Дело № 2-3198/2022 КОПИЯ

УИД 03RS0015-01-2022-004337-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 декабря 2022 года г. Салават

Салаватский городской суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Халиловой Л.М.,

при секретаре судебного заседания Гузаировой Ю.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО5 к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании задолженности по заработной плате.

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ПАО «АК ВНЗМ» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указано, что истец работал в ПАО "АК ВНЗМ" с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в должности (данные изъяты). В соответствии с п.3.2. трудового оговора должностной оклад был установлен в размере 25 146 рублей, а также районный коэффициент в размере, установленном для строительных организации в месте выполнения работ. На основании заявления ФИО1 от 00.00.0000 года и соглашения о расторжении трудового договора от 00.00.0000 года, трудовой договор ... от 00.00.0000 года был, расторгнут сторонами по п.3ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ с 00.00.0000 года. Таким образом долг за Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» за 00.00.0000 года составляет 1 167 581,27 рублей, что подтверждается расчетным листком за 00.00.0000 года. По данным акта сверки взаимных расчетов между ПАО «АК ВНЗМ» и ФИО1 за период с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года задолженность по авансовым отчетам (командировочные расходы, хозяйственные нужды) по состоянию на 00.00.0000 года оставила 121 375 рублей. Также истец ФИО1 просит взыскать размер процентов (компенсация за задержку выплаты), подлежащих уплате ответчиком в размере 30 935 рублей.

На судебное заседание истец, не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

В судебное заседание представитель истца по ордеру адвокат Якутин И.В не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствии и отсутствии истца, указывая, что подлинники всех документов находятся в бухгалтерии ответчика.

Представители ответчика Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, возражений относительно исковых требований не представили, ходатайство об отложении дела не заявлено. На основании ст. 167 ГПК РФ, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствии не явившихся сторон.

Исследовав материалы дела, определив возможным рассмотреть дело в отсутствии сторон ввиду надлежащего извещения, суд приходит к следующему.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу части 1 статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу положений статьи 132 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Согласно части 1 статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Положения ст. 136 Трудового кодекса РФ также предусматривают, что заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Как следует из материалов дела, истец ФИО1 состоял в трудовых отношениях в ПАО «Акционерная компания Востокнефтезаводмонтаж» с 00.00.0000 года по 00.00.0000 года в должности (данные изъяты).

Согласно п. 3.3 трудового договора № ... от 00.00.0000 года работнику установлен должностной оклад в размере 25 146 рублей.

Согласно представленных ответчиком расчетного листка, сумма задолженности по заработной плате ПАО «АК ВНЗМ» перед ФИО1 за 00.00.0000 года составляет 1 167 581,27 руб.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Ответчик в судебное заседание доказательств выплаты заработной платы истцу не представил, расчет задолженности, представленный истцом, не оспорил и не опроверг документально.

При таких обстоятельствах, принимая во внимание представленный стороной истца расчет задолженности, который не был оспорен ответчиком, с ответчика ПАО «АК ВНЗМ» в пользу истца следует взыскать задолженность по заработной плате в размере 1 167 581,27 руб. согласно заявленным требованиям.

В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Принимая во внимание, что окончательный расчет работодателя с истцом не произведен по настоящее время в нарушение требований ст. 140 Трудового Кодекса РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика предусмотренную ст.236 Трудового Кодекса РФ компенсацию в пользу истца, в пределах заявленных требований в размере 30 935 руб.

Как следует из Акта сверки взаимных расчетов за период с 00.00.0000. по 00.00.0000. по данным ПАО АК ВНЗМ задолженность на 00.00.0000. в пользу ФИО1 составляет 121 375 руб. Данный Акт подписан генеральным директором и главным бухгалтером ПАО АК ВНЗМ. Таким образом, работодатель при увольнении ответчика, провел проверку по авансовым отчетам, признал задолженность, оснований для отказа в удовлетворении иска в указанной части не имеется, принимая во внимание, что работодателем доказательств необоснованности заявленных требований не представил.

В соответствии со ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст.333.19 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа г. Салават госпошлина в размере 15 099,46 руб., от оплаты которой, истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.56, 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО6 к Публичному акционерному обществу «АК ВНЗМ» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН <***>) в пользу ФИО1 ФИО7 (паспорт ...) задолженность по заработной плате в размере 1 167 581,27 рублей, задолжененость по авансовому отчету в размере 121 375 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты причитающихся денежных сумм на момент увольнения в размере 30 935 рублей.

Взыскать с Публичного акционерного общества «АК ВНЗМ» (ОГРН <***>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 15 099,46 рублей.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Салаватский городской суд РБ.

Судья, подпись Л.М. Халилова

Копия верна, судья Л.М. Халилова

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)

(данные изъяты)