Дело № 2-1796/2023

УИД 18RS0011-01-2023-001684-43

Решение

Именем Российской Федерации

г. Глазов 13 июля 2023 года

Глазовский районный суд Удмуртской Республики в составе председательствующего судьи Чупиной Е.П.,

при секретаре Бушмакиной И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «НСХ ФИО1» к ФИО2 о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю,

установил:

ООО «НСХ ФИО1» обратилось в суд с иском к ФИО2 о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, мотивируя требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ между Истцом и Ответчиком был заключен Трудовой договор №, в соответствии с которым Ответчик принят к Истцу на работу в должности <данные изъяты>, Цех бурения №, буровая бригада №, с заработной платой 142,50 (часовой тариф) рублей, что подтверждается Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № №. В соответствии с Положением о вахтовом методе организации работ в ООО «ПСХ ФИО1», утв. Приказом №492/1 от 30.12.2016г. (далее - Положение о вахтовом методе), работодатель централизованно покупает билеты на проезд сотрудников, работающих вахтовым методом, от пункта сбора к месту вахты и обратно. Ответчик был ознакомлен с вышеуказанным положением, о чем свидетельствует его подпись в перечне об ознакомлении с локально-нормативными актами в Обществе. На ДД.ММ.ГГГГ Ответчику был приобретен автобусный билет серия и № стоимостью 2792,50 руб. на проезд по маршруту <данные изъяты>, за который Ответчик не отчитался перед работодателем (прилагается электронный билет и акт сдачи-приемки от ДД.ММ.ГГГГ №). ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Ответчиком был расторгнут по собственному желанию, па основании п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ (приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ). В связи с тем, что авансовый отчет не был сдан Ответчиком своевременно, на дату увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) за Ответчиком образовалась задолженность за билет в сумме 2792,50 рублей. Также у Ответчика при увольнении имелась задолженность за несданную спецодежду в сумме 18421,09 руб. Общая сумма задолженности Ответчика составила 21213,59 руб. (2792,50 сумма за билет + 18421,09 сумма за спецодежду). Ответчик предоставил согласие о добровольном возмещении ущерба в виде удержания суммы задолженности из заработной платы. В день своего увольнения Ответчик сдал в Общество спецодежду, в связи с чем задолженность составила 2792,50 руб. за билет. Остаток задолженности в сумме 2792,50 рублей не был удержан в связи с отсутствием средств, причитающихся ответчику к выплате при окончательном расчете. Работодателем был оформлен приказ о привлечении работника к материальной ответственности. Таким образом, на текущий момент за Ответчиком числится задолженность перед ООО «НСХ ФИО1» в связи с непредставлением оригинала билета (посадочного талона со штампом о досмотре) на сумму 2792,50 руб. Истец просит взыскать с ответчика в свою пользу: 1) сумму задолженности перед «НСХ ФИО1» в связи с невозвратом ж/д билета в размере 2792,50 руб.; 2) уплаченную государственную пошлину за подачу искового заявления в размере 400 руб.

Истец ООО «НСХ ФИО1» в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного заседания надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца. Дело на основании ст.167 ГПК РФ рассмотрено в отсутствие истца.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, извещался о времени и месте рассмотрения дела по месту регистрации, от получения почтовой корреспонденции уклоняется, возвращена с отметкой почты «истек срок хранения». Суд признает извещение надлежащим и рассматривает дело в отсутствии ответчика в соответствии ч. 3 ст. 167ГПК РФ.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ответчик ООО «НСХ ФИО1» является юридическим лицом, зарегистрирован в ЕГРЮЛ за ОГРН <***>, основной вид деятельности предоставление услуг по бурению, связанному с добычей нефти, газа и газового конденсата (л.д.30-34).

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ООО «НСХ ФИО1» и ФИО2 заключен трудовой договор №, по условиям которого ФИО2 принят на работу в <данные изъяты> Цех бурения №, буровая бригада № ООО «НСХ ФИО1» на должность <данные изъяты> (л.д.9-11), с заработной платой 142,50 (часовой тариф) рублей, что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № (л.д.12).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ утверждено «Положение о вахтовом методе организации работ в ООО «НСХ ФИО1» согласно Приложению № (л.д.14), с которым согласно перечню локальных нормативных актов ООО «НСХ ФИО1» ФИО2 ознакомлен ДД.ММ.ГГГГ (л.д.37).

Согласно Приложению № 2 к «Положению о вахтовом методе организации работ в ООО «НСХ ФИО1» доставка работников на вахту осуществляется организационно от пункта сбора до места работы и обратно, экономически целесообразными видами транспорта (авиа, железнодорожным, автобусами и прочими видами транспорта) на основе договоров, заключаемых с соответствующими транспортными организациями. Для перевозки сотрудников, работающих вахтовым методом, также может быть использован транспорт, принадлежащий обществу (п. 1). От места жительства до пункта сбора и обратно работник общества добирается за свой счет (п. 2). Самостоятельное приобретение вахтовыми работниками билетов для проезда к месту работы не допускается, т.к. оплата указанных расходов осуществляется обществом централизованно (п. 3).

В соответствии с п. 13 приложения № 1 к Положению о вахтовом методе, на основании Реестра к счет-фактуре транспортного агентства бухгалтерия осуществляет постановку на подотчет работника стоимости приобретенных билетов.

В соответствии с п. 14 приложения № 1 к Положению о вахтовом методе, списание с подотчета работника стоимости билетов производится при предоставлении работником в бухгалтерию авансового отчета с приложением оригинала билета, посадочного талона со штампом о досмотре.

В соответствии с п. 15 приложения № 1 к Положению о вахтовом методе, авансовые отчеты работников с оригиналами подтверждающих документов должны быть представлены работниками в бухгалтерию не позднее 5 календарных дней со дня ближайшего заезда на вахту.

В соответствии с п. 16 приложения № 1 к Положению о вахтовом методе, в случае если в бухгалтерию своевременно не предоставлен авансовый отчет работника, задолженность по подотчетной сумме удерживается из заработной платы работника по истечении 90 календарных с момента приобретения билета (л.д.15-21).

В соответствии с п. 22 приложения №1 к Положению о вахтовом методе, работник несет персональную ответственность за своевременное предоствление авансовых отчетов и подтверждающих документов к нему (билетов, квитанций, кассовых чеком и т.д.) мастеру или в бухгалтерию общества.

Судом установлено, что истцом на ДД.ММ.ГГГГ был приобретен автобусный билет серия № стоимостью 2792,50 руб. на проезд по маршруту <данные изъяты> на имя ФИО2, что подтверждается маршрутной квитанцией электронного билета автобусного рейса и актом сдачи-приемки № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.22,23-24).

Согласно уведомлению ООО «НСХ ФИО1» уведомило ФИО2 о наличии задолженности по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ: за спецодежду в размере 18421,09 руб., за билеты 2792,50 руб. (л.д.27).

По данному факту ответчиком объяснений работодателю не представлено.

Согласно письменному обязательству о добровольном возмещении ущерба, ФИО2 подтверждает наличие задолженности перед ООО «НСХ ФИО1» в сумме 21213,59 руб., указанной в уведомлении № от ДД.ММ.ГГГГ и выражает свое согласие на удержание указанной суммы задолженности из заработной платы и иных выплат, причитающихся при увольнении (л.д.25).

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 привлечен к материальной ответственности в размере 21213,59 руб. (за билеты 2792,50 руб., за спецодежду 18421,09 руб.) (л.д.26).

Согласно справке о заработной плате и других доходах № от ДД.ММ.ГГГГ, средний доход ФИО2 за последние 5 месяцев (апрель-август 2022) составил 111175,92 руб. (л.д.49).

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № № трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 статьи 77 ТК РФ (л.д.13).

Согласно ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

В соответствии со статьей 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 241 ТК РФ).

Случаи полной материальной ответственности работника перед работодателем, то есть обязанность работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере, установлены, в частности, статьей 243 ТК РФ.

Из представленных доказательств судом установлено, что на текущий момент за ФИО2 числится задолженность перед ООО "НСХ ФИО1» в связи с непредставлением авансового отчета с оригиналом билета (посадочного талона со штампом о досмотре) на сумму 2792,50 руб.

При этом суд учитывает, что истцом ООО «НСХ ФИО1» на приобретение для работника затрачены принадлежащие ему денежные средства, отчет ФИО2 с оригиналом подтверждающего документа не представлен в бухгалтерию ни не позднее 5 календарных дней со дня ближайшего заезда на вахту, ни на день увольнения, ни в последующем, в результате чего истцу причинен ущерб.

Доказательств возмещения причиненного материального ущерба добровольно ответчиком суду не представлено.

Размер ущерба не превышает размер среднего заработка ответчика, который согласно справке о заработной плате и других доходах № от ДД.ММ.ГГГГ, за последние 5 месяцев (апрель-август 2022) составил 111175,92 руб. (л.д.49).

Учитывая изложенное, суд считает, что требования истца о возмещении затрат на приобретение билета обоснованы и подлежат удовлетворению в полном объеме.

При подаче искового заявления истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 400,00 руб. по платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5,6).

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 400,00 руб. подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ООО «НСХ ФИО1» к ФИО2 о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (№) в пользу ООО «НСХ ФИО1» (ИНН <***>) сумму задолженности в размере 2792,50 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи жалобы через Глазовский районный суд УР.

Судья Чупина Е.П.