Решение по делу № 2-6553/2022 от 20.03.2023 - о защите пенсионных прав.

Дело № 2-738/2023

УИД 22RS0068-01-2022-007821-29

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

20 марта 2023 года г. Барнаул

Центральный районный суд г.Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Щиголевой Ю.В.

при секретаре Хомяковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 к Государственному учреждению – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав.

В обоснование заявленных требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ ему выдан вид на жительство на территории РФ. Решением пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ истцу отказано в установлении страховой пенсии по старости по причине недостаточной величины индивидуального пенсионного коэффициента. При этом в страховой стаж необоснованно не был включен ряд периодов работы.

Истец считает решение пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии незаконным, в связи с чем обратился в суд.

Таким образом, ФИО2 просит признать незаконным решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ, установить факт принадлежности ему вкладыша в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ №, возложить на ответчика обязанность включить в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Карагандинском ордене Трудового Красного знамени завода отопительного оборудования 50-летия СССР, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Арка», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на Карагандинском заводе металлоконструкций, назначить страховую пенсию по старости со дня возникновения права на нее в РФ, взыскать судебные расходы.

В судебном заседании представитель истца на требованиях настаивал по основаниям, изложенным в иске.

Истец, представитель ответчика в суд не явились, уведомлены надлежащим образом.

Ответчиком представлен письменный отзыв, в котором он просит в иске отказать, указывая, что в представленную заявителем трудовую книжку внесен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Карагандинском ордене Трудового Красного знамени заводе отопительного оборудования 50-летия СССР, в записи на увольнение в печати просматривается наименование «КазССР», то есть после распада СССР, в связи с чем данный период не может быть включен в стаж без дополнительного подтверждения. В представленном вкладыше в трудовую книжку № отсутствует дата рождения истца, следовательно, установить принадлежность вкладыша не представляется возможным. Периоды работы на территории Республики Казахстан после ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены дополнительными документами, выданными компетентными органами. В целях оказания содействия в истребовании сведений о стаже и заработной плате пенсионным фондом направлен запрос компетентные органы республики Казахстан, на что поступил отрицательный ответ из АО «Единый накопительный пенсионный фонд». В ответ на запрос поступила справка о стаже за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданная КГУ «Государственный архив Абайского района» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области. Указанная справка не принята к рассмотрению, поскольку выдана некомпетентным органом. Страховой стаж истца составил <данные изъяты>, величина ИПК <данные изъяты>.

В ходе рассмотрения дела ответчиком представлена информация о назначении истцу пенсии с ДД.ММ.ГГГГ.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ г.р., обратился в ГУ – ОПФР по Алтайскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № истцу отказано в назначении пенсии из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента. Согласно данному решению в представленную заявителем трудовую книжку внесен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Карагандинском ордене Трудового Красного знамени заводе отопительного оборудования 50-летия СССР, в записи на увольнение в печати просматривается наименование «КазССР», то есть после распада СССР, в связи с чем данный период не может быть включен в стаж без дополнительного подтверждения. В представленном вкладыше в трудовую книжку № отсутствует дата рождения, следовательно, установить принадлежность вкладыша не представляется возможным. Периоды работы на территории Республики Казахстан после ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены дополнительными документами, выданными компетентными органами. В целях оказания содействия в истребовании сведений о стаже и заработной плате пенсионным фондом направлен запрос компетентные органы республики Казахстан, на что поступил отрицательный ответ из АО «Единый накопительный пенсионный фонд». В ответ на запрос поступила справка о стаже за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданная КГУ «Государственный архив Абайского района» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области. Указанная справка не принята к рассмотрению, поскольку выдана некомпетентным органом. Страховой стаж истца составил <данные изъяты>, величина ИПК <данные изъяты>.

Не согласившись с данным решением, истец обратился в суд с настоящим иском.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Важнейшим элементом социального обеспечения, основное содержание которого - предоставление человеку средств к существованию, является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (в редакции, действующей до 01.01.2019) право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет, при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с ч.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – Закон) в ныне действующей редакции, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Согласно ст. 35 Федерального закона № 400-ФЗ с 01.01.2015 пенсия назначается при наличии ИПК не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30. Продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет и, начиная с 01.01.2016, ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоящему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные названным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С 01.01.2021 вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств – членов Евразийского экономического союза. Участниками данного соглашения являются, в том числе, Российская Федерация и Республика Казахстан.

Согласно ст. 3 Соглашения, реализация права на назначение и выплату трудящимся (членам семьи) пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства.

В силу ст. 7 Соглашения, каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

Согласно ст. 8 Соглашения каждое государство-член исчисляет размер пенсии исходя из пенсионных прав, приобретенных в соответствии со своим законодательством, и в порядке, установленном законодательством этого государства-члена, с учетом положений настоящего Соглашения.

В силу ст.10 Соглашения, документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов.

В соответствии со ст. 12 Соглашения, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года.

Таким образом, поскольку спорные периоды имели место до вступления в силу Соглашения от 20.12.2019, к возникшим правоотношениям подлежат применению нормы Соглашения от 13.03.1992 "О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения", в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п.2 ст. 6 Соглашения от 13.03.1992, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13.03.1992, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. Периоды работы по найму после 01.01.2002 (после вступления в силу Федерального закона от 17.01.2001 N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13.03.1992 подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от 13.03.1992, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после 13.03.1992, при этом до 01.01.2002 - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают, а с 01.01.2002 при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд того государства, где протекала трудовая деятельность. В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (часть 2 указанной статьи).

Учитывая, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от 13.03.1992 осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, назначение, выплата и перерасчет пенсии истцу должны производиться по законодательству Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы Закона Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 5 Правил N 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В пункте 11 Правил N 1015 установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств - участников Соглашения от 13.03.1992, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами); справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от 13.03.1992. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или в копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на администрацию той организации, в которой осуществляет трудовую деятельность работник.

В соответствии разъяснениями, содержащимися в пункте 17 Указания Минсоцзащиты РФ от 18.01.1996 N 1-1-У "О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР", документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Согласно трудовой книжке истца:

ДД.ММ.ГГГГ принят в Карагандинский орден Трудового Красного знамени завод отопительного оборудования 50-летия СССР,

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принят в ТОО «Арка» в отдел капитального строительства и надзора за зданиями и сооружениями заместителем начальника отдела

ДД.ММ.ГГГГ назначен ведущим инженером конструкторского бюро

ДД.ММ.ГГГГ уволен переводом в ЗАО «Арка-мыс»

ДД.ММ.ГГГГ принят ведущим конструктором в ЗАО «Арка-мыс»

ДД.ММ.ГГГГ уволен по собственному желанию

ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Имстальком» в бюро капитального строительства

ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с уходом на пенсию

Вышеперечисленные сведения о работе истца содержатся во вкладыше в трудовую книжку, оформленный на имя ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. Дата заполнения вкладыша ДД.ММ.ГГГГ.

Указанный вкладыш в трудовую книжку не принят пенсионным фондом к рассмотрению, поскольку не указана полная дата рождения её владельца.

Все вышеперечисленные периоды имели место на территории Республики Казахстан.

Помимо трудовой книжки вышеназванные периоды работы подтверждаются следующими документами:

архивной справкой № № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной КГУ «Государственный архив города Караганды» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области, согласно которой на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 принят инженером-конструктором в бюро строительства отдела механизации и автоматизации с ДД.ММ.ГГГГ; уволен ДД.ММ.ГГГГ переводов в ТОО «Арка» (приказ от ДД.ММ.ГГГГ №); на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № принят на должность заместителя начальника отдела ОКС с ДД.ММ.ГГГГ; приказом от ДД.ММ.ГГГГ № назначен ведущим инженером конструкторского бюро с ДД.ММ.ГГГГ;приказом от ДД.ММ.ГГГГ № назначен ведущим инженером конструкторского бюро по ремонту в технический отдел с ДД.ММ.ГГГГ; уволен с ДД.ММ.ГГГГ переводом в ЗАО «Арка-мыс». Имеются сведения о переименовании организации: с ДД.ММ.ГГГГ Карагандинский ордена Трудового Красного Знамени завод отопительного оборудования имени 50-летия СССР, с ДД.ММ.ГГГГ – АО «Теплоприбор», с ДД.ММ.ГГГГ – АООТ «Топлоприбор», с ДД.ММ.ГГГГ – ТОО «Арка», с ДД.ММ.ГГГГ – АООТ «Арка»; также в названной справке содержатся сведения о заработке и фактически отработанном истцом временны в вышеуказанные периоды работы;

сведениями АО «Единый накопительный пенсионный фонд», представленными по заявлению истца, об уплате страховых взносов за истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (оплата в ДД.ММ.ГГГГ за платежный период – ДД.ММ.ГГГГ),

информацией КГУ «Государственный архив Абайского района» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области на запрос суда от ДД.ММ.ГГГГ о подтверждении периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО «Имсталькон» Карагандинского завода металлоконструкций, а также о заработной плате ФИО2 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и уплате страховых взносов до ДД.ММ.ГГГГ включительно; с ДД.ММ.ГГГГ уплата страховых взносов не производилась;

архивной справкой № № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной КГУ «Государственный архив города Караганды» Управления культуры, архивов и документации Карагандинской области по запросу суда, в которой содержатся сведения, аналогичные архивной справке № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Оснований сомневаться в подлинности и объективности сведений, содержащихся в трудовой книжке и выше исследованных справках, у суда не имеется. Справки выданы организациями, в которых истец работала, заверены подписью должностных лиц и печатями организаций.

Во всех перечисленных справках имеются ссылки на первичные приказы работодателя, наименование и дата рождения истца соответствуют его паспортным данным.

При таких обстоятельствах вышеуказанные документы судом принимаются к рассмотрению для подтверждения страхового стажа истца.

Поскольку сведения во вкладыше трудовой книжки истца подтверждены архивными справками с указанием первичных документов, совпадающих с реквизитами приказов о приеме и увольнении, оснований сомневаться в принадлежности вкладыша в трудовую книжку <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ истцу ФИО2 не имеется.

Согласно ч. 1 ст. 264 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд устанавливает факты, от которых зависит возникновение, изменение, прекращение личных или имущественных прав граждан, организаций.

В соответствии с п. 5 ч. 2 ст. 264 Кодекса суд рассматривает дела об установлении факта принадлежности правоустанавливающих документов (за исключением воинских документов, паспорта и выдаваемых органами записи актов гражданского состояния свидетельств) лицу, имя, отчество или фамилия которого, указанные в документе, не совпадают с именем, отчеством или фамилией этого лица, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении.

При этом суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, при невозможности восстановления утраченных документов (ст. 265 Кодекса) и при отсутствии спора о праве, подведомственного суду (ч. 3 ст. 263 Кодекса).

В данном случае, установление факта принадлежности истцу трудовой книжки будет иметь для него юридическое значение для назначения страховой пенсии по старости.

При изложенных обстоятельствах суд удовлетворяет требования об установлении факта принадлежности ФИО2 вкладыша в трудовую книжку <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку спорные периоды работы ФИО2 подтверждены выше исследованными доказательствами, исковые требования в данной части также подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, поскольку период работы после ДД.ММ.ГГГГ может быть включен в страховой стаж при условии подтверждения уплаты страховых взносов, с учетом информации АО «Единый накопительный пенсионный фонд» об уплате взносов за истца до ДД.ММ.ГГГГ, в страховой стаж подлежат включению периоды работы до ДД.ММ.ГГГГ.

При изложенных обстоятельствах, суд включает в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. В остальной части иск не подлежит удовлетворению.

Решением Отделения СФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 назначена страховая пенсия по старости с ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем исковые требования о назначении пенсии не подлежат удовлетворению.

По информации пенсионного фонда по запросу суда, включение названных периодов в страховой стаж повлечет увеличение индивидуального пенсионного коэффициента и размера пенсии истца, что будет способствовать восстановлению пенсионных прав.

Таким образом, иск подлежит частичному удовлетворению.

Требования истца, сформулированные в просительной части иска, об отмене решения пенсионного фонда об отказе в назначении пенсии, по сути, являются основанием иска и не подлежат самостоятельному разрешению в резолютивной части решения.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб.

На основании ст. 100 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг за составление искового заявления, размер которых суд определяет с учетом требований разумности и справедливости, в сумме <данные изъяты> руб. (факт оплаты подтвержден квитанцией к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ об оплате адвокату ФИО6 услуг за составление искового заявления в сумме <данные изъяты> руб.).

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить в части.

Установить факт принадлежности ФИО2 (СНИЛС <данные изъяты>) вкладыша в трудовую книжку <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить обязанность на Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю зачесть в страховой стаж ФИО2 (СНИЛС <данные изъяты>) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю в пользу ФИО2 (СНИЛС <данные изъяты>) расходы по оплате госпошлины в сумме <данные изъяты> руб., по оплате юридический услуг <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Центральный районный суд г.Барнаула в течение месяца со дня принятия в окончательной форме.

Судья Ю.В. Щиголева

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>