Решение по делу № 2-294/2023 от 28.02.2023 - о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения в индивидуальный лицевой счет.

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

по делу № 2-294/2023 УИД № 43RS0010-01-2023-000120-89

28 февраля 2023 г. г. Вятские Поляны

Вятскополянский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Мининой В.А.,

при секретаре Сытиковой Р.И.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области о возложении обязанности включить период работы в страховой стаж и произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести уточнения (дополнения в индивидуальный лицевой счет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ОСФР) по Кировской области о включении в сведения индивидуального (персонифицированного) учета период работы.

В обосновании своих требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в ГУ-ОПФР по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Решением ГУ-ОПФР по Кировской области № от ДД.ММ.ГГГГ в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге было отказано. При этом указали, что запись в трудовую книжку внесена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №, факт работы не подтверждается первичными документами, в архивной справке ФИО не соответствует паспортным данным заявителя и отсутствует начисление заработной платы за ноябрь 1996 г. С указанным решением ответчика она (ФИО1) не согласна. Считает, что основным документом, подтверждающим ее стаж в спорный период является трудовая книжка, согласно которой она принята в Заречный торг с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к без даты издания приказа) и ДД.ММ.ГГГГ (распоряжение № от ДД.ММ.ГГГГ) в связи с реорганизацией Заречного торга продолжила работать продавцом магазина № торгового предприятия «Омега». Уволена ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) Запись при увольнении заверена печатью неподлежащей прочтению. Ее трудовая деятельность подтверждается также архивной справкой №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района», где в документах по личному составу (личных карточках уволенных работников Заречного торга) имеется личная карточка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. и архивной справкой о начислении заработной платы №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района». Считает, что возложение ответственности за неправильное или неточное заполнение документов, отражающих сведения о работе, а также передачу документов в архив на самого работника является незаконным, поскольку это обязанность работодателя. Обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя и невыполнение либо ненадлежащее выполнение последним своих обязанностей не может служить основанием для ущемления ее законных прав.

Просила включить в сведения индивидуального (персонифицированного) учета период работы в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг.

В последующем ФИО1 уточнила исковые требования, просит обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> включить в общий страховой стаж период работы в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ гг., произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внести соответствующее уточнение (дополнение) в ее индивидуальный лицевой счет.

В судебном заседании истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала в полном объеме. Привела доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области ФИО2 на основании доверенности в судебном заседании исковые требования не признал. Пояснил, что оснований для того, чтобы включить в индивидуальный лицевой счет ФИО1 период работы в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ нет, поскольку запись в трудовую книжку внесена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 № 162 и отсутствует документальное подтверждение факта работы. Просил в удовлетворении исковых требований отказать.

Суд, выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, заслушав показания свидетелей, исследовав материалы дела и оценив все доказательства в совокупности, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гражданину гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", с момента вступления в силу которого (то есть с 01 января 2015 года) Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом "О страховых пенсиях" в части, не противоречащей ему (части 1 и 3 статьи 36).

Положения статьи 30 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", предусматривающие правовой механизм оценки приобретенных до 01 января 2002 года пенсионных прав застрахованных лиц, относятся к нормам, регулирующим исчисление размера трудовых пенсий и подлежащим применению в настоящее время в целях определения размеров страховых пенсий.

Согласно ст. 12 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ (ред. от 28.06.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированные лица вправе обращаться в органы Пенсионного фонда Российской Федерации для включения сведений о трудовой деятельности в свой индивидуальный лицевой счет за периоды работы до 1 января 2020 года, записи о которых содержатся в трудовой книжке. Сведения о трудовой деятельности за периоды работы до 1 января 2020 года вносятся в раздел "Сведения о трудовой деятельности" согласно записям, содержащимся в трудовой книжке. В случае выявления несоответствия сведений о трудовой деятельности за периоды работы с 1 января 2002 года сведениям индивидуального (персонифицированного) учета, ранее учтенным на индивидуальном лицевом счете зарегистрированного лица, сведения за эти периоды работы включаются в раздел "Сведения о трудовой деятельности" с учетом результатов проверки их полноты и достоверности в порядке, предусмотренном статьей 16 настоящего Федерального закона.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Кировской области с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет в отношении периода ее работы в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, представив трудовую книжку АТ-IV №, заполненную 12.09.1984г., архивные справки № от ДД.ММ.ГГГГ, №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ, выданные МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района», свидетельство о рождении ребенка III-ИР №, выданное ДД.ММ.ГГГГ Краснополянским поссоветом В-Полянского района Кировской области, а также выписку из лицевого счета застрахованного лица формы СЗИ-НВП.

Решением ГУ-ОПФР по Кировской области № 386925/22/710 от 14.11.2022г. ей было отказано, в связи с тем, что запись в трудовую книжку истца внесена с нарушением требований Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 года № 162, факт работы не подтверждается первичными документами, в архивной справке ФИО не соответствует паспортным данным и отсутствует начисление заработной платы за ноябрь 1996 г. Таким образом, ответчик пришел к выводу о том, что первичные документы не содержат сведений о работе истца, что не позволяет занести период работы в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на его лицевой счет.

Как установлено в судебном заседании, истец ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Частью 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ предусмотрено, что правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе, с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила от 2 октября 2014 года N 1015).

Разделом II названных Правил определены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 года N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 37 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года N 1015 (далее Правила), периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются: документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия; документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления; справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Согласно пункту 38 Правил, при утрате документов о работе и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. N 1015 (аналогичные положения содержит п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. N 555 и п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утв. Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190), предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона "О страховых пенсиях", могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действовавшими в период выполнения работы и (или) иной деятельности (п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий).

Пунктами 6 и 7 Постановления Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 20 июня 1974 г. N 162 "Об утверждении инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях" (действовавшего на момент заполнения трудовой книжки истца) предусмотрено, что ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагалась на руководителя предприятия, учреждения, организации.

Из п. 2.3. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162, следует, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях - иную ответственность.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 года N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", периоды работы до регистрации гражданина, в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В судебном заседании была исследована трудовая книжка, выданная на имя ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Как следует из трудовой книжки АТ-IV №, заполненной 12.09.1984г., ФИО1 работала в Заречном торге с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №/к без даты издания приказа) <данные изъяты> в маг. №. ДД.ММ.ГГГГ присвоена квалификация <данные изъяты> (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ переведена в магазин № <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ в связи с переводом на новую оплату труда при проведенной перетарификации присвоена III категория <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). ДД.ММ.ГГГГ в связи с реорганизацией Заречного торга считать <данные изъяты> № торгового предприятия «Омега» (распоряжение администрации В-<адрес>а № от ДД.ММ.ГГГГ). Уволена ДД.ММ.ГГГГ по ст. 31 КЗот РФ по собственному желанию (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). Запись при увольнении заверена печатью неподлежащей прочтению.

Истцом к исковому заявлению приложена архивная справка №Л@-03-27 от ДД.ММ.ГГГГ, выданная МКУ «Муниципальный архив <адрес>», согласно которой в документах по личному составу (личных карточках уволенных работников Заречного торга) имеется личная карточка ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р., содержащая следующие сведения о её трудовой деятельности: ДД.ММ.ГГГГ магазин № уч-к продавца (пр 34/к (дата не указана)); ДД.ММ.ГГГГ маг № мл. прод. (пр 63/к от ДД.ММ.ГГГГ); ДД.ММ.ГГГГ маг №, мл.прод (пр № (дата не указана)); ДД.ММ.ГГГГ после тарификации продавец III к (пр 166 (дата не указана)). Сведений об увольнении личная карточка не содержит. Документы по личному составу Заречного торга (приказы) за 1987, 1992 года на хранение в архив не поступали. В документах по личному составу Заречного торга (ведомостях по начислению заработной платы магазин 9) за 1987 год с июня по декабрь значится ФИО4 Зул. Файз, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, «мл.прод.»; за 1988 год значится ФИО3 Зул. Ф., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, «мл.прод.». В документах по личному составу Заречного торга (в лицевых счетах по начислению заработной платы магазины Красная Поляна) за 1989 год значится ФИО4 ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, «мл.продавец»; в ведомостях по начислению заработной платы за 1990 год значится ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, «продав III»; за 1991 год значится ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, «прод. III». В ведомости имеется запись «м-н 13». В ведомостях по начислению заработной платы за 1992 год ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в списках не значится, её лицевой счет за 1992 год не обнаружен. В документах по личному составу за 1987-1991 годы других работников с данными фамилией, именем и отчеством не обнаружено. Сведений о реорганизации за указанный период не обнаружено. В архивном фонде общества с ограниченной ответственностью «Омега» в документах по личному составу 000 «Омега» (ведомостях по начислению заработной платы и лицевых счетах по начислению заработной платы) с января 1992 года по декабрь 1995 года значится ФИО1 (отчество и дата рождения не указаны). В ведомостях за 1992-1994 годы имеется запись «м-н 13», за 1995 год имеется запись «м-н 14». В ведомостях по начислению заработной платы за 1996 год значится ФИО4 (имя - так в документе; отчество, дата рождения, должность не указаны). В ноябре 1996 года в графе «кроме того за дни болезни» от руки дописано «комп», указана сумма «11952-00». В графе «дни» указано «4». Иные начисления в ноябре 1996 года отсутствуют. В документах по личному составу за 1992-1996 годы других работников с данными фамилией, именем и отчеством не обнаружено.

Также приложена архивная справка о начислении заработной платы № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района», в которой указаны начисления заработной платы с июля 1987 года по ноябрь 1991 года, согласно ведомостям по начислению заработной платы и лицевым счетам ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, «мл.прод.» в 1988 году; ФИО4 Зул. Ф., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, «<данные изъяты>.» в 1989 году; ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ г.р., «мл<данные изъяты> 1989 году; ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ г.р., «продав. III» в 1990 году и ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ г.р., «прод. III» в 1991 году.

Согласно архивной справке № от ДД.ММ.ГГГГ, выданной МКУ «Муниципальный архив Вятскополянского района» в документах по личному составу Заречного торга (личной карточке ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р.) сведений о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, отпусков без содержания не обнаружено.

При этом истцом представлено свидетельство о рождении ребенка III-ИР №, выданное ДД.ММ.ГГГГ Краснополянским поссоветом В-<адрес> – копия приобщена к материалам дела.

Как показала в судебном заседании допрошенная по ходатайству истца свидетель ФИО, ДД.ММ.ГГГГ г.р., она с ДД.ММ.ГГГГ работала старшим продавцом в магазине № Заречного торга, с ДД.ММ.ГГГГ работала <данные изъяты> №, с 1983 года переведена <данные изъяты> №, в Заречном торге работала до 1995 года, данная организации была реорганизована в 1992 году в торговое предприятие «Омега». ФИО1 работала с ней в Заречном торге <данные изъяты> в магазине № Заречного торга.

В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки свидетеля ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которой имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Заречный торг <данные изъяты> магазина №. ДД.ММ.ГГГГ о переводе <данные изъяты> магазина №. ДД.ММ.ГГГГ о переводе <данные изъяты> №. ДД.ММ.ГГГГ об увольнении в порядке перевода (копия трудовой книжки за указанный период приобщена к материалам дела).

Допрошенная в судебном заседании по ходатайству истца свидетель ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, показала, что она с 1983 по 1990 годы работала в Заречном торге <данные изъяты> №. ФИО1 работала с ней в Заречном торге <данные изъяты> № Заречного торга.

В судебном заседании исследован оригинал трудовой книжки свидетеля ФИО, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, согласно которой имеется запись от ДД.ММ.ГГГГ о принятии на работу в Заречный торг <данные изъяты>.

Все допрошенные свидетели показали, что ФИО1 работала в спорный период в Заречном торге, что также подтверждается ее трудовой книжкой.

С учетом представленных доказательств, отвечающих требованиям относимости, допустимости и достоверности, суд приходит к выводу о том, что факт работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге можно считать установленным.

Постановлением Правления Пенсионного фонда России от 15 октября 2019 г. N 519п "Об утверждении Порядка осуществления корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет" (далее - Порядок) разработан Порядок, который определяет правила корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно пункту 12 Порядка по результатам рассмотрения заявления и документов, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР, в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и Федеральным законом от 21 июля 2014 года N 208-ФЗ "Об особенностях пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации, проживающих на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя" уполномоченный территориальный орган ПФР: принимает решение о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; принимает решение об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет; направляет страхователю уведомление об устранении в течение пяти рабочих дней имеющихся расхождений в представленных сведениях индивидуального (персонифицированного) учета.

Принимая во внимание установление судом на основании представленных истцом ФИО1 надлежащих доказательств факта ее работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном торге, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в общий и страховой стаж указанного периода работы и внесения изменений (корректировки) в сведения индивидуального персонифицированного учета, уточнения (дополнения) в индивидуальный лицевой счет.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области удовлетворить.

Обязать Отделение фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Кировской области:

- включить в общий и страховой стаж ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженки <данные изъяты>, СНИЛС № период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном Торге;

- произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета путем внесения дополнения в индивидуальный лицевой счет ФИО1 о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Заречном Торге.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня вынесения решения суда в окончательной форме.

Судья В.А. Минина

Мотивированное решение изготовлено 06 марта 2023 г.