Решение по делу № 2-819/2025 от 07.11.2025 - о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости, и к Обществу с ограниченной ответственностью «Промжилстрой» о корректировке сведений персонифицированного учета, начислении и уплате страховых взносов.

УИД:

Дело № 2-819/2025 копия

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

24 октября 2025 года

Фрунзенский районный суд г. Владимира в составе:

председательствующего судьи Синягина Р.А.,

при помощнике судьи Запрудновой Н.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Владимире гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете страховой пенсии по старости, и к Обществу с ограниченной ответственностью «Промжилстрой» о корректировке сведений персонифицированного учета, начислении и уплате страховых взносов,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (далее – ОСФР), в обоснование которого указал, что является пенсионером по старости. Истец полагает, что при назначении пенсии ответчиком неверно произведена оценка его пенсионных прав и произведен расчет пенсии. По указанному поводу он обращался к ответчику, однако порядок расчет пенсии ему не разъяснили.

На основании вышеизложенного просил суд обязать ответчика произвести перерасчет размера страховой пенсии (л.д. 3-6).

Определением судьи от 03.04.2025 года к производству приняты уточненные исковые требования ФИО1, по которым он просил суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 01.01.1991 года по 26.04.1991 года и с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года в ......, остальные требования оставлены без изменения (л.д. 67).

Определением суда от 29.05.2025 года к производству приняты уточненные исковые требования ФИО1, по которым он просил суд обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с 01.01.1991 года по 26.04.1991 года в ...... и с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года в ......, остальные требования оставлены без изменения (л.д. 96).

Определением суда от 26.06.2025 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено ООО «Промжилстрой» (л.д. 110).

Определением суда от 21.07.2025 года по ходатайству истца ООО «Промжилстрой» привлечено к участию в деле в качестве ответчика и исключено из числа третьих лиц, не заявляющих самостоятельные требования относительно предмета спора, к производству приняты исковые требования к указанному ответчику, по которым истец просил суд обязать ООО «Промжилстрой» внести данные о заработной плате, страховых взносах и произвести корректировку лицевого счета за период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года, а также обязать указанного ответчика начислить и уплатить страховые взносы за период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года (л.д. 118).

Определением суда от 29.08.2025 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования относительно предмета спора, привлечено УФНС России по Владимирской области (л.д. 126).

Таким образом, на дату рассмотрения дела судом рассматриваются исковые требования ФИО1:

- к ОСФР о включении в страховой стаж периодов работы с 01.01.1991 года по 26.04.1991 года в ...... и с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года в ...... и о перерасчете страховой пенсии по старости;

- к ООО «Промжилстрой» о внесении данных о заработной плате, страховых взносах и корректировке лицевого счета за период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года, а также о начислении и уплате страховых взносов за период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, с учетом уточнений. Пояснил, что работал в ...... (в настоящее время ООО «Промжилстрой») со 02.07.1997 года по 31.12.1998 года подсобным рабочим и электросварщиком, с 01.01.1998 года не увольнялся, по каким причинам работодатель не сдал индивидуальные сведения в его лицевой счет, ему не известно.

Представитель ответчика ОСФР ФИО2 в судебном заседании просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Представитель ответчика ООО «Промжилстрой» в судебное заседание не явился, уведомление о привлечении в качестве ответчика с копией иска вручено 25.08.2025 года (л.д. 125), о времени и месте проведения судебного заседания извещался судом надлежащим образом, в том числе в порядке ч. 2.1 ст. 113 ГПК РФ посредством размещения соответствующей информации в установленном порядке в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», сведений о причинах неявки суду не представил, каких-либо возражений относительно заявленных исковых требований также не представил.

Представитель третьего лица УФНС России по Владимирской области в судебное заседание не явился, о времени и месте его проведения извещен судом надлежащим образом (л.д. 143).

На основании ст. 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав доводы лиц, участвующих в рассмотрении дела, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», действующим с 01.01.2015 года (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Судом установлено, что ... ФИО1 обратился в ОСФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (л.д. 52-54).

Страховая пенсия по старости ФИО1 назначена по основаниям, предусмотренным п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ с ... бессрочно (л.д. 58).

В силу ч. 1 ст. 18 Федерального закона № 400-ФЗ, размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Частью 2 статьи 18 Федерального закона № 400-ФЗ установлены основания для перерасчета страховой пенсии по старости.

К ним, в частности относятся, 1) увеличение величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года; 2) увеличение суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии; 3) увеличение по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Размер страховой пенсии по старости определяются по формуле, определенной статьей 15 Федерального закона № 400-ФЗ.

В частности, величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за периоды, имевшие место до 01.01.2015 года определяется из размера страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера), исчисленного по состоянию на 31.12.2014 года по нормам Федерального закона от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ).

Величина индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) за периоды, имевшие место после 01.01.2015 года, по состоянию на день, с которого назначается страховая пенсия по старости, определяется по формуле, установленной ч. 11 ст. 15 Федерального закона № 400-ФЗ.

При определении размера страховой пенсии по старости в первую очередь исчисляется размер страховой части трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера) по состоянию на 31.12.2014 года в соответствии с Федеральным законом № 173-Ф3.

Согласно п. 1 ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ при установлении трудовой пенсии осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 1 января 2002 года путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал (ПК) по определенной названной нормой формуле.

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Частями 1, 2, 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 утверждены «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий» (далее – Правила № 1015).

В силу положений пп. 10, 11 Правил № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истца, в спорные периоды ФИО1 работал:

- с 19.08.1985 года по 26.04.1991 года в ......;

- с 02.07.1997 года по 31.12.1998 года в ...... (л.д. 21-27).

В системе обязательного пенсионного страхования ФИО1 зарегистрирован с ... (л.д. 44).

Из материалов дела следует, что при установлении истцу пенсии в страховой стаж не были включены периоды работы:

- с 01.01.1991 года по 26.04.1991 года работы в ......;

- с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года в .......

Рассматривая исковые требования ФИО1 к ОСФР о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.1991 года по 26.04.1991 года в ......, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из объяснений представителя ответчика ОСФР, указанный период не был включен в страховой стаж истца, поскольку с ... утратило силу международное соглашение с Республикой .......

В силу ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Частью 2 названной статьи установлено, что периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

13 марта 1992 года между государствами - участниками СНГ: Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», статьей 1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу ст. 3 Соглашения все расходы, связанные с осуществлением пенсионного обеспечения по настоящему Соглашению, несет государство, предоставляющее обеспечение. Взаимные расчеты не производятся, если иное не предусмотрено двусторонними соглашениями.

Согласно п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 года для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 года.

Поскольку в соответствии с Соглашением от 08 декабря 1991 года «О создании Содружества Независимых Государств», ратифицированном Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 г. N 2014-1, Союз ССР прекратил свое существование 12 декабря 1991 года, то из буквального толкования п. 2 ст. 6 Соглашения от 13 марта 1992 г. следует, что для установления права на пенсию гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный за весь период существования СССР вплоть до распада 12 декабря 1991 г., а после распада этих государств - до 13 марта 1992 г.

Соглашение от 13.03.1992 года денонсировано Федеральным законом от 11.06.2022 N 175-ФЗ, вступившим в силу с 30.06.2022 года, таким образом, для Российской Федерации действие Соглашения от 13.03.1992 года в силу ст. 13 указанного Соглашения прекратила свое действие с 01.01.2023 года.

На дату обращения истца с заявлением о назначении пенсии и на день рассмотрения дела какого-либо международного договора между Российской Федерацией и Республикой Узбекистан о пенсионном обеспечении с даты денонсации Соглашения от 13.03.1992 года не заключено и не действует.

Таким образом, в страховой стаж истца могут быть включены лишь периоды работы до 31.12.1990 года, то есть периоды работы на территории СССР, и до даты начала уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РСФСР согласно Временной инструкции «О порядке уплаты страховых взносов организациями, предприятиями и гражданами в Пенсионный фонд РСФСР» от 31 мая 1991 г. N 102, поскольку в указанный период на всей территории Советского Союза действовало единое пенсионное правовое регулирование.

При этом, в случае ратификации Российской Федерацией международного соглашения с Республикой ...... о пенсионном обеспечении, которое будет улучшать пенсионные права истца, он будет вправе обратиться в пенсионный орган с заявлением о перерасчете пенсии.

Принимая во внимание вышеизложенное, исковые требования ФИО1 в данной части удовлетворению не подлежат.

Рассматривая исковые требования ФИО1 к ООО «Промжилстрой» о внесении данных о заработной плате, страховых взносах и корректировке лицевого счета за период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года, а также о начислении и уплате страховых взносов за период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года.

Согласно данным лицевого счета истца, в нем содержатся данные о стаже в период работы в ...... с 02.07.1997 года по 31.12.1997 года и о заработной плате за указанный период, регистрационный номер страхователя .......

Сведений о периоде работы с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года в лицевом счете истца не имеется.

Из ответа ОСФР на запрос суда следует, что ...... (регистрационный номер страхователя ......) с 27.03.2025 года является ООО «Промжилстрой», действующим юридическим лицом согласно данным ЕГРЮЛ, за 1998 год на истца индивидуальные сведения указанным юридическим лицом не сдавались (л.д. 92-94).

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 15.02.2021 N 16-КГ20-31-К4).

В силу положений ст. 14 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы СФР или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

При этом, суд учитывает, что сведения индивидуального (персонифицированного) учета по форме СЗИ-НВП, содержащие информацию о трудовой деятельности застрахованного лица не находятся в открытом доступе для указанного застрахованного лица, тем самым лишая его возможности своевременно обратиться с соответствующими требованиями как к страхователю, так и в органы СФР. Фактически, об отсутствии каких-либо сведений в своем индивидуальном лицевом счете застрахованному лицу становится известно лишь после получения решения пенсионного органа, либо непосредственно при рассмотрении дела в суде.

Согласно ст. 15 Федерального закона от 01.04.1996 N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», страхователь обязан в установленный срок представлять органам СФР сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 15 Кодекса законов о труде РСФСР, действовавшего в спорный период (далее – КЗоТ РСФСР), трудовой договор (контракт) есть соглашение между трудящимся и предприятием, учреждением, организацией, по которому трудящийся обязуется выполнять работу по определенной специальности, квалификации или должности с подчинением внутреннему трудовому распорядку, а предприятие, учреждение, организация обязуется выплачивать трудящемуся заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, коллективным договором и соглашением сторон.

Статьей 39 КЗоТ РСФСР было установлено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. Взыскания в трудовую книжку не записываются. Записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника в связи с болезнью, инвалидностью, уходом на пенсию по старости, с зачислением в высшее или среднее специальное учебное заведение либо в аспирантуру и по другим причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин. При увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.

Согласно положениям «Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях» (утв. Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974 N 162) и Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 «О трудовых книжках рабочих и служащих», действовавшим в спорный период, трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию. Трудовые книжки хранятся у администрации предприятия, учреждения, организации как бланки строгой отчетности, а при увольнении рабочего или служащего выдаются ему на руки. Ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и выдаче трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо, назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и выдачи трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а в предусмотренных законом случаях иную ответственность.

Как было указано выше, в силу положений пп. 10, 11 Правил № 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 настоящих Правил.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Таким образом, из указанных положений буквально следует, что документом, подтверждающим работу истца у ответчика по трудовому договору, является трудовая книжка, а для подтверждения факта работы представление дополнительных доказательств требуется лишь в случаях отсутствия трудовой книжки, либо если в трудовой книжке отсутствуют записи об отдельных периодах работы, либо если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения. Таких обстоятельств судом не установлено.

Как было указано выше, из записей в трудовой книжке истца не следует, что он был уволен с 01.01.1998 года, в трудовой книжке содержится запись об увольнении по собственному желанию с 31.12.1998 года (приказ №... от 31.12.1998 года).

Записи о работе истца в ...... с 02.07.1997 года по 31.12.1998 года внесены последовательно, исправлений не содержат, имеют ссылка на кадровые приказы, печать организации и подпись уполномоченного должностного лица.

Содержащиеся в трудовой книжке сведения ответчиками в ходе рассмотрения дела не оспорены.

Таким образом, поскольку трудовая книжка истца и, соответственно, содержащиеся в ней сведения относительно спорного периода в установленном законом порядке не признаны недействительными, оснований считать указанные сведения недостаточными по делу доказательствами работы истца в ...... в период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года у суда не имеется.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 6 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе организации.

В соответствии с п. 2 ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001 № 167- ФЗ страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в Фонд и вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в Фонд; представлять в территориальные органы страховщика документы, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета, а также для назначения (перерасчета) и выплаты обязательного страхового обеспечения; своевременно и в полном объеме перечислять в Фонд дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию в порядке, определенном Федеральным законом «О дополнительных страховых взносах на накопительную пенсию и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений», а также вести учет, связанный с исчислением, удержанием и перечислением указанных страховых взносов и с уплатой взносов работодателя в пользу застрахованных лиц в соответствии с указанным Федеральным законом.

В силу п. 1 ст. 419 НК РФ, организации, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, признаются плательщиками страховых взносов.

С учетом изложенного суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 к ООО «Промжилстрой» о внесении данных о заработной плате, страховых взносах и корректировке лицевого счета за период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года, а также о начислении и уплате страховых взносов за период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года подлежат удовлетворению.

На основании положений ч. 2 ст. 206 ГПК РФ суд полагает необходимым установить срок для исполнения решения суда в вышеуказанной части, а именно в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Рассматривая исковые требования ФИО1 к ОСФР о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года в ......, суд приходит к следующим выводам.

Поскольку трудовая книжка истца и содержащиеся в ней сведения относительно спорного периода в установленном законом порядке не признаны недействительными, и оснований считать указанные сведения недостаточными по делу доказательствами работы истца в ООО «Покровское» в период с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года не имеется, суд полагает указанные исковые требования в данной части обоснованными.

Приходя к такому выводу, суд учитывает также, что действующим в спорный период положениями ст.ст. 237, 238 КЗоТ РСФСР предусматривалось, что неуплата работодателями взносов на государственное социальное страхование не лишает работников права на обеспечение за счет средств государственного социального страхования, в том числе права на пенсии по старости.

Таким образом, исковые требования ФИО1 в данной части подлежат удовлетворению.

Разрешая исковые требования ФИО1 о перерасчете страховой пенсии по старости, суд приходит к следующим выводам.

Пунктом 2 части 1 статьи 23 Федерального закона № 400-ФЗ установлено, что перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4, 5 - 5.5 настоящей статьи, производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

... ФИО1 обращался в ОСФР с заявлением о перерасчете размера пенсии, в том числе по периоду работы с 02.07.1997 года по 31.12.1998 года (л.д. 59-60).

Решением ОСФР от ... №... в перерасчете пенсии истцу было отказано (л.д.61-62).

Учитывая, что по результатам рассмотрения дела суд пришел к выводу, что исковые требования ФИО1 о включении в страховой стаж периода работы с 01.01.1998 года по 31.12.1998 года являются обоснованными, страховая пенсия по старости подлежит перерасчету с ....

Принимая во внимание все вышеизложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО1 подлежат удовлетворению частично.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Промжилстрой» (ОГРН ) начислить и оплатить страховые взносы в порядке, установленном главой 34 Налогового кодекса РФ за застрахованное лицо ФИО1 (СНИЛС ) за период работы с 01 января 1998 года по 31 декабря 1998 года в течение месяца со дня вступления решения суда в законную силу.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Промжилстрой» (ОГРН ) в течение одного месяца с даты вступления решения суда в законную силу внести корректирующие сведения в лицевой счет застрахованного лица ФИО1 (СНИЛС ) за период работы с 01 января 1998 года по 31 декабря 1998 года о страховом стаже и заработной плате.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области (ОГРН ) включить в страховой стаж ФИО1 (СНИЛС ) период работы с 01 января 1998 года по 31 декабря 1998 года в ...... (ООО «Промжилстрой»).

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Владимирской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1 с ....

В остальной части в удовлетворении исковых требований – отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Промжилстрой» (ОГРН ) в доход бюджета городского округа город Владимир государственную пошлину в сумме ...... рублей.

Составление мотивированного решения отложить на десять рабочих дней со дня окончания разбирательства дела, то есть до 10 ноября 2025 года включительно.

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Фрунзенский районный суд г. Владимира в течение месяца со дня его составления в окончательной форме.

Председательствующий судья: подпись Р.А. Синягин

Решение суда в окончательной форме составлено 07 ноября 2025 года.

Судья: подпись Р.А. Синягин

Решение суда в законную силу не вступило.

Подлинник документа подшит в деле № 2-819/2025, находящемся в производстве Фрунзенского районного суда г. Владимира.

Помощник судьи Н.А. Запруднова