
Выборгский районный суд Санкт-Петербурга, в составе
председательствующего судьи И.В. Яровинского,
при секретаре Д.С. Шахновой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области о защите пенсионных прав,
УСТАНОВИЛ:
Истец указывал, что решением от 22.11.2024 № 206149/24 ответчик отказал истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с указанием на отсутствие требуемого специального стажа;
из специального стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчиком безосновательно исключены следующие периоды работы истца:
01.10.1990-16.09.1991, в ПМК-210 Треста № 34;
08.10.1991-12.05.1995, в качестве электросварщика СМУ Ленинградской АЭС;
20.11.2000 - 13.11.2002, в качестве электрогазосварщика АО «Пирометр»;
18.11.2002-31.12.2003, 19.04.2004 -18.06.2004, в качестве электрогазосварщика в ООО «Теплострой»;
01.02.2005-21.12.2006, 01.09.2007-31.12.2007, в качестве электросварщика ЗАО «СТС»;
01.08.2010 - 30.06.2014, в качестве электросварщика ООО «Теплогазстрой»;
29.03.2016-09.12.2016, в должности прораба по сварке ООО «Строительная компания «АтомСпецСтрой»;
11.12.2017-11.12.2017, 13.12.2017-13.12.2017, 19.12.2017 -20.12.2017, 03.03.2021- 01.08.2022, в должности производителя работ АО «МСУ-90».
Ссылаясь на указанное, истец просил:
включить в его специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды работы истца,
01.10.1990-16.09.1991, в ПМК-210 Треста № 34;
08.10.1991-12.05.1995, в качестве электросварщика СМУ Ленинградской АЭС;
20.11.2000 - 13.11.2002, в качестве электрогазосварщика АО «Пирометр»;
18.11.2002-31.12.2003, 19.04.2004 - 18.06.2004, в качестве электрогазосварщика в ООО «Теплострой»;
01.02.2005-21.12.2006, 01.09.2007-31.12.2007, в качестве электросварщика ЗАО «СТС»;
01.08.2010 - 30.06.2014, в качестве электросварщика ООО «Теплогазстрой»;
29.03.2016-09.12.2016, в должности прораба по сварке ООО «Строительная компания «АтомСпецСтрой»;
11.12.2017-11.12.2017, 13.12.2017-13.12.2017, 19.12.2017 -20.12.2017, 03.03.2021- 01.08.2022, в должности производителя работ АО «МСУ-90»;
обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости со дня возникновения соответствующего права.
В письменных возражениях, дополнениях к ним ответчик утверждал, что иск не подлежит удовлетворению, поскольку:
01.10.1990-16.09.1991, период работы истца в качестве бетонщика ПМК-210 Треста № 34, не подлежит включению в специальный стаж, так как профессия «бетонщик» е предусмотрена Списком № 2 (согласно записи № 9 в трудовой книжке, истец принят на работу бетонщиком);
08.10.1991-31.01.1993, в качестве электросварщика СМУ Ленинградской АЭС, не подлежит включению в специальный стаж, поскольку не подтвержден характер выполняемых работ (способ сварки) и полная занятость на соответствующих видах работ;
при этом, в соответствии с поступившей ответчику справкой № 136 АО «Концерн «Росэнергоатом», подтверждающей работу истца по Списку № 2 в качестве электрогазосварщика СМУ Ленинградской АЭС, решением от 31.01.2025 № 206149/24 ответчик включил истцу в специальный стаж периоды:
01.02.1993-31.12.1993,
01.01.1994-31.12.1994,
01.01.1995-12.05.1995;
истец зарегистрирован в качестве застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета 20.11.2000;
из выписки из индивидуального лицевого счета в отношении истца следует, что его работодатели представили сведения индивидуального (персонифицированного) учета за спорные периоды без указания особых условий труда, то есть, не подтвердили факт работы истца в условиях, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", применительно к периодам работы истца:
20.11.2000-13.11.2002, в качестве электрогазосварщика АО «Пирометр»;
18.11.2002-31.12.2003, 19.04.2004 -18.06.2004, в качестве электрогазосварщика ООО «Теплострой»;
01.02.2005-31.12.2006, 01.09.2007-31.12.2007, в качестве газоэлектросварщика, электросварщика ручной дуговой сварки ЗАО «СТС»;
01.08.2010 - 30.06.2014, в качестве электросварщика ООО «Теплогазстрой»;
29.03.2016-09.12.2016, в должности прораба по сварке ООО «Строительная компания «АтомСпецСтрой»;
11.12.2017-11.12.2017, 13.12.2017- 13.12.2017, 19.12.2017 -20.12.2017, 03.03.2021 - 01.08.2022, в должности производителя работ АО «МСУ-90»;
изучив представленные стороной истца документы, ответчик пересмотрел специальный стаж истца, и принял решение от 05.05.2025 № 206149/24 об отказе истцу в досрочном назначении страховой пенсии по старости, из-за отсутствия требуемого специального стажа.
В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержал; ответчик, о времени и месте судебного заседания извещенный, представителя в судебное заседание не направил.
При данных обстоятельствах, руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГПК РФ, суд определил – рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующему:
Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ"О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 указанного Федерального закона, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, в частности:
мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет;
в случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.
Согласно п.п. «б» п. 1 Постановления Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения лиц, работавших на работах с тяжелыми условиями труда, применяются:
Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» (Список № 2 от 26.01.1991);
Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992 (далее - Список № 2 от 22.08.1956).
В соответствии со Списком № 2 от 22.08.1956 (раздел XXXII. Общие профессии), правом на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах обладают, в том числе, электросварщики, газосварщики и их подручные.
По Списку № 2 от 26.01.1991 правом на досрочное назначение трудовой пенсии по старости пользуются, в том числе:
электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности (позиция 23200000-19756);
электросварщики на автоматических и полуавтоматических машинах, занятые сваркой в среде углекислого газа, на работах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также на полуавтоматических машинах (позиция 23200000-19905);
электросварщики ручной сварки (позиция 23200000-19906).
электросварщики-врезчики, занятые на резке и ручной сварке (позиция 23200000-19758).
Таким образом, способ проведения сварки и применение соответствующих флюсов являются основными условиями для включения указанной работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии.
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).
Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий утверждены Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, также – Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 № 173-ФЗ, утверждены Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002.
Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.
Как следует из материалов дела, решением от 22.11.2024 № 206149/24 Отделения Пенсионного Фонда и социального страхования по Санкт-Петербургу и Ленинградской области истцу отказано в назначении досрочной пенсии по старости, в связи с отсутствием требуемого специального стажа на соответствующих видах работ.
Из специального стажа истца, дающего право на досрочное назначение пенсии, ответчиком исключены периоды работы истца:
01.10.1990-16.09.1991, в ПМК-210 Треста № 34;
08.10.1991-12.05.1995, в качестве электросварщика СМУ Ленинградской АЭС;
20.11.2000 - 13.11.2002, в качестве электрогазосварщика АО «Пирометр»;
18.11.2002-31.12.2003, 19.04.2004 -18.06.2004, в качестве электрогазосварщика в ООО «Теплострой»;
01.02.2005-21.12.2006, 01.09.2007-31.12.2007, в качестве электросварщика ЗАО «СТС»;
01.08.2010 - 30.06.2014, в качестве электросварщика ООО «Теплогазстрой»;
29.03.2016-09.12.2016, в должности прораба по сварке ООО «Строительная компания «АтомСпецСтрой»;
11.12.2017-11.12.2017, 13.12.2017-13.12.2017, 19.12.2017 -20.12.2017, 03.03.2021- 01.08.2022, в должности производителя работ АО «МСУ-90»;
в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», продолжительность стажа работы истца в районах Крайнего севера (06.04.1987- 04.12.1987 в Пеледуйской РЭБ в качестве моториста-матроса (07 мес. 29 дней), суммируется с периодами работы в соответствии со Списками № 1 и № 2, и специальный стаж истца составляет 4 года 10 месяцев 12 дней.
В соответствии с п. 3 указанных Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 11.07.2002, суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 указанных Правил, осуществляется в следующем порядке путем прибавления, в частности, к периодам работ, указанных в п.п. 2 Правил (Список № 2), периодов работ, указанных в п.п. 9 Правил (Плавсостав), если в результате такого прибавления специальный стаж составит не менее 12 лет 6 месяцев; к периодам работ, указанных в п.п. 9 Правил (Плавсостав), периодов работ, указанных в п.п. 2 Правил (Список № 2), если в результате такого прибавления специальный стаж составит не менее 12 лет 6 месяцев; к периодам работы в районах Крайнего Севера, периодов работ, указанных в п.п. 1, 2, 9 Правил.
Истцом представлены:
справка № 2 от 23.01.2025 филиала АО «Концерн «Росэнергоатом» Ленинградской АЭС, из которой следует, что истец работал в указанном учреждении на условиях полного рабочего дня, в период 01.02.1993-12.05.1995, в качестве электрогазосварщика строительно-монтажного управления в особых условиях труда, был занят на резке и ручной сварке;
справка ПАО «ЛОРП» № 50.1/154 от 21.03.2025, согласно которой, в период работы в качестве моториста-матроса, 25.05.1987-04.12.1987, в Пеледуйской РЭБ, истец осуществлял трудовые функции в режиме полной рабочей недели и выполнял работы в течение неполного рабочего дня (36-ти часовая рабочая неделя до 18.07.1987), а также, что теплоход «ОТ-2035», на котором работал истец, не относится к портовым судам, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения;
стаж работы истца, дающий право на льготное пенсионное обеспечение, составляет 1 год в плавсоставе на судах транзитного речного флота, которые не относятся к портовым, работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным и разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения;
сведения, предоставленные СОА «Национальное агентство контроля сварки» (СОА «НАКС»), согласно которым истец проходил аттестацию и имел удостоверение сварщика ручной дуговой сварки в периоды работы: в ООО «Теплогазстрой», 21.11.2007-21.11.2009, 03.11.2009-03.11.2011, 16.11.2011- 16.11.2013, а также – в период работы в ЗАО «СТС», 03.08.2005- 03.08.2007.
Ответчик в своих возражениях указал, что продолжительность трудового стажа истца суммарно составляет 05 лет 10 месяцев 21 день, при требуемом стаже не менее 12 лет 6 месяцев, в соответствии со Списком № 1 и п. 9 (плавсостав) части 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, указав также на подтверждение истцом периода работы с 01.02.1993 по 12.05.1995 в СМУ Ленинградской АЭС по фактически отработанному времени.
При этом, продолжительность стажа работы истца в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 32 Закона № 400-ФЗ (в районах Крайнего Севера) с учетом суммирования с перилами работы в соответствии со Списком № 1, Списком № 2 и в соответствии с п. 9 (Плавсостав) составляет 6 лет 0 месяцев 9 дней.
Суд принимает во внимание, что в специальный стаж не может быть включен период работы истца, 01.10.1990- 16.09.1991, в качестве бетонщика в ПМК-210 Треста № 34, поскольку профессия «бетонщик» не предусмотрена Списком № 2.
При этом, присвоение истцу 24.07.1991 года третьего разряда электрогазосварщика не указывает на осуществление истцом работы по данной профессии, в отсутствие приказа о переводе истца на соответствующую работу.
Также, не может быть включен в специальный стаж истца период работы, 20.11.2000-13.11.2002, в качестве электрогазосварщика АО «Пирометр», поскольку отсутствуют сведения о работе в условиях, предусмотренных Списком № 2, в наблюдательном деле страхователя имеется акт документальной проверки от 21.06.2000 № 05-272, согласно которому профессия электрогазосварщика признана необоснованно включенной в перечень льготных профессий, так как не подтверждена постоянная занятость в течение полного рабочего дня.
Вместе с тем, суд полагает, что из специального стажа истца ответчиком неправомерно исключены периоды работы:
18.11.2002-31.12.2003, 19.04.2004-18.06.2004, в ООО «Теплострой»,
01.02.2005-31.12.2006, 01.09.2007-31.12.2007, в ЗАО «СТС» поскольку, как указано выше, в соответствии со сведениями СОА Национальное Агентство Контроля Сварки (НАКС), истец был аттестован в качестве сварщика ручной дуговой сварки (РД);
01.08.2010-30.06.2014, в ООО «Теплогазстрой» поскольку, в соответствии со сведениями СОА НАКС, истец был аттестован в качестве сварщика ручной дуговой сварки (РД) в указанный период.
Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Фонда пенсионного и социального страхования РФ сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.
В связи с чем, вопреки доводам ответчика, отсутствие по вине работодателя в сведениях, предоставленных ответчику, кода особых условий труда в спорный период работы истца, не влечет для него неблагоприятных последствий, в виде отказа во включении периодов работы в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда своих работников возложена на работодателя.
Согласно Постановлению Конституционного Суда РФ от 10.07.2007 № 9-П, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, за счет которых финансируются страховая и накопительная части трудовой пенсии, определяются как индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете;
уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу граждан, работающих по трудовому договору, как лиц, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование, Федеральный закон от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» возлагает на страхователя (работодателя), который обязан своевременно и в полном объеме производить соответствующие платежи;
Пенсионный фонд РФ, в свою очередь, обязан назначать (пересчитывать) и своевременно выплачивать обязательное страховое обеспечение (трудовые пенсии) на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета, осуществлять учет средств, поступающих по обязательному пенсионному страхованию, и обеспечивать их целевое использование;
неуплата страхователем (работодателем) в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд РФ в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию.
Таким образом, вопреки доводам ответчика, сам по себе факт отсутствия данных персонифицированного учета, при наличии записи в трудовой книжке, не может служить основанием для лишения истца права на досрочное назначение пенсии, поскольку возникновение права истца на назначение пенсии не может быть поставлено в зависимость от того обстоятельства, что при отчислении необходимых взносов, работодатель не поставил код льготы и не сообщил иные сведения ответчику.
В п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» говорится, что уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст.ст.1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации);
невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Издание приказов, распоряжений, регулирующих и отражающих картину трудовой деятельности работника, сохранение их на предприятии, направление в архив необходимых сведений по роду выполняемой им работы, по продолжительности периодов выполняемой работы и ее специфике является обязанностью работодателя, а не работника.
Отсутствие указанной информации не по вине работника не позволяет ему представить в суд указанные сведения, являющиеся доказательствами в обоснование заявленных им требований, а соответственно, нарушает права работника на его пенсионное обеспечение в старости, и не может служить основанием для отказа в удовлетворении заявленных истцом требований.
С учетом изложенного, суд считает, что ненадлежащее исполнение работодателями требований законодательства по ведению делопроизводства, по хранению документации, не может повлечь для истца, который является добросовестным участником трудовых отношений, неблагоприятных последствий в виде отказа во включении периодов его работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, на основании п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 ФЗ «О страховых пенсиях».
В соответствии с ч. 1. ст. 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
Ч. 2 той же статьи устанавливает, что днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.
В силу п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией граждан на трудовые пенсии», если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (ст. ст. 18 и 19 Федерального закона № 173-ФЗ).
С учетом изложенного, продолжительность специального стажа истца, необходимого для досрочного назначения страховой пенсии по старости, превышает необходимые 12 лет 6 месяцев, в связи с чем суд приходит к выводу о возложении на ответчика обязательства назначить истцу страховую пенсию по старости досрочно, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», со дня обращения, то есть, с 12.08.2024.
В силу ст. 98 ГПК РФ, ст. 333-19 НК РФ, с ответчика в пользу истца взыскивается возмещение расходов на оплату государственной пошлины, в размере 3 000 рублей.
Исходя из изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Иск ФИО1 удовлетворить частично.
Включить в специальный стаж ФИО1, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", периоды его работы:
20.11.2000 - 13.11.2002, в качестве электрогазосварщика АО «Пирометр»;
18.11.2002-31.12.2003, 19.04.2004 -18.06.2004, в качестве электрогазосварщика в ООО «Теплострой»;
01.02.2005-21.12.2006, 01.09.2007-31.12.2007, в качестве электросварщика ЗАО «СТС»;
01.08.2010 - 30.06.2014, в качестве электросварщика ООО «Теплогазстрой».
Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, ИНН <***>, назначить ФИО1, паспорт <данные изъяты>, досрочную страховую пенсию по старости, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с 12.08.2024.
Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области в пользу ФИО1 возмещение расходов по уплате государственной пошлины, в размере 3 000 рублей.
В оставшейся части иска отказать.
На решение может быть подана апелляционная жалоба в Санкт-Петербургский городской суд, в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Судья И.В. Яровинский
в окончательной форме
принято 25.07.2025