Решение по делу № 2-5912/2022 от 25.05.2023

Дело № 2-769/2023 (УИД 42RS0009-01-2022-010572-29)

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Кемерово 25 мая 2023 года

Центральный районный суд г. Кемерово в составе председательствующего судьи Шурхай Т.А., при секретаре Яковлевой В.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю.

Требования мотивирует тем, что 18.05.2021 между ФИО1 (далее - работник) и ООО «Современные горные технологии» (далее - работодатель) заключен трудовой договор ### согласно п.1.1 которого работник обязуется лично выполнять у работодателя работу по должности машинист экскаватора (PC-1250), ОП Малмыж с соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов работодателя и условий настоящего договора, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами. Приказ о приеме на работу ### от 18.05.2021.

Согласно п. 4.2.24 трудового договора работник обязан нести дисциплинарную, материальную и иную ответственность за результаты своего труда и выполнение обязанностей, предусмотренных условиями настоящего договора, должностной инструкцией и трудовым законодательством РФ.

В соответствии с соглашением о добровольном возмещении ущерба от 17.05.2021 ФИО1 согласен в случае причинения материального ущерба ООО «Современные горные технологии», вызванного в том числе необходимостью произвести затраты на погашение штрафных санкций, выставленных работодателю по его вине, добровольно возместить данный ущерб.

17.05.2021 ФИО1 подписано уведомление о том, что он уведомлен о требованиях к пропускному режиму ОП Малмыж, о запрете к провозу алкогольных и /н иных веществ, вызывающих алкогольное, наркотическое опьянение. Согласно уведомлению ФИО1 уведомлен и согласен, что все расходы ООО «Современные горные технологи», связанные с обнаружением его в состоянии алкогольного/иного вида опьянения, а также фактически понесенные в связи с этим затраты, ООО «Современные горные технологии» вправе удержать с него в судебном порядке.

20.05.2022 трудовой договор, заключенный с ФИО1, был расторгнут на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

16.06.2022 в адрес ООО «Современные горные технологии» от ООО «Амур Минералс» на основании п. 6.1 приложения ### к договору ### от 01.07.2021 поступила претензия (исх. № АМ-2358) о взыскании штрафа в размере 100 000 рублей за нахождение ФИО1 15.05.2022 в состоянии алкогольного опьянения на территории ООО «Амур Минералс». Таким образом, ФИО1 причинил ООО «Современные горные технологии» материальный ущерб на сумму 100 000 руб. Причиненный работодателю ущерб возмещен ФИО1 не был.

Штраф в размере 100 000 рублей истец оплатил 24.11.2022 путем перечислен денежных средств на расчетный счет ООО «Амур Минералс» (платежное поручение ### от 24.11.2022).

20.09.2022 ФИО1 была направлена претензия (исх. ### от 15.09.2022) с требованием оплатить сумму штрафа в размере 100 000 руб. в течение десяти календарных дней с даты получения. До настоящего времени сумма штрафа ответчиком не погашена.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Современные горные технологии» 100 000 рублей - сумма ущерба, причиненного работодателю; 3 200 рублей - расходы по оплате государственной пошлины (л.д. 4-5).

В судебном заседании 27.02.2023 представитель истца ФИО2, действующий по доверенности, увеличил исковые требования, просил также взыскать с ответчика проценты по ст. 395 ГК РФ за незаконное пользование чужими денежными средствами.

В настоящее судебное заседание представитель истца не явился, извещен надлежаще, в письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие и принять отказ от иска в части требования о взыскании с ответчика процентов по ст. 395 ГК РФ, указав, что последствия отказа от иска ему известны и понятны.

Определением суда от 25.05.2023 принят отказ ООО «Современные горные технологии» от иска к ФИО1 в части требований о взыскании процентов по ст. 395 ГК РФ.

Ответчик ФИО1 о слушании дела извещен надлежащим образом, судебной повесткой, направленной заблаговременно.

Суд рассмотрел дело в отсутствие сторон, причины неявки ответчика признав неуважительными.

Согласно п. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

В силу п. 1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.), имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения, если иной размер не установлен законом.

Как следует из письменных материалов дела и установлено судом, 18.05.2021 между ФИО1 (далее - работник) и ООО «Современные горные технологии» (далее - работодатель) заключен трудовой договор ###, согласно п.1.1 которого работник обязуется лично выполнять у работодателя работу по должности машинист экскаватора (PC-1250), ОП Малмыж с соблюдением норм трудового законодательства, локальных нормативных актов работодателя и условий настоящего договора, а работодатель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством о труде, локальными нормативными актами. Приказ о приеме на работу ### от 18.05.2021.

20.05.2022 трудовой договор, заключенный с ФИО1, был расторгнут на основании п.3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

16.06.2022 в адрес ООО «Современные горные технологии» от ООО «Амур Минералс» на основании п. 6.1 приложения ### к договору ### от 01.07.2021 поступила претензия (исх. № ###) о взыскании штрафа в размере 100 000 рублей за нахождение ФИО1 15.05.2022 в состоянии алкогольного опьянения на территории ООО «Амур Минералс». Таким образом, ФИО1 причинил ООО «Современные горные технологии» материальный ущерб на сумму 100 000 руб. Причиненный работодателю ущерб возмещен ФИО1 не был.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно положениям ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии с положениями ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях, в том числе, причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.

В силу требований ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

В силу положений ст. 56 ГПК РФ содержание которой следует рассматривать в контексте с ч. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с этим, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчик в ходе рассмотрения дела не представил доказательств, отвечающих требованиям относимости и допустимости, и подтверждающих отсутствие ущерба причиненного работодателю.

В судебное заседание ответчик не явился, занял по делу пассивную позицию, не предоставив каких – либо возражений на иск.

При таких обстоятельствах, оценивая предоставленные доказательства в их совокупности, нормы закона, суд считает необходимым взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Современные горные технологии» ущерб в размере 100 000 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Таким образом, с ФИО1 в пользу ООО «Современные горные технологии» подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 200 рублей, которые подтверждаются платежным поручением от 23.11.2022 ### (л.д. 6).

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» к ФИО1 о взыскании ущерба, причиненного работодателю удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Современные горные технологии» сумму ущерба работодателю 100000 рублей, расходы по оплате государственной пошлины 3200 рублей, всего 103200 рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья подпись Т.А. Шурхай

Мотивированное решение изготовлено 30.05.2023.

Копия верна судья Т.А. Шурхай