Дело №2-3023/2025

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

09 июля 2025 года г. Хабаровск

Центральный районный суд города Хабаровска в составе: председательствующего судьи Пляцок И.В.,

при секретаре Шастиной С.С.,

с участием представителя истца ФИО3 – ФИО4, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию,

установил:

ФИО3 обратился в суд к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО с иском о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию. Требования обоснованы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости досрочно на основании п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением от ДД.ММ.ГГГГ № истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с тем, что исключенные в решении периоды работы не имеют документального подтверждения занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесоповале, а также занятость в течение полного рабочего дня (не менее 80% рабочего времени) в условиях, предусмотренных п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2023 №400-ФЗ. Решение ответчика является незаконным и необоснованным, поскольку истец обладает достаточным специальным трудовым стажем работы в должностях, на работах, по профессиям или специальностям, в учреждениях, организациях, на производствах, связанных со специфическими условиями труда, в определенных местностях, что подтверждается представленными документами.

На основании изложенного просит признать незаконным и отменить решение пенсионного органа от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости; включить в специальный страховой стаж следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (08 месяцев 17 дней) – перевод на другие работы в связи с сокращением объема работ и сокращением численности рабочих; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (10 месяцев 20 дней) вынужденный отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (27 дней), с 1309.1995 по ДД.ММ.ГГГГ (04 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (16 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (15 дней) отпуска без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 11 месяцев 07 дней) в качестве чокеровщика в ЗАО «Сидимское»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (04 месяца) в качестве чокеровщика в ОАО «Дальлесстрой»; обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию.

В судебное заседание истец ФИО3 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался судом надлежащим образом, по сообщению представителя просит о рассмотрении дела в его отсутствие.

На основании ст.ст.117,167 ГПК РФ суд приходит к выводу о рассмотрении дела в отсутствие истца ФИО3

В судебном заседании представитель истца ФИО3 – ФИО4 требования поддержала в полном объеме, указала, что сокращение объемов работ не является переходом на сокращенный рабочий день. Если работодатель подтверждает обычные условия туда, это не означает, что особых условий труда не было. Работодатель не выполнил свои обязанности, однако это не должно ухудшать положение работника.

В судебном заседании представитель ответчика Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО требования не признала, указала, что включение периодов перевода на другие работы в связи с сокращением объекта работ и сокращением численности рабочих; вынужденного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы не предусмотрено Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №. Наличие профессий и должностей в Списке № не является единственным основанием для назначения досрочной пенсии по старости. Необходимым условием является подтверждение занятости в течение полного рабочего дня в едином технологическом процессе лесозаготовок и лесосплава, однако таких документальных доказательств не содержится. Просит отказать в удовлетворении требований в полном объеме.

В судебном заседании свидетель ФИО8 указал, что истец является его братом. Брат работал в ЗАО «Сидимское» при Советском Союзе с 1984 по 1991 г.г., он также там работал. Рабочий день начинался в 07 часов утра, оканчивался в 7 часов вечера. Чокировщик возит лес на деляне. Они работали весь день полный рабочий день, условия труда были тяжелыми. После распада Союза брат работал вахтовым методом. В ОАО «Дальлесстрой» были такие же условия труда.

Выслушав пояснения представителей сторон, показания свидетеля, изучив и оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии с частями 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

В силу ч.ч.1-3 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно п.7 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Судом установлено, что ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ.

Решением ОСФР по Хабаровскому краю и ЕАО от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 было отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа 12 лет 06 месяцев, требуемого в соответствии с п.7 п.1 ст.30 ФЗ №400.

Пенсионным органом установлено, что специальный стаж по п.7 ч.1 ст.30 ФЗ от 28.12.2013 №400-ФЗ непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве составляет 09 лет 04 месяца 03 дня.

Пенсионным органом в специальный стаж не засчитаны следующие оспариваемые периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ перевод на другие работы в связи с сокращением объема работ и сокращением численности рабочих; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вынужденный отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска без сохранения заработной платы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве чокеровщика в ЗАО «Сидимское»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве чокеровщика в ОАО «Дальлесстрой».

Судом установлено, что согласно трудовой книжке истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Оборском леспромхозе объединения «Лазовсклес» в должности чокеровщика; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в АО закрытого типа «Мухенское», в ЗАО «Сидимское», СП ООО «Лазовлес», ЗАО (ООО) «Мухенское», ОАО «Дальлесстрой» в должностях чокеровщика, помощника вальщика.

Согласно архивной справке сектора по делам архивов Администрации муниципального района имени Лазо Хабаровского края от ДД.ММ.ГГГГ № – приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 чокировщику л/п Сидима предоставлено 3 дня отпуска без содержания по семейным обстоятельствам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 чокеровщик дров переведен рабочим по 4 раз. на очистку лесосек в связи с отсутствием лесфонда в бр. ФИО9, что связано с простоем рабочих в/скл. л/п Сидима; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ в связи с простоем, что связано с отсутствием горюче-смазочных материалов, бригаду в/склада рабочих л/п Сидима отпустить в вынужденные отпуска с ДД.ММ.ГГГГ на весь период простоя с сохранением 60% тарифной ставки (включая лесоруба ФИО3); приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 п/вальщику лесопункта с 19.06. по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на 12 дней; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 п/вальщику л/пункта предоставлен отпуск без содержания на покос с 01.07. по ДД.ММ.ГГГГ; приказом №-к от ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 чокеровщику лесопункта с 13 по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен отпуск без содержания по семейным обстоятельствам на 4 дня.

Таким образом, судом установлено, что при работе истца в качестве чокеровщика он привлекался к иной работе (рабочим по очистке лесосек), а также в спорные периоды находился в вынужденном отпуске, отпуске без сохранения заработной платы.

Также ФИО3, согласно записям в трудовой книжке, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в качестве чокеровщика в ЗАО «Сидиминское»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве чокеровщика в ОАО «Дальлесстрой». Эти периоды работ включены ответчиком в общий трудовой стаж согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица.

Согласно ч.ч.2,4 ст.30 Закона N400-ФЗ Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Положениями постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N537 предусмотрено, что при досрочном назначении трудовой пенсии по старости работникам, занятым в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, применяется Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 24.04.1992 N273 (далее Список N 273).

Списком N273 включены профессии лесозаготовительного и лесосплавного производства с тяжелыми и вредными условиями труда. Указанный Список распространяется на работников, занятых в едином технологическом процессе лесозаготовок (независимо от вида рубок) и на лесосплаве предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков независимо от их ведомственной подчиненности.

В соответствии со Списком N273 право на досрочное пенсионное обеспечение предоставлено чокеровщикам, обрубщикам сучьев, слесарям по ремонту лесозаготовительного оборудования, занятым на лесосеках, лесопогрузочных пунктах, верхних и промежуточных складах.

Обязательным условием для предоставления досрочного пенсионного обеспечения является занятость работников по перечню профессий и должностей в едином технологическим процессе лесозаготовок предприятий лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков.

Согласно п.2 приказа Минздравсоцразвития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н «Об утверждении Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости», работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, подлежит подтверждению.

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно п.5 указанных Правил периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию, временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не подпадает под основания, предусмотренные вышеназванными Правилами.

Также под полным рабочим днем согласно пункту 5 разъяснения Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 года N5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12,78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Аналогичные положения содержались и в разъяснениях Министерства труда Российской Федерации от 08 января 1992 года N1, Министерства социальной защиты населения РСФСР от 08 января 1992 года N235. До 01.01.1992 положения о полном рабочем дне были предусмотрены разъяснениями Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 N 5/8 "О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N1173 Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах".

В силу статьи 14 Федерального закона "О страховых пенсиях" при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; периоды работы после регистрации в системе обязательного пенсионного страхования - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 года N258н, характер работы и другие факторы (показатели), определяющие право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), подтверждается справками, а также иными документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 4).

Таким образом, юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию при определении права истца на досрочную страховую пенсию по старости по пункту 7 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N400-ФЗ (Список от 24 апреля 1992 года N273), является его постоянная занятость (не менее 80% рабочего времени) на работах в едином технологическом процессе лесозаготовок, а также выполнение указанных работ на предприятиях лесной промышленности и лесного хозяйства, постоянно действующих лесопунктах, лесничеств, лесозаготовительных участков, подтверждение указанных факторов в установленном законом порядке, а именно сведениями индивидуального (персонифицированного) учета, уточняющей справкой работодателя, выданной на основании документов за спорный период, или первичными документами, подтверждающими занятость истца в едином технологическом процессе лесозаготовок.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об относимости и допустимости доказательств.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 N 400-ФЗ).

Таким образом, занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок должна подтверждаться соответствующим документами - нарядами, платежными ведомостями, приказами о закреплении за определенными работами и иными документами, из которых можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Данное обстоятельство обусловлено тем, что устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда (Определение Конституционного Суда РФ от 25.06.2019 N1743-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина М.В. на нарушение его конституционных прав пунктами 2 и 7 части 1 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Спорные периоды истца (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ вынужденный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с 1309.1995 по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ отпуска без сохранения заработной платы не предусмотрены Правилами от ДД.ММ.ГГГГ №, поскольку заработная плата не начислялась, за них работодателем отчисления в пенсионный фонд не производились.

В качестве подтверждения работы истца в особых условиях труда он ссылается на трудовую книжку и архивную справку. Между тем, трудовая книжка истца, наряду с архивной справкой, не могут быть признаны достаточными доказательствами для включения спорных периодов в льготный стаж, поскольку не содержат сведений о фактической занятости истца в течение полного рабочего дня по льготной профессии. Также в спорный период (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в ходе выполняемой работы в качестве чокеровщика истец привлекался к иной работе (рабочим по чистке лесосек). В этих документах истца не имеется уточняющих записей о его занятости в едином процессе лесозаготовок, а содержатся лишь сведения о наименовании профессии.

В связи с отсутствием надлежащих доказательств, опровергающих сведения индивидуального лицевого счета истца и подтверждающих сведения о льготном характере работе истца в спорные периоды, правовых оснований для включения указанных в иске периодов работы в специальный страховой стаж не имеется. Показания свидетеля, в силу вышеуказанных норм, не могут являться относимыми и допустимыми доказательствами льготного характера работы истца (полная занятость в едином процессе лесозаготовок). В архивной справке указания на то, что истец как чокеровщик постоянно в течение полного рабочего дня и полной рабочей недели был занят на работах и в условиях, определяющих право на льготное пенсионное обеспечение, не приведены.

При указанном содержании трудовой книжки и архивной справки льготный характер работы истца и его постоянная занятость на определенных видах работы в спорные периоды должна быть подтверждена иными доказательствами. Таковых доказательств в материалы дела не представлено.

При таких обстоятельствах, решение ответчика о не включении указанных периодов в льготный стаж является законным и обоснованным, у суда не имеется оснований для удовлетворения требований о включении спорных периодов в специальный стаж, поскольку доказательства, подтверждающие постоянную занятость на соответствующих видах работ, отсутствуют.

Согласно ч.ч.1,2 ст.22 Федерального закона от 28.12.2013 N400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что продолжительность специального стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ, составляет 09 лет 04 месяца 03 дня при требуемом 12 лет 06 мес. Таким образом, при недостаточности специального стажа суд не усматривает оснований для удовлетворения требований истца об обязании ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости по п.7 ч.1 ст.30 Закона №400-ФЗ.

При указанных обстоятельствах, учитывая отсутствие факта нарушения прав истца, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных требований в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ

решил:

В удовлетворении исковых требований ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, место рождения <адрес> имени <адрес>, паспорт №, к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Хабаровскому краю и ЕАО (ИНН №) о признании решения незаконным, включении в специальный стаж периодов работы, обязании назначить досрочную страховую пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Хабаровский краевой суд через Центральный районный суд г. Хабаровска в течение месяца с даты составления мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено 28 июля 2025 года.

Судья Пляцок И.В.

Копия верна