Заочное решение изготовлено в совещательной комнате.

66RS0002-02-2022-002178-03

Дело № 2-2731/2022

РЕШЕНИЕ заочное

именем Российской Федерации

10 августа 2022 года г. Екатеринбург

Железнодорожный районный суд г. Екатеринбурга в составе:

председательствующего судьи Тарасовой Т.А.,

при секретаре Дьяконовой А.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО2 о возмещении расходов, затраченных на обучениео возмещении затрат на обучение,

установил:

истец ОАО «Российские железные дороги» (далее ОАО «РЖД») обратился в суд с иском к ответчикуЦыганову С.Г. о возмещении затрат на обучение лица, ищущего работу, просит взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности за обучение в размере 29327 рублей 46 коп., расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебном заседании поддержал заявленные требования, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик, извещенный о времени и месте судебного разбирательства по правилам статьи 113 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), в том числе публично путем размещения соответствующей информации на официальном сайте суда, в судебное заседание не явился, суд учитывая согласие представителя истца полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие в порядке статьи 233 ГПК РФ.

Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей198 Трудового кодекса Российской Федерацииработодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В силу статьи 204Трудового кодекса Российской Федерацииученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Согласно статье 207 Трудового кодекса Российской Федерациив случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлены и следуют из материалов дела следующие обстоятельства.

19 февраля 2020 года между ОАО «РЖД» в лице начальника эксплуатационного вагонного депо Свердловск-Сортировочный- структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры – структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры – филиала ОАО «РЖД»,П. и ФИО2 был заключен трудовой договор, по условиям которого ФИО2 был принят на работу в ОАО «РЖД» на должность осмотрщик-ремонтник вагонов 4 разряда.

05 июня 2020 года ответчик подал истцу заявление с просьбой направить его на курсы подготовки по профессии с 08 июня 2020 года.

08 июня 2020 года между ОАО «РЖД» и ФИО2 был заключен ученический договор *** на обучение по программам профессиональной подготовки, профессиональной подготовки, освоения второй профессии рабочего и обучения для получения другой должности служащего, срок обучения с 08 июня 2020 года по 05 октября 2020 года.

В соответствии с пунктом 3.1.7ученического договора ответчик принял на себя обязательство проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией, не менее двух лет.

ФИО2 также согласился с обязанностью возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение, в случае расторжения трудового договора от 19 февраля 2020 *** до истечения сроков, указанных в пункте 1.1. и подпункте 3.1.7 ученического договора (пункт 3.1.10).

06 октября 2020 года ответчику выдано свидетельство о квалификации *** в том, что он с 08 июня 2020 года по 05 октября 2020 года прошел в Нижнетагильском подразделении Свердловского учебного центра профессиональной квалификации профессиональное обучение по программе- профессиональной подготовки, в объеме 680 часов по профессии осмотрщик-ремонтник вагонов.

05 декабря 2020 года ответчик подал заявление с просьбой перевести его слесарем по ремонту подвижного состава 3 разряда.

Приказом начальника депо от 15 декабря 2020 года *** ФИО2 переведен на должность слесарь по ремонту подвижного состава 3-го разряда.

13 мая 2021 года ФИО2 обратился к начальнику эксплуатационного вагонного депос письменным заявлением об увольнении по собственному желанию с 17 мая 2021 года.

Приказом и.о. начальника депо Т. от 26 мая 2021 года на основании личного заявления работника с ним расторгнут трудовой договор по инициативе работника по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

ОАО «РЖД» обязанности по ученическому договору выполнило, понесло расходы на обучение ответчика в сумме 43 163 рубля 40 коп., что подтверждается представленной суду сметой (л.д. 22).

В связи с тем, что ответчик нарушил обязательство, предусмотренное пунктом3.1.7 ученического договора, то на основании пункта 3.1.10 договора обязан возместить истцу расходы на его обучение пропорционально фактически не отработанному времени в сумме 29327 рублей 46 коп. Расчет истца судом проверен, ответчиком не оспорен. При таких обстоятельствах, суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требованиях в полном объеме.

При подаче иска истцом уплачена государственная пошлина, которая по правилам статьи 98 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в сумме 1079 рублей 00 коп.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235, 237ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (СНИЛС ***) в пользу открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в возмещение затрат на обучение 29 327 рублей46 копеек, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 1079 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.А.Тарасова