РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 января 2023 г. г. Назарово

Назаровский городской суд Красноярского края в составе председательствующего Наумовой Е.А.,

при секретаре Цыбиной Д.А.

с участием истца ФИО1, его представителя адвоката Костяного Э.В.,

ответчика представителя Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю ФИО2, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ за №

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о зачете в стаж работы периода трудовой деятельности

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю с требованиями о зачете в стаж работы во вредных условиях труда его периоды работы, связанные с вредными условиями труда, в должности каменщика 5 разряда Назаровское ЖСУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности мастера котлоочистки цеха котлоочистки ПРП «Красноярскэнергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности старшего мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Назаровской ГРЭС ПРП «Красноярскэнергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности старшего мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Назаровской ГРЭС ОАО Красноярскэнергоремонт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как полностью работал на работах с вредными условиям труда.

Истец в исковом заявлении указал, ему ДД.ММ.ГГГГ была назначена пенсия по старости досрочно, и сотрудник пенсионного фонда сообщил, что все периоды зачтены. Однако оказалось, что указанные выше периоды не вошли в стаж для досрочного назначения пенсии по старости, при этом в случае зачета данных периодов будут основания для перерасчета пенсии, это повлияет на размер его пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о зачете спорных периодов, ДД.ММ.ГГГГ получил ответ на обращение, в котором отказано в зачете периодов работы по тем основаниям, что нет подтверждения работы в специализированной бригаде каменщиков, и мастерам, старшим мастерам не предоставлено право на досрочное назначение пенсии по старости.

В судебном заседании истец ФИО1 настаивал на своих требованиях, повторив доводы, изложенные в иске, в судебном заседании пояснил, что в ЖСУ работал бригадиром бригады каменщиков, имеются приказы о назначении руководства бригадой, бригада была специализированной, только каменщики, которые производили работы по каменной кладке. Работа мастера и старшего мастера тоже должна быть учтена в специальный стаж, поскольку работа производилась на котельном, турбинном оборудовании в местах его установки. Характер работ подтвержден картами аттестации рабочего места, где отражен вредный характер работ, отнесение работ, связанных с воздействием вредоносных факторов, а также подтвержден справкой работодателя, указывающего на право истца на зачет данного стажа по Списку 2. Ремонтом указанного оборудования истец занимался более 80% рабочего времени, что подтверждено справкой работодателя. Просит иск удовлетворить.

Представитель истца доводы поддержал, полагает, что зачет периодов в качестве специального стажа позволит истцу получать пенсию в повышенном размере, так как пенсионным фондом будет применен повышенный коэффициент валоризации. Просил требования удовлетворить.

Представитель ответчика ФИО2 требования не признал, пояснил, что документами не подтверждается работа истца в заявленных периодах во вредных условиях труда, работа в ЖСУ должна быть в специализированной бригаде каменщиков в течение всего времени, что невозможно определить из представленных документов. Работа истца в должности мастера котлоочистки цеха котлоочистки ПРП «Красноярскэнергоремонт», в должности старшего мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Назаровской ГРЭС ПРП «Красноярскэнергоремонт», в должности старшего мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Назаровской ГРЭС ОАО Красноярскэнергоремонт должна иметь место на ремонте оборудования в местах его установки, что также невозможно определить из представленных документов. Кроме того, работодателем с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не оплачивался дополнительный тариф в отношении ФИО1, как за работника во вредных условиях труда. Просил в иске отказать.

Третье лицо ПАО МРСК Сибири в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, возражений, ходатайств не направил.

Выслушав истца, его представителя, представителя ответчика, суд находит требования в части включения в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

Судом установлены следующие фактические обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения настоящего дела:

ГУ – Отделением пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю в соответствии со ст. 30 ч. 1 пункт 2 ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» истцу назначена пенсия по старости досрочно ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ указано о наличии у истца 24 года 10 месяцев 26 дней общего трудового стажа, 13 лет 03 месяца 06 дней стажа по Списку №.

Не приняты в качестве специального стажа периоды работы, в том числе указанный истцом стаж

1) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Назаровское ЖСУ, каменщик;

2) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ПРП «Красноярскэнергоремонт» мастер котлоочистки цеха котлоочистки Назаровской ГРЭС;

3) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ПРП «Красноярскэнергоремонт», старший мастер по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Назаровской ГРЭС

Обстоятельства в отношении должности и работы подтверждаются копией трудовой книжки, ответом ГУ – Отделением пенсионного фонда РФ по Красноярскому краю, ответчиком указано, что именно данные периоды не были зачтены в специальный стаж.

Суд, исходя из анализа исследованных доказательств, характеризующих правоотношения между истцом и ответчиком применяет нормы в области пенсионного обеспечения, действующие на момент обращения ФИО1 за защитой оспариваемого права, а также нормы, действовавшие в период исполнения трудовых обязанностей.

Согласно ч. 1 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту. Часть 2 ст. 39 Конституции РФ закрепляет определенный порядок исчисления трудовых пенсий. В силу ч. 1 ст. 15 Конституция РФ и ее принципы и нормы имеют высшую юридическую силу.

Согласно п.п. 2 п. 1 Федерального закона от 28.12.2013 г. «О страховых пенсиях РФ», вступившего в законную силу с 01.01.2015 года, и соответственно с указанной даты определяющий момент защиты оспариваемого права ФИО3., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Пунктом 3 указанной выше статьи предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Таким образом, суд, рассматривая требования истца о включении периода трудовой деятельности в стаж для досрочного назначения страховой (трудовой) пенсии по старости применяет нормы права, действовавшие в период работы истца по соответствующей специальности.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным Федеральным законом.

Со дня вступления в силу выше указанного закона Федеральный закон от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пп. 2 п. 1 ст. 30 N 400-ФЗ, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом 2 ст. 30 Федерального закона установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" в целях реализации статей 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", а так же Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г. (под. «Б» п. 1).

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших трудовую деятельность на работах с тяжелыми условиями труда, льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Рассматривая требования о включении периодов работы каменщиком Назаровское ЖСУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд полагает, что в судебном заседании установлен факт работы истца постоянно в качестве каменщика специализированной бригады.

Согласно Списка №, производств, профессий и должностей, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с тяжелыми условиями труда, утвержденного Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, разделом ХХVП «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, и других объектов» предоставлено право на досрочную пенсию работникам должностей: каменщик, постоянно работающий в бригадах каменщиков и специализированных звеньях каменщиков, комплексных бригад.

Согласно пункту 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Спорный период работы в трудовой книжке истца отражен, должность истца указана как каменщик 5 разряда Назаровское ЖСУ Треста «Назаровоуглестрой» строительства (л.д. 7).

При этом согласно письму Пенсионного Фонда Российской Федерации, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № и №, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, а также "малыми Списками", то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992 рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня.

Суд, проанализировав доводы представителя ответчика в части того, что не подтверждается письменными доказательствами должность истца «каменщик в специализированной бригаде каменщиков», считает, что указание в трудовой книжке на такую должность не предусмотрено порядком ведения трудовых книжек, доказательствами, исследованными в судебном заседании в совокупности подтверждено, что истец выполнял фактически работу каменщика в специализированной бригаде каменщиков.

Из пояснений истца следует, что в АО «Назаровское ЖСУ» он работал в специализированной бригаде каменщиков, занимались только кладкой, строили дома, объекты соцкультбыта, а именно детский сад «Теремок», детский сад в <адрес>, иными работами каменщики не занимались, это предусмотрено должностными инструкциями. Все были приняты каменщиками, назначался бригадир, который закрывал наряды, бригада была специализированная, в указанный период его работодатель назначал бригадиром каменщиков, бригад состояла из 12 человек.

Суд считает пояснения истца допустимыми, достоверными доказательствами, пояснения согласуются с иными доказательствами, не противоречат документам, имеющимся в материалах дела, в том числе архивной справке, согласно которой в документах архивного фонда ОАО «Назаровское Жилищно-строительное управление» имеются сведения о работе ФИО1 в «Назаровское ЖСУ», в личной карточке, приказу №-к от ДД.ММ.ГГГГ, в котором указано о приеме на работу каменщиком 5 разряда на 3-СУ ФИО1 (л.д.208 т.1).

Согласно приказа №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначен бригадиром каменщиков с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.209 т.1), из приказов №от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что бригада ФИО1 находилась на строительстве объекта «Детский сал на 320 мест», ФИО1 от обязанностей бригадира освобожден ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ бригадиром каменщиков 3-СУ назначен ФИО8 (л.д.210-212 т.1), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом №к от ДД.ММ.ГГГГ обязанности бригадира возложены на ФИО1 на период очередного отпуска ФИО8 (л.д.213 т.1)

Детский сад на 320 мест по адресу <адрес> принят государственной комиссией в эксплуатацию актом от ДД.ММ.ГГГГ, данный акт утвержден постановлением администрации <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.215-220 т.1).

В расчетных ведомостях, представленных архивом отражена оплата труда ФИО1, из которых следует, что периодически ФИО1 исполнял обязанности бригадира каменщиков, за что производилась дополнительная оплата: октябрь-ноябрь 1989 года, май-июнь 1990, февраль 1991 (л.д.222-248 т.1). В ведомостях в качестве каменщиков указаны ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, из пояснений истца следует, что данные работники являлись членами бригады.

То обстоятельство, что Назаровское ЖСУ занималось строительством, следует из Устава АО «Назаровское ЖСУ», согласно которого основными видами деятельности общества является строительство жилья и объектов соцкультбыта, объектов промышленных предприятий Агропромышленного комплекса РФ (л.д.59-75 т.1).

Таким образом, совокупность представленных доказательств подтверждает тот факт, что в спорный период времени в АО «Назаровское ЖСУ» имелись только специализированные бригады, в том числе бригады каменщиков, документы, подтверждающие занятость ФИО1 на выполнении работ по другой профессии, специальности в материалах дела отсутствуют, ответчиком не представлены.

Суд, приходя к выводу об удовлетворении требований истца за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, считает, что ответчик, возражающий относительно доводов истца, представленные ФИО1 доказательства не оспаривал, доказательств своих возражений в порядке ч. 2 ст. 56 ГПК РФ суду не представил, ограничившись указанием на недостаточность представленных истцом письменных доказательств, ответчиком не представлено иных документов, доказательств, свидетельствующих о выполнении в спорный период каких-либо других трудовых обязанностей, кроме каменщика в специализированной бригаде каменщиков, в том числе по совмещению профессий, совместительству и др., т.е. ставящих под сомнение доводы истца о его полной занятости, либо о выполнении работ не связанных со строительством.

Суд считает, что ФИО1 фактически постоянно работал в должности каменщика в специализированной бригаде каменщиков, поскольку по СНиП должность каменщика представляет собой специализированную работу непосредственно по строительству зданий, сооружений, принимая во внимание, что до ДД.ММ.ГГГГ законодательство не требовало подтверждения занятости работника в течение полного рабочего дня.

Рассматривая требования о включении в стаж периодов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ПРП «Красноярскэнергоремонт» мастер котлоочистки цеха котлоочистки Назаровской ГРЭС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ПРП «Красноярскэнергоремонт», старший мастер по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Назаровской ГРЭС суд приходит к следующим выводам.

Постановлением кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.91 г., разделом ХШ «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» предоставлено право на досрочную пенсию работникам должностей по позиции 2140000б-23362 мастерам, старшим мастерам по ремонту оборудования (котельного, турбинного парогазотурбинного), топливоподачи и пылеприготовления) в местах его установки, по позиции 2140000б-23398 мастерам, старшим мастерам производственных участков котельных, турбинных (газотурбинных), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи.

Разделом XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» Списка № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, распространяющимся на период работы до 01.01.1992, предусмотрены мастера, старшие мастера и начальники смен: котельных, машинных (теплосиловых), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи.

Основным условием для назначения льготного пенсионного обеспечения мастерам, старшим мастерам, указанным в разделе XIII «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» Списка № (1991 г.), в разделе XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» Списка № (1956 г.) является занятость на обслуживании и ремонте котельного, турбинного (парогазотурбинного) оборудования, оборудования топливоподачи и пылеприготовления и обеспечивающих его работу средств измерений и автоматики.

В соответствии с подпунктом 2 пункта 2 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости» подтверждению подлежат, в частности, периоды работы с тяжелыми условиями труда

ПРП «Красноярскэнергоремонт» с 1994 года являлось филиалом ОАО «Красноярскэнерго», ДД.ММ.ГГГГ реорганизовано путем присоединения к ПАО «МРСК Сибири» (л.д.89 т.1).

Как следует из справки, Назаровская ГРЭС с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась филиалом ОАО «Красноярскэнерго», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлась филиалом ОАО «Красноярская генерация», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ являлось филиалом ОАО «Енисейская ТГК (ТГК-13)», с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в связи с выделением ОАО «Назаровская ГРЭС» было зарегистрировано в Едином государственном реестре юридических лиц.

Приказом № л/с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ принят на Назаровский объединенный участок в цех котлоочистки мастером по ремонту оборудования, приказом №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ уволен в связи с переводом (л.д. 93-94 т.1)

Из пояснений истца и представленных документов судом установлено, что истец был принят на Назаровский участок ПРП «Красноярскэнергоремонт», который находился на электростанции Назаровская ГРЭС.

Согласно Положения о котельных цехах ПРП «Красноярскэнергоремонт», утвержденных ДД.ММ.ГГГГ, в котельный цех ПРП «Красноярскэнергоремонт» входит в качестве подразделения цех котлоочистки на НГРЭС. Коллективы цехов (участков) выполняют в том числе ремонт котельного оборудования в соответствии с утвержденными графиками, а также занимаются эксплуатацией собственного оборудования (п. 3.1. Положения) (л.д.3-9 т.2). В цехе котлоочистки имеется 8 должностей, в том числе мастер, ст. мастер по ремонту оборудования (л.д. 7 т.2)

Как следует из штатных расписаний ПРП «Красноярскэнергоремонт» за спорные периоды на Назаровском объединенном участке, являющемся производственным подразделением, предусмотрен цех котлоочистки с должностью мастера, старшего мастера (л.д.89-145 т.1).

Судом установлено, что работники Назаровского объединенного участка ПРП «Красноярскэнергоремонт» производили работы в котельном цехе Назаровской ГРЭС основного корпуса действующего котлотурбинного цеха на Назаровской ГРЭС, в опровержения представителем ответчика доказательств не представлено.

Должность истца в качестве мастера, старшего мастера не оспаривается ответчиком, возражений относительно работы в данной должности не высказывалось.

Таким образом, исходя из требований Списков до 01.01.1992 подтверждению подлежит то обстоятельство, что истец был занят на ремонте и обслуживании оборудования и автоматики в цехах: котельных, машинных (теплосиловых), топливоподачи и пылеприготовления, а по Спискам после 01.01.1992 подтверждению подлежит то обстоятельство, что истец являлся мастером, старшим мастером котельных, машинных (теплосиловых), пылеприготовительных цехов и цехов топливоподачи.

В соответствии разъяснениями Минтруда Российской Федерации от 23.06.1995 г. № 34 «О порядке применения Списков N 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденных Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10», по Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, пенсии следует назначать мастерам, старшим мастерам по ремонту оборудования топливоподачи в местах его установки, мастерам, старшим мастерам производственных участков цехов топливоподачи, начальникам смен цехов топливоподачи при условии применения твердого топлива.

Согласно правилам организации технического обслуживания и ремонта оборудования, зданий и сооружений электростанции и сетей СО 34.04.181-2003 понятие оборудование - совокупность механизмов, машин, устройств, приборов, объединенных определенной технологической схемой.

В Единых нормах амортизационных отчислений на полное восстановление основных фондов народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22.10.1990 № 1072, приведен перечень основного и вспомогательного котельного и турбинного оборудования, включающий в себя также электрооборудование и кабели, приводы дистанционные, тепловые контрольно-измерительные приборы и автоматику в пределах котельной установки, шинопроводы, трансформаторы тока и напряжения, приборы, электрооборудование турбогенератора в пределах машинного зала. При этом электрические машины, обеспечивающие работу вспомогательного котельного, турбинного оборудования, оборудования пылеприготовления и топливоподачи, являются неотъемлемой частью перечисленного оборудования и установлены в местах установки этого оборудования.

В соответствии должностной инструкцией мастера, старшего мастера основной его задачей является организация и контроль проведения, средних и текущих ремонтов основного и вспомогательного оборудования котельных и пылеприготовительных цехов (котлоочистные работы) Филиала Назаровская ГРЭС, он обязан осуществлять техническое руководство бригадой при проведении ремонта оборудования в соответствии с требованиями НТД и графиками ремонта, осуществлять контроль за соблюдением технологии ремонта оборудования, знать устройство назначение, принцип работы, технологию ремонта оборудования котельных и пылеприготовительных цехов (п.п. 2.1-2.12 инструкции л.д.82-85 т.2)

Из должностной инструкции мастера, старшего мастера по ремонту оборудования на объединенном участке цеха котлоочистки следует, что ФИО1 ежедневно осуществляя руководство над бригадой, занимающейся ремонтом оборудования в котельном цехе Назаровской ГРЭС, в течение дня находился на тех же местах, что и рабочие, производил обход и осмотр рабочих мест (закрепленного оборудования), непосредственно сам занят на ремонте котельного оборудования, в местах его установки полный рабочий день. При этом, согласно картам аттестации рабочих мест по условиям труда № условия труда на рабочем месте мастера по ремонту оборудования – вредные. Вредность условий труда подтверждена картами аттестации рабочих мест, протоколами оценки рабочих мест (л.д.86-115 т.2).

Графиками ремонта оборудования подтверждается проведение ежегодного ремонта оборудования котельного цеха НГРЭС, из пояснений истца следует, что ремонты имели место и внеплановые.

Судом в судебном разбирательстве исследованы журналы сменных заданий котлоочистки за спорные периоды времени, из которых следует вывод о работе истца в тяжелых условиях труда, выполнении обязанностей матера по ремонту оборудования котельного цеха на Назаровской ГРЭС в местах его установки.

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

Согласно разъяснению Министерства труда Российской Федерации «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда на пенсию за выслугу лет» от 22 мая 1996 г. № 5, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Таким образом, законодательство не требовало подтверждения занятости работника в течение полного рабочего дня до 01.01.1992.

Согласно части 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «"О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктом 3 статьи 13 Федерального закона №173-ФЗ (аналогичное правило предусмотрено в пункте 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях") к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, могут подтверждаться доказательствами, предусмотренными в статье 55 ГПК РФ.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на пенсии, характер работы, включаемый в специальный стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Истцу была выданы, по запросу суда представлены работодателем Справки, уточняющие льготный характер работы истца, в соответствии со справкой 1.3/33/39-арх от ДД.ММ.ГГГГ истец имеет право на досрочное назначение трудовой пенсии в период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.116 т.2), согласно Справки № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал в АО «Сибирьэнергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастер по ремонту оборудования котельного и пылеприготовления в местах его установки в подразделении: Цех котлоочистки на НГРЭС; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности мастер по ремонту оборудования котельного и пылеприготовления в местах его установки в подразделении: участок по ремонту котельного оборудования Управление по техническому обслуживанию и ремонту оборудования на НГРЭС», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности Старший мастер по ремонту оборудования котельного и пылеприготовления в местах его установки в подразделении: участок по ремонту котельного оборудования Управление по техническому обслуживанию и ремонту оборудования на НГРЭС.

Работодателем указано, что в данные периоды производились начисление и уплата страховых взносов в соответствии с дополнительным тарифом, данная работа дает право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с позицией 2140000б-23362 раздела ХШ «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство» (л.д.52-53 т.2).

Таким образом, работодателем представлена справка, уточняющая льготных характер работы, то есть работодателем подтвержден льготных характер работы истца, не доверять которым у суда оснований не имеется, каких-либо достоверных доказательств представителем ответчика, возражающего относительно включения периодов, обязанного доказывать возражения, в суд не представлено.

Несмотря на то обстоятельство, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц в силу природы и предназначения обязательного пенсионного страхования, необходимости обеспечения прав этих лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию, суд соглашается с доводами представителя ответчика о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ следует исключить из периода, заявленного истцом, поскольку дополнительный тариф в отношении ФИО1 не оплачивался, каких-либо доказательств оплаты в суд представлено не было, сведения работодатель не представил.

Занятость с ДД.ММ.ГГГГ в течение полного рабочего дня не менее 80% подтверждена справкой работодателя, указывающего на льготных характер работы истца, его работу не менее 80% на оборудовании котельных цехов в местах его установки.

При разрешении спора о праве истца на досрочное назначение трудовой пенсии по старости суд также учитывает, что в Сборнике нормативных актов по льготному пенсионному обеспечению от 2003 г. указано о том, что предоставление пенсионных льгот слесарям, электрослесарям, электромонтерам, мастерам и старшим мастерам по ремонту контрольно-измерительных приборов и автоматики, электрооборудования связано с тем, что в котельном, турбинном цехах, цехах топливоподачи и пылеприготовления установлено как основное, так и иное электрооборудование, контрольно-измерительная аппаратура и автоматика, технологически связанные с работой основного оборудования. В процессе работы на всем оборудовании работники разных цехов (котельного, турбинного, электрического, цеха теплового контроля и автоматики и других) подвергаются воздействию одних и тех же неблагоприятных факторов производственной среды.

Суд, оценив представленные доказательства в порядке ст. 67 ГПК РФ, в их совокупности, учитывая вышеизложенные нормы права, разъяснения Пленума Верховного Суда Российской Федерации и правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, приходит к выводу о включении спорных периодов работы истца в должности каменщика 5 разряда Назаровское ЖСУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в должности мастера котлоочистки цеха котлоочистки Назаровской ГРЭС ПРП «Красноярскэнергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности старшего мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Назаровской ГРЭС ПРП «Красноярскэнергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности старшего мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов на Назаровской ГРЭС ОАО Красноярскэнергоремонт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», поскольку истец фактически работал в должности, предусмотренной как разделом XIV «Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство для производственных целей» Списка № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, так и разделом ХШ "Электростанции, энергопоезда, паросиловое хозяйство". Характер работы истца в спорный период времени не менялся, при рассмотрении дела подтвержден факт ремонта котельного оборудования Назаровской ГРЭС в местах его установки.

Ответчиком суду не представлено данных, опровергающих либо ставящих под сомнение доказательства, представленные ФИО1 в обоснование своих требований, злоупотребление правом ФИО1 не установлено.

Суд, приходя к выводу об удовлетворении требований истца, учитывает Постановление Конституционного Суда РФ № 2П о необходимости правовой определенности, а также считает, что ответчиком не представлено иных документов, доказательств, свидетельствующих о выполнении ФИО1 иной работы в спорные периоды, либо отсутствия занятости более 80% рабочего временя в тяжелых условиях труда.

На основании изложенного, руководствуясь ФЗ «О страховых пенсиях», ст. ст. 194-199 ГПК РФ суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Красноярскому краю о зачете в стаж работы периода трудовой деятельности удовлетворить частично, засчитав в стаж работы во вредных условиях труда для расчета трудовой пенсии по старости ФИО1, его работу в должности каменщика 5 разряда Назаровское ЖСУ с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности мастера котлоочистки цеха котлоочистки Назаровской ГРЭС ПРП «Красноярскэнергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности старшего мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов Назаровской ГРЭС ПРП «Красноярскэнергоремонт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; в должности старшего мастера по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов на Назаровской ГРЭС ОАО Красноярскэнергоремонт с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периодов отпусков без сохранения заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Назаровский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.А. Наумова

мотивированное решение изготовлено 02 февраля 2023 года

верно

судья Е.А. Наумова